体会，读音为tǐ huì，汉语词语，意思是指体验领会，出自《朱子语类》卷五， 以下是为大家整理的关于党建交流心得体会20205篇 , 供大家参考选择。
党建交流心得体会20205篇
第1篇: 党建交流心得体会2020
竭诚为您提供优质文档/双击可除亲子交流心得体会篇一：亲子活动心得体会 爱心铸就成长，关爱浇灌感恩 -----------------参加大二班亲子社会实践有感 昨天参加了由县幼儿园大二班组织的“亲子活动”，虽然只有短短的半天，但活动安排的非常丰富紧凑，家长和孩子们在苗老师、马老师、朱老师的带领下，参观了玛纳斯凤鸣湖、文博中心、广播电视局、青少年活动中心，组织大家参加击鼓传花活动，进行了亲子活动，在整个活动和比赛过程中，我和孩子一起得到了许多收获。 从活动的场所选择，程序安排等方面，都体现了老师对孩子的关心和教导，从参观的过程中可以看出，每位老师都精心安排，用心呵护孩子，都是辛勤付出的结果。 大自然是我们最好的老师，大自然充满了活教材，大自然是我们的教科书。于是，将环境创设的空间扩展到大自然中，利用孩子天生的好奇心，鼓励他们去摸、去看、去闻、去听，用他们亲身的体验感受这丰富多彩、变化无穷的世界。在组织亲子班的活动中，教师还有意识地帮助家长捕捉身边的教育契机。如：在公园中，教师引导孩子们观察凤鸣湖畔的亭子，并让孩子们观察亭子的形状；在人行道上，老师指着黄色的道，问小朋友这是做什么的？到了青少年活动中心门口小憩的时候，老师引导孩子们争作环保小卫士等等。以上这几个小案例在自然的环境中自然发生了，教师便及时的捕捉教育契机，使家长和孩子在不知不觉中受到了教育。我想教育活动的空间不仅要在固定地幼儿园内，要充分的挖掘环境的教育资源，让孩子在真实、自然 的环境中接受适合他的教育，同时也让家长亲身感受到身边处处是教育。 孩子的成长离不开幼儿园的老师，没有你们耐心的教育，谆谆诱导，孩子的成长是缓慢的，知识是浅薄的。孩子们性格各异，从个体到团队的生活，这需要每位老师点点滴滴的教育和疏导，现在看到孩子们那样的聪明活泼，这里凝聚着每位老师的辛勤和智慧，作为家长心里非常高兴，同时也非常感谢老师们。 学校安排的这次机会很好，在亲子活动中，不仅使孩子感受到爸爸妈妈的温情和亲情，更使家长和教师相互之间就孩子的教育问题进行了沟通和交流，也让家长在繁忙的工作之余拥有了轻松、愉快、休闲的时刻。今后，作为家长，我们将会继续去持与配合老师的教育工作，积极参加学校举办的亲子活动！ 衷心祝福所有的老师：身体健康，合家欢乐！ 愿孩子们：天天快乐，平平安安！ 篇二：亲子共读心得体会 浓浓书香快乐之家 我们这个家庭是一个伴着浓浓书香的快乐之家，我们崇尚快乐读书。我们的读书口号是“在读书中感悟人生，在读书中学会思考，在读书中快乐成长。” 这次学校开展亲子读书活动以来，我们把学校推荐的必读书目进行了认真研究，还抽空学习了许多家教方面的书籍。在亲子阅读中，我们不断总结读书的经验，形成了一些适合我们家庭的读书方法。一是固定读书时间。二是选择读书姿势。三是注意读书的语调。四是做好导读准备。“行万里路，读万卷书。”读书就是和智者对话，读书是心灵的旅行。我们在亲子阅读中从被动读书慢慢转变为主动读书，亲子阅读正在成为我们一家人良好的习惯。以后我们会不断改进方式方法，进一步激发我们读书、求索和创造的热情，使孩子们与书为友，与书为伴，在读书中健康快乐地成长。 在阅读的过程中，要耐心的回答孩子提出的各种问题，或者也可以不急着回答，反而提一些问题要他回答，启发他主动思考，引导他说出自己的想法，要允许孩子有不同的意见，哪怕他的想法是粗浅的，偏颇的，也不要粗暴而简单的否定，有许多事情，本来就没有绝对的答案。可以耐心的解释，可以激烈的讨论，彼此用自己的观点去说服对方，激发孩子的思考能力向纵深发展，倘若相持不下，可以一起再查资料，再看书，寻求最佳答案，这样可以使他接受的心悦诚服而又自然而然。此时，家长也增长了以前没有关注的或者没有兴趣的知识，达到了和孩子一起积累一起成长的目的。 一起读书还有一个很大的好处，家长和孩子共同经历着书藉带来的喜怒哀乐，同样的心情让家长和孩子贴的更近，彼此间没有隔阂，像朋友那样亲密无间无话不谈，可以零距离感受到孩子心理和思想的变化，以便于及时调整方式方法，更好的为孩子创造学习环境，家庭环境。从一个故事引发的一系列的连锁反应，寓教于乐，其乐无穷。 因此，对于父母来说，千万不要奢望可以教给孩子什么，我们唯一能做的是，给孩子一个“爱和自由，规则与平等”的环境，让孩子有一个完整的成长，包括身体的，感觉的，情绪的，认知的，心理的，精神的完整成长，而不只是被灌输属于父母的认知和技能，那样的人生无味而无趣。 培养孩子读书的好习惯并不是一日之功，它不仅是对孩子的考验，也是对我们做家长的考验，我们应督促孩子每天朗读一篇文章，让孩子有意识的识记文章中好的句子和词语。在读书中遇到问题提出疑问时做家长应尽量正确的回答孩子的疑问，遇到回答不出来的问题时要翻阅其它书，一定要正确对待回答孩子疑问，要帮助孩子提高一下思维空间，第一次接触的词语要重复的阅读和深刻理解其中的含义，这样记忆才会更深刻。 “半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许，为有源头活水来。”让我们畅饮这“源头活水”，攀登这人类进步的阶梯，成为知识的富翁，精神的巨人！和孩子一起快乐的读书吧。让孩子成为一个快乐的小书虫！ 篇三：亲子阅读心得体会 亲子阅读心得体会 亲子阅读心得体会 阅读，是一种能给孩子带来无限乐趣的娱乐活动，同时，也是他们获取知识、开阔视野的一种学习方法。亲子阅读给家长和孩子带来愉快的享受和情感交流的同时，也能启蒙孩子对这个世界有更多地认识和理解。在故事阅读中锻炼孩子的情商和智商、养成高尚的道德品质，所以亲子阅读是家庭教育中非常有益的方式，也是一种美丽的休闲方式。孩子的成长其实也是一本书，多一点心思，多一点投入，收获的不仅是孩子，还有很多。 我的孩子从幼儿园中班时，就开始绘本阅读。幼儿园每周也有一次绘本借阅活动，平时一到双休日，我就会带孩子去就近的图书馆——西湖图书馆借阅绘本。那时候每张市民卡可以借十本，为期一个月，免费借阅。孩子每次都能认真地看完，那个时候只能是看插图，我们家长辅助阅读。在充满父女、母女亲情的氛围中，和孩子一起陶醉在书的世界里，一起享受读书带来的快乐与幸福。 在亲子阅读中，让我感触最深的是贵在坚持。我们家长每日要为工作奔波劳累，下班回家还要忙家务，即使心情好的时候能陪着他阅读，可总是不能做到持之以恒！但无论多忙每天抽出15至30分钟的时间还是有的。孩子们不会占用我们太多的时间，每天只要陪着他阅读15至30分钟就已经足够了！ 其次是需要为孩子创造良好的阅读环境：让孩子尽可能多接触书籍，营造读书的家庭氛围，家人在家也经常看书，并把看书当作一种乐趣，用自己的热情来感染孩子。还可经常与孩子在一起交流读书的方法和心得，鼓励孩子把书中的故事情节或具体内容复述出来。这样做，孩子的阅读兴趣就可能变得更加浓厚，同时孩子的阅读水平也将逐步提高。 如果时间允许，大人多多给孩子读故事，引起孩子看书的愿望。孩子都喜欢听故事，家长在晚上睡觉前可以给孩子读故事。同时，告诉孩子：故事都在书里面，如果你会自己看书的话就可以知道很多的故事，而且每次读故事的时候都这样讲，引起孩子看书的愿望。 当然在亲子阅读的过程中，家长还要注意不能整体地去看书读书，还要适当地玩一些益智类的游戏，家长可把读书本身也变成一种游戏，使孩子在轻松愉快中读书学习。比如在读完一个童话故事后，我们就换成提问的方式，让孩子在做填空游戏中回忆故事中的情节。孩子在答出问题后，总会有成就感，家长要抓住时机表扬和鼓励，这样他也就更愿意到一本又一本的书里去寻找新的知识，接受新一轮填空游戏的挑战。(:亲子交流心得体会) 总之，亲子阅读能给孩子带来愉悦感，对孩子的语言发展，对文字的理解能力，运用 语言的能力的培养都是非常有益的。另外，好的读物，能丰富孩子的心灵，扩展孩子的视野。希望通过我们的努力能让孩子有一个良好的阅读习惯，从而塑造自己良好的人格。
第2篇: 党建交流心得体会2020
工作交流心得体会
篇一：工作中的心得体会 篇一：我在工作中的心得体会 我在 工作中的心得体会 （一）摆正位置 迈向社会、踏上工 作岗位，需要给自己一个正确的定位。到村官的岗位上，我也给自己的位置做了一个定位。 首先,我已经是名村官，同时我也是刚刚踏入社会的大学毕业生；其次,我是名村干部，要树 立正确的为群众服务意识；最后,我是名在农村工作的学生。我认为摆正位置应该做好两个方 面： 一方面，入乡随俗。 正确看待问题。入乡随俗不是要我们放弃自己已养成的好习惯，而是我们应该积极的去融入、 理解、尊重他们已有的方法方式。农村的工作本就千头万绪，在工作中会发现很多不合理但 是却和情的处事方式，不能否定他的合理性，在农村特殊的环境下它确是很有效的解决事情 的办法，存在既是合理的，应该学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作，这样能使我 们的工作能顺利的开展，同时得到群众的认同。 另一方面，以身作 则，当好学生。群众的眼睛是雪亮的，群众的思想也是单纯的，做为一个村官，在群众眼中 对你的要求或许会更高，这就必须严格要求自己，同时在群众需要帮助的时候应该积极、主 动、热情。即使自己目前解决不了，应该尽可能的协助村领导去处理事情。“多听”、“多想” 站在领导的角度思考问题，事后对比、总结。刚到农村工作，有很多农业知识、农村的工作 方法都不是很了解。常言到达者为师，既然我们对农村的一切都不熟悉，那么我们就应该向 知道 的领导、群众学习。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。 （二）善于学习。 提高自己各方面能力 农村的日常工作是 烦琐的，在如此空旷的大舞台上我突然感到自己的渺小与无力，就像一个人使劲向前挥舞着 拳头但就是无法找到着力点，在如此繁杂的事务中有些许迷失。要做好日常工作我们应该做 到一个“勤”字。勤写、勤记。对平时的会议记录、走访记录、工作安排等等要及时记录。 并加以整理归类，这样可以避免出现做了工作没有记录的情况。同时在工作发现的问题也要 及时记录，以便对问题及时解决。在工作的收获也要及时的归纳总结出来，形成文字的东西。 以使自己能更好的掌握这些经验。 篇二：在管理工作中的心得体会 在管 理工作中的心得体会 经营和管理就像一个人的两条腿，失去任何一个公司都会栽跟斗的。 在好的经营思路也需要 通过管理落实到位；管理工作做的再好，如果经营思路错了，那只会使你背离正确的方向更 远。 首相是发展方向的 问题，因为他是公司发展战略问题； 而管理是公司的战 术问题，是怎么实现战略的问题；这两者相互依存，相互制约，对任何一个方面的偏颇都会 导致公司发展的失败。 在管理人的时候可为的是端正下属的工作态度；不可为的（即使帮助也有限的）是提高下属 能力，因为提高能力不是一朝一夕的事情，一个人能不能进步最大的敌人是他自己； 员工的工作态度是 受很多人影响的，但是影响最大的是基层主管，员工的直接负责人起到的作用是决定性的； 因为一个非直接领导对与员工施加的影响是有限的，毕竟员工整天面对的是自己的直接上司。 而不是总经理； 而每一个人的能力却不是别人能够帮助多少的，主要是看员工本人；如果本 身的能力和提高能力的条件差，公司想协助解决也是非常困难的； 而在公司之中最容 易打击员工心态的有： 1、提拔人选的时候； 如果提拔的不对，将会打击其同事或者同时进入公司的人，必须关注解决这些人的思想问题； 2、在辞退一位员工 的时候，处理不当会伤害其他员工的工作积极性； 3、薪酬变动时，被降低收入的员工； 4、不会当领导，问 题处理不当，说话打击员工积极性的； 5、员工认为怎么努 力也得不到认可的，做的工作时不可能完成的（特别是多头管理的时候最容易出问题；黄老 师讲例子说：一个公司的司机说，老板让我去接客户；老板的老婆要求我去接孩子放学；老 板的父亲要求我卖2斤猪头肉给送到老板家里；这就是典型的多头管理） 6、家里人的影响 7、周围同事的影响 （比如说和同事有很大的矛盾，就会影响他工作的心态） 8、直接领导没有给 员工方向和目标： a、没有目标 b、目标不清晰 c、目标大于两个以 上的； 所以在公司的管理 结构之中基层管理是非常重要的；所有的基层管理者必须要是一枚火种，而不能是一个冰点； （史今就是这样的火种式的人物）；火种式的人物：做事积极，态度认真，对公司忠诚负责； 像火一样温暖同事，照亮他人，为公司的发展起到积极的作用； 冰点式的人物：做 事消极，老是对公司抱着怀疑和不信任的态度，对公司没有忠诚可言，面对工作愿意泼冷水。 鼓励其他员工消极怠工；对于这样的冰点人物，要么换脑，转变他的思想认识。要么换人。 直接辞退。 基层主管八件事： （教主管这8件事，考这8件事，记不住的罚款） 做一个好的主管最少要做到这八件事: 1、帮助下属制定明 确的工作目标； 既然是主管，是基层领导，在怎样做好工作上就必须有想法，否则就是不称职的主管；要把 这些想法变成具体的目标分门别类的安排给每一位下属，注意在安排的时候必须要有明确的 时间限制和执行标准；以便于下属清楚什么时间，完成到什么程度；怎么是做的好，怎么是 不好；另外，要在执行过程中跟进、督促，及时提醒下属，要按时完成任务；帮助下属员工 养成好的执行习惯和作风； 2、制造积极的竞争 氛围； 作为主管来说工作 必须是积极的，怎么体现呢？最好的是行动，如果一个领导工作的时候走路都带风，那一定 会非常有带动力；既能提高效率又能制造高效的工作氛围；必须要起到一个火种的作用： 作为公司的基层主 管切忌不能向属下传播在工作上的顾虑和负面情绪，包括和下属一起讨论：这根本就是不可 能完成的任务，却叫我们来做，分明是在难为我们；类似的言论都是非常有害的；要把公司 的利益放在最前面，因为你是公司指定的基层主管；有负面的顾虑和问题要像上级反应，并 要求支持和解决；而不是向下级抱怨，传播负面情绪； 3、解决下属心中的 顾虑； 作为一个合格的主 管要随时关注情绪不高的下属，并协助解决，最低限度也要把下属的心态调整好；无论下属 有什么困难，生活中的或者是工作上的都要尽力给予帮助；自己不能满意解决的可以向公司 寻求帮助；其实每个人情绪低落的时候，只要有人关注，并能够和人倾诉出来，就能够好一 半；如果在帮忙安慰一下，鼓励一下，让他勇敢的面对，就能够帮助他调整好心态； 4、传播积极的心态； 对于公司的决定和传达的精神要坚决的执行，并引导下属向好的方面发展；对于上司的功绩 要给于传播和认可；增加整个团队的向心力；每一层主管都要给公司和上司抬轿、搭台；不 要拆台；拆台既不能解决问题，又不利于团结；好事向下传，坏事向上传； 我自己归纳总结成 两句话：向下报喜不报忧；向上报忧也报喜； 能够向上司报忧的 就证明上下级之间没有隔阂，相互非常信任；如果一个团队向上级一味的报喜不报忧，在历 史上来看还没有一个不败亡的； 5、关注团队之中的 负面人物并妥善处理； 作为基层主管一定 要及时处理团队之中的负面人物（冰点人物）；这种负面人物有两种： a、天生的 b、临时出现的； 临时出现的一般是 如下三种情况： 第一种、对团队中 的人或事怀有敌意； 第二种、有建议没 有被采纳，不得志，就抱怨，埋怨； 第三种、非常愿意 给自己找借口的； 凡是发现这种负面 的人物一定要及时处理，可以按照如下的流程解决：沟通-->警告-->借上力解决（公 司或者自己的领导支持）-->洗脑、换脑-->换人； 有的时候为了鼓舞 士气，可以适当制定较低的，容易完成的目标，然后借题发挥，加大庆祝和表扬的力度，这 样就可以通过常胜来保持整个团队高昂的士气；心态就积极了； 6、保持对下属赞美 与鼓励的习惯； 作为领导要知道鼓励和赞美下属，肯定下属的想法；要多鼓励，赞美少些；已经飘飘然的就 要打压了；不然骄兵必败；你的精力放在哪里，那里就会有收获；作为基层主管要多把心思、 时间、精力放在下属身上；严格要求下属的领导才是对员工真正好的领导； 7、不断提出更高的 要求； 设定标准很重要。 只有有了清晰的标准，下属才知道自己做的好、坏；知道差距才能有进步；而人的能力是随 着标准的不断提高而提高出来的；就像新兵连做俯卧撑，入伍的新兵：俯卧撑做10个算合格。 15个算优秀；一周后：15；20；等到3个月以后就必须是：100；150；不然怎么进步啊？有 挑战才有动力嘛！ 8、擅于发现优秀的 员工，并给于奖励； 每个基层主管必须 在：每周，每月，每季度，每年向上级和公司上交工作做的好的，做的优秀的出色的员工名 单；并给于荣誉和激励；只有这样员工才能够慢慢的融入公司； 关于培训能够帮助企业解决的问题： 培训是一种管理工 具；他能够解决的问题主要有三个： 1、帮助公司统一价 值观，统一思想认识； 2、纠偏-->主要 是纠正员工错误的就业心态；纠正日常生活之中所有对员工造成的负面影响； 3、激励（激励和引 导员工积极向上的工作） 篇三：工作中收获与心得 工作 中收获与心得 尊敬的领导： 您好，首先非常感 谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的心得体会。 进入武汉公司工作已经有三个多月的 时间了。经过这段时间的实践与学习，我深深的体会到社会的复杂性，以前在学校我们大多 处于被动，大多是老师为我们安排。而今天步入工作岗位我们转为主动了，我们必须得主动 与上级下级沟通、请教、学习。几个月的成长，让我比几个月前的我多了份镇定和从容。在 这里我得到了领导和同事的关心和帮助，更被大家忘我的工作精神感动着。我为能成为这支 精英团队中的一员而感到自豪，也希望能在今后的发展中留下自己的辛勤汗水。 收获与心得：一来 武汉公司我很幸运的被安排到高新 大道项目部，在这 里我被分配到安装管道施工员，刚开始我认为安装管道很简单，后来经过亲身体会，其实并 不像想象到那么简单，现场操作中稍不注意就会出现错误，就会给公司带来损失。真正感觉 到我们的责任重大。 团队精神：作为项 目的一员我觉得团队精神至关重要。没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人 要想成功，必须加入团队中。一段管道从技术总工的施工技术交底，到 测量组的复合放线，到施工员的组织管道安装。还有商务和约部，材料部，安全员。每一步 精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都会影响质量和效益。因此，一切成绩都是大家共 同努力的结果。 不足之处：通过几 个月的工作,我感到自已在魄力方面还不够,要进一步加强，需进一步学习沟通与技巧。 下一步的计划：追 求完美,尽量把每个细节做好工作不能自满,因为世上没有十全十美的东西,它一定有许多地 方是不完善的,是需要改进的。我们应该把工作做得更好,将细节之处做得更完美,这样我们才 会在工作中进步,才能提高自己的能力本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规 章制度，虚心向领导和同事请教，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较 大提高，较好地完成了各项工作。 今后在工作中，需 要进一步增强开拓创新精神，磨练 意志，提高执行力。 生活上更严格自律，不断学习专业知识，争取更快的完善自己。戒骄戒躁改掉年轻浮躁的坏 毛病。在公司正确的领导下，坚决贯彻落实公司的指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工 作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体做出 应有的贡献。最后，个人希望每年公司能每个月给每一个员工休假二到三天，给员工一个处 理私事的空间，希望公司能为我 们新员工组织一些技能培训，加强我们的职业道德意识，使我们快速成长为公司创造更好的 效益。 高新大道项目部： 樊攀 20XX年10月29日 篇四：客服工作中的心得体会 客服 工作中的心得体会 篇二：工作交流学习心得体会 最新外出学习交流工作心得体会学经验，找差距，谈打算 xxxx日，我们在惠州分公司领导的安排下，参加了由我们总 公司组织的别开生面、特色鲜明的外出学习交流工作活动，为期6天的赴武汉学习交流工作 活动我不仅受益匪浅，而且更重要的感慨是此次的学习交流工作活动，内容丰富、全面、具 体，针对性强、效果突出、明显。作为我本人也非常珍惜这次难得的学习机会，在学习期间。 认真研究，深入思考，努力做到真正的学有所思，学有所得，感到收获很大，感触颇深。 总结为以下几点感悟： 感悟一：热情好客 我们去学习的单位隶属于我们珠江管理的属 下分公司，为了迎接我们参观相互学习交流，各方面考虑很细微、很周到、很 关心，可谓是真正的无微不至，细微之处见真情，无论从吃、住、工作交流、业余时间等等 的安排，真正感受到如同见到亲人似的热情洋溢，耐心周到。 1、精细化管理 “木桶效应”告诉我们：桶里能够装多少水，并不取决 于最高的木板高度，而是取决于最低的木板高度。从一点点细微 的小事，我们感受到了他们对工作那种执着精神。如：简单的一个拖地如何拖?简单的一个垃 圾桶如何放置?简单的一瓶矿泉水在开会提前如何摆放?等等，都有讲究，都有艺术，都全部 是小些事情，举不胜举。事实上，在大量的日子里，很显然都是在做一些小事，怕只怕小事 也做不好，小事也不认真做。我们是干物业管理这一行的，物业管理更是要从婆婆妈妈的小 事做起，很多人不愿意做细小的事，不愿意对待小事和细节，总盲目的认为自己是干大事的。 是挑大梁的，工作的方式方法也不正确，孰不知大事 是由众多小事积累起来的，忽略了小事就难成大事，每件小事都值得我们去做，即使是 普通的事，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠，我们要付出热情和努力，多关注细节，多养 成做小事的习惯，从小事中寻找真理，从小事中寻找成功。怎样把工作做得更好，全力以赴、 尽职尽责地完成任务，养成良好的职业素养，细节决定成败正证明了这个道理。把一件平凡 的事情做的不平凡，把一件简单的事情做的不简单，这或许就是对他们的做事情风格的真实 写照吧! 2、管理成本少、效率高 武汉中心医院我们公司接管已经有8年的历史了，但是各楼层 地面的光泽度保持很好，很光亮，一般从物业专业管理的角度惯例来分析，应该是定期或不 定期的进行打腊抛光保养，从而才可能达到这样的效果，但他们是没有在接管期间打过一次 蜡，抛过一次光。而我们为了保养地板效果，不惜花去大量成本，效果有能如何?这难道不值 得我们体会，不值得我们深思吗 3、与甲方合作默契 记得我们17号参观的第二站是全国出名的“百步亭”小区里面的配 套社区医院，进入医院以后，在同行兄弟单位陪同人员的带领下，我们恰 巧见到了医院的田副院长，是负责监管我们物业公司的领导，听到介绍是我们物业公司组织 的学习交流活动，见到我们后，非常的热情洋溢，亲自带领我们参观并热心讲解，从他那风 趣幽默的谈话中，已经深深的感受到甲方对我们工作的支持，也感受到甲方对我们工作的充 分肯定。我默默的暗自叹息：见过甲方理解物业公司工作的，而从未见过如此支持的。正如 田院长所说的：“我们都是一家人，我们没有甲乙方之分”，他讲到，我们的工作是建立在相 互信任，相互配合，相互依赖，相互监督，相互尊重的基础上。例如讲到物业公司与医院医 护人员相互尊重，相互监督的时候，保洁人员如刚刚搞完卫生拖完地，任何医护人员不允许 随便乱踏乱踩，要懂得尊重他人的劳动成果。这样的甲方如此的合作默契，分析应该取决于 两方面的原因：一是我们物业公司的服务应该耐心周到，细致入微;二是甲方对我们物业公司 的信任、配合、尊重等是密切不可分割。 4、切实可行的管理机制 更新观念，推行管理机制，是武汉分公司的又一管理举措。例 如：提到管理期间，部门与部门之间相互监管，相互促进，刚开始时大家不理解，相互故意挑毛病，故意找岔子，发生了不和谐的现象，通过了一段时 间的磨合，最后大家都能相互理解，相互包容。另外，专门成立了质检小组，任务是检查日 常工作情况，指导员工的工作技巧，处理员工提出的建议，决定奖金数额，公布建议被采纳 的情况。对建议无论采纳与否，都持欢迎态度。对被采纳的建议，则用口头或书面的形式向 建议人说明，是公司领导员工之间，部门与部门之间互相交流意见的有效渠道。 5、创新意识强 创新从哲学上说是人的实践行为，是人类对于发现的再创造。我们参观 的武汉中心医院，在创新方面善于开动脑筋。例如：一是他们对于防盗方面，听介绍说医院 内各层的防火门闭门器以前经常性的有被盗的现象，后面他们想办法，将医院内各层的防火 门闭门器上的螺丝孔里面打上陨石胶，以此可以防止用螺丝刀卸螺丝后偷走闭门器的现象; 二是电梯服务，报号服务，设置爱心楼层等等。 总之，通过这次学习，积累了经验，充实了自己，这次的参观学习，使自己开阔了视野。 增长了见识，建议总公司以后多搞一些类似活动，通过这些实地学习交流和分析，不断的借 鉴成功经验，不断的增进相互友谊，不断的开拓我们的视野，鼓舞我们的斗志，增强危机感 和紧迫感，坚定我们把企业做更强更大的决心。篇二：交流学习学期工作总结交流学习学期工作总结 20XX年9月，有幸参加城乡教师交流活动。带着一份憧憬，带着一份喜悦，带着一份期 待，我来到了环峰三小。与其说是交流，不如说是去学习锻炼。自从踏入交流学校的第一天 起，就坚定了一个信念，认认真真学习，扎扎实实工作，尽自己所能，发挥自己所长，创新 性地开展工作，出色地完成交流任务。不知不觉，一个学期的时间已结束了，此次交流使我 有机会尝试了在不同环境下，面对不同类型的学生如何实施课堂教学，让我认识到在不同的 学校环境下怎样开展工作，使我受益匪浅。 一、锐意进取，不断提高自身素质。 环峰三小 有自己灵活、独特、实用的管理和教学模式，管理科学，环境宽松，人际和谐。 以人为本，以德治学。来到这里，我最大的感受就是这里的老师都敬业爱岗，勤勤恳恳，这 里的老师个个都是“多面手”，很多老师不只任教语文、数学、英语这些主要学科，同时还兼 任音乐、美术、体育等多门学科，能扎实备课，认真上课，师生相处融洽，每位教师每天都 是紧张而艰辛的，但老师们脸上的笑容却是多彩的，这种无私奉献、苦干实干的精神很值得 我们学习。我看到了自己的差距与不足，增强了危机感和急迫感，增强了主动学习的 自觉性，平日除了搞好自己教学之外，在各方面对自己高标准、严要求。养成读书的好习惯。 做好读书笔记，努力提高自身的文化底蕴。使自己的理论层次有所提高，同时加强学习各种 业务知识及 教育科研知识，及时积累、总结教学经验，不断反思，从而提高自身的执教水平。 二、主动研究教育教学及管理，推进学校教研教改的发展。 1、深入教学。 搞好交流工作，首先就是要搞好教育教学，来到环峰三小，担任五年级 语文教学工作，深入研究教材，让孩子打下坚实的基础。 教师总结范文精选教学总结教研总 结学年总结研修总结 2、搞好教研。 交流之初，在教导处教学检查中，主动进行听课、评课，认真吸取环峰 三小老师的先进的教学模式和教学方法，并和这些老师认真交流，谈教学得失，谈教学方法。 参与集体备课，积极参加教研教改。 三、发挥自己特长，将交流活动落到实处。 把工作做细、做实，落实教学常规。主动做好学校的学生学情检测，在做好自己教育教 学工作的同时，始终坚持与其他老师一起探讨、研究怎样搞好各项工作，根据制定的工作计 划和进度表及时创新性地完成并总结，真正将交流工作落到实处，为实现打造教育共同体而 不懈努力。 交流工作是一项长远的、系统的、复杂的教育工程，在在今后的工作中，我将继续立足 实际，深入研究，积极探索，借鉴和总结经验，正视不足，不断增强交流实效。坚持优势互 补、相互学习、共同发展的原则，研究新思路，采取新举措，扎实工作，在推进双方学校教 育教学工作中尽自己绵薄之力，从而在此过程中不断锻炼自己，提高自己的各项素质。 通过教师交流，增长了见识，吸取了经验，提高了自己的教育教学水平，对教育教学起 到很好的促进作用。这是一种先进教育思想，先进教学方法的交流，是先进教研方式的有机 结合，这种交流使双方教师相互学习、取长补短、共同提高，对于教育事业起着重要的推动 作用。教师交流，是一件新生事物，没有成功的经验，因此，在今后的工作中，我们还要不 断总结经验，不断改进，不断创新，使其在今后的教育教学，教研教改中发挥更大更好的作 用，促进教育事业不断向前发展。篇三：年轻干部工作交流会心得体会年轻干部工作交流会心得体会4月19日，县委组织部召开了澧县80后年轻干部工作交流会。会上，县委常委、组织 部长曾部长，组织部鲁部长分别做了重要讲话，并通过邀请过去优秀干部讲经验，群典型代 表做总结的形式，分享了他们在工作上的宝贵经验，对我们这批年轻干部今后的成长起到了 很大的指导作用。这次年轻干部交流会给我们提供了一个很好的学习、交流、共同进步的机 会，笔者通过参加这次工作交流会也学到了很多，甚感受益匪浅。 一、年轻干部必须学会学习。一是基层工作知识、能力的学习。基层工作经验和基层事 务的处理能力都是我们从事行政工作所必须具备的，对于基层情况，上至国家领导人，下至 乡村村主任都必须做到一定程度的了解和掌握。做为一名刚从大学毕业就到公务员战线工作 的我们，更应该加强基层工作经验的积累，基层事务处理能力的掌握。在我们这群80后年轻 干部中不乏优秀的大学生、研究生，同样都有着高学识、高文凭，但是，可以肯定的是我们 对于基层的认知程度却并不是那样的突出，对于基层事务的处理尤其欠缺处理能力和技巧。 这就要求我们在从事基层工作中，必须加强这方面能力的学习，要有扎根基层的决心，这样 才能更加利于自身的学习和经验的积累。而且，基层工作对于我们可以说是百利无一害的。 基层工作最能锻炼人，基层工作最能出思想，基层工作最能出成绩的的一些观点也被很多基 层干部予以论证。二是公文撰写能力的学习。公文写作可谓是行政工作的命脉，不论是通知 的下发，政策的制定，领导的指示还是向上级的汇报，都会涉及到公文的写作，这就要求我 们必须熟练的掌握写作能力，灵活的运用写作技巧。同样的，拥有一手好的文笔也是参与各 类选拔考试，迈向更大发展舞台的一项重要条件。在交流会上政府办陈主任也就如何搞好公 文写作给我们提出了“四心”准则，即动笔前有“信心”，平时阅读、收集有“耐心”，下笔 要“细心”，复查要“耐心”。三是政策、理论知识的学习。政策理论、法律法规是维护国家 安全、稳定，促进经济快速、健康发展，推动社会进步的准绳，我们做为后备干部，不论将 来成就如何，如果对于国家政策没有很好的了解和把握，那么在事务的处理上必将会陷入无 头苍蝇的境界，失去处事准则，甚至导致严重、恶性社会事件的发生。一个领导人没有正确 的理论知识做支撑就失去了把握方向的能力，而一名普通工作人员没有对国家政策的了解也 就没有能力为群众 答疑解惑。 二、年轻干部必须学会淡泊名利，我们这一代人，从一出生就被冠上了新世纪接班人的 称号，而计划生育国策的制约，使得我们群体中的大多数成员都是家中独生子女，被家人视 为掌上明珠，在社会、家庭等各方面过分的关注的情况下，导致了有些人的自尊心过于强烈。 任何事情都要力争第一，而对待失意缺乏自我调控的能力。对于80后年轻干部，我们彼此之 间既是相互学习，共同进步的好同事，在一定程度上也可谓是惺惺相惜的竞争对手，虽然我 们起点大致相同，但却必定在今后的工作中存在着一定差距，所以我们在面对别人升迁是必 须学会正确的看待，做到“迁不骄，留不馁”，正确面对，既要有勇于争先的雄心，也要有甘 于平淡的耐心。 这次的年轻干部工作交流会，通过各位领导、前辈、同事的指导和经验的交流，使我接 触了很多，也明白了很多之前没有弄懂的东西。反思过去的工作，确实与领导的期望与要求 还存在着一定的差距，在今后的工作和生活中，我也会更加努力，坚持多想，多听，多读。 多看，用文化武装自己，迎接下一轮新的挑战。 工作交流心得汇报在分公司领导的精心安排下，我有幸到省公司集服中心工作一段时间，学习集团客户工 作方面的经验，机会非常难得，分公司领导也对此次交流学习寄予厚望，要求抓住机会，扎 实学习。下面对于这一个多月的交流中得到的一些心得和收获向分公司领导作以汇报。 一．经历感受 刚到省集服，我被分配到社团室工作，主要配合负责部分商会、行业协会、中小企业类 的单位。参与了一家呼叫中心语音专线直连项目，配合与客户沟通施工进度与技术方案，并 最终在两套方案中与客户谈定双方投资成本最低的方案。督促工建部最终在6月1日客户要 求期限前为客户开通了电路。除了参与专线项目，期间走访了江西、江苏商会、医药行业协 会等几家大型聚类集团，配合推荐演示移动管家、企业建站两项信息化产品，并为江西商会 办理了移动管家业务。感触最深的是省集服的客户经理在客户关系的维系方面做非常好，几 乎每到一家单位，都能够和关键人像好朋友一样关系融洽。我想这也是作为集团客户工作中 最重要的一点，也是我自身需要学习提升的一点。针对商会内大型私企，重点对房地产开发商展开智能小区业务的合作，参与在谈鸿安集 团高档智能小区项目，对小 区安防、监控、门禁、家用电器控制以及以上功能在普通智能手机上的实现进行演示、 沟通，客户对项目特别是所有功能在手机上的集成实现兴趣非常浓厚，我认为这也是我们今 后在平凉一些高档小区和驻地网同时推广的重点项目。在社团室第二个较为深刻的感受是客 户经理在向客户推介信息化产品时，对于书面方案的应用非常重视，要求也比较严格。即便 是一些简单的标准化产品，例如管家、td座机，客户经理也会针对客户单位人数、组织架构、 办公特点等专门书写个性化的解决方案，并报送领导审核后使用。我认为这种一丝不苟的态 度，和对客户单位推荐产品工作中精细化、个性化的做法，对成功推介信息化产品、帮助客 户理解接受产品起到了很大的作用。在社团室工作了三周后，为了能更进一步学习工作经验，多接触参与一些重点项目、大 项目，中心领导将我调至企业1室继续学习。在企业1室的两周时间里，接触到了几个大型 统谈分建项目，目前我主要参与跟进省建行、农行全省mstp网络升级、建设项目，参与招行 协调部分网点专线改迁工作以及裸光纤租用的初期沟通，邮储银行全省数据专线项目。 建设银行现有全省voip系统由电信建设，现已使用3年，无法满足今后承载多种业务的 需求，需要进行重新建设。现已与客户科技部进行了多次沟通，了解需求，目前正在和 华三商谈提出第方案，并由我参与华三方案的讨论和确定，项目涉及到各地市建行网点 的专线和td座机建设。省农行全省mstp项目方案已确定，7月底前预计完成招标，该项目 经过近两年的跟进已进入关键阶段，本周配合客户经理对农行进行了多次走访，了解其评标 小组各位关键人对移动的态度。从目前了解情况看，一是农行为了引入竞争，同时建设主备 用网络，确实有需求使用移动数据专线。二是由于省公司在农行的存款在三家运营商中数额 最多，农行关键人会着重考虑到该因素，因此该项目情况较为乐观。我将继续参与跟进项目 的投标工作，学习经验。通过参与跟进重点项目，让我感受最深的是省集服客户经理对大项 目的把控能力和坚持不懈的工作态度。在发现客户可能有需求的时候，就不断的与客户沟通。 即使起初客户对自身的需求还不是很明确，客户经理能够多次联系厂家、设计院配合挖掘客 户的潜在需求，帮助客户认识到目前存在的问题。在项目跟进近两年的时间里，不断改进方 案，逐步与集团客户各环节、各层级的关键人、联系人建立良好的客户关系，最终促成项目 的实施。除了在谈项目，我还负责跟进督促邮储银行全省专线业务施工进度。联系督促各地 州公司集客部跟进当地邮储营业网点的专线建设，每日汇总完成情况，与省工建部核实数据。 现已开始逐地州公司进行网络联调。 二．县公司集客工作的差距 1．工作过于浮躁，目标不明确。没有紧紧抓住kpi考核和信息化产品渗透、提高捆绑率 两大主线，疲于应付各种琐碎的事情。 管理较为松散，没有将压力传递到基层各客户经理个人，缺乏有效的考核激励手段来调 动起基层客户经理的工作积极性，简单的分配任务，没有及时督促、指导客户经理保质保量 完成任务。 2．客户经理沟通能力，与客户关系维系能力不足。持续主动跟进项目，深入挖掘客户潜 在需求能力不够，缺乏坚持不懈的工作态度。 3.客户经理对信息化产品、阶段性营销活动的理解不够透彻，向客户推荐过程中没有重 点，存在推荐业务过于随意的问题。 4.基础资料真实性、完整性依然有待提升。基础资料的真实性是我们能够准确分析客户 消费情况，及时有效处理预警集团客户的重要基础。省集服在集客工作中非常重视资料的准 确性，严禁系统录入不真实数据，确保在每月的经营分析中，总能够准确地定位问题。对工 作有很好的指导作用。 现状：矛盾一，省公司各项指标考核项目多、任务重，每位客户经理承担近十项到十几 项指标。客户经理能力、时间、人员有限。矛盾二，分公司各项具体工作、营销活动、报表。 需要县区公司落实。基层执行不到位，不能保质保量 完成。矛盾三，集团客户信息化应用趋于多样化，需求更加灵活、综合性的解决方案。 基层客户经理知识面不足，对行业信息化项目的理解，大型项目的把握上缺乏综合性人才。 三．今后的主要工作方向针对以上差距和问题，今后的工作思路主要是抓住重点工作，提升客户经理自身能力。 对工作细节加强关注，扎实工作，避免人浮于事。 1.一手抓kpi考核，一手抓信息化产品亮点。日常工作要紧紧围绕重点指标，提升市场 份额，提升覆盖率，利用现有政策加强中高端捆绑。借鉴省集服td座机营销经验，利用优惠 幅度较大的加油卡、倍赠机活动，为用户捆绑td座机。针对集团单位，加强对关键人的 工作力度，按照办理座机数量适度给予关键人返点，加强td座机统付业务拓展。 2.从自身做起，提升沟通能力，重点督促客户经理定期、经常性的走访客户单位联系人。 把客户关系维系作为工作开展的前提。加强对宣传彩页、全球通杂志、集团客户拜访礼品的 利用，利用日常走访、每月赠送杂志、送发票等机会，了解客户单位内部工作流程，工作中 遇到的问题等。要求县公司客户经理定期对在客户单位中了解到的信息，及其存在的商机形 成书面说明汇总到县公司集团部主任。将客户的潜在需求挖掘工作作为长期的、持续性工作。 设立部门内讨论制度，以周为单位定期组织部门内讨论，交流本周走访单位篇五：年轻干部 年轻干部参加本季度的年轻干部工作交流会以后，通过学习他人的经验和反思自己的工作历程。 我认为我们可以从职业精神锻炼入手，对自己与事业进行合理的规划设计，争取更快更大的 进步。 一、树立正确的职业理想。我们可能因为各种各样的目的和原因走进了这个公务员队伍。 拿我自己来说，临近大学毕业的时候，正好有选调生报名考试的机会，抱着“去见识下也好” 的想法报名参加，当时还没有认真思考自己是否适合这个职业，也没有考虑过如何去面对走 上工作岗位后的一切，然后一步步走到了现在。也许我们现在所处的位置与曾经的憧憬会有 篇三：个人工作心得体会 个人工作心得体会 通过这几年努力地工作和不断的学习，我获益良多。其中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫败时的惆怅。工作中让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也在处理着各种复杂问题中历练自已。同时我感谢那些真心教育我、帮助我进步的每一位领导和同事。让我保持一颗积极向上、决不言弃的心不断发挥自身的潜能量，使我变得更干练，更成熟。因为我知道，铁不打不成钢，人不磨不成材。我们作为单位的一员，就必须具备吃苦耐劳的工作精神，以单位的利益为中心，端正工作态度，不为失败找理由，要视结果为导向.勇于付出，敢于拼搏，才能蓄势待发的朝着更高、更远的目标前进。现将工作总结如下： 一、工作方面。 在工作上，虽然一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙。日常工作是繁琐的，却体现着一名工作人员的三颗心—细心、耐心、责任心。除了三颗心之外，更需要我们良好的执行能力、领悟能力、组织协调能力、应变能力，这样才能使工作有的放矢，重点突出，保证效率。我总结要以高度的主人翁精神，树立时间、速度和质量相统一的效率观念。做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情来。“不积跬步，无 - 1 - 以至千里：不积小流，无以至江海”。要以焕然一新的面貌努力工作，用自已的实际行动把每一件工作都办好、办落。我相信只要辛勤的付出，就是一定会有收获的那一天。 二、学习方面。作为一名合格的工作人员不仅要自动自觉的学习专业知识，更要用先进的思想武装自已的头脑。人的一生本来就是在学习的过程中不断的进行总结和思考。要善用并改进前人的工作方法和工作经验，也就是说择其善者而从之，择其不善者而改之。做到学有所思、学有所获、学以致用。同时要注重利用自己的已有知识框架来调节新知识的摄入，深入浅出的把新知识融入到已有的知识当中，为自己的理论知识补充鲜活的营养，提高自己的履岗能力。把苦难当成的垫脚石，与其吼破嗓子，不如做出样子。自动自发的做好本职工作。学习如逆水行舟，不进则退。甘于现状的学习是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。年青人如旭日之初升，草木之方萌，要敢于开风气之先，有一股“于满是荆棘的荒野里踏出一条路”的闯劲儿。在工作上要做一个有心人，要上心，要用心，要善于学习。提高办事效率，掌握新的技巧，进而提高自身的工作能力。 三、思想方面。工作让我学会感恩，勇于面对批评。记住，生活变得美好不是偶然，而是我们努力改变的结果。工作中开展批评与自我批评是工作所需，更是自我完善的重要手段。批评是一份爱心，批评是领导对我们一腔恨铁不成钢 - 2 - 的期待与厚望。批评是药，兼而听之，听而践行，则会有大长进。因此，面对批评，我们要抛弃的是自己的缺点毛病和思想包袱，要加以利用的是从压力转换来的动力。我们应该懂得，错误在一定的条件下也能变成好事，正如毛泽东同志所说的：“错误和挫折教训了我们，使我们比较快地聪明起来了。”因此我们要细细体会其用意所在，发现问题、看到不足，只有找准问题、看到不足才能把今后的工作做的更好。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。只有这样才能让我们认识到自身的不足，在思想上引起震动，促其认识错误、吸取教训、改掉毛病，进而才能掌握新的知识和技能，提高自已的业务水平。 在工作中我养成了八个较好的思想观念：1、对于身边发生的事情，常思考它们的因果关系。2、对做不到位的问题，要发掘它们的根本原因。3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。不要总是期盼别人告诉你怎么去做，而应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。5、检讨任何过失的时候，先要从自身开始反省。6、主动思考自己怎样做才能更好的去完成工作任务，怎样才能以实际行动推动工作落实。对于领导交代的工作，要有预见性，要提前仔细思考会遇到什么样的问题。然后如何解答问题，遇到突发性问题应如何应变。事后再认真进行归纳总结，思考有 - 3 - 那些问题发生了却没有想到，以后要如何避免同类事件发生。7、注重克服思想上的“惰性”，把工作做到前头，牢固树立高效率、快节奏的工作理念。8、增强主动服务意识。一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事。要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去服务。 我一直信奉着大学导师在毕业前赠予我的一句话：志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧；故古之立大事者，不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。在今后的工作中我将围绕“勤奋”为起点，本着求真务实的态度，脚踏实地、为单位的繁荣与壮大贡献自已的力量。 - 4 -
第3篇: 党建交流心得体会2020
班组交流心得体会
参加这次培训后，我深深体会到班组形成发展的艰辛。在这短短的培训时间内，我学习到了班组不但是一个基层组织，而且还是我们工作的落脚点。
在这次培训中，我接触到了公司很多优秀的班组，其中印象深刻之一的是卓越班组。卓越班组是一个以重视学习知识、积极提高技能、倡导终身学习的理念的班组。班组还经常组织员工进行岗位培训，积极开展“以师带徒”的活动，这值得我们借鉴学习的。因为只有不断的进行技能培训，班组才会有更大的提升空间，组员技能才会得到进一步提高。同时从这个班组中我学习到了寓学习于工作中，寓工作于学习中的道理。学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断的学习和总结工作经验当中把五型班组变得更美好！
一个好的班组首先是一个和谐班组，快乐行班组就是一个和谐班组。在交流过程中，我了解到快乐行班组是一个以“真心相处，以诚相待，互帮互促，共同进步”为学习方式的班组。快乐行班组形成一种团结、互助、融合、快乐的班组文化，这种班组文化值得我们学习。一个和谐的班组是一个能让组员们感受到班组温暖的力量，这样组员们才能以饱满的热情投入到工作当中。我们应该把班组建设成一个爱岗敬业，团结互助，快乐和谐的温馨小家庭。
水是我们的生命之源，“清泉润人间”这是水木年华班组的口号。从水木年华组的PPT和解说可以知道，污水是危害人间的，污水对我们环境造成很大影响。然而水木年华组的工作就是要使污水变清泉，这是一项非常艰巨的工作。班组的管理型最能体现出工作的重要性，少有漏差，将铸成大错。水木年华班组的工作却能做到无微不至，这种工作态度值得我们敬佩和学习。
班组经验交流暨班组长培训虽然已经结束了，但我知道以后还有更加重要的学习和工作任务等着我们。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中。坐而言，不如起而行！只有不断地学习才能使我们的班组变得更强大，让我们更加努力学习，工作吧！
第4篇: 党建交流心得体会2020
外事交流心得体会
带着一点激情，带着一份期待，更带着一份好奇参加了这次由我们江西财经大学大学承办的外事交流活动，在活动还没有开始的时候，老师就对我们千叮万嘱，在外国官员面前，我们得保持自己的立场，保持自己的原则，因为现在的我们不是我们，而是代表这我们中华人民共和国。我们所表现的是一种国格，所以我觉得能够来参加这次外事交流活动对于我来说是一种历练，一种成长。
我负责接待的是一个来自阿塞拜疆的官员，他的中国名字叫钱楠。在第一次见到他的时候，感觉有点激动，感觉自己的英语交流能力很差劲，老久蹦不出一个词来，但总的来说，第一次的交流还是很愉快的，他告诉我他们信奉伊斯兰教，不吃猪肉，不抽烟，不喝酒，并且送给我一本关于他们国家的英文书。可能是从来没有和外国人这么近距离的接触吧，所以那一天特别的激动和兴奋，之后，我带他逛了我们学校，发现他是一个非常好学，非常绅士的一位官员，他不停向我学习汉语，问有关于中国的点点滴滴。这个时候我发现我的英语说的溜多了，看来英语真的是需要说出来的，我就不明白，我对于他们来说也属于外国人呀，那为什么他们的英语如此的好，而我们却说的结结巴巴的。
后阶段的相处我们已经完全算是朋友了，当我听到他用汉语喊我名字的时候，有一种莫名的开心，当他说:" we are friends ,you are a good partner " 我很感动，我们还带他们去看了电影，去市区购物，去参加晚会等等，之后他们就改口叫我们妹妹了，因为个子不高的原因，所以显得比较小，他们有时候和我们开玩笑说他们不回家了，就呆在南昌，他们说他爱这个城市，爱这个城市的女孩，但不是我们，最后一次的离别是在5月30号的晚上，我们在一起合影留念，我们在一起聊天，我还表演了中国功夫给他们给，唱了中国歌曲给他们听，当作是最后的礼物，场面似乎很开心，但很明显的可以感觉到这其中夹扎这一些伤感，毕竟我们在一起相处了也差不多20天，这20天足够让我们去了解一个人，所以似乎我们彼此都开始把对方当作是朋友了，那一天晚上我们的最后一句话是：maybe we will never see again
这20天的外事交流活动让我充分的感受到一个国家公民的一份责任，感受到我自己还有很多的地方去学习，去体会，收获了一份来自异国朋友的友谊，收获了一份来自异国朋友的尊重，我很庆幸的参加了这次活动不仅仅让我的英语交流能力得到了提升，最重要的是让我感觉到了友谊的可贵，一个来自阿塞拜疆的官员和一位中国大学生的友谊，让我感觉到了文化的融合。也许我们不会再相见，但是我们都在彼此的记忆中留下了美好，留下了回忆。
09国贸（1）班 方丹
下期愿意参加
第5篇: 党建交流心得体会2020
交流心得体会
本学期九月份中旬，根据教育局文件要求，在学校领导的安排下，我来到城子镇中心小学进行交流学习到本学期末，既到2014年的1月8号。交流期间，从事办公室的各种机动工作，并担任三年级六加一班的科学教学工作，后期，还去代了六年级六加一、147班、148班的体育课。
在交流的这段时间里，我认真贯彻党的教育方针政策，坚持四项基本原则，爱岗敬业，以教书育人为己任，以良好的师德师风面貌要求自己的言行，恪守职业道德，在思想上严以律己，牢记遵章守纪、团结同事、务真求实、严谨认真、乐观上进，虚心接受城子镇中心校领导的指导要求，服从校领导安排的各种工作，并认真完成，对各位教师以诚相待，和睦相处，虚心学习交流。
经过这一段时间的交流学习，我自身受益匪浅，感触颇深，也让自己有了很大的进步，思想更加成熟。以下，我从五个方面对我的交流学习作出总结。
一、管理的完善。首先，在制度管理上，我感受到城子镇中心校的制度是健全的、理性的、也是严格的。在这方面，学校领导班子以身作则，树立了榜样，让制度有了实效性，而不是空架子，从而我也很快融入到这一氛围中，意识到自己的工作职责及范围有哪些；各位教师也各负其责，各项工作做得井井有条，形成了有条不紊的师资队伍。让我感受到
合理的制度能激发教师的积极性，焕发学校良好的精神风貌。其次，是常规管理方面，虽然学生来自不同的地方，多数来自少数民族地区或落后的山区，但是学生在学校里能按时按学校要求搞好校园卫生、做好学习园地、能有秩序的参加活动及进行饮食，这和各位教师的辛勤付出是分不开的。教师在教学过程中，
积极探讨、互相观摩、认真备课并批改作业及时辅导。让我真正领悟了“任劳任怨”这个词语的真谛。各种文件，各种活动资料还有教师的资料的装档也是井井有条，归档分类后方便拿放。我觉得归档分类范畴的合理、准确是我学习这方面的重点。
二、学生的养成习惯。城子镇中心小学有一千二百多个学生，有六百多人是住校的，其余是不住校的。从不住校的学生方面看，不乱有学生出现迟到的现象，能按时和住校生一起打扫卫生；而住校生能自理自己的学习生活，能自觉读书、写作业。这是难得的习惯，将影响学生以后的学习生涯。
三、教师的奉献精神。学校的老师每天都起早贪黑，认真地备课批改作业以外进行着用心的辅导。最吸引我的是教师对学生流露出的真心关爱，从教师和学生的相处情景和谈话中可以感受到老师对学生的真心关爱。我觉得这是很多教师在慢慢忽略的东西，让我再一次深深到教师关爱学生所带来的魅力，我相信学生在这样的氛围中更加向往校园生活。
四、校园特色。从校建设施上来说，我觉得城子镇中心
校是目前全县规划最合理的校园。校园环境非常怡人，绿化，美化别具一格，各种图书角，展板上的文采，让学生生活在文化熏陶的环境里。少年宫的创办，让很多学生的特长能够培养。
五、我的交流理念。在交流期间，我认真做好分内工作的同时，参加各种校内活动；在教学中也一览无遗的交流我们民族小学的教学模式；也和学校领导叙述我们民族小学的管理办法。但是两个学校的各种因素都不尽相同，所以我也本着互相取长补短的想法而为之。
总之，我能够有这样的一个机会我觉得是很难得的，对教育教学工作有了更开阔的视野，有了更积极的工作态度与信心，在今后的教育教学中，我将学以致用，让自己的教育教学工作更具特色。
青年教师交流学习心得体会
野芦沟完小：靳红梅
听了前石畔学校教师们的讲课以及和他们在课后的交流，从他们的身上，我不仅学到了书本上所没有的教学方法，也学到了他们崇高的精神品质。
一、研究教学方法，提高教学质量
作为青年教师，我感觉自己在最初的教学工作中有的时候完全按照以前老师教我的模式在教现在自己的学生。这样做的确在很大程度上使自己心里有底，但同时我认为年青教师不能照搬老教师的教学方法，应该赋予创新精神，与时俱进，在请教她们优秀的教学经验的同时，找出一套适合自己的教学方法。比如在参考老教师优秀经验的同时，要注重对教材信息进行挖掘、处理。因为对教材的挖掘处理不仅仅是对教材本身的加工，而且更是自己进一步学习提高的过程。在教学中要充分考虑学生的接受情况，学生已有的知识背景、文化观念、个别差异，以及教学时间、教学资源的分配等等。这样才能在有限的材料上更高程度地唤起学生的求知欲，从而达到自己的教学目的。
二、增进与其他青年教师的相互交流，虚心向他人学习。 在年龄相仿的青年教师队伍中，也有很多非常出色的教学能手，他们在教学方面也有自己的一套方法和特色。经常与自己周围的同事以及外校的其他老师交流，吸取他们成功的经验，交流教学心得。这样不仅可以迅速弥补自己教学中的不足，还
可以互相探讨经验，增强信心。青年教师之间的互相交流还可以使互相之间获取最新的技术和信息，丰富自己的教学手段和方法，在教学中达到事半功倍的效果。
三、增进和学生的交流
徐特立先生说：教师有两种人格，一种是“经师”，一种是“人师”。经师只教授学问，而人师不仅教学问，学生的品质、学生的作风、学生的生活、学生的习惯他都关心。作为青年教师，我们是同时代的人，双方在对事物的见解、兴趣、思维方式上都有一定的相似性，这就有利于师生间的沟通。正是由于这些相似性，也使得青年教师在授课时使用的方式、方法更贴和现在的学生，便于学生理解和接受。因此多与学生交流并了解他们的思想动态，关心他们的学习和生活，主动和他们多接触多谈心，这样可以迅速的融入到学生中去，使学生放弃很多顾忌，敞开心扉地告诉我们他们的好恶，告诉我们他们所喜欢的教学方式，告诉我们他们对学习的兴趣等，这样就可以使我们的教学得到不断的改进和提高。同时，要善于观察发现每个学生的特点，因材施教，使他们最大限度的发挥自己的特长。
学习交流心得体会
2013年6月21日下午，因下雨，我项目部领导组织有关技术、施工、财务、安全方面人员，去巨鹿县中交四公局一公司邢德项目经理部，和邢德项目部人员进行经验交流学习。
在试验室办公室，最醒目的位置挂着一排原材料、混合料、现场试验检测台账，台账建立的完善，能使整个试验检测工作管理有条不紊、目的清晰。在今后的我们自己试验工作也应建立健全试验台账。
后来，又参观了他们试验室，询问了自校试验仪器的过程和哪些需要在计量所检定的试验仪器项目。
最后，在会议室，邢德项目部经理王琦智讲了，我们做项目的目的、过程、结果的重要性。怎么培养有上进心的员工方面的先进经验。
项目部常务副经理索传政讲了，认清领导思路，合理安排工作，分工不同，目的一致，员工之间加强交流的重要性。
项目部总工白峰说了员工在工作中应积极、各部门、环节顺畅方面的先进经验。
通过交流学习，我几点心得总结如下：
一、项目队伍建设要搞好，各部门负责人、核心人员和骨干力量，必须认真选择，配置齐全。有团结、协作精神，不怕担责任，若想赢得成功的喝彩，就要勇于承担失败的责任。
二、进度、质量、成本是工程的三大要素。明确工程项目中进度、质量、成本的三种关系，既是相辅相成、又相互制约。好多工程在进场
初期都是有质量第一的想法，一旦工程进入实施阶段，又只注重进度和成本。希望在本工程不要出现这种情况。
三、强化项目全员的质量意识，责任心，与经济利益相挂钩，施工前有针对性地进行各工种的技术培训，提高施工人员的操作技能，为创优质工程创造条件。只有在质量上高标准，严格要求，进度上合理组织，确保合同工期，才能取得预期的收益。
四、工程施工质量影响因素很多，但施工质量控制的关键是人员、材料、设备的合理配置。在施工过程中善于总结，克服不良人为因素。对整个施工过程实施有效的动态管理，严格控制各种试验及检测，增加技术力量。施工当中发现问题及时处理，只有加强管理，精心组织施工，才能铺筑出高质量、高水平的路面，创造优良工程。
赴池州学习交流心得体会
“力尽不知热，但惜夏日长。”月初2、3两日，参加了宣城烟草法规、专卖学习小组赴池州烟草学习交流，此次之行，旨在通过学习、交流，借鉴兄弟单位的先进工作经验，找准不足，进一步的提升法规和专卖的工作质量。同时也是践行“235”教育活动的一次实际行动。 有幸参与，同行之人无不感觉机会来之不易，大家也因此犹为珍惜，虽正值盛夏之际，日日高温相伴，天天烈日随行，但丝毫不影响大家高涨的学习热情。短短的两天时间，瞬间即逝，蓦然回首，座谈时的知无不言、言无不尽，参观学习时的耐心讲解、坦诚交流，攀山登岩时的手拉手齐心协力、激流浪拍时的心连心同舟共济，仍然历历在目，直让人感叹炎炎夏日也是来去匆匆！
此次交流学习虽然时间不长，但收获不小，使我们但开阔了视野，拓宽了思路，更新了知识，感受颇深。总结起来有以下几点：
感受一：准备充分，有备而来。
出发之前，带队领导就通过了《学习须知》告之了我们此行的目的与要求，进一步明确了学习目标。同行17人，根据法规、专卖不同岗位划分为两个学习小组，确定小组长，分解与细化各自的学习任务，并突出重要的学习要点，确保学习、交流工作有的放矢，准备工作充分，学习内容针对性很强。
感受二：形式新颖，内容丰富。
此次学习交流，以座谈、参观学习为主，期间还穿插了户外运动，
时间安排紧凑，形式新颖，主题鲜明，突出了交流学习的主旋律。首日的座谈、参观学习过后，我们来到了石台县，开展户外运动训练。石台县虽小，但山清水秀，风景如画，旅游资源非常丰富，在这里我们登百丈崖、淌怪潭水，忽将略显紧张的身心，置身于池州山水旖旎的秀丽风光里，身临其境的感受到了原生态的自然景色。论语有云：“智者乐水、仁者乐山”， 在这里感受到了山之雄伟、广阔，水之灵动、轻盈，从中我们获得了更为广阔的胸襟，以及更为敏捷的学习力与执行力，大大的激发了工作的热情。
感受三：“有朋自远方来不亦乐乎”，在细微之处见真情！
走进池州市局座谈会议室，是一杯清香的茶水，让我看到了纸杯上的“细微见真情、服务到永远”。后来，我才在偶然间发现，全程陪同我们参观学习的季科长，正是用热情、周到的服务，诠释了池烟“仁”文化的服务理念。3日清晨，约好7点钟准时出发的我们，陆续地来到了车辆旁边，准备出发。由于我们入住的酒店距离市中心有一段路程，临近出发前季科长准时赶到，上车前，不经意间听见她说：“出门前得先把小孩这一天的生活先安排好，再加上家住的离这里比较远，因此，磨蹭到了现在，真是不好意思。”随话音，我转身望去，只见她脸颊流汗，手里提着一只白色小方便带，依稀可以看见里面装着一杯豆浆和两个粽子。正是在这细小之处我发现，因要全程陪同我们，做好后勤保障工作，季科长忙的连早餐也没有时间去吃。当我们行程结束，挥手告别之时，看着她渐渐离我们远去的背影，品味着这种细微、真情、直到永远的服务让人很受感动。
感受四：对照比较，收获显著。
1、重视队伍建设，专卖培训独具特色。在去年开展的全省烟草专卖技能大比武中，池州烟草六人参赛，其中就有五人进入前十，如此优异的成绩，正是他们未雨绸缪、独具特色的培训工作结出的累累硕果。特色之一，在时间选择上。“一日之计在于晨，一年之计在于春。”每年三月份以开展春季全员大培训拉开帷幕，全年大培训层次分明，共分为三个阶段，每季度开展一次，时间跨度不长，可以温故知新，巩固成果，提高效率。特色二，在人员选择上。重视加强中层、骨干力量的培训，每年7、8月份定期开展培训班，对专卖中层、骨干力量进行封闭集训，以提高骨干力量，带动队伍整体素质的提升。特色三，在内容选择上。培训内容全面，涵盖理论、技能和作风，但根据不同的授训对象，不同培训时间，重点开展不同内容的培训。比如春季培训狠抓作风建设，拨高中层、骨干培训内容，学习技能教材迎接技能“大比武”等等。独具特色的培训背后，让我感受到，成功从来就没有捷径，“今日疯狂，明日辉煌”，吃得苦中苦，方能成为人上人！
2、创新意识强，专卖工作要求精细化。在探讨柔性执法的时候，专卖科郝科长说：“对于柔性执法，我们的要求是先内后外，对内进一步的规范自身行为，日常执法行为规范与案件文书制作都有明确的标准与要求，努力做到依法行政、文明执法；对外要维护相对人合法权益，坚持处罚与教育相结合原则，在行政处罚中，准确把握违法事实、情节，合理定性，突出人性化管理。以柔性
执法工作为抓手，来促进各项专卖工作走向精细化。”正是在交谈中，感受到了兄弟单位的先进工作经验和方法，值得我们去思考与借鉴。眼下，正如火如荼的开展“235”教育实践活动，行业上下正在通过各种方式方法，不断推进各项工作上水平，通过学习，让我感受到，做好工作离不开创新，只有创新才会有亮点，只有不断创新才会逐步提高各项工作的质量与水平。
做为一名专卖执法人员，在此次学习中，通过对照比较，让我看到自身的不足，在今后的工作，我会将在此次学习交流中汲取的新知识，带到实际行动中，只有学以致用，才会不虚此行！
《与人交流》心得体会
在日常生活中，每时每刻我们都和别人在交流，有言语上的交流也有肢体上的交流，而怎么样才能更好的表达出自己的想法，怎么样才能更好的和别人融洽的交流呢？通过这几周学习《与人交流能力》和老师细心的讲解，使我明白了交流技巧的重要性，很好的交流技巧能与人融洽的交流，让我知道了人类任何活动都离不开交流，良好的交流能力是你获得成功的重要保证。 第一堂课，我们了解了人与人交流有四个能力点：
1.把握交谈主题。
2.把握交谈时机。
3.倾听别人讲话。
4.准确表达自己的观点。
学会了与人交流，对于学生建立良好的人际关系很重要。善于交往的人，往往善于发现他人的价值，懂得尊重他人，愿意信任他人，对人宽容，能容忍他人有不同的观点和行为，不斤斤计较他人的过失，在可能的范围内帮助他人而不是指责他人。
第二堂课，我们互相学习和分享了礼仪知识，同时我还学会做一个nice的倾听者
学了礼仪知识，我学到了握手礼、鞠躬礼、递名片礼、见面礼仪、拜访礼仪等等。
说说我映像最深刻的“递名片礼”，名片的递送、接受、存放也要讲究社交礼仪。在社交场合，名片是自我介绍的简便方式，交换名片的顺序一般是：“先客后主，先低后高”。当与多人交换名片时，应依照职位高低的顺序，或是由近及远，依次进行，切勿跳跃式地进行，以免对方误认为有厚此薄彼之感。递送时应将名片正面面向对方，双手奉上。眼睛应该注视对方，面带微笑，并大方地说：“这是我的名片，请多多关照。”名片的递送应在介绍之后，在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片，更不要把名片视同传单简单随便散发。
礼仪日益影响我们的生活，我们要重视它，学习它，用它，使它用到恰当好处。未来，礼仪不会走，还会伴着我们一直走下去。
“做一个nice的倾听者”的过程让我懂得交流的重要性，交流并非我们想象中那样，交流讲究技巧，很好的交流技巧能与人融洽的交流。
虽然人人都知道交流的重要，却忽视了交流，E-MAIL、MSN、QQ等等新的网络的交流方式让人们更习惯与通过电脑屏幕的交流，越来越不习惯于面对面的交流，不可否认信息时代带给我们一个新的交流平台，但是，人与人之间的交流有很多种方式，不能顾此失彼，不同的场合、不同的对象要选择不同的沟通方式！
第三堂课，我们在课堂上进行了一些小活动，手提电脑的销售客服、头脑风暴和商店打烊时
第四堂课，各组精彩演出“面试官与求职者”
简简单单的活动、测试和演出，让我们每个人拥有自己的空间，尽情表达自己的想法和分享好的idea。交流给我们制造了机会，让我们更加深入的了解彼此，我们应该谢谢它！
社会是一个大舞台，纷繁复杂。国与国之间需要交流，于是有了外交：单位与单位之间需要交流，于是有了联系：人与人之间需要交流，于是有了交流。交
流是一盏指明灯，可以随时较正我们航行的方向。正是因为有了交流世界才显得那么美好，让交流走进你我的生活吧！
通过《与人交流能力》这门课，令我感触很深，不同的交流影射出不同事件的结果，偏激情绪化的交流往往是得到让人很不愉快的结果，也许你不得不承认，世界上最难办的事，是人与人之间的“交流”。所以，交流不是一种说服，而是一种感染、一种形象展示、一种言行一致的体现。
