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党建与业务工作深度融合措施与方法6篇
党建与业务工作深度融合措施与方法篇1
浅谈基层党建与业务工作深度融合作者：金宗静来源：《学习与科普》2019年第26期
摘 要：基层党建工作与业务工作深度融合是时代的要求，更是我国社会主义现阶段发展的需要。论文将从基层党建与业务工作深度融合的现状、基层党建与业务工作深度融合的机遇与挑战、基层党建与业务工作深度融合的途径等几个方面进行探讨。力求探索出基层党建与业务工作深度融合的途径，为我国政治工作与经济工作互相促进，谋求更大的发展做出研究成果。
关键词：党建 业务 深度融合 机遇与挑战 途径
党章明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”[1] 基层党建工作是提高业务工作效率的重要保障，是基层单位高效完成各项业务任务、促进单位全面发展的领导核心。党的十九大以来，我们党以严谨的工作作风、扎实的工作功底努力推进各领域基层党组织建设，与业务工作深度融合为导向，切实为中国人民谋幸福，稳固在中国共产党领导下，我国经济工作与政治工作再上新台阶而不断探究更好的融合模式。
一、基层党建与业务工作深度融合的现状
国内相关研究中，虽然基层党建工作质量与业务工作融合在不断提升，但是当前基层党建工作仍然存在一些问题：基层党组织生活重视不够;部分基层组织机制、监督及内容不够丰富和健全，与业务工作脱节，关键不知如何融合基层党建工作与业务工作。要增强基层党建工作的生机与活力，必须创新发展，推动基层党建与业务工作有机融合。我国一直在把基层党建与业务工作相融合作为新时代党建工作的创新，既实现基层党建战斗堡垒作用，同时把业务工作有机结合，实现高度融合的效果，相互促进，相得益彰，但对于如何实施却始终未有有利的措施。
现在党中央正在着手完善基层党建与业务工作深度融合的研究与实践，但仍然需要各基层党组织重视此项工作的提升的整个设计方案的实施。[2]我国基层党建工作与业务工作融合度未达到预期的要求，这需要各方面的不懈努力，深入研究对策与方法，探究二者相融合的路径，落实党建工作对业务工作指导的政治地位，促使深度融合落实到实处。
党建与业务工作深度融合措施与方法篇2
党建工作和业务工作深度融合探讨
党的建设工作是一切工作的核心，党建+业务的工作模式也早已成为共识，如何将党建工作与业务工作深度融合是摆在各级党组织面前亟待解决的问题。本文围绕机关党建和业务工作深度融合课题作如下探讨。
一、存在障碍
通过调研发现，当前，在部分单位，业务是业务、党建是党建的“两张皮”割裂状况和“重业务，轻党建”现象仍然比较突出。究其原因，主要是一些同志乃至个别领导同志存在思想认识上的“四个偏差”，以致在党建和业务融合发展上推进不力、创新不足、成效不大，必须深入分析症结，坚定“四个树牢”，寻找破题良策。
一是主观主义偏差。有些党员、干部认为，机关单位党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓、成效如何，无关紧要、不碍大局。这是主观主义和想当然的思想认识，没有深刻认识党政机关首先是政治机关，机关党建工作走在前、作表率的思想理念。
二是政绩观偏差。有些党员、干部认为，党建是“虚功”，是软任务，没有很多干头，难有大的作为；业务才是硬指标，结果看得到、摸得着。这是工作政绩观发生偏离，没有深刻领会机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，必须树牢“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想理念。
三是形式主义偏差。有些党员、干部认为，机关党建工作就是参观教育基地、读读文件、发展一下党员，工作内容简单，标准要求不高。这是对党建工作实质的片面性认识，没有深刻把握新时代机关党建工作的新任务新要求，必须树牢“高标准谋划、创造性开展、高质量推进机关党建工作”的思想理念。
四是担当作为偏差。有些党员、干部认为，机关党建工作往深里走、往实处走，既容易被人误解为越权越位，又怕被人理解为个人想出名、博出彩，工作还是少干为妙。这是对在党建工作岗位干事创业的认识误区，没有深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，必须树牢“聚精会神抓党建、理直气壮抓党建”的思想理念。
二、推进思路
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是我们做好机关党建工作的根本遵循。笔者认为，推动党建工作和业务工作深度融合，实现双促进、双提升，需要从以下“三个点”着手：
（一）摆正党建工作与业务工作的位置点
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系。一方面，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成；另一方面，通过业务工作实现党建工作有所依托、落到实处，使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。反之，如果脱离了业务工作谈党建工作，就会显得纯理论、干巴巴、走形式，抓不住受众的注意力、兴趣点；而只谈业务工作但不抓党建工作，很容易导致思想麻痹乃至迷失方向。因此，党建工作必须为党的中心工作和业务工作服务，如果离开了中心工作和业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。同时，业务工作也不能孤立地进行，必须依靠党建工作的有力保证，通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。
（二）找准党建工作与业务工作的切入点
要把党建工作的立足点放在服务业务工作上，把业务工作的难点作为党建工作的重点，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。因此，机关基层党组织必须集中主要精力组织党员围绕中心工作发挥模范带头作用，协助党组贯彻党的路线、方针、政策，以及上级党委、政府的决策部署；紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作，团结队伍，鼓舞士气，砥砺担当；动员党员冲在前、作表率，攻坚克难，创先争优，示范引领，引导广大干部职工发挥积极性、主动性、创造性，为完成各项职能工作目标任务凝聚合力。
（三）发掘党建工作与业务工作的联动点
1.能力提升上联动，构建“党建学习+业务培训”模式。依托党支部“三会一课”和“学习强国”平台、安徽干部教育在线、共产党员易信微信等“两微一端”新媒体，采取集中学习、交流研讨、专题讲座、辅导报告和自学等形式，丰富学习内容，组织党员深入学习党的创新理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习党章党规党纪和国家法律法规，学习业务知识和经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面知识，提高党员干部政治理论水平和业务素质素养，使党员干部把握国家大政方针和政策导向，全面准确落实到本职业务工作中，确保方向不偏、又红又专。
2.亮点特色上联动，构建“党建品牌+业务职能”模式。
紧密联系单位职能和业务工作特点，设计党建品牌载体，促进创建党建品牌的过程转化为推进单位中心业务工作的过程。比如，发展改革部门可立足项目建设服务经济高质量发展、保供稳价服务民生、诚信建设便企惠民、“六稳”“六保”打赢“两战”等角度，将党建品牌与业务工作密切融合，打造双亮点，展示多特色。
3.考核机制上联动，构建“党建考评+业务考核”模式。 注重双向发力，通过严格考核方式，综合运用考核结果，实现“三个同步”，着力解决部分单位重业务轻党建的问题。一是考核考评办法同步制定。即同步制定业务目标绩效和党建工作绩效考核办法，细化考核内容和方式方法，设计考核指标，平时分段考核，全年综合评定，做到全面、科学、统一。二是考核考评工作同步进行。即推行“积分制”管理，实行党员年度业务与党务“双考双评”制度，对单位和干部职工开展年度目标绩效考评时，同步考评年度党建工作和党员年度积分，考评工作要与上级业务通报、奖励相结合，与目标绩效管理部门考评相一致，与党员职工民主测评相印证。三是考核考评结果同步运用。即基层党组织、党员考核与业务考核结果要同步运用、互占权重，既看团队和个人的业绩表现，又看基层党组织和党员的作用发挥情况，考核结果与奖惩挂钩，与年度评先评优挂钩，与目标绩效奖励挂钩，与干部选拔、职称晋升挂钩，与外出培训、学习考察挂钩。
4.人才培养上联动，构建“党务干部+业务骨干”模式。
坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，把兼职的党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考，及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型，注重选拔多岗位历练、综合能力素质高的“多面手”干部，不断树立良好的干部培养导向，为推进党建工作和业务工作深度融合夯实人才支撑。
党建与业务工作深度融合措施与方法篇3
推进企业党建与业务工作深度融合实践研究
作者：郑再超
来源：《青年与社会》2019年第30期
摘 要：党建和业务融合属于企业党建工作开展中备受关注的课题。现今部分企业发展中仍存在着“重生产轻党建”的情况，党建工作与业务工作融合不到位，但实际上党建与业务发展从来都不是背道而驰，而是相向而行，不过在具体实践中，应怎样达到党建和企业业务经营相互促进、相互融合呢？文章结合工作实际，谈谈几点体会。
关键词：企业党建;业务;融合
党是我们所有工作开展的领导核心，不管哪个单位均应在党的引导下开展工作。习近平总书记指出：各级各部门党委（党组）应坚定不移的把党建工作与业务工作结合起来一起谋划、一起部署、一起考核，坚持做到两手抓、两手都要硬，从而实现共同发展[1]。那么，如何将企业生产经营中的具体业务工作与党建工作很好的融合，促进企业健康发展呢？文章通过对该内容展开研究，提出一些意见或建议。
一、企业党建与业务工作深度融合的重要意义
（一）实现党建与业务工作融合利于发挥企业竞争优势
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中指出：党建工作的开展属于企业的独特政治资源，为企业核心竞争力提升的关键，还是企业获得发展的决定要素，属于中国特色现代企业制度建立的本质特征[2]。可见，企业唯有紧跟时代发展步伐，注重党建工作体系的完善，方可使党建工作能量与作用得到发挥。对企业来讲，经党建和业务的融合，经机制体制创新，注重将党组织政治核心作用融进现代企业制度内，将党组织、政治以及群众工作优势充分利用起来，促其变成企业的管理、创新与竞争优势，利于企业核心竞争力的提升。
（二）实现党建与业务工作融合利于形成战略协同优势
将党建工作和业务工作各流程相融合，可使党员干部对“两个责任”与“一岗双责”引起重视，并将其落到实处，让党支部的战斗堡垒作用、党委的政治核心作用、党员干部的模范代头作用以及党员先锋作用得到发挥，实现党建工作和生产经营的密切融合，达到无缝衔接之效，在企业内部营造各负其责、各司其职的良好党建工作新生态，利于战略协同优势的形成，为企业发展转型奠定基础[3]。
党建与业务工作深度融合措施与方法篇4
公立医院党建工作与业务工作深度融合的实践与思考
段闪闪
【摘 要】[摘要] 公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务人民的重要窗口。近年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局与业务工作相辅相成的思想逐步得到了广大党务工作者的认可。但是，仍然存在党建与业务想脱离的的现象，不能主动把公立医院党的建设与业务工作相融合。该文将从加强公立医院党建工作的意义、公立医院党建工作存在的问题以及东阳市中医院创新党建工作的实践等3 个方面着手，探索基层党建工作的模式与途径。
【期刊名称】中国卫生产业
【年(卷),期】2019(016)012
【总页数】3
【关键词】[关键词] 公立医院；党建；深度融合；有温度；有情怀
【文献来源】>
党建与业务工作深度融合措施与方法篇5
基层党建与业务工作深度融合探索与实践
作者：韩云磊
来源：《智富时代》2019年第02期
【摘 要】党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党建与业务工作深度融合是加强党的基层组织建设的重点工作，是发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效手段，坚持党建服务企业生产经营不偏离，找准党建与业务工作的结合点，分析存在的突出问题，积极创新理念、创新载体、创新方法，以党建作为强大动力和关键引领，推进昌邑烟草持续健康发展。
【关键词】党建；重点；思想
一、梳理重点难点，查找存在问题
结合昌邑市局（营销部）实际，在加强党建工作的基础上，梳理基层党建与业务工作深度融合方面存在问题：一是党建工作与业务工作结合不够紧密，一定程度上存在党建与业务工作“两张皮”问题，党建带动业务工作、推进企业发展的效能需要进一步加强。二是党支部活动创新力度不足。各党支部开展活动往往按部就班，规定动作做到位，但缺乏支部特色，没有结合支部业务工作开展特色活动，党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。三是党建工作机制不够完善。基层党建工作考核激励机制需要进一步完善，党员先锋模范作用发挥不明显。四是基层党组织设置需进一步优化，原有的基层党组织设置不适应新时代党建工作的开展，基层党组织未做到全面覆盖、有效覆盖。
二、深刻剖析根源，明确整改方向
根据在党建与业务工作深度融合方面查找的问题，深入剖析问题根源，为制定对策探讨深层次的依据。
（一）思想认识不到位。部分党员没有树立党员先锋模范作用的思想意识，宗旨意识淡薄，等同于一般群众职工，重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。
（二）党建工作载体不丰富。基层党支部组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。
党建与业务工作深度融合措施与方法篇6
新时代基层党建与业务工作深度融合研究作者：胡炳来源：《企业文化》2020年第18期
新时代背景下，基层党建工作面临着一系列新的问题。一些党组织虽然强化了党建工作的力度，但也存在与基层业务工作相脱节的现象。为此，要破除基层的“洗碗效应”，必须直面基层存在的现实问题，以“壮士断腕”和“刀刃向内”的勇气，从“准”“精”“新”三个角度促使基层党建与业务工作深入融合。
一、以“准”为先导，找准发力点，准确把握方向
首先，要抓准正确的政治方向，坚持“党政军民学，东西南北中”党的全面、精准领导。结合基层群众办事难的问题，要精准调研，杜绝“唯数据”论的错误倾向，深入调查研究，了解基层的所想、所思、所困，进而才能找准问题的症结，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。抓准政治方向，还体现在深入贯彻落实新时代路线方针政策的大局上，要时刻与党中央保持高度一致，把工作的目标聚焦在人民所关心的普遍问题上，使基层业务工作紧紧围绕服务人民这个关键点，克服艰难险阻，用党建工作引领业务工作，坚决杜绝“轻党建，重业务”的错误倾向。
其次，要找准基层业务工作的发力点，凝聚工作重心，着力要准。要结合基层单位的业务发展目标，以加强基层领导班子建设为推手，使党建工作与业务工作深入融合。为此，要以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，不断强化基层的责任落实。要确立基层党支部书记主体责任的地位，以“一岗双责”将党建工作与业务工作进行捆绑。要通过必要的制度载体，组织领导班子定期述职评议，发扬“团结—批评—团结”的精神，查找自身的不足，并与党建、业务“双先进”的标杆进行对照，制定改进方案，激励广大基层党员干部创优争先，发挥先锋模范作用。
最后，节奏要准，要与基层业务工作保持适应性。在推进党建工作与业务工作深度融合的过程中，最忌讳的就是“开快车”的现象，导致基层发展规划不切实际，最终为形式主义的滋生提供了温床。为此，基层党建工作要本着实事求是的基本原则，根据基层业务的实际情况，有计划、有节奏地开展党建工作。事实上，党建与业务本身就是相辅相成的融合体，不应存在厚此薄彼的现象。之所以产生分割，从本质上来说是对党建工作的理解还不够深入，缺乏规划，脱离实际。因此，要建立动态化的党建工作计划清单，根据每月每季的实际情况，调整工作思路，减少不必要的会议、培训和文件，通过“党员先锋岗”，以点带面，合理制定基层的业务规划，逐步推进基层的业务工作。
