三注重引导村级干部换届不换心经验总结汇报

　　全县村（社区）党组织换届工作开展以来，安徽省亳州市利辛县坚持把做好深入细致的思想工作作为有序推进村（社区）换届工作的重要保证，注重采取谈心谈话、警示教育、关心关爱等措施，进一步引导村级干部换届不换心。

　　注重谈心谈话，引导坚守平常心。根据换届进程，采取集中谈话、普遍谈话和重点谈话相结合的方式，分阶段有针对性地开展谈心谈话活动。截至目前，与现任班子成员谈话2332次、与到龄不再提名人员谈话405次、与换届候选人员谈话1448次、与新提名进班子人选谈话699次。通过面对面互动、心与心交流，深入了解谈话对象心理状况，耐心疏导干部情绪，及时发现并帮助解决苗头性倾向性问题，进一步教育引导“进退留转”干部正确处理个人和组织的关系，始终做到讲政治、顾大局，以淡然、坦然之心参与换届过程、面对换届结果。胡集镇党委书记与5名离任村书记和22名离任村（社区）党组织委员进行谈心谈话，引导全镇离任村（社区）干部正确对待名利地位和“进退留转”，做到离岗不离党、卸任不卸责。

　　注重警示教育，引导常怀敬畏心。坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终把换届纪律挺在前面，压实全县23个乡镇党委主体责任，把牢换届风气“风向标”。高规格召开全县村（社区）“两委”换届动员会及业务培训会，组织各级领导干部学深学透“十个严禁”“十个一律”等换届纪律及换届政策。发挥“利辛组工”微信公众号、利辛先锋网宣传平台作用，编发《村（社区）“两委”换届纪律警示案例》《关于村（社区）“两委”换届：致全县广大党员、群众的一封信》等换届信息34条，营造换届浓厚氛围，引导党员干部群众知政策、明底线，讲规矩、守纪律。城关镇发放《村（社区）“两委”换届工作纪律“十个严禁”》《村（社区）“两委”换届工作纪律“十个一律”》明白纸8200余张，张贴《严明换届纪律“十严禁”》漫画1200余张，悬挂换届宣传横幅200余幅。

　　注重关心关爱，引导永葆进取心。针对新进和留任班子成员开展走访谈话，鼓励其在乡村振兴、疫情防控等重大任务中敢于担当作为、勇于率先垂范。做细做实离任转岗村干部的思想工作，帮助符合条件的离任村干部落实离任村干部生活补贴等政策，引导树立退岗不退政治觉悟、退职不退精神追求、退位不退模范作用、退休不退党员形象的意识，帮助其在“三长”、党员先锋岗等岗位上继续为民服务。对有创业意愿的离任村干部实施政策帮扶，帮助申请“贷免扶补”“小额信贷”创业贷款和创业技能培训名额，为离任村干部提供资金、技术等方面的扶持，使离岗村干部实现离岗有保障、离岗有作为。巩店镇通过组织一次集体座谈、举办一次“荣退”仪式、颁发一本荣誉证书、开展一次慰问走访的“四个一”暖心活动，向离任村（社区）干部传递组织温暖。