水文系统思想政治工作与职工队伍建设调研报告
在我国改革开放正处在完善社会主义市场经济体制的关键时刻，特别是随着 经济和社会结构的深刻变化，应当怎样认识加强思想政治工作与水职工队伍建设 的关系？解决这个问题，对于培养“四有”水职工队伍建设人才，促进水事业健康 快速发展有着十分重要的意义。
为了全面学:握了解水利行业思想政治工作与职工队伍建设情况，水利部政 研会决定开展这次跨地区专题调研，并且把水部门作为重点调研，这充分说明了 水利部对水事业的关心与重视，同时必将对我们今后进一步加强和改进思想政治 工作，加强水职工队伍建设，都将产生积极的促进作用。
为了做好这次调研工作，局党委非常重视，对调研活动进行认真研究，并 成立调研小组。
按照部研会通知精神和水利厅的安排意见，对这次调研工作，采取直接调 査和问卷调査相结合的形式进行。
于年月口至刀口，调研组深入宝鸡汉中安康个直属水局和个基层水测站进 行为期天的调研，先后召开座谈会场，与余名干部职工进行了座谈交流，深入了 解皋层水部门思想政治匸作和职工队伍建设情况，了解水职匸的思想匸作和生活 状况，倾听水职工对进一步加强改进思想政治工作与职工队伍建设的意见和建 议，当前水职工存在的问题。
现将调査情况报告如下：一陕西水职工队伍状况陕西省水水资勘测局下辖 延安西安宝鸡汉屮安康商洛个直属水丿」个水位站处雨星站个水环境监测屮心和 个分中心个水质监测断面。
目前，省局编制为县处级，直属水局为科级。
全省现有水职工人，其中离退休养职工人，在职职工人，从事政工人员人。
在职职工状况是：①年龄情况，岁及以下人：?岁人；?岁人；岁及以上人。
学历情况，初中及以下人；高中中专人；大专人；本科及以上人。
人员分布情况，两级机关职工人，测站职工人；在处水测站站长中，工 人站长占到人，占站长总数的％。
在现有职工队伍屮，存在着三多三少”现象，即岁以下青工多职工子弟及 复转军人多和非专业人员多：专业技术人员少骨干力量少和高技能人才少。
职工化知识水平偏低，大专化以上的职工只占到职工总数的％,而且大部 分为后续学历；更为突出的是基层测站高学历和专业技术人员偏少，在测站职工 人中，水专业技术人员占到测站职工总数的％,大专学历以上的职工只占到测站 职工总数的％,中级职称以上人员仅占测站职工总数的％，测站大部分为职工子弟 和退伍军人。
人才分布不尽合理，高学历高职称的技术人员多分布在省局和直属局两级 机关。
目前我局职工队伍的状况，与陕西水所处地域环境和发展地位不相称，与 实现水现代化的要求不相适应。
近年，由于水工作的辛苫和环境艰苦，参加考研或调出的职工有多人。
二联系实际，积极开展形式多样的思想政治工作近年，随着形势的发展变 化，特别是社会经济成分组织形式就业方式利益关系和分配方式n益多样化，通 讯设施迅速发展，不出屋外，各种信息便可知晓，人们的思想和观念也比较活跃 多变。
在这种情况下，加强思想政治工作就显得尤为重要，但也面临着许多不利 因素。
毛泽东同志曾说：“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。
毛泽东这句话充分阐述了做好思想政治工作的重要性。
面对新形势新任务新要求，我局始终把思想政治工作作为推动水改革和促 进水事业发展的一项大事抓，坚持把思想政治工作渗透贯穿于水工作全过程，建 立了一支高素质的水职工队伍，为促进我省水事业的发展提供了坚强的思想保 证。
通过调研，我们在思想政治工作方而主要抓了以下儿方而：一是加强政工 队伍建设，创新思想政治工作机制。
思想政治匸作能否做好，关键是要有一批思想素质高作风过硬的政工人员 作保证。
因此，局党委把加强政匚队伍建设作为搞好思想政治工作的前期工作抓， 建立了在局党委领导下，党政工团齐心抓分管部门重点抓的思想政治匸作管理格 局，上至局领导，下至测站站长都是思想政治工作的参与者。
每年坚持不定期对政工人员的思想和工作方法培训，不断提高政工队伍人 员的思想素质和匸作水平，抓思想从水工作出发，抓工作从职匸思想入手，不断
增强新时期新形势下进一步做好思想政治匸作的本领。
二是狠抓理论学习，统一职工思想。
多年，我们把抓理论学习用理论武装职工的思想，作为开展思想政治工作 的基础工作抓。
积极举办各级理论培训班，分层次对干部党员和职工进行培训，坚持不懈 地用“三个代表”重要思想利党的十八大精神武装职匚的思想，力求使党的各项路 线方针政策入脑入心，始终使职工保持思想清醒方向明确立场坚定。
在此基础上，我们结合重大政治理论学习活动，不适时机地在全局开展一 系列解放思想大讨论活动，进一步解放思想转变观念。
解放思想大讨论活动的深入开展，促进了水职工的思想高度统一和观念的 更新转变，为开展思想政治工作鉴定了良好基础。
三是积极开展向先进人物学习活动，用先进人物事迹激励和鞭策职工。
榜样的力量是无穷的，用先进典型引路，以先进事迹激励职工，是我们加 强思想政治工作的一条重要手段。
近年，我们先后在全局开展了向郭秀明郑培民许振超张宇仙巨粉娥等先进 模范人物学习活动，用先进人物的立党为执政为民的优秀品质和爱岗敬业勇于奉 献的优良传统激励职工，教育职工树立正确的世界观人生观和价值观。
在向社会先进学习的同时，我们还从本局众多先进人物和事迹当中，筛选 出四个人代表的“敬业创业改革奉献”的四种精神，号召广大职工学习。
通过向先进人物学习活动的开展，职工的思想道徳素质明显提高，工作积 极性明显增强，工作作风明显好转，进一步激发了职工立足本职创一流水测报做 贡献的自觉性。
四是坚持以人为本，把为职工谋利益办实事作为思想政治工作的重要工作 抓。
水工作的特性决定了水工作是一项十分艰苦的工作，大多数职工长年坚守 在穷僻壤，与为邻，与河为伴，条艰苦工作辛苦生活清苦。
在这种情况下，我局各级干部把关心职工工作和生活作为增强思想政治工 作实效性的重要工作抓。
坚持利用重大节II慰问生活困难和一线职工：创造条解决职工子女就业难 和大龄青年找对象难问题；加大测站改造力度，积极改变测站职匚工作利生括条,
克服事业留人待遇留人的不足，力争做到感情留人。
近年，我局各级干部先后用于解决职工用电吃水行路看电视等困难投资多 万元，为职工办实事余，温暖了人心，稳定了职工队伍，使思想政治工作达到了 事半功倍的效果。
五是加强职工培训，不断提高职工的思想道徳和职业道徳素质。
近年，随着老职工的年龄增加，一大批老职工相继退休，加之，受社会不 良风气的影响，年轻职工的思想道徳和职业道徳素质有所下滑。
面对这种情况，我们把加强职工培训，作为加强职工思想政治工作，提高 职工素质的一项重要工作抓。
每年结合职工招聘和工人技能鉴定等，举办职工培训班，培训的内容涉及 政治理论职业道徳水业务以及新仪器新规范和计算机等有关知识。
仅年，我局举办各类培训班期，参与培训的职工有人次。
通过培训，职工的思想道徳职业道徳和业务技术素质有了明显提高。
在加强职工培训的同时，对思想素质高表现突出的优秀职工给予大胆提拔 使用，近年，先后考察提拔聘用干部达余人，加快了我局干部年轻化进程，使年 轻同志有一种成就感。
省局和直屈各局结合本部门实际，对职工学习实行奖励政策，按照职工取 得的学历不同，给予不同金额的奖励，激发了职工学习的积极性。
目前，全局参加各类函授成人大专和口学的职工达多人。
六是以活动为载体，将思想政治工作融于活动之中。
近年，我周党政工团各部门坚持利用重要节口和重大活动，积极举办善闻 多见形式多样健康有益的化体育娱乐活动：组织职工参加义务植树清运垃圾美化 环境等义务劳动，培养职工爱护物保护环境的意识以及讲明有礼貌革除IW习的良 好习惯。
通过各项有益活动的开展，丰富了职工的化生活，陶冶了职工情操，增进 了理解，增强了团结，凝聚了力量。
三充分认识目前思想政治工作存在的问题通过行之有效的思想政治工作 的开展，全局职工队伍呈现出昂扬向上求真务实与时俱进开拓进取的精神风貌； 勤奋学习钻研业务爱岗敬业争优创先的风气蔚然成风；团结协作顾全大局明礼貌 遵纪守法的意识明显增强。
但是，通过调研，我们在开展思想政治工作方而也存在一些不容忽视的问
主要是：一些领导干部对开展思想政治匸作的重要性认识不足。
目前，在我们一些干部思想上只重视生产，一味地抓工作，而轻视或忽视 思想政治匚作，没有认识到思想政治工作在促进工作和发展中所起的激励保障作 用，对思想政治工作在促进水事业发展中的重要性认识不足。
致使一些部门的领导对思想政治工作不够重视，缺乏对政工干部的培训， 缺乏在新形势新时期新任务情况下开展思想政治匚作方法的深入研究，形式单一 方法简单能力欠缺，思想政治工作留于形式。
职工的人生观价值观在发生变化，思想呈多元化。
过去，包括五六十年代参加工作的水职工的特点之一是多数都自农村，他 们经历了改革开放前的正统教育，对党有一种朴素的阶级感情：特点之二是当时 的党风和社会风气很好。
再加上当时的政治运动不断，谁也不能乱说乱动，形成了一种逆顺受的假 化的思想模式：特点之三是重视荣誉，也讲物质利益，但对物质化生活没有过高 的要求。
而改革开放以参加工作的职工受思想多元化的影响，其人生观和价值观已 发生了很大变化。
特点之一是处在改革开放和发展市场经济的环境中，自我意识较强，思想 活跃，对事物有自己的看法和见解：特点之二是有理想有抱负：特点之三是讲实 惠，追求生活上的现代化，要求有丰富多彩的化生活。
由于当前我国正处在进行完善和发展社会主义制度的自我变革时期，社会 经济发生着复杂而深刻的变化。
社会的变革和经济的转型以及社会的多元化，不同价值观念和道徳观念的 碰撞，必然会对人们思想观念和价值取向产生深刻影响。
社会上“一阵风”，水职工思想就起“一层浪”，人们思想由单纯变得复杂， 出现了“三多三少”现象：谈钱的多了，谈工作的少了；讲待遇的多了，讲奉献的 少了；说享受的多了，说奋斗的少了。
这些不可回避的现实问题，增加了思想政治工作的难度。
3.政治待遇反差较大，使职1：心理难以平衡。
