篇一：发扬斗争精神增强斗争本领心得感悟
篇二：发扬斗争精神增强斗争本领心得感悟
保持斗争精神增强斗争本领学习体会交流发言 斗争精神是共产党人一种鲜明的政治品格，也是我们党 和国家各项事业取得成功的基本经验。党员领导干部的斗争 精神、斗争本领是共产党人推动改革创新、事业发展的有力 武器。保持斗争精神、增强斗争本领，党员领导干部要不断 强化“三正”意识。
强化“正能”意识，增强斗争“勇气”。保持斗争精神， 就要时刻以斗争姿态面对一切，宣传真善美、传播正能量; 就要身体力行地宣传党的路线方针政策，宣传党的主张，宣 传本地区、本部门(单位)的中心工作、发展理念，宣传爱国 爱党爱民的政治情怀;就要勇于抵制社会上一些不良言行、歪 风邪气，坚持原则立场，坚守党员底线;就要提高政治站位、 保持政治定力，坚定理想信念、宗旨观念，敢于同不良言论 作斗争，旗帜鲜明地反对和抨击妄议中央、诋毁英模的言行; 就要坚持群众立场、积极干事创业、无私无悔奉献等等。
强化“本色”意识，增强斗争“士气”。敢于斗争、勇 于斗争、善于斗争是我们党的智慧和能力所在，也是“本色” 所在。在长期的革命斗争中，党和民族实现了由弱到强的转 变。改革开放年代、和平建设时期，我们更要树立“进行伟 大斗争”的志气和士气，保持好斗争精神和姿态。党员干部 就要做好平时、平常、平凡“文章”，时刻保持警惕性、警 觉性，把党员干部的“精气神”、“胆魂魄”在平时亮出来，
时刻跑在前头、冲在一线，始终保持“斗争”精神和气魄， 真正做到“平常看得出，关键冲得出，危险挺得出”。
强化“正气”意识，增强斗争“底气”。“天地有正气， 杂然赋流形。”共产党人要用敢于斗争精神和善于斗争本领 汇聚人间正能量，增强前进驱动力。对此，党员干部要涵养 斗争本领的底气，就是一要有政策、理论、法律等知识的储 备，能够对世情、国情、党情等有系统充分的了解，做到说 话有底气，工作有“生气”。二要涵养敢于斗争的骨气。人 无刚骨，安身不牢。领导干部要时刻警醒自己，严以修身、 严以用权、严以律己，以“莲花”品质、“青松”品格，做 “清气人”、为“清白官”，锻造真正能够抵住诱惑、惩治腐 败的廉洁“风骨”。
篇三：发扬斗争精神增强斗争本领心得感悟
理论武装不够全面的后果 理论武装不够全面存在的主要问题：
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习 的自觉性不 高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习 发生矛盾时，往往认 为学习是“软指标”，可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高，而 且学习的系统性不强，学习 效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客 观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习 政治理论 的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握 上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不 适应，忽视了 理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与 实际工作脱节，对待理 论学习，只满足于片面地引用个别原 理，而不能有效地与实际工作紧 密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工 作任务，有 时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到 最好，特别是任务多、 压力大的时候更是如此，有时存在着 应付以求过关的想法，影响了工 作效果，没有时刻以高标准 严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有 充分发挥主观能动 性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想 法也只是 停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不 够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和 村组调查 研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入， 致使工作效果不够 理想。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也 经常下基层 调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自 己想要了解的问题， 未能做到“从群众中来，到群众中去”， 没有关心群众想什么、盼什么、 急什么、要什么，没有真正 和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服 务的宗旨意识。如， 我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结 构不合理现 象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和 抽 查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流 少，直 接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况 和基层干部生活 情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困 难不多。这些都是宗旨观 念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优 政的宗旨意 识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时 有发生。在坚持学习 党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用 党的纪律约束自己还不够深入， 时有存在把关不严的现象。
理论武装不够全面的主要原因：
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一 是没有把理 论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对 理论的系统研究和深 刻理解，这是政治理论不成熟的具体表 现。二是理论与实践隔离，忽 视了理论与实践的辨证唯物关 系，对政治理论的学习只满足于记住几 条重要论断和几句讲 话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马 列主义的立 场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决
问 题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟 的基础， 只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和 坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共 产党员 的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻 炼。这些年来， 口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造 自己的主观世界。但实际 上存在着重前者轻后者，以事务工 作代替政治和党性锻炼，使自己的 党性修养减弱了，对自己 要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考 虑群众利益和全 局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领 导交办 的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作 的 积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群 众路线认识 不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值 观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、行动上树立起 全心全意为人民服务的公仆意识。
在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神，指导工作主观意志 成份多，为群众 想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
篇四：发扬斗争精神增强斗争本领心得感悟
YANG会员管理手册
为满足追求优质品位顾客的特别需求,为尽显您的尊贵,YANG推出全新会员服务方案,使您共享产品欣赏之旅和各项专项权益,我们将一如既往地提供优质的服务,在每一个细节为尊贵的您享受YANG别致的匠心。
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❑VIP会员
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❑普通会员
✓YANG将为您提供最新产品的介绍和详细说明,如CATALOG;
✓定期免费获得YANG时尚资讯内部刊物杂志及其他活动信息;
✓您可优先获知新上产品、特价产品信息等;
✓享有会员积分权利,参与YANG的积分活动;
✓会员生日当天可获赠YANG免费提供的精美生日礼品。
✓每月的日为会员日,来店购物会员有礼品一份。
❑VIP会员
✓您享有VIP会员所有特权;
✓您在YANG(中国区)任何一间店铺(专柜)购物均可享有8.8折优惠,打折货品再享有9.5折优惠;
✓可以受邀参加顶级VIP会员俱乐部活动;
✓享受在YANG购买物品免费递送上门服务;
✓会员生日当天在YANG店铺(专柜)可享受公司的精美生日礼物并可享受正价货品5折优惠(一人仅限两件)。以身份证日期当天为有效日期;
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✓享受私人订做定制等特色服务;
✓您终身享有此身份,不受时间及消费累积的影响(每年须有消费记录);
✓享受YANG指定其他商业联合机构消费优惠;
✓参与会员积分制度。
四、YANG会员义务
1. 为了保障您的会员权益,请您务必填写真实有效的会员注册资料,提供相关有效
证件(身份证、军官证等),若注册资料有所变更,请及时到YANG进行登记更改;
2. 遵守YANG各项会员规定。
五、YANG会员资格的终止
1.会员自动退出,要求终止服务的;
2.会员民事权利能力终止或民事行为能力丧失的;
3.不履行会员义务、违反YANG会员的规定且情节严重的;
六、YANG的免责条约
1.由于会员滥用权利等行为而造成的一切后果,YANG概不负责;
2.因自然或技术等不可抗力因素造成会员服务的中断,YANG概不负责。
七、VIP管理细则
一、VIP贵宾卡申请程序
1、店员请获取贵宾资格之顾客,填写YANG VIP贵宾申请表(亦可由店员问询顾客,代顾客填写资料,但需顾客于申请人签名处亲笔签名,资料填写需清晰明了。),顾客填写申请表后一个星期后可领取贵宾卡一张,由店员解释贵宾权利及使用方法。
注意事项及指引:
☞顾客填写YANG VIP贵宾申请时,店员务必提醒顾客填写身份证号码。如客人对此有所异议,店员应尽力说服。广州YANG商业有限公司将以身份证号码为依据,确认贵宾身份。(例如:顾客遗失贵宾卡,申请补领时须贵宾持本人身份证办理补领手续)。☞如顾客未能填写身份证号码,可做以下处理:
★请顾客改天携带身份证及销售单前来申请。
★如顾客不愿填写身份证号码,店员应知会顾客,如不填写身份证号码,广州YANG商业有限公司将不承认其正式贵宾身份,其贵宾卡将于自发放日起30天后自动失效,本公司不作任何通知。
★补充身份证号码资料期限:自申请表填写日起30天内。
☞未填写身份证号码之申请表不得上传,本公司概不接受。
☞各专卖店/柜须按附表制作/复印,及时登记发放记录。
☞店铺/柜处暂按以下格式填写:××省××市××路××分店(公司即将出具各地区专卖店/柜统一代码,代码发放后,分店/柜处一律填写代码。)
☞贵宾签名处必须由顾客亲笔签名。
☞该表必须于每周六中午十二点前上传(上周六至本周五所有表单)至广州YANG 商业有限公司营运管理部。
☞如贵宾选择邮寄方式收取贵宾卡者,必须于备注栏注明“邮寄”。
2、YANG各专卖连锁店每周与各店铺周销售报表、周销售分析一同汇总交回公司。
3、注意事项:未填写身份证号码之申请表不得上传,店铺负责人不得审批。
二、贵宾通讯/地址资料更改:
各专卖店/柜须按附表制作/复印贵宾资料更改表。
如顾客要求更改地址,店员请顾客填妥贵宾资料更改表后,于该周六十二点上传至广州YANG商业有限公司营运管理部。其资料更改于上传两周后生效。
三、YANG VIP贵宾卡使用及注意事项:
1.店员应问询顾客是否有贵宾卡,如有,应于结帐前出示。
2.顾客如使用贵宾卡结帐,收银员必须将贵宾卡号码拓印在销售单空白处,并请顾客签
名确认。
3.收银员应及时填写贵宾消费跟踪表,并于每月30日前将贵宾消费跟踪表及各次贵宾
卡销售单汇总并输入电脑系统。
4.各店员必须熟记本指引所有内容,以便介绍,避免出错。
5.所有YANG VIP贵宾表单资料,各专卖店/柜必须自行留底一份。
四、会员退换货
会员退货时,必须出示购物发票和微机小票上标示的卡号对应的会员卡
退货时,所退商品已得的积分一并扣除,如以获赠品,则将赠品返回总服务台或以现金抵扣。
五、会员卡有效期
1、VIP会员卡一年内无消费记录,该卡将视为废卡处理;
2、VIP会员卡半年内无消费记录,广州YANG商业有限公司营运管理部将会以电话回访或
短信的形式提醒会员一次;
3、积分有效期为一年,一年指自购物成功之日起一年以内。当两次购物时间超过半年的
将扣除VIP卡内积分并清零
附录A:YANG会员积分管理系统
YANG会员积分管理系统
一、积分总则
为了更好地为YANG广大会员提供优质服务及感谢广大会员对YANG的喜爱和不懈支持,YANG特采取会员消费积分制,以回馈广大会员。
二、积分条件
1.积分申请:
✓已填写YANG会员申请表,成为YANG注册会员后,即获得YANG会员积分资格。
2.积分规定:
✓—般商品,如正价商品,每消费100元积1分,不满10元不积分;
✓实物团购商品,使用现金结帐,但已经得到一次折扣或优惠,不再参加积分;
✓实物团购商品,使用商务卡结帐,不参加积分;
✓顾客购买一次性优惠的商品不参加积分;
✓经理特批商品不参加积分;
✓任何两个用户名或两张会员卡的积分都不能累加,不能转换。
3.积分计算方法:
✓积分数=实际成交金额或数量×相应产品积分规定
4.积分审核:
✓YANG将按照积分规定对会员的积分登记进行核查,如核查无误,即将相应积分转入该会员账户资料。
5、积分用途
✓积分可以用来兑换或升级为VIP会员卡;
✓积分可以用来兑换YANG店铺为会员设置的礼品;
✓积分不能兑换现金。
附录B: YANG会员申请程序
YANG会员申请程序
附录C: YANG会员申请表
YANG会员申请表
YANG会员俱乐部个人登记资料个人信息
*会员卡号:带“*”的项必须填写
*会员级别:普通会员 VIP会员顶级VIP会员
加入YANG会员俱乐部完全免费
只要您加入YANG会员俱乐部,便享有YANG为会员提供的尊贵服务。*中文名:英文名:
*生日:*性别:
*身份证号码:
*职业
为了保证您能收到YANG会员俱乐部的最新信息,请留下您的*电子邮件地址:
电子邮件地址,范例:******************
为了保证您能收到YANG会员卡和YANG目录册,请完整填写*城市:
你所居住的路、号、室等信息,避免使用非正规地名。
*地址:
*邮政编码:
*电话号码:
*移动电话:
*小灵通:
YANG 为了给您提供更为完善的售后服务,请店铺人员填写:
*店铺名: *码数:
*第一次开卡金额:
*跟进人:
*申请人签名:
申请日期:年月日
附录D: YANG特色服务
YANG特色服务
✓存包送货:为顶级VIP寄存货物(包括在其他商店买的物品)免去顾客提着一堆袋子的购物的烦恼,免费为顾客顶级VIP会员提供送货(包括在其他商店买的物品)上门服务;
✓贴心雨天:提供雨天雨伞包,并为没有带伞的YANG会员提供印有YANG标志的雨伞,登记借用;✓休闲咖啡:YANG将为顾客提供舒适座椅,免费品尝我们提供的咖啡和茶水;
✓时尚刊物:会员休闲区提供最新的YANG刊物,为顾客传达欧美最新的时尚资讯;
✓数码充电:会员休闲区同时为YANG会员提供数码产品临时充电插座服务;
√商务随身:为顾客提供笔记本电脑无线商务上网,以及免费为提供台机英特网冲浪,让顾客与全球资讯保持同步;
✓豪华试衣:为会员提供良好的摆放物品的设计,比如放眼镜的架子,合理而人性化的换衣放置台、衣架;
✓生日提示:根据会员登记资料,在会员生日通过短信电话温馨提醒,并送出精心礼物;
✓时尚沙龙:为顶级会员提供顶级会员时尚交流沙龙,邀请一些典型顶级VIP会员参加服装发布会以及本市一些隆重的聚会等;
✓免费停车:会员在YANG任何一家店铺/专柜消费,为顾客提供免费停车服务;
✓免费保养:YANG将为会员客户提供终身免费熨烫服务;
✓免费擦鞋:任何一家YANG店铺将设一台自动擦鞋机,为会员顾客送去方便;
✓礼品包装:在YANG店铺选购的任何一件商品,根据会员顾客要求可为会员顾客提供免费礼品包装服务;
VIP会员调查表
篇五：发扬斗争精神增强斗争本领心得感悟
关于贯彻落实民主集中制的情况汇报
近年来，肃宁镇领导班子在县委的要求部署下，认真贯彻落实民主集中制，特 别是针对去年省督导组视察后提出的整改意见，进一步完善了各项制度建设，建 立健全了议事决策机制，努力做到科学决策、民主决策，团结各方面的力量，推 进了全镇各项工作的落实。现将有关情况汇报如下：
一、 常抓教育，打牢贯彻民主集中制的基础
党的民主集中制是党的基本原则和组织制度。我们针对乡镇、农村工作的特点 和我镇党员干部的思想实际，把思想教育放在首位，常抓不懈。一是认真开展民 主集中制专题教育活动。我镇集中开展了以科学发展观和党的“十八大”精神为 指导的民主集中制学习教育活动。重点学习了党章、党内有关规章制度、十八大 会议精神和张庆黎书记来肃讲话精神，学习毛泽东、邓小平、江泽民关于民主集 中制的重要论述和习近平总书记的有关重要讲话。通过开展民主集中制学习教育 活动，着力解决领导班子和领导干部在贯彻执行民主集中制方面存在的问题，使 班子更加团结、队伍更加稳定、进一步凝集人心、聚集力量，促进了各项工作的 有序开展。二是认真抓好经常性的思想政治工作。在日常工作中，注意了解和观 察党员干部的思想动态和情绪变化，采取普遍教育和个别谈话相结合、思想上的 交流和生活上的关心帮助相结合的办法，定期开展不同层次的谈心活动，通过谈 心和交流，达到解疑释惑、融通感情、增进团结、促进工作的目的。通过经常性 的思想政治工作，掌握人员的思想动态，消除负面情绪。三是扎实开展了多种形 式的教育活动。去年，我们以科学发展观和党的“十八大”精神为指导，以提高 领导班子素质、增强民主决策、科学决策为目的，根据不同时期的教育特点，先 后开展了“双比双创”、“学习贯彻党的十八大精神”、“爱沧州，做贡献，干成事， 出亮点”、“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论等专项教育活动， 活动开展扎实有效。通过研读书籍材料、撰写读书笔记和心得体会等形式，全镇 干部的民主决策意识明显增强，组织纪律性明显提高，机关作风也有显著变化。
二、 建章立制，构建贯彻民主集中制的长效运行体系
我们把制度建设作为贯彻执行民主集中工作的一个主要内容，重点抓好五项制 度建设，制定民主议事规则。用制度约束干部的从政行为，防止权力过于集中， 保证民主集中制规范化、长效化运行。
一是全面落实集体领导和个人分工负责制。坚持集体领导对于发挥集体智慧和 领导班子整体功能，提高决策水平和办事效率，有效地贯彻党的路线、方针、政
策，具有重要意义。坚持和实行好集体领导，重大问题由镇党委、政府班子成员 民主讨论决定，班子决定重大问题严格执行少数服从多数原则。同时，把集体领 导与个人分工负责结合好，正确处理一把手和班子成员之间的关系，充分发挥每 个成员的积极性和责任心，使镇班子能够依靠集体的智慧做出比较符合实际的决 策，实现正确领导。每年年初，我们结合全年工作计划、按照分管工作制定岗位 目标，将责任逐级量化、细化，落实到人头，形成了一级抓一级，层层抓落实的 管理机制。
二是认真抓好各类制度的制订与完善。从抓规范入手，建立健全了五项制度和 一项议事规则，即集体领导和个人分工相结合的制度、认真完善重大事项决策征 求意见制度、重大事项集体议事决策制度、领导干部谈心谈话制度和党内民主生 活会制度等五项制度，并出台民主集中制议事规则。规定重大事项必须按照集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定，并召开专门会 议，在专用记录本上详细记录。通过加强制度建设，为贯彻执行民主集中制原则 提供了有力保证，在我镇初步形成了事事有章可循、人人按制度办事的好风气。
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三、 突出重点，抓住贯彻民主集中制的关键问题
贯彻执行民主集中制工作要抓住关键，才能解决问题，防患于未然。在工作中， 我们注重三个“抓好”。
第一，抓好班子建设。班子是核心，抓好班子，是贯彻落实民主集中制的关键。
一是发挥班子成员引领示范作用。我们倡导班子成员在工作和生活中要做到“五 个带头”即带头干工作、带头讲团结、带头守纪律、带头做贡献、带头搞创新。
在工作中，班子成员敢打硬仗，敢挑重担；在生活中关心群众、体贴下属，处处 起表率作用。班子抓的好，使我镇从上到下形成了一种爱岗敬业、求真务实、开 拓进取的良好局面。二是明确分工，细化责任。去年下半年我们对领导班子成员 及其下属办公室职责进行了重新分工，明确权责，细化任务。使每个班子成员能 够找准位置，发挥各自作用。同时强调各班子成员分管工作与全镇中心工作的协
调统一，督促其树立全局意识和负责观念。三是认真开展批评与自我批评。去年 我镇开展了以“双比双创”和“学习贯彻十八大精神”为主题的两次民主生活会， 并邀请县委组织部门和纪检部门相关领导参加。会中班子成员本着实事求是的原 则和“惩前毖后、治病救人”的方针，从团结的愿望出发，抱着对党和事业的无 限忠诚，对同志认真负责的态度，大胆剖析，踊跃发言，对班子存在的问题，提 出自己的建议和整改措施。在批评与自我批评中，达到了交流思想、增进团结、 促进工作、共同进步的目的。
第二，抓好热点问题。对于干部群众关心的热点问题，例如干部入党、提干、 晋升职称、工资等单位的热点问题，我们坚持三个原则：一是透明度高。凡涉及 人、财、物以及关系职工利益的问题，全部公开，统一标准，避免暗箱操作。二 是实行公投票选。在干部考核、干部提拔、评选优秀等活动中实行民主评议、公 开投票的方式，消除群众疑虑，使热点不热，接受群众监督。第三是干好干坏有 说法。我镇首先坚持以人为本的思想，为同志们创造一个平等、竞争、宽松、和 谐的工作环境。在干部任用和提拔上不设卡、不设限，凭亮点用干部，让机关干 部充分感觉到工作有干头，事业有前途。
第三，抓好重点工作。由于肃宁镇特殊的地理位置，承担县里多项征地拆迁和 城镇建设项目，这些任务往往时间紧、任务重、牵涉广、厉害大，在这项工作中 我们始终坚持个别酝酿、集体讨论的原则，每周召开一次专题会议，听取相关负 责人汇报，了解项目进度，经过会议讨论，最终形成集体意见，推进重点征地拆 迁和城建项目。另外，我镇组织部分重点项目负责人外出参观，学习先进经验做 法，提高其对于重大事项议事决策的能力，为民主集中制的执行提供保证。
四、 强化监督，增强贯彻民主集中制的约束性
一是促进社会监督，构筑民主氛围。贯彻民主集中制，关键在于对领导班子成 员加强监督。畅通监督渠道，坚持党务公开、政务公开，建立领导班子接访值班 制度等，接受群众意见和信息反馈，及时查摆问题，调整工作思路。
二是开展党内监督，推动工作开展。领导班子成员必须有意识的加强内部对贯 彻民主集中制的监督，通过领导班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚 持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。
三是推进制度建设，提供有力保障。建立监督制度，同时配合纪检部门定期不 定期地对党组织贯彻执行民主集中制的情况进行检查分析，对违反民主集中制原 则的要依据有关规定严肃查处。
五、 存在的问题及整改措施
虽然，乡党组始终把贯彻执行民主集中制做为头等大事，切实抓好，但通过召 开民主生活会，班子成员内部谈心，与股级干部座谈，在机关中发放民主评议问 卷等形式，发现乡党组在坚持民主集中制方面仍然存在不足。一是在业务工作中 领导与具体承办人员沟通少。二是班子成员与一般干部谈心少，对有的干部职工 的实际情况不了解，在工作和生活中遇到的困难，不能及时给予帮助解决。针对 以上存在的不足，我们及时制定了整改措施：
我镇领导班子能够严格按照有关规定贯彻落实民主集中制的各项工作，但在实 际工作中仍存在以下问题：一是在贯彻执行民主集中制有时有程序化的问题；二 是对民主集中制原则的认识有待提高，在执行时有不珍惜民主权力的现象。
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篇六：发扬斗争精神增强斗争本领心得感悟
指导 参考 范例
员工薪酬制度实施细则
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资
职称
基本工资（元 / 月）
试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士
2200 2000 1800
1500 1200 1000
800 600
2000 1800 1500
1200 1000
800 700
500
无职称
500
400
（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班
表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职
务津贴；
（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，
无
技术职称者工资另定（参照细则二） 。
--
指导 参考 范例
（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分
公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。
（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具
备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，
并享受其有关待遇。
二、工龄工资
（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工
作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。
其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：
医师（临床） 100 元 /年
药、技师（士） 70 元 /年
护师（士） 50 元/年
（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原
因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其
在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。
（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或
特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。
(休假时
间除外)
三、津贴
（一）卫生津贴
放射科 50 元/月
激光、微波、短波 40 元 /月
彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、
--
指导 参考 范例
性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月
医、护、药师（士） 10 元 /月
（二）职务津贴
凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。
津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务
的百分数予以奖惩兑现。
院领导级 500 元 /月
科主任级（含护士长） 300 元 /月
组长级 100 元/ 月
（三）特殊津贴
进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领
导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。
四、效益提成：
（一）药费提成
（1） 门诊西药费提成比例：
1%— 1.5%；
（2） 门诊中药费提成比例：
1.5%— 2%；
（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：
4-5%；
（二）理疗费提成比例：
开单医生 4-6%
操作理疗护士 2.5%；
（三）治疗费提成比例：
皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；
男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收
--
指导 参考 范例
入中，医生提 1-2%；
（四）计划生育提成比例 :
接生费:助产人员 5%
人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%
操作护士 2%；
清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；
（五）检查费提成比例：
彩超、B 超、心电图
开单医生 2%，检查医生 6%；
透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；
阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查
开单医生 4%，检查医生 4%；
（六）化验费提成比例：
普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；
病
理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；
（七）手术费提成比例：
（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；
手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：
3：
2 或主刀：
助手按 7：
3 分配；
（八）麻醉费（含监护费）提成比例：
麻醉医生 10% （九）西药房
提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房
提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药
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指导 参考 范例
房员工的效益提成；
（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入
的 2%提成为效益提成；
医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；
手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；
供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平
均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。
（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：
每收一个住院病人按以下规定提成：
病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；
病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；
病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；
病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。
病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；
( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；
3%提成
五、其他
一、夜班费
大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师
（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班
6 元。
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指导 参考 范例
二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医
务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。
（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)
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指导 参考 范例
一、行政管理干部
（一）院级领导干部
基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
500 元 /月
卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；
特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给
效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发
（二）部门领导干部
基本工资：
1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
300 元 /月
卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴
10 元 /月 ,
特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；
效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成
比例发给；
（三）科室工作人员：
基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资 :同实施细则（一）
卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
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指导 参考 范例
效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；
二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核
后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；
（二）总务科工作人员
基本工资：
600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比
例发给；
（三）保安 ,保洁人员 基本工资：
400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提
成比例发给；
三、行政后勤人员试用期及其待遇
（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不
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指导 参考 范例
超过三个月。
（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受
效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。
（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
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篇七：发扬斗争精神增强斗争本领心得感悟
目 录
一、战斗精神的含义 二、北伐英烈曹渊 三、战斗精神的培育
一、战斗精神的含义
不怕牺牲
一往无前
一不怕苦，二不怕死
坚韧顽强
一、战斗精神的含义
军旅诗词
醉卧沙场君莫笑 古来征战几人回 ——唐.王翰《凉州词》 黄沙百战穿金甲 不破楼兰终不还 ——岑参《走马穿行奉送出师西征》
战斗气质
理想抱负
一、战斗精神的含义
二、北伐英烈曹渊
曹渊（1902—1926），安徽寿县人。1924年5月报考黄埔军校，被录取为 黄埔军校第一期学生，同年加入中国共产党。北伐战争爆发后，曹渊率部参 加了著名的汀泗桥、贺胜桥等战役。在战斗中，曹渊身先士卒，英勇机智， 受到聂荣臻、叶挺等人的表扬和军部传令嘉奖。
二、北伐英烈曹渊
叶挺独立团一营接受攻打武 昌任务后。一位共产党员班长拿 着一封信、一包衣服和几元钱， 到营部向营长曹渊报告：“我们 明天攻城！……如果我死了，请把 这封信、衣服和钱寄给我母亲。” 曹渊说：“我同你一样的不怕死， 你的家信和东西不要交给我，可 以交给周廷恩书记保管。”周廷 恩也说：“我要同你一起去攻 城！”第一营大部分官兵都和这 个班长一样，自动给家里写信， 留下自己的物品。
二、北伐英烈曹渊
此次行动因友军未能积极配合，致使一营孤军作战，大部壮烈牺牲。他见 状，在膝上书写紧急报告：“团长：天已露晓，登城无望。职营伤亡将尽，现 仅有10余人，但革命军人有进无退，如何处理，请指示。曹渊。”刚写完“渊” 字，不幸头部中弹，顿时牺牲，以致“渊”字的最后一竖，横拖了三四寸长。
二、北伐英烈曹渊
曹渊一生虽然短暂，却为革命事业建立了不朽的功勋。周恩来赞扬他“为谋国家之独立， 人民之解放而英勇牺牲了，这是非常光荣的”。叶挺称他是“模范的革命军人，且是我最 好的同志”。
战后，一营190名阵亡将士合葬于洪山公墓。镌有“国民革命军第四军独立团北伐攻城 阵亡官兵诸烈士墓”、“诸烈士的血铸成了铁军的荣誉”等颂词。
三、战斗精神的培育
（一）锤炼自己英勇作战的顽强作风和压倒一切敌人的英雄气概。
“当兵为什么？”
“为谁当兵？
从难从严从实战出发，磨练战斗意志，培养战斗作风
三、战斗精神的培育
（二）培养过硬的军事技术业务素质和丰富专业军事知识。
平时过得硬，战时打得赢
学习，学习，再学习.大兴学习之风
三、战斗精神的培育
（三）强化敢打必胜的信心和处世不惊的心态
处变不惊，临危不惧，任凭风浪起，稳坐钓鱼船
结
语
强 行 者 有 志
知 足 者 富 ，
自 胜 者 强 ；
胜 人 者 力 ，
自 知 者 明 ；
知 人 者 智 ，
篇八：发扬斗争精神增强斗争本领心得感悟
斗争精神思考学习体会发言 3
在斗争中更加“领全局”，始终坚定初心，带头奋勇前 行。办好中国的事情，关键在党。具体来说，关键在各级党 组织，关键在党员干部。各级党组织是我们干事创业的战斗 堡垒。在发展的斗争中，要不断强化统揽全局、协调各方的 领导核心作用，不断在增强政治领导力、思想引领力、群众 组织力、社会号召力上下功夫。党
旗所指，胜利所向。党员干部的模范带头作用，不是抽 象的，是具体的。既要体现在大是大非面前，也要体现在生 产生活各项事务中。要随时在党和人民最需要的时候冲锋在 前，要能到基层一线、艰苦边远地区、重大项目、改革难关 等吃劲的地方和岗位上去磨炼意志、提升本领。X，不断带 领身边群众开拓进取，不断为人民群众增强获得感、幸福感。
在斗争中更加“讲大局”，坚决贯彻稳中求进工作总基 调。稳中求进工作总基调既是我们治国理政的重要原则，也 是当前党基于国内外形势作出的科学判断。要坚决贯彻落实 好。越是风高浪急，越要能稳。稳不是不作为，也不是慢作 为，而是要通过稳扎稳打更加夯实发展基础，巩固深化已取 得的成果，最终在稳的基础上去扬帆破浪。沧海横流，方显
英雄本色。
越是在艰难时的“稳中行”“稳中进”，越能体现对党的 忠诚，体现为民情怀，体现担当作为。要把稳中求进镌刻在 “忠诚”里，把“稳”与“进”的各项工作做到群众的心坎 里。在始终保持“敌军围困万千重，我自岿然不动”战略定 力的同时，要有“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的坚 定，更要有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的奋进， 让稳中求进在既定目标中“求”，在信心十足中“求”，在实 际行动中“求”。
在斗争中更加“创新局”，不断追求共产党人远大目标。
“如果丢失了共产党人的远大目标，就会迷失方向。”作为 马克思主义政党，不管在何时都要有远大理想，始终牢记伟 大事业。理想远大，格局就大。更宽广的视野，更长远的眼 光，更能让我们理解党在新时代提出的战略方向和各项要求， 更让我们能在世界发展的“汪洋大海”中认清形势，把准时 代航向，掌握发展规律，义无反顾地去搏击。“骐骥一跃， 不能十步。”
伟大的事业不是一天就建成的，是通过不断积累成就、 上好台阶去铸就的。要想有更大成就，登高望远，就要勇敢
地去创新局。要创新局就要改革，要在改革中创。要勇于自 我革命、坚决革除发展道路上的一切弊端，当好改革的促进 派和实干家。要创新局就要开放，要在开放中创。“中国开 放的大门不会关闭，只会越开越大。”要不断去融入和推进 经济全球化，积极参与全球治理体系改革，为世界向更好发 展不断贡献更多力量。
