20XX年妇联廉政风险防控管理第三阶段工作情况汇
报
按照XX县廉政风险防控管理工作领导小组办公室《关于明确制定防控措施阶段 工作要求的通知》 要求，在县廉政风险防控管理工作第四联系指导组的具体指导 下，县妇联结合单位工作实际， 在查找廉政风险点的基础上， 制定各类风险防范 措施。现将本阶段工作开展情况总结如下：一、统一思想，提高认识
第三阶段，我会党组认真组织全体干部职工学习 XX县廉政风险防控管理工作领 导小组办公室《关于明确制定防控措施阶段工作要求的通知》 ，按照文件要求， 在人人查找风险、 人人公开风险、人人制定措施、 人人参与监督的进程中， 找准、 找实各类风险和隐患， 拓宽监督渠道， 使权力运行监管更加得力， 预防腐败措施 更加具体。
在深入讨论的基础上， 确立了妇女发展项目为廉政风险防控管理制度 建设重点项目。二、制定防范措施，化风险点为安全点
在确定风险等级的基础上， 对照法规、政策，按照思想道德风险、 制度机制风险、 岗位职责风险、 业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面， 分类制订防范措 施和制度， 对已有的相关工作制度和规程， 按照廉政风险防范要求进一步补充完 善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到风 险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总，对确定的 6 个廉政风险点制 订了相应的防控措施。
强化了监督考核机制。
把廉政风险排查和防控工作纳入机 关作风效能建设、 年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴， 管好干部， 防 患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。（一）在业务流程风险的防范上主要采取以下措施：
1、 强化岗位培训。
利用业务培训、自学等，认真学习相关法律法规和工作文件， 提高工作人员的业务能力和工作质量。2、 利用多种形式，强化廉政宣传教育，突出教育的针对性和实效性，防止不廉 洁行为的发生。3、 严格落实考核机制，将日常考核与年终考核相结合，提高服务质量与服务效 率。完善目标管理考核办法， 将岗位责任考核与党风廉政目标考核以及廉政风险 目标考核一起落实、 一起考核， 把日常考核与全年目标考核相结合， 量化考核指 标，细化考核办法，增强针对性、实效性和科学性，使人人感到有压力、 有动力、 有目标、有责任，切实形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩 分明”的管理新机制，努力实现对风险岗位的全程监控。4、严格按规章制度和财经纪律办事，财务支出必须严格审查。认真执行年初的 财经预算，避免开支不合理、挪用、误用财政资金，影响工作正常运转的情况发 生；坚决执行财务制度，不私设小金库和违纪报销；财务人员要加强责任心，认 真履行工作职责。做到帐表相符，财务数据准确、真实，便于工作顺利开展；在 重大财物收支上， 在大额资金的使用上， 要经集体讨论， 坚持“集体理财”的原 则，重要财物收支由党组扩大会集体讨论决定。5、严格执行干部选拔任用、考核、评先等方面的各类规定，坚持公开、公正、 公平原则，不弄虚作假，深入基层调查，不偏听偏信，不泄露相关信息，不私下 许诺，防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。6、完善制度，抓好防范，严格规范干部廉洁从政行为。认真落实党和国家有关 廉洁从政各项规定、制度。（二）在制度机制方面的防范上主要采取以下措施：
1、定期梳理、补充、完善各项规章制度，使各项制度符合工作需要，具有较强 的可操作性， 逐步实现各项工作有制度依据， 形成按制度办事的行为规范。
经集 体研究讨论，新建制度 4 项（公务接待制度，物品采购管理制度，妇委会成立、 换届审批制度，妇女发展项目实施及管理制度） ，修改完善制度 3 项（财务管理 制度、车辆管理制度、廉洁自律制度），保留制度 2 项（重大问题集体研究制度、 通讯费报销制度）。2、加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入考核。
（三）在外部环境方面的防范上主要采取以下措施：
1、采取多种形式进行廉政教育、 思想道德、职业道德教育， 增强干部的责任心、 意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的荣辱观，提 高抵御腐败侵袭的能力。
在思想领域里筑起一道无形的防线， 要坚持用先进的理 论引导人、 用模范事迹激励人， 提高干部的思想道德水准， 从根本上降低内部道 德风险。注重自身政治理论和业务知识的学习， 通过采取专题学习、 自学等形式， 不断提高自身综合素质。2、认真落实党组的学习计划，明确责任，强化督促检查。督导落实廉洁自律等 相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部 的责任心和综合素质。3、教育全体干部在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部，在家庭中 当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。4、完善组织生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定， 严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，领导干部严格执行个人 收入申报制度，个人重大事项报告制度，干部职工均不得借婚丧嫁娶机会敛财。5、制定切实可行的奖励机制，激发干部的工作热情，提高干部工作的积极性， 创先争优。通过第三阶段的工作， 我会全体干部职工找准了在工作中存在的主要问题， 有效 地加强了廉政风险的防控， 防止了权力的滥用， 明确了发展思路和今后的努力方 向，努力把风险点变为安全点。18年 8月16日
