厚植人才沃土助力乡村振兴心得体会

　　近日，中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记在会上发表重要讲话，强调了人才的重要性，人才兴则国家兴，人才强则国家强。人才振兴更是乡村振兴的关键，各地党委政府想要在乡村振兴收获“大丰收”，就必须要厚植“人才沃土”。

　　“唯才是举思贤若渴”，巧聚人才筑强军。乡村振兴的关键在人才振兴，而人才振兴的关键在于如何提升人才资源竞争优势。乡镇基层往往条件艰苦，吸引力不足，人才引不进，要想破解人才瓶颈，就必须寻找巧妙的思路，出奇制胜。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，要大力扶持乡村打造富有当地特色的乡村振兴产业，加大对产业扶持的资金投入力度，出台系列助农助振兴的政策，让乡村可以通过产业来扩大就业机会、优化创业环境、带动资源发展，让乡村成为人才的聚集地、成为人才展现自我的大舞台。其次，要增强服务意识和保障能力，完善建设人才引进、保障、激励等关键环节，做到人才安心谋事、点燃干事激情。只有好产业和真感情一同形成合力，方能让回流的人才“赋能”乡村振兴。

　　“育才造士，为国之本”，培养人才护振兴。乡村振兴工作是一个十分复杂的系统，涵盖乡村生态、乡村组织、乡村产业、乡村文化等方面，这就要求人才们需要成长为振兴工作的“多面手”。一方面要坚持党管人才，不断压实育才思想工作。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有经历了千锤百炼才能炼出真本事，要号召人才不怕苦、敢吃苦、爱吃苦。鼓励在乡村实干中厚植为民情怀，鼓励人才在广阔的中华沃土中增长才干、沉淀心神，成就一番事业。另一方面要创新培养模式，积极拓宽培养主体，多元化学习。政府、高校、科研机构等主体各施其长，创新培训机制，树立正确的人才培养观念，依托乡村实际情况去培养如农业技能、电商运营、生态旅游等专项人才，打造好一支强劲的乡村振兴人才主力军。

　　“人能尽其才则百事兴”，善用人才成伟业。有了“好种子”只是开始，怎么样利用“种子”才是干事创业的关键。想成长为一棵参天大树，就必须“因地制宜”，要充分考虑人才的特长、专业、能力、意愿等因素，合理安排工作内容与工作岗位，充分发挥人才的主观能动性和尽可能地展现自身的潜力，真正做到扬长避短、岗位匹配。要建立合理的人才培养机制，给人才注入“强心剂”，不仅要打破论资排辈，坚持任人唯才、人尽其才，重用敢于担当、实绩突出的年轻人才；
而且也要老同志们焕发干事创业的热情、回馈乡村的动能，他们的丰富经验和阅历正是年轻人才们所缺少的，“落红不是无情物，化作春泥更护花”，让老同志“老有所为”能切实补齐年轻人才的短板和不足，助力乡村振兴扎实推进。