职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员， 以下是为大家整理的关于工会为职工办实事总结4篇 , 供大家参考选择。
工会为职工办实事总结4篇
第1篇: 工会为职工办实事总结
关于为职工办实事的建议
近几年林城地区大范围的拆迁，为解决林城职工刚需购房及改善购房，除了通过与新开发的楼盘商谈团购房额外折扣以外，还可以结合林城物业召之即来房产中介平台，为职工购二手房创造优惠政策，
圆职工安居乐业梦。我们的做法如下：
1.低佣金。
目前市场上收费标准一般为：成交金额的2%收取中介佣金。林城物业房产中介针对林城全民职工在购买二手房时，可以享受低于市场上的收费标准。具体做法是：职工在购买二手房时，出示本人的工作证、医保卡等相关证件，按照成交金额的1.5%收取中介佣金，我们公司保证减佣不减服务。
2.放开房改房限购政策。
根据集团公司文件精神，房改房内部交易的对象是林城全民合同制职工或集体所有制职工。而非林城职工没有购买房改房资格，只能通过其它途径进行交易，例如：赠予、继承、仲裁和法院判决及确定为拆迁范围住房。
该文件颁发至今已约十年时间，在执行过程中也显现出许多问题。根据调查，在房屋交易市场中，在林城房产主管部门未经审核的情况下，通过非正常渠道办理了非林城职工房改房的过户手续。
林城物业房产中介建议对该文进行适度修改完善，逐步放开林城房改房上市交易相关政策，让房改房交易全部市场化。为确保平稳有序推进，特提出如下实施方案：
林城物业房产中介为林城房改房上市交易所有业务指定代办机构，包括林城内部职工房改房交易以及非林城职工房改房交易的相关业务。这样即可以扩大该中介的业务量，在方便职工的同时也可带来一定的经济效益。
为认真落实林城集团为职工办实事的精神，着力为职工办成事，办好事，维护职工权益，提高企业的向心力和竞争力而努力。
第2篇: 工会为职工办实事总结
群众路线党委为职工办实事
【篇一：根据上级党委的统一安排和部署】
根据上级党委的统一安排和部署，我院积极开展了党的群众路线实践教育活动的学习，在此基础上，对照党章、对照中央和省委的有关规定、对照先进典型，对照在教职工和学生中广泛征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入查摆厅我院在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深刻剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将对照检查情况报告如下。
一、 遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定和省委省政府九项规定和学校八项要求情况
（一）严格遵守党的政治纪律
在政治纪律方面，我院党委班子通过广泛征求意见，始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高一致。坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，积极进行意识形态领域斗争，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。
（二）认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府九项规定、学校党委八项要求
我院认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央和省委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和要求全面贯彻落到实处。在贯彻落实中央八项规定、省委省政府九项规定和学校八项要求方面，马克思主义学院始终坚持与中央和省委省政府、学校党委保持高度的一致。
二、 班子“四风”方面存在的主要问题
通过征求意见和积极主动查摆，目前，我院党委班子在“四风”方面存在的主要问题有：
（一） 形式主义
一是党建工作中存在党员学习意识不强，先锋作用不够十分突出，如在学习过程中多以自学为主，然后交报告和心得体会，没有真正落到实处，特别是对学习效果没有反馈。二是工作中重部署，存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，轻督办。如一些教学科研任务（如期初教学检查等）将职能部门的要求传达给教研室和广大教师，对教研室工作的落实情况检查不够，督查不够，不能发现工作落实中的问题。三是理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。四是班子学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。四是推动内涵发展措施不力。如关于学院学科建设发展十二五规划，没有广泛征求教师意见和建议，只是为完成职能部门的任务而完成，没有组织广大教师认真讨论，所以学科建设措施不力。
（二）官僚主义
一是抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，如了解困难和问题只是停留在表面，多以部下或下属去落实，没能真正解决到实处，有官僚主义思想; 二是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分，对学生工作分类指导还不够。三是班子成员深入师生中调查研究少，教风学风浮躁。如教师对教学中的专业课和共同课全过程考核存在一定的意见和建议，认为共同课的全过程考核工作量太大，应该区别对待。班子对这样的呼声没能沉下去，寻求解决问题的途径和办法，更没有及时向职能部门反应，使得教师教学工作积极性难以调动。
（三）享乐主义
一是对于各项工作检查督促的不够，以至于不能更好的总结；二是群众意识不强，为民服务的宗旨不够。虽然也经常和基层职工、同学沟通，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正的去关心群众想什么、盼什么、急
什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三是有享乐思想，攻坚克难意识不强。如法学学生专业实习工作中满足于上级安排的工作，不能主动联系实习基地，为学生专业实习创造良好的条件。思想政治教育专业改革力度不够，满足于省重点专业建设，在专业特色挖掘方面意识不强。缺少创新精神、改革精神和忧患意识。
（四）奢靡之风
三 、存在问题的思想根源
（一）形式主义问题的思想根源
形式主义问题的思想根源是服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明我院个别领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去服务群众。总的来讲，班子成员们都希望对学院有所贡献，但随着工作的一步步开展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工作和学习的关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。
（二）官僚主义问题的思想根源
官僚主义问题的思想根源是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在我院班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多生长在农村，有长期在基
层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。
（三）享乐主义问题的思想根源
享乐主义问题的思想根源是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗的识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我院班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
（四）奢靡之风问题的思想根源
奢靡之风问题的思想根源是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀。院里开会又是总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。
四、 今后努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，树立正确的政绩观
一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。制定和落实班子成员日常
学习制度、党员领导干部培训制度，经常召开政治理论学习研讨会，交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为为人民服务的动力。二是在行政工作方面，进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善教学督查考核和绩效评估机制,与基层的教职工一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。
（二） 加强与群众之间的联系
牢固树立以人为本的理念，加强与群众之间的联系，到群众中去，解决他们所关心的热点难点问题和实际困难。树立“为了学生的一切 为了一切学生就业”的理念，扎实做好学生就业工作。领导班子要牢固树立党的群众路线思想，对基层岗位要多走访，多关心职工，为职工办实事、解难题。要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系，克服官僚主义和享乐主义方面的问题。
（三） 切实加强党建工作，深化和增强机遇意识。
在党建工作方面，继续以学习型党组织建设创先争优活动为载体，以两会精神主旨“中国梦”为主线，以我院宣讲团为主体，深入学习宣讲十八大和两会精神，切实加强和做好教学科研学科等行政工作以及党建工作、党风廉政建设工作工会工作和常规学团工作。充分发挥党员同志的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，继续以校中心工作为中心，进一步贯彻落实学校下达的关于确保更名、申博两大目标的各项工作任务。将紧紧围绕我院确定的争创国家级文明单位为目标，切实做好基层党建工作。
（四） 进一步牢固树立社会主义核心价值观
进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。
【篇二：公司员工开展群众路线心得体会】
公司员工开展群众路线心得体会
按照上级深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，根据公司党委的统一安排，广电网络党支部于 2013年7月29日召开了首次动员学习会议，支部书记组织全体党员认真学习了党的群众路线教育实践活动的有关文件精神，对公司实施方案和活动计划进行了详细讲解，并结合公司、部门的工作实际强调了“规定动作得满分，自选动作得高分”，扎实搞好本次活动。公司活动领导小组成员、王总经理出席了会议，重点强调了开展群众路线教育实践活动的背景和重大意义。
作为一名广电网络的党员员工，如何在本职岗位实践走群众路线，体现党员的先进性呢？
一要避免学习流于形式，党员干部要带着思想、以积极的心态参加活动；支部制定活动计划、提纲挈领抓住重点学习，以自学为主，大家要一起交流讨论学习心得。必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，要不断学习政治理论与工作理论，树立先进的工作思想，努力提高自己的业务水平，掌握先进技术知识，力争做先进工作的生产力代表，在实践中提高自己的业务水平，增强创新意识，在工作和实践中与同进成长。
二要避免讲空话、套话，要讲实话、真话。要听到不同的声音，要切实收集到有利于各部门发展、有利于公司的发展的好建议和意见，确保公司各项工作要求和目标任务落到实处。讲实话、讲真话的前提是真心做人，做人是做事的基础。没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样我们才会有足够的“底气”,做事才硬气，只有这样才能通过本次活动促进实际工作取得明显效果。
然后做事以身作则，树立党员的先进模范作用，要人家做到，首先要自己做到，用自己的信念、理想给身边的人以潜移默化的感染。
最后要有奉献精神，吃苦在前，享乐在后。党员有自己的合法的正当的权益，但是当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，作为党员必须以党、国家、集体利益为重。 我们党是在人民群众密切联系、战斗中诞生、发展、状大、成熟起来的，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是我们党带来不断取得胜利的重要法宝，也是我们党保持生机与活力的源泉，多年来的实践告诉我们，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民群众谋取福利，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。 总之全党上下要以这次活动为契机，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上服务群众，真心实意办实事、解难事、做好事。通过这次活动的开展，在凝聚力上下功夫，在破解难题上求突破，在转变作风上见实效，推动发展和谐社会，确保活动做法与群众期盼的一致，活动的成效与群众认同融合，从而赢得人民群众的真心拥护、支持。
【篇三：党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节总结】
党的群众路线教育实践活动
“查摆问题、开展批评”环节总结
在股份公司第二督导组的指导帮助下，中铁xx党委在第二环节，认真贯彻落实中央、国资委和股份公司党委的部署和要求，超前谋划、精心组织，广泛征求全xx各级组织和职工群众的意见建议，以为民、务实、清廉为主要内容，紧密围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以党员干部存在的“四低”和两级班子存在的“三个重点问题”为重点，认真查找了领导班子存在的突出问题，深入开展批评和自我批评，圆满完成了第二环节的“规定动作”和“自选动作”。
一、活动基本情况
“查摆问题、开展批评”环节是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。在第二环节中，中铁xx党政工团联合互动，以xx新大厦入驻为契机，及时进行工作部署，突出抓好领导班子专题民主生活会，保证了第二环节活动的质量，确保了第二环节工作有序推进。
（一）摆正思想定位、找准问题要害，确保思想认识不泛、不窄、不偏。
一是坚持理论学习武装。在第二环节中，xx党委始终坚持以领导新部署、上级新要求、活动新典型为侧重点，加强领导班子及机关学习和指导，及时将活动的新成果新要求及时武装广大党员干部。9月15日召开了教育实践活动培训会议，通报了xx22 —1—
条具体规定贯彻落实情况，对xx领导班子、机关及第一阶段活动进行了总结，对下一步全xx教育实践活动提出了具体要求；9月15日，xx群众路线教育实践活动领导小组邀请辽宁省委党校教授储霞作了题为《坚持群众路线做好新形势下党的群众工作专题党课》；9月14至15日，xx党委组织群众路线专题中心组学习，分别收看了《中央提出开展党的群众路线教育实践活动的重大意义》、《苏共脱离群众、失去政权的历史教训》、《实干兴邦，反对形式主义》视频资料。学习了《习近平、刘云山、赵乐际在全国组织工作会议上的讲话》；《习近平在中央政治局民主生活会上的讲话》等讲话精神。就如何提高xx班子、机关群众观念，群众意识、群众工作能力等四个议题进行了研讨；9月17日，xx教育实践活动领导小组办公室组织xx党群各部门人员分别学习了《李长进在教育实践活动督导工作座谈会上的讲话》，《程建伟在中国中铁教育实践活动第二督导组工作座谈会上的讲话》，并对本次学习提出了要求；9月26日，通报了“国资委中央八项规定精神典型问题通报会”情况，并对违反中央八项规定的“五个典型案例”要求以中央八项规定和xx二十二条具体规定为切入点，认真做好清查和整改工作。xx党委通过理论学习，进一步统一了xx领导班子和机关的思想认识，提高了思想站位，确保xx领导班子及机关在第二环节活动中始终聚焦“四风”，始终不偏离主题。
二是把握思想认识前提。开展领导干部专题民主生活会是教 —2—
育实践活动第二环节的核心内容，是确保民主生活会取得实效的关键所在。xx党委从抓领导班子思想认识入手，结合制约xx发展的突出问题组织集中研讨，使领导班子的思想认识得以明显提高。班子成员普遍感到，教育实践活动是当前各级党组织首要的政治任务，更是解决两级班子和党员干部作风上存在的制约企业发展的突出问题，推动xx走出困境，尽快实现健康发展的有利契机。尤其是对xx党委提出的要在这次活动中着力解决党员干部“四低”问题和两级领导班子“三个重点问题”，统一了思想，达成了共识。为开好专题民主生活会提供思想保证。
三是开展xx精神宣讲。为统一干部职工思想，增强xx正面典型宣传力度，坚定xx党员干部信心，加快扭转xx被动局面。xx党委于10月9日，以入驻新总部大厦为契机，组织xx领导班子及机关科级以上人员，观看了以“铁军”及“海尔团队”先进事迹为主要内容的xx精神报告会。并于10月27至31日在全xx范围内开展了弘扬xx精神和贯彻落实xx工作会议精神巡回报告，在沈阳、锦州、大连、长春、吉林地区组织开展了6场宣讲，报告团一行四人连续五天，行程近2000公里，xx机关、子分公司和xx直属项目等28家单位，共计1200余名职工聆听了宣讲。此次宣讲活动在全xx范围内引起了强烈反响，通过宣讲大家对以“铁军”和“海尔团队”为代表的“忠诚企业、勇于吃苦、甘于奉献、永争第一”的xx精神有了直观、深刻地理解，真正将思想认识凝聚在贯彻xx工作的部署上来，真正将思想认 —3—
识落实到xx干部职工扭亏解困的愿景上来，真正将思想认识统一到此次群众路线教育实践活动具体要求上来。
（二）严肃工作态度、虚心征求意见，确保查摆问题不空、不虚、不编。
一是确保生活会主题不偏。按照中国中铁党委关于召开专题民主生活会的有关要求，xx党委结合实际，确定了“从查找“四风”问题入手，深刻剖析思想根源，以整风精神，开展积极健康的批评和自我批评，确保在解决领导干部存在的“四低”问题和领导班子存在的 “三个重点问题”上取得实效”的会议主题。
在“四低”问题方面，重点解决执行力低下、重点解决服务基层低效、重点解决工作状态低迷、重点解决行为情趣低俗等方面问题。教育引导党员干部端正学风，改进文风、会风，按照有关规定，认真清理没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。各级领导人员讲真话、出真招、下真功夫，发扬实干精神，察实情、体民情、办实事、求实效，真正把精力用到干事创业上，体现在工作落实和取得的实际效果上。教育引导领导人员和机关干部坚持民主集中制，改进调查研究，工作面向基层，真心服务于群众，下基层、上一线、进工地，虚心向职工群众学习，诚心接受职工群众监督，倾听职工群众的呼声。努力为基层生产一线和职工群众做好事、办实事、解难事，切实密切党群干群关系。教育引导党员干部牢记“两个务必”，始终保持创业激情，始终保持事业追求，始终保持奉献精神，积极开拓，锐意进取。多干 —4—
打基础、利长远的事，敢于动真碰硬、攻坚克难，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。教育引导党员干部坚持勤俭办企业，反对铺张浪费，狠刹挥霍享乐之气，全面清理各类“小金库”，严格执行公务接待标准。坚决抵制不正之风，严肃查处那些失守制度“底线”、触碰法律“红线”的违纪违法行为，确保企业风清气正。
重点查找两级班子“三个重点问题”。查找近年来两级领导班子存在的协作队伍管理不受控、少数班子凝聚力战斗力不强、用人标准淡化和程序弱化等突出问题，深刻剖析根源，进一步突出这次专题民主生活会主题。
二是广泛梳理群众意见。按照教育实践活动部署和安排，xx党委通过召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调研等方式，广泛了征求了基层单位和职工群众对领导班子在“四风”方面的意见和建议。同时，针对个别单位反馈上来的意见质量不高、针对性不强的问题，又组织了第二次征求意见工作。截止到目前，共计征求到基层意见建议xxx条。其中，反映领导班子及成员的问题xxx条，其中，形式主义方面xxx条，官僚主义方面xxx条，享乐主义方面xxx条，奢靡之风方面xxx条，落实中央八项规定和xx“22”条具体规定方面xxx条。整理并形成了《关于中铁xx党委深入开展党的群众路线教育实践活动征求意见情况的报告》，下发到xx领导班子成员，为xx领导班子及班子成员对照检查提供了依据。
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第3篇: 工会为职工办实事总结
“五心”工作法为职工办实事
苗新红;
【期刊名称】《兵团工运》
【年(卷),期】2010(000)010
【摘要】近年来,农二师三十团工会本着"以人为本"的工作理念,采取用心、真心、诚心、爱心、精心的工作方法,为职工群众办事实。一、用心培养,建高素质队伍。三十团工会坚持每月组织基层工会干部学习相关知识、举办工会工作经验交流会、组织工会干部外出观摩学习,让优秀的工会干部参加兵、师工会举办的培训班。今年团工会又开展"双评双推"活动,即把优秀职工培养成党员,推荐为基层后备干部;在工会系统
【总页数】1页(P.20-20)
【关键词】工会干部;工会系统;职工群众;相关知识;以人为本;困难职工;工会工作;工作方法;工作理念;后备干部
【作者】苗新红;
【作者单位】;
【正文语种】英文
【中图分类】D
【相关文献】
1."五心"工作法为职工办实事 [J], 苗新红
2.带着感情行天职 着眼职工办实事——省总帮扶中心信访工作纪实 [J], 陆军; 吴自立
3.只有“实打实”才能“心贴心”,为职工做好服务——农十二师各级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动综述 [J], 杨洁
4.连结党和职工的一道绚丽彩虹——记蒙自市总工会 [J], 望东; 二马
5.王玉普强调：工会组织要深入基层扎扎实实为职工群众办实事好事 [J],
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第4篇: 工会为职工办实事总结
推进工会企事业发展增强为职工办实事的能力
作者：吉林市总工会
来源：中国劳福事业
ISSN：1007-8878
年：2009
卷：000
期：012
页码：19-21
页数：3
正文语种：chi
摘要：@@ 吉林市是东北老工业基地的重要城市之一,国有大中型企业比较多,现有职工74万人.1992年以来,在全总、省总的大力推动下,我市工会企事业迅速崛起和发展.多年来,我们始终把发展工会企事业作为工会维护职工利益的重要载体.截至2008年底,全市工会企事业单位有125家,年营业收入9.6亿元,累计创造就业机会13240人,为困难职工捐助扶贫基金500余万元,并在全市建立起以职工医疗互助、重大疾病互助、意外伤害互助为主要内容的职工互助保障体系.
