领导干部“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距研讨交流发言二
领导干部主题教育“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”找差距党章党规讨论交流演讲2
自开展以“不要忘记你的首创精神，牢记使命”为主题的教育工作以来，按照省委的统一部署，我认真查找了突出问题，深入分析了思想根源，进一步明确了工作方向和整改措施，通过征求意见、调研交流和个人自查，按照党章的要求，对新形式下党内政治生活的一些方针、 和《中国共产党纪律处分条例》，结合自己的思想和工作实践。比较检查报告如下:
1、主要问题
(a)与党章的差距
1年。我坚持党的性质和宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线和基本战略，坚持四项基本原则，坚持“五位一体”的总体布局和中国特色社会主义事业“四个全面”的战略布局然而，新发展理念的实施并不完整。从xx的实际情况来看，学习贯彻习近平总书记关于xx的重要论述和“十六大”政策还存在一些不足。
2年。我认真履行了党员的八项义务，履行了入党誓言，但党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。随着资历的增长，对工作的热情有所下降。思维的麻痹和放松时有发生。辩证地思考过去和现在的问题的方法并不多。创新解决集团深化改革工作中出现的新问题、新情况是不够的。工作中有放松的迹象。
3年。根据党员干部的六个基本条件，我可以坚定信念，为人民服务，勤奋务实，敢于承担责任，诚实正直，但我缺乏面对困难的精力。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态，我们把握不够，考虑的是眼前工作多，长远规划少，没有采取很多措施来促进集团产业等方面的发展，措施不切实际。在工作中，人们有时会害怕困难，缺乏承担责任的意愿。他们不敢“涉入深水，破冰啃硬骨头”对新形势、新任务、新挑战的研究不够深入，对新思想、新经验、新机制的学习不够积极，解决实际问题的能力不够全面，破解发展“瓶颈”的途径不多，重要改革任务的落实不够循序渐进。
4年。我严格遵守党的组织制度，严格遵守党的政治纪律和政治规则，以此来禁止命令，保证中央政令畅通。
5年。我坚持党的群众路线，树立坚定的使命感，坚持从群众中来，到群众中去，但是群众路线不够扎实。在思想和规划工作中，以职工群众为中心的思想还没有完全确立，与群众的密切联系还存在差距，对基层的需要和职工的迫切需要重视不够，不够主动。从群众反映来看，深入基层调研、关心基层员工、了解员工思想的力度不够，困难较少，存在不主动、不自觉做实事、为员工解决难题的问题。
(2)与“指南”中存在的差距相比
6年。我坚信理想信念，坚信马克思主义和社会主义，通过实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量
7年。我坚决贯彻党的基本路线，在大是大非面前立场坚定，在错误的言行面前敢于抵制和斗争，但斗争精神不够彻底。面对复杂的国内外形势，新的矛盾和新的挑战给集团的发展带来了一定的压力。在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定的各项工作中，面对新出现的问题和有待解决的老问题，工作中心忧心忡忡，斗争精神不足，真正的枪和真正的刀在大斗争的第一线磨砺，强者和弱者，短板补充，真正的技能学习，真正的功夫做不到。
8年。我坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，增强“四个自信”，忠于党，廉洁奉公，严格执行请示报告制度
9年。我严格执行八项中央规定的精神，坚决反对“四风”
10。我坚持民主集中制原则，推进党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不任意或各自为政
11。我坚持正确的选拔任用方向，坚持好的干部标准，自觉防止和纠正选拔任用中的不正之风和各种偏见，但选拔任用方向不够明确。缺乏现代人力资源配置理念和方法，存在“方法单一、人才选拔难”的现象缺乏科学的评价和考核管理制度，存在“选准、用差”的现象。选拔任用干部的制度机制在干部素质培养、干部知识、选拔任用、严格管理、积极激励制度、制度完备、科学规范、有效简便、易于实施等方面还不完善。
12。我自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，谨慎行事，按照规则正确行使权力，但我对批评和自我批评有所保留批评和自我批评没有形成正常的状态，没有在正常的工作中有意识地、及时地运用。自我批评有所保留，缺乏勇气去揭露一些根深蒂固的问题的伤疤，导致这些问题年复一年地被检查。在批评别人时，他们关心自己的心理，不敢直刺痛处，有一定的做好人的倾向。
13。我保持了清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决反对消极腐败，但廉政建设的责任没有得到充分落实。廉政建设的责任主体不够紧密，主动出击的方式不多，工作措施有待进一步落实，对如何把主动性和创造性结合起来开展廉政工作的思考不够。一些高风险点的重点领域和重点岗位的监管措施没有完全落实，资金使用、工程建设等方面存在监管漏洞。
(3)与法规中存在的差距相比
14。在重大原则问题上，我同意党中央的意见，认真执行党组织的决定。
15。本人不存在滥用职权、谋取私利、非法收受礼品、经营企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公场所管理等相关规定的问题。
16。我没有任何问题，如友好和友好，充当“保护伞”的黑色和邪恶的力量，诉诸欺骗，简单和粗糙，侵犯群众的利益。
17。我对我的工作负责，不存在干扰和干预市场经济活动、司法活动、纪律执行活动等问题。但是，形式主义和官僚主义还没有根本解决，精简会议和文件的空间还很大。在一些决定的介绍中有一个“采取形式”的问题。虽然规定的程序已经履行，但在征求职工意见和听取相关群体意见方面还不够深入，导致一些文件质量不高，实施效果不佳。在决策的执行中，也存在着重部署轻执行、缺乏“钉钉子”的精神、缺乏亲自监督和执行的现象。
18。我没有奢侈生活、贪图享乐、追求庸俗趣味、违背社会道德和家庭美德等问题。
2、问题原因分析
我认真思考并深刻分析了上述问题的原因，主要表现在以下三个方面:
(1)政治立场不够高在执行中央、省和省政府的重大决定和安排时，有一种在思想上作出巨大努力的愿望和行动。通常会有缓慢的开始，缺乏动力和缓慢的跟进。因此，在落实新思想、新安排、落实全面严格的党的管理责任和提升企业素质方面存在很大差距。
(2)理想信念不够坚定新时期对习近平中国特色社会主义的认识仍然缺乏宏大的理论视野和高度的政治觉悟。信念，“保存”缺乏足够的理论营养，理想与现实的联系缺乏相应的理论桥梁，坚定坚持党的创新理论缺乏强大的理论素养支撑。尽管这些问题并没有动摇一个人对自己理想和信仰的政治追求，但在复杂的环境下，它们对政治清明和信仰意志力有一定的弱化作用。
(3)思想教育不够缺乏思想认识，认为在企业中，抓工作是主要的，一切成绩都体现在具体工作中，因而很重视工作的实施，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作思想交流较少，总经理办公会议大多是安排具体工作，很少涉及思想教育。与团队成员和部门负责人沟通，关注具体的工作安排、任务进度、存在的问题、困难等。，很少涉及思想交流。
3、未来努力和纠正措施
针对存在的问题，根据党章和党章的要求，从以下几个方面认真开展整改
一是加强党性修养有效解决世界观、人生观和价值观的“总转换”问题我们要实行中央小组理论学习制度，把系统掌握马克思主义基本理论作为专业技能，扎扎实实、认真学习习近平新时期中国特色社会主义思想，提高运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力，并加以运用。不断增强道路信心、理论信心和制度信心在实践中，要加强党性修养，坚持实事求是，心直口快，不唯书，不唯上，讲真话，做实事，取得实效。坚持群众路线，听取群众意见，切实帮助群众解决实际问题；坚持执行民主集中制，坚持使用批评和自我批评的武器，坚持严格的党内生活，坚持以党性原则为基础的团结，接受严格的党内生活训练。
2正在深入调查研究推进重点工作落实，加强专项调查研究，使调查研究更好地为工作服务。主动深入困难多、情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，安排更多时间深入基层，对实际情况有更全面的了解。在做出重大决策前，首先要进行调查研究，尽可能广泛听取各方意见和建议，努力使投资决策的思路、政策、计划和重大项目符合实际。充分发挥集团深化改革办公室的职能作用，针对集团改革发展中出现的新问题、新情况，针对重点工作的推进和落实，加强专题调研，更好地为工作服务。我们应该更好地把调查研究与规划推广结合起来，多做些基础性和长远性的工作。
三是增强责任感以饱满的热情投入工作，确保省委、省政府交办的各项任务顺利落地，自觉规划和推进集团全局工作。强化大局意识、责任意识和忧患意识，保持战略集中，注重稳中求进，按照高质量要求加快转型升级步伐，优化资源配置，按照深化改革、谋发展的总体思路，抓好各行业效益和质量，保持良好发展势头
四是保持斗争精神集团改革已进入关键时期，需要勇于承担责任，敢于硬碰，敢于对顽症进行手术，敢于冲锋陷阵，不断磨砺意志和素质，提高战斗能力。我们必须坚持青山不放松，坚定立场，敢于战斗，敢于亮剑。保持奋斗精神，敢于面对风险和挑战，以毅力、无私和无畏的勇气克服前进道路上的困难和障碍。面对没有现成答案的题目，没有先例的做法，没有经验的工作，我们应该增加经验和智慧，找出规律，通过实践经验看到本质。
五是严格遵守纪律规定严格按照新修订的《党章》、《指引》的要求，进一步强化党的纪律意识，用党的纪律和党章严格规范自己的言行，切实把规定的要求落实到工作生活的各个环节，认真落实中央和省委关于加强党的作风建设和廉政建设的决策部署和要求，严格履行从严治党的总体责任。坚持责任在手、心在、肩在，坚持纪律在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律要求，自觉抵制腐败思想和“围剿”腐蚀，坚决反对特权思想和现象，严格工作、简朴生活，为各级党员干部树立廉洁奉公的榜样。
