强化责任担当对照材料班子（15篇）强化责任担当对照材料班子 强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简) “强化责任担当、持续改进作风、提升工作效能”专题民主生活会发言材料 ――――王乾泽2下面是小编为大家整理的强化责任担当对照材料班子（15篇）,供大家参考。
篇一：强化责任担当对照材料班子
强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简)
“强化责任担当、持续改进作风、提升工作效能”专题民主生活会发言材料
――――王乾泽2013年底，党委组织召开了反四风专题民主生活会，在2014年我认真对上次民主生活会查出的问题进行认真反思，制定整改措施，着力改进提高。今年以来，本人认真学习采油厂历次会议精神，认真领会采油厂领导在历次会议、各种场合的讲话要求，认真学习党中央、国务院颁布的会议文件，深刻领会今年“反腐倡廉”、“从严管理”、“敢于担当”、“转变作风”等系列精神元素和核心要求，严格要求自己，着力践行，努力与实际工作相互结合，通过学习和践行，感觉自己政治更加成熟，党性更加坚强，作风更加严禁，工作能力提升，看待问题、认识问题能力进一步提升，头脑更加清醒，思路更加明确。对自己的优缺点认识更深一层。现在，又根据采油厂党委和大队党委的统一要求，围绕“强化责任担当，持续改进作风，提升工作效能”中心主题，在全面总结今年以来工作的基础上，进行了不同层次的访谈调研，征求意见，坚持严肃认真、实事求是的原则，深入查找自身在工作、作风、能力、思想等方面的问题，制定措施，改正提高。具体情况总结如下：一、上次民主生活会问题反思整改情况2013年12月20日，大队党委召开了群众路线教育实践活动专
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强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简)
题民主生活会，在会议上，通过会前我本人广泛征求意见、走访基层干部员工调查了解和在会议上党委其他成员指出了我身上存在的一些问题，这些问题我都进行了认真的反思，制定了整改措施，并时刻提醒自己，一年来，我通过不断学习，不断实践，对自己存在问题的认识也不断深化，思想意识在问题改正中不断升华。
问题一是对集输系统的专业知识需要加强学习。作为集输大队大队长，需要全面的技术专业知识和经验，这一直是我的缺陷，在调来集输大队工作前，一直从事采油、地质、计划工作，对集输专业技术几乎一无所知。担任大队长后，我一直在努力学习，几年下来，理论上系统的学习了油气储运专业书籍，积极利用一切机会深入现场，了解设备、流程、工艺，尤其对现场生产问题排除，更是要亲到现场，了解情况，对一些技术问题，我都是亲自从网上搜索技术文章、标准，阅读了解，尤其2014年，通过深度介入具体指标的控制，生产动态分析会，具体改造现场的了解等等，自我感觉目前对集输系统的方方面面技术、工艺有了较为深刻的了解，对一些技术问题完全可以指导基层的技术人员，并且在技术改造、管理、工艺优化等方面形成了有一定深度的自己的认识和见解。现在，这方面我还在继续努力学习，充分利用一切机会读书、实践。
问题二是与上级领导、科室沟通不足。这一直是我的弱点与缺陷，本年度，我首先着力转变认识，我意识到，作为一个单位主要领导，善于对上沟通、取得领导的支持理解是最基本的素质，不能以性格为理由，更不能清高孤傲，那不是性格问题，是能力问题；性格必须要
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改变，端正心态，相互理解。有事多同领导汇报，多与科室沟通。其次，努力学习沟通技巧，阅读了相关书籍，确立了几个基本沟通原则，一是首先发挥主观能动性，能自己解决的问题绝不上交；二是提交问题先考虑备选方案，不能单独把困难报给领导。2014年的工作应该是得到了领导、科室的大力支持，取得了明显效果。
问题三是有时候心浮气躁，性子过急，对事情急于求成。本年度，针对这一点，我注意加强自己的思想修养，坚持三思后行，能客观的对待得失荣辱，不断磨炼自己坚韧坚毅的品性，不斤斤计较，大气从容。反倒感觉路子越走越宽广，很多事情原以为困难种种的，现在豁然开朗。
问题四是“在房屋改造方面，向采油厂反映的力度不够”，这是班子成员给我提出来的，针对这一问题，我进行了认真的反思和研究，我的理解是不以问题论问题，集输大队基础建设基础差是现实，2014年，通过领导的教育引导和我对一些会议文件的学习领会，我意识到，基础建设差不能单纯视为向采油厂反映，应该首先从自身做起，发挥更大的主观能动性，沿着这个思路，我们做了三项工作：一是优化成本，对破乳剂费用进行了全面评估，2014年油田、采油厂生产形势好于往年，联合站库存较高，客观上降低了对破乳剂的需要量，我们及时提出，将50万元破乳剂调剂为材料费，这些材料费大部分购买了水泥、沙子和防水材料，组织员工自己动手，治理了大部分的房屋漏雨；对现场一些墙面破损、台阶损坏等小的基建工作量自己动手，使整体面貌焕然一新，即提高了现场管理水平，又带动了队伍作风转变。
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二是不等不靠，全面与科室、分管领导结合，趁目前诸多改造项目正在进行有利时机，搭车改造基础建设，今年也实施了较多的工作，取得了明显效果。三是向采油厂反映有理有据适时合理，不盲目大范围提交，逐步解决；看准时机，分项解决，2014年解决的东三联现场管理、食堂管理都取得了良好的效果。应该说，2014年在基础建设方面是多年来取得最大进展的一年。
二、2014思想转变、作风加强、履职尽责方面具体情况1、执行民主集中制科学决策，维护班子团结，发挥整体效能。2014年，我认真贯彻落实民主集中制，贯彻落实一岗双责要求，认真履行一岗双责，一是认真学习了中石化下发的《党委工作规则》，学习了民主集中制相关知识，通过学习领会我进一步提高了自己对贯彻民主集中制的认识。知道了民主集中制是班子建设的突破口，是“凝聚剂”，又是“润滑剂”，凝聚人心，化解矛盾，使决策能够顺利形成、顺利实施、顺利推进。同时民主集中制又是“桥梁”和“纽带”，广泛听取基层干部员工、班子其他成员的意见和建议，搭建上级与下级、干部与群众、决策与落实的广阔平台，形成水乳交融、感情相通、心心相印的党群关系。同时，民主集中制也是干部的“保护伞”，贯彻民主集中制是减少和防止领导干部犯这样那样错误的有效工作方式，是对领导干部自身的一项“保护”制度。认识提高了，贯彻民主集中制的自觉性也相应提高。作为领导班子成员，自觉维护班子的团结和统一，作为大队长，自觉地在班子中起表率和带头作用，要求班子成员做到的自己首先做到，千方百计营
篇二：强化责任担当对照材料班子
发挥党员勇于担当的一面对照检查材料报告范文3篇
发挥党员勇于担当的一面对照检查材料报告范文3篇通过学习教育，全体党员更要常自省，对照检查，不断提升完善，争做
一名合格党员。下面和小编一起看看发挥党员勇于担当的一面对照检查材料报告范文吧。
党现阶段奋斗目标有小康社会、现代化和中国梦，无论哪一个，都与我们农村分不开。我们党很重视三农问题，继提出建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村战略基础上，__大和十八届一中、二中、三中全会都相继对加强三农工作提许多新的更高要求。农村党员是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量，是建设社会主义新农村排头兵，我们要结合群众路线教育实践活动，坚持为民务实清廉主题，发挥党员的先锋模范作用。
加强理论武装，保持政治上的先进性。保持共产党员政治上先进性，须加强理论武装，这是增强党性、提高本领、解放思想前提。要加强对马列主义、____思想、____理论、三个代表重要思想和科学发展观以及____总书记系列重要讲话精神学习，作行动指南。学习党的路线方针政策，学习党章党纪和党的知识等，学习党组织文件，增强党性观念、宗旨意识、思想政治素质。学习要充分考虑农村的实际，党组织要尽量利用一切机会和条件组织党员集中学习，形式可灵活多样，同时，党员更要主动自学，利用报纸、电视、互联网和手机等一切手段学习。要以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，不断强化农村党员的学习教育。
切实服务群众，践行我党的根本宗旨。共产主义不是空中楼阁，不是空
喊口号得来的，践行共产主义，最终要落实到为人民服务的行动上。所以，我们党把全心全意为人民服务作为根本宗旨。当然，为人民服务不仅仅做几件好事，按我们毛主席所说的要一辈子做好事，这一辈子做好事，内容就比较丰富了。
各方面带好头，发挥好先锋模范作用。党员义务：党员要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用。
明确新时期共产党员先锋模范作用的本质要求。农村广大党员除干好本职工作、服务群众外，还应在各个方面带好头，为群众作出榜样和表率，弘扬正能量。党支部是一面旗帜，党员就是一盏灯。我们只要实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，就能很好地把旗帜和红灯举起，也就真正发挥我们共产党员的先锋模范带头作用。在这里，我呼吁我们向____总书记推介的焦裕禄学习，争做优秀共产党员，我们一起共勉吧！
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理；财政收入少，可支配财力有限；惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速海伦经济社会发展的重任。
一、敢于担当，要具备较高的基本素质。领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，习总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气。二是能力水平要高。没有金刚钻，不揽瓷器活。敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身
的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
一场新的时代大考。开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，就是要推动党内教育从关键少数向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员，使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以严明纪律和良好作风把人民群众凝聚在一起，为决胜全面建成小康社会、实现两个百年奋斗目标而团结奋斗。
严肃党内教育、严格党内生活，是解决党内突出问题、加强作风建设的重要举措。总结历次党内教育的经验，抓出实效、坚持长效，并不容易。正因为如此，中央发出通知，要求扎实开展两学一做学习教育，并围绕总体要求、教育内容、主要措施等做出具体部署，要求着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，体现了很强的针对性。开展好两学一做学习教育，确保不虚、不空、不偏，关键在于走心，要拧紧总开关、找准切入点，杜绝空对空、两张皮的误区。
拧紧思想认识的总开关。思想认识高，行动才会更自觉。站在新的历
史起点上，面对新的形势和任务，党员干部的工作作风、理论水平有待进一步提高，这就需要集中一定的时间、精力来开展学习教育，达到教育党员、提高能力、正风肃纪的目的。开展两学一做，必须首先摒弃模糊认识，扫清思想障碍，打牢理论根基，充分认识开展学习教育的必要性和紧迫性，使两学一做深深扎根于广大党员干部心中，真正落实到行动上，躬身实践、自觉践行，确保学习教育不虚、不空、不偏、不走过场。
找准学习教育的切入点。只有找对方式，才能取得实效。影响党内教育实效的因素，主要问题是怕接地气不够、联系实际不紧，说不到党员干部心里，激不起思想共鸣。因此，开展两学一做必须找准学习教育的切入点，坚持学习与工作紧密结合，两手抓、两促进，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，在统一思想、凝聚人心、调动积极性上下功夫，多一些集中学习、多一些讨论交流、多一些有效载体，以党员干部易于接受、贴近心声的方式，使学习教育的各项工作更接地气、富有生气、卓有成效。
篇三：强化责任担当对照材料班子
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强化责任担当意识，切实落实“两个责任”
强化责任担当，落实“两个责任”，深化认识是前提。十八届中央纪委三次全会明确提出，各级党委（党组）要切实担负落实党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。这是落实党的十八届三中全会精神、加强反腐败体制机制创新和制度保障的一项重要举措，为进一步理顺和完善党风廉政建设责任体系指明了方向。必须认识到，“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，党委主体责任和纪委监督责任分提并论，是纪检监察工作理念的重大创新，是对反腐败正反两方面经验教训的科学总结，也是对刹风肃纪工作责任不实的强势纠偏。作为我们基层党支部既要对公司党风廉政建设负主体责任又要负监督责任（即“一岗双责”），党风廉政建设责任制执行得不好，首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任。我们要深刻认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，要按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧紧围绕中央和省、市、区委及集团党委的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作融入到公司经营发展各项工作中，进一步健全制度、细化责任、认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核，以
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良好的党风带动作风建设，为公司科学健康发展夯实保障。强化责任担当，落实“两个责任”，明确责任是重点。
在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容：一是领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。二是示范责任。基层党支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。三是教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。四是管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。五是检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。六是监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员、各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；对典型案例进行通报，增强威慑力；依靠群众开展监督。所以，我们要以明晰责任界限为基础，以细化履责措施为重点，落实班子集体责任、书记第一责任、成员领导责任，督促各部室（园区）各负其责，齐抓共管，充分履职，
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形成认识到位、责任明晰、上下贯通、层层负责的责任体系，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，切实落实“一岗双责”。
强化责任担当，落实“两个责任”，狠抓落实是关键。我们要巩固“治庸问责”活动成果，戒除学习不够主动，工作不够热情、不思进取、庸懒散软的“暮”气；戒除胆小怕事、不敢作为、不敢担当、明哲保身的观念和不敢干、不敢闯、怕决断、怕负责任的“懦气”；戒除缺乏大局观念、斤斤计较的个人主义和乱传小道消息、背后蜚短流长的“邪气”；戒除宗旨意识不强、法纪观念淡薄，漠视监督约束的作风和讲排场、摆阔气的“腐气”，切实转变工作作风，进一步理清理顺工作思路，振奋精神、鼓足干劲，以更大的责任心，更专注的精力实干、敢干，形成合力，确保全面完成年度各项目标任务。
强化责任担当，落实“两个责任”，监督检查是保证。我们要在每年组织对公司党风廉政建设责任制落实情况以及领导班子、领导干部廉洁从政情况进行检查的基础上，认真履行党内监督职能，积极协助集团党委加强党风廉政建设和反腐败工作，加强对班子成员的监督，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠
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正。全力支持和配合纪委办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。
总之，我们应该围绕公司工作发展大局，以统一思想、明确定位、抓好落实为主线，以转变工作作风、提高执行力为核心，以着力解决好公司内部存在的“庸、懒、散、软”等问题、推动公司工作为目的，强化责任担当意识，大胆承担责任、积极履行职责，重点推进生物医药产业建设，培育产业集群，充分发挥公司在产业提升与城市建设融合发展目标中应有的作用。
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篇四：强化责任担当对照材料班子
关于强化履职担当改进工作作风对照检查(精选范文4篇)
强化履职担当,改良工作作风对照检查4篇
第1篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查
结合工作实际谈如何改良工作作风、提高工作效率、改良工作方法
如何改良工作作风，提高工作效率，改良工作方法我个人认为有以下几点。
一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。
四、为工作制定标准、流程。所谓无规矩不成方圆，标准、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。
六、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承当好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认
真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在工程〔工作〕中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作气氛。
二、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能防止自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。
。总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不管职务的上下都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。
改良工作作风，可以从“五勤〞、“五善〞上求突破，通过全体干部扎实的工作作风，使干部职工真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
——勤动脑，善思考。“思路决定出路，观点决定未来〞。遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很出色是源于什么？源于干部职工素质的上下。工作老是干不上去，其主客观因素又在哪里？怎样才能把这些问题加以妥善解决？时机、机遇是否成熟都属于思考的范围，一但条件成熟就应马上行动。
——勤动眼、善发现。要成为一位成功人士，我觉得应该做到宏观要开阔、微观要做细。细节决定成败，要求我们眼观六路、耳听八方，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做〞的工作路子。在具体工作中做到问题在一线发现、方法在一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结，克服“一叶障目、不识泰山〞的陋习，通过观察把握住方向，为成功做到万全准备。
——勤动腿、善调研。“基层工作没得巧、深入基层是法宝〞。干部要自觉养成沉入基层、深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，遇事奔向基层、遇事深入基层、遇事接触群众、遇事同群众商量，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿，坚持一切从群众中来，再到群众中去，带着对群众的深情厚谊，坚持深入到困难多、矛盾多、群众意见大的地方去调研、问良策、寻出路，在心里装着群众，一切从群众出发，一切为了群众，一切相信群众，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人〞；在感情上贴近老百姓、亲近老百姓，做老百姓的“贴心人〞；在行动上处处维护而不是损害老百姓的合法权益，做老百姓合法利益的“保护人〞；深入实际体察民情、了解民意，做老百姓的“知情人〞；客观真实反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人〞；切实带着广阔群众增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人〞。
——勤动嘴、善协调。干部要有正气，干部要树立正气，不能明知不对、少说为佳；基层的真实情况要敢于直言，自己的真知灼见要敢于谏言，维护群众合法利益要敢于代言，自己不能办到而群众又渴望解决的事情要敢于在适当的场合发言。属于自己工作职责范围内的事情，不管有多大困难，都要树立自信，实事求是，协调各方，妥善处理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。
——勤动手、善办事。“喊破嗓子，不如做出样子〞。干部要善于把握各项工作开展规律，深刻体察镇情，深刻体察村情、组情和社情，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野作出抉择，开足马力，上档提速，使各项工作能够开拓创新、求真务实、与时俱进、永立潮头。要做到难事不怕难，实事要办好，好事要办实，对疑难杂事要精心准备、究根结底、精益求精、马上行动，全力以赴去解决
提高工作效率
一、喜欢自己的工作。
要提高工作效率，首先，要确定自己对自己现在的工作是否满意。可能有人会觉得什么关系，其实不然。一个人，只有对自己的工作满意，才会为了自己事业和追求去钻研去投入，才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。
五、规划好自己的时间，安排好自己的工作。
一个成功的人士必定对自己的时间有很好的规划，每个人一天的时间至多不过24小时，而一般我们的工作时间定义在8小时，如何在这8小时内做好自己的工作，更有效地工作，时间规划是非常重要的因素。对自己每天的工作一定要有认真的规划，有哪些工作要做，要到达什么样的结果，重要性各是怎样，先后次序如何安排，如果未完成如何处理，等等，一定要合理规划。只有合理规划好了时间，安排好了工作，这一天才能有条不紊，才能高效。
提高工作效率，需要每个环节的合理有效的完成才能到达效果。效率提高了才能产生经济效应，产生财富不管对个人对公司设都是一个个双赢的结果。
社会保险工作是我市着力推进八项重点工作中的一项
第2篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查
一、要改良调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改良会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改良文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要标准出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
六、要改良新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果断定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
六项禁令
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正
执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、出售、购置和使用各种代币购物券〔卡〕；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国〔境〕旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。
第3篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查
教师改良工作作风
为了进一步提高自身的整体素质，切实解决思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用，我对开展思想作风纪律教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识，下面就"加强学习提高认识，落实行动求真务实"发挥自身表率作用，特对此项工作开展情况总结如下：
一、提高认识，统一思想。
通过学习，我深刻地认识到，全面落实科学开展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名党员教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到"用心想事，用心谋事，用心干事"。
二、立干见影，从我做起。
从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改良，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的开展添砖加瓦！始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实"双常规"；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。
三、落实行动，求真务实。
树立务实形象，勇于治"虚"治"假"，敢于治"漂"治"浮"。认真做到"五实"：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。
四、加强学习，自我完善。
学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学开展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉开展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我开展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
五、改良方法，大胆创新。
改良工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承当风险，就会被时代开展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前开展。不断改良工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改良教学方法，转变学生的学习方式，以此激发学生创新活力。在学习借鉴的根底上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新奉献。
总之，通过这次纪律作风整顿活动，使自己的政治觉悟有了明显提高，教育、教学工作有了明显改善，完成了既定的目标任务，收到了预期的效果。今后，我将以这次活动为契机，进一步深化教育改革，使自己的工作能够在原有的根底上再上一个新台阶。
第4篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查
三一文库〔/>
篇五：强化责任担当对照材料班子
履职尽责担当作为方面存在的问题汇报材料三篇
履职尽责担当作为方面存在的问题汇报材料三篇履职尽责担当作为方面存在的问题一领导干部是党执政为民的骨干，肩上责任重大，担当义不容辞，有多大的担当才能干多大的事业！担当就是责任，一个领导干部好不好，很重要的一条是看有没有责任感，有没有担当精神。当前，党的干部队伍总的是好的，大多数领导干部锐意进取.改革创新，攻坚克难.屡创佳绩，为改革开放和现代化建设作出了突出贡献。但也有一些领导干部担当精神差，在履职尽责上存在着这样那样的问题。有的不敢负责，在位不作为，习惯于混日子.保官帽，对职责范围内该定的事因怕担责而不敢拍板，该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾.推诿拖延，贻误工作。有的看似敢作敢为，不守规矩.不循规律，甚至为了个人升迁而大搞不切实际.劳民伤财的“政绩工程”。有的喊着要担当.负责，其实却说得多.干得少，习惯于摆样作秀，表面上热热闹闹，实则收效甚微，贻误发展良机。凡此种种，归根到底都是由于权力观错位.政绩观扭曲造成的。解决这些问题，从根本上讲，各级领导干部就要认真贯彻落实总书记的要求，做真正敢于担当.勇于负责的好干部。做个敢于担当的好干部，首先就要锤炼坚强的党性。坚强的党性，是敢于担当的精神之“钙”。领导干部要增强敢于担当的责任意识。责任重于泰山，只有坚定理想信念，充分认识为民造福是共产党人的天职.团结带领广大人民实现中国梦是当代中国共产党人的崇高使命.完成好组织交给的各项任务是每一个领导干部的本职，才能毫不懈怠.夙夜在公.顽强拼搏，卓有成效地干好本职工作。只有以大无畏的革命精神和气概勇往直前，才能逢山开路.遇河架桥，敢啃硬骨头.敢碰难题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。敢于担当，既要见精神，更要见行动，增强敢于担当的自觉，该做的事顶着压力也要做，该负的责冒着风险也要负。
做个敢于担当的好干部，离不开过硬本领的培养。担当需要勇气，更需要能力。这既得有善于谋事的素质，注重深入调研.集思广益，了解实际，把握问题的实质，根据事物的内在规律，做到科学决策.民主决策.依法决策;同时，也得有抓好落实的能力，具体体现在，善于科学部署，组织协调各方面力量围绕共同目标真抓实干，攻坚克难，抓好各项工作的落实，善于调动各方面积极性，克服一切消极因素，形成团结一心.共同奋斗.生动活泼.纪律严明的可喜局面。
做个敢于担当的好干部，还得养成务实的作风。千担当.万担当，光说不练.干不出实绩就是没有担当。作为领导干部，怎么体现“三严三实”?就是用好的作风来办实事.求实效，多做暖人心.稳人心.得人心的实事，不做只为给自己留名.替自己立碑的虚功。在具体工作中，最需要脚踏实地.接续前进，如果每个领导班子成员.每个领导干部都能坚持“新官也要理旧账”“一张蓝图画到底”，像接力赛跑那样，这样的持续奋斗该会迸发出多大的能力?当然，不管怎么干，都得保证一条：干净干事.清正廉洁。
营造敢于担当的干事创业环境，各级党组织责无旁贷。对敢担当.求实效.成绩大的干部，就该大胆选拔使用，旗帜鲜明地为之鼓劲撑腰，当他们遇到困难时给予帮助，当他们遇到挫折时给予鼓励宽慰，当他们受到非议时则加强引导。对那些平时工作中不负责任.关键时刻退缩不前的干部，应当批评教育，促其改正，必要时进行组织调整，认真解决好“为官不为”的问题。
还是那句话，有多大的担当才能干多大的事业。每名领导干部当时时自问。履职尽责担当作为方面存在的问题二总书记指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制.不能腐的防范机制.不易腐的保障机制。唯有用制度监督.规范.约束.制衡权力，才能制约党员领导干部“不能为.不敢为.不想为“。不能为。通过制约权力和惩治滥用权力行为来保证权力的正确运行，是监督和纪律的最主要功效。执纪监督的过程，就是规范行为的过程，就是纠偏补正的过程，就是侧重从加强事前.事中监督的角度，强化正面教育，预警在先，对领导干部的从政行为加以限制和规范，通过严格制度规范约束让其“不能为“。不敢为。执行纪律，案件查处要严，“老虎“.“苍蝇“一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实
解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。从事后查处的角度，加强反面教育，使党员领导干部充分认识到违法违纪的危害，树立有权必有责.用权受监督.违法受追究理念，通过强化警示作用使其“不敢为“。
不想为。“物必自腐，而后虫生“。加强反腐倡廉建设，必须首先从思想教育这个基础抓起，要加强党的纪律入手，要以三个“绝不允许“为标线，提前筑牢官员拒腐防变防线，才能保证领导干部做到位高不擅权.权重不谋私。只有不断提高党员领导干部的思想境界.监督意识和纪律观念，通过增强自身“免疫力“促其“不想为“。
八大提出了建设廉洁政治的目标，的重要讲话朝这一目标迈出的关键和坚实的一步。只有不断强化“不能为“的制度建设.“不敢为“的惩戒警示和“不想为“的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实做细，才能让反腐败工作更为持续深入，取得实效，确保实现干部清廉，政府清正.政治清明。
随着教育实践活动的深入开展，我们感到，当前“为官不为“问题主要表现在三个方面“不想为.不会为.不敢为“有的在一个方面突出一些，有的三个方面兼而有之。
一是“不想为“。有些干部安于现状，看摊子.守位子，推着干.看着干，工作热情减弱，进取意识淡化;有的习惯于在办公室听汇报.看材料，深入基层.深入实际少，研究具体工作.具体问题少;特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。
二是“不会为“。有些干部一方面对深化改革.调整结构.转变方式等新任务不熟悉.不学习.不钻研，开展工作不得要领.无所适从;另一方面在“擦边球“.“闯红灯“.搞规避变通.靠吃喝处感情.拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，新的办法不多.工作思路不宽，有的甚至束手无策。
篇六：强化责任担当对照材料班子
[强化责任担当]强化责任研讨发言材料各位同志们：大家好!开展强党性、强法治、强责任、强基层专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，各基层党组织以落实四强要求，服务职工群众为主题，召开专题座谈会部署启动。要坚持问题导向，坚持全面覆盖，坚持务求实效。(一)抓专题学习研讨。严格落实三会一课制度，采取个人自学与支部集中学习相结合的方式，重点抓好四个专题学习，大体上每月一个专题。坚持每个专题至少开展一次交流研讨，交流发言要做到不回避矛盾、不遮掩问题，切实提高专题教育实效。专题一：重点学习党章，系列重要讲话及考察新疆、兵团时的重要讲话和批示精神等。重点围绕如何严格遵守党章。增强党章意识，使党章内化于心、外化于行，做到对党忠诚、头脑清醒、立场坚定;如何增强纪律意识和规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚定拥护兵、师、团党委的各项决策部署开展研讨。专题二：重点学习十八届四中全会精神，关于依法治国的重要论述，自治区党委八届八次、兵团党委六届十四次全委(扩大)和师党委八届六次全委(扩大)会议精神等。重点围绕如何贯彻落实《关于全面推进依法治疆建设法治新疆的意见》和《法治兵团建设纲要》，树立法治观念，提高依法执政、依法行政能力，提高运用法治思维推进工作、服务职工群众能力，坚决改进作风，
增强遵法学法守法用法的主动性开展研讨。专题三：重点学习第二次中央新疆工作座谈会精神，中央对
兵团发挥稳定器、示范区、大熔炉作用的要求，《兵团优秀党员干部先进事迹选编》和《兵团领导干部违纪违法典型案例警示录》和师组织部、师宣传部、师纪委下发的正反面身边典型材料汇报等。重点围绕如何践行新疆精神、兵团精神和老兵精神，深刻领会兵团职责使命和兵团党委各项决策部署，增强使命意识、责任意识，增强履行使命和担当尽责的自觉性开展研讨。
专题四：重点学习两个坚定不移(即：坚定不移把抓基层、打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举;坚定不移地将基层党组织建设成为促进民族团结、维护社会稳定、反对国家分裂的坚强战斗堡垒)重要批示精神;张春贤书记对兵团工作的重要指示和韩勇书记在各师(市)调研时的讲话精神。重点围绕如何落实四个不能削弱(即：不能削弱党的领导，不能削弱基层基础，不能削弱兵团军的属性，不能削弱维稳戍边能力)、六个有利于(即：有利于加强党的领导，有利于做强兵团团场，有利于做好民生工作，有利于促进兵团社会发展，有利于加强连队党支部建设，有利于维护职工群众根本利益)要求，加强基层党组织建设，加强双语学习，牢固树立抓基层理念，勇于实践、抢抓机遇、真抓实干、改革创新，多为职工群众办实事、办好事、解难事，在服务改革、服务发展、服务民生、维护稳定中充分发挥党员干部的模范作用开展研讨。
基层党组织书记在抓好自学，深入思考的同时，要联系党员干部思想、工作、作风实际，发挥带学促学作用，至少为全体党员讲一次专题党课，分管团领导和政工办要做好书记讲党课的审核把关工作，团政工办将适时按照30%的比例进行抽查。各基层党组织要紧密结合单位实际，突出行业特点，把规定动作抓出实效，把自选动作抓出特色，确保专题教育不空不偏、不走过场。
(二)抓组织生活。今年底，各基层党组织以强党性、强法治、强责任、强基层为主题，召开组织生活会。坚持弘扬整风精神，每名党员干部都要对照党章等党内法规和规章，对照四强要求，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，联系群众提出的意见建议，通过五个是否认真查摆自身存在的问题，即，是否政治坚定、带头学习贯彻上级党委的决策部署，是否牢记宗旨、密切联系和服务群众，是否勤奋工作、在本职岗位上创先争优，是否积极参加组织生活、严格遵守党纪国法和单位规章制度，是否以身作则、模范遵守社会公德、家庭美德、职业道德等，认真撰写发言材料。发言材料不搞层层过关，基层党组织书记要承担起审核把关责任，党组织书记发言材料报政工办和分管团领导审核，团政工办对发言材料进行抽查。要坚持开展有辣味的批评和自我批评，各级党员干部要敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好，在此基础上对党员进行民主评议，以严格的组织生活实践，进一步提高党员意识，发挥党员作用。
(三)抓整改落实。坚持边学边查边改，把学习教育和解决问题结合起来。要对照教育实践活动中列出的问题，看是否整改完毕，是否有反复反弹;要对照组织生活会上自己查找和同志们点出的问题，认真反思，重点整治;要特别重视职工群众广泛关心关注和反映强烈的问题，集中时间、集中力量、集中解决。整改落实要与进一步严格党内组织生活制度相结合，对党员参加三会一课等组织生活的情况进行经常性督促检查，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，增强组织生活效果;要与进一步促进党员立足岗位创先争优相结合，通过设立党员先锋岗、责任区、服务窗口等形式，推动创先争优、服务职工群众常态化长效化;要与加强基层服务型党组织建设相结合，落实在职党员到社区报到制度，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，构建党员工作在单位、活动在社区、奉献双岗位的新机制。各级党员干部问题整改情况要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，并要组织群众满意度情况评议。基层党组织书记要掌握支部党员干部整改进度，适时提醒，督促整改任务完成。
我的发言完毕，谢谢大家!强化责任研讨发言材料各位同志们：
大家好!目前，我市上下正在深入开展强责任、转作风、严纪律、提效能活动，同时，东岳街办也相应开展了转作风、提效能、促收入活动，通过开展学习教育活动，我感觉收获很大，下面就结合
自身的工作谈几点感受。一要爱岗敬业，要倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容
心、平常心，其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也就失去了展现自我价值的舞台。大多时候我们无法选择自己的岗位，但我们能选择的只能对工作态度，当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我成长，在这个大家庭中收获可喜的成果。
二要注重细节，俗话说：细节决定成效，我是深有体会，身为一名基层的社区干部，一定培养注重细节的良好习惯经，细节就是从身边的点点滴滴做起，养成良好的生活工作习惯，大的说工作的方式方法，小到从点滴小事做起。细节存在于我们身边的每一件小事之中。严格遵守工作时间，上班不要迟到，下班时不早退，不因小事影响工作，良好的工作态度是细节;节约一滴水、一张纸、一度电，养成随手关灯、关门窗的习惯是细节;总之，我们注重细节了，工作才能落到实处，才能收到成效。
三要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为社区工作者，纪律严明我觉得十分重要。首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守单位的规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一
个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。四要优质服务，要设身处地换位思考，力所能及地为居民办
一些事情，比如能够做到上门服务、预约服务、延时服务，我们一定提倡与居民同心汇聚。
强化责任、改进作风、严肃纪律、提高效能，是构建服务型社区的必须要求，是社会对我们提出的客观要求，我们一定要忠诚履职，主动作为，为我社区各项事业的发展奉献一份力量!
我的发言完毕，谢谢大家!强化责任研讨发言材料各位同志们：
大家好!为了促进干部更好的履行职责，根据东岳街办有关会议及文件精神，针对一些干部职责不明确、干事没激情、工作不深入、作风不端正、管理不到位、服务意识淡薄等现象，开展强责任、转作风、严纪律、提效能学习教育活动，通过学习我深有一些体会。强责任、转作风、严纪律、提效能短短的四句话十二个字，反映出的是东岳街办对社区作风整顿的决心和要求，虽然从字面上理解很简单，但真正能做到这九个字却不容易，因为它不仅仅体现在搞两次学习，记两份笔记，发两个文件上。还要扎扎实实落到实处。那么怎么才能落到实处呢?我觉得在广大的社区干部群体中，作为组成人员的每个人应该做到的应该是强、转、严、提从我做起这八个字。
俗话说：不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海，如果每个人在目前的工作中在提高一点点效率，那么对于13亿人口的泱泱大国来说绝对是一个可观的数字，也许一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，他将意味着一个机关的效率提升了，如果每个机关的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。道理就如此简单。也许有人认为，这样的活动看不见摸不着，做好
笔记，加好学习就行了!也许这样的人还是有着一定市场的，但我也相信扎扎实实干工作的人更多，只要大家都放弃功利心，把工作提高到为人民服务的高度上来!提高到为了整个中华民族的繁荣富强的高度上来，就没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。结果只有两个，要么融入环境,要么淘汰出局。
在提升作风的同时我认为，合适的工作方法和业务技能的提升也是很重要的。如果说端正的态度是基础的话，娴熟的业务技能，则是工作效能提升的保证，俗话说磨刀不误砍柴工，作为整个活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把教育落到实处。
强责任、转作风、严纪律、提效能活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们社区干部更好的服务于群众的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起长此以往。才能
够把党的事业越做越强，咱们社区的形象也会越来越高大!我的发言完毕，谢谢大家!
篇七：强化责任担当对照材料班子
强化责任担当意识，切实落实“两个责任”
强化责任担当，落实“两个责任”，深化认识是前提。十八届中央纪委三次全会明确提出，各级党委（党组）要切实担负落实党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。这是落实党的十八届三中全会精神、加强反腐败体制机制创新和制度保障的一项重要举措，为进一步理顺和完善党风廉政建设责任体系指明了方向。必须认识到，“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，党委主体责任和纪委监督责任分提并论，是纪检监察工作理念的重大创新，是对反腐败正反两方面经验教训的科学总结，也是对刹风肃纪工作责任不实的强势纠偏。作为我们基层党支部既要对公司党风廉政建设负主体责任又要负监督责任（即“一岗双责”），党风廉政建设责任制执行得不好，首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任。我们要深刻认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，要按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧紧围绕中央和省、市、区委及集团党委的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作融入到公司经营发展各项工作中，进一步健全制度、细化责任、认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败
工作，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核，以良好的党风带动作风建设，为公司科学健康发展夯实保障。
强化责任担当，落实“两个责任”，明确责任是重点。在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容：一是领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。二是示范责任。基层党支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。三是教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。四是管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。五是检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。六是监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员、各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；对典型案例进行通报，增强威慑力；依靠群众开展监督。所以，我们要以明晰责任界限为基础，以细化履责措施为重点，落实班子集体责任、书记第一责任、成员领导责
任，督促各部室（园区）各负其责，齐抓共管，充分履职，形成认识到位、责任明晰、上下贯通、层层负责的责任体系，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，切实落实“一岗双责”。
强化责任担当，落实“两个责任”，狠抓落实是关键。我们要巩固“治庸问责”活动成果，戒除学习不够主动，工作不够热情、不思进取、庸懒散软的“暮”气；戒除胆小怕事、不敢作为、不敢担当、明哲保身的观念和不敢干、不敢闯、怕决断、怕负责任的“懦气”；戒除缺乏大局观念、斤斤计较的个人主义和乱传小道消息、背后蜚短流长的“邪气”；戒除宗旨意识不强、法纪观念淡薄，漠视监督约束的作风和讲排场、摆阔气的“腐气”，切实转变工作作风，进一步理清理顺工作思路，振奋精神、鼓足干劲，以更大的责任心，更专注的精力实干、敢干，形成合力，确保全面完成年度各项目标任务。
强化责任担当，落实“两个责任”，监督检查是保证。我们要在每年组织对公司党风廉政建设责任制落实情况以及领导班子、领导干部廉洁从政情况进行检查的基础上，认真履行党内监督职能，积极协助集团党委加强党风廉政建设和反腐败工作，加强对班子成员的监督，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等
情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。全力支持和配合纪委办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。?
总之，我们应该围绕公司工作发展大局，以统一思想、明确定位、抓好落实为主线，以转变工作作风、提高执行力为核心，以着力解决好公司内部存在的“庸、懒、散、软”等问题、推动公司工作为目的，强化责任担当意识，大胆承担责任、积极履行职责，重点推进生物医药产业建设，培育产业集群，充分发挥公司在产业提升与城市建设融合发展目标中应有的作用。
篇八：强化责任担当对照材料班子
落实主体责任强化责任担当全面落实自治区旅游収展委党组在党风廉政建设责任制中的主体责任委党组要担负起党要管党从严治党的政治责任党组书记要履行好第一责任人的责任党组成员要履行好分管领导的责任做到党组丌松手党组书记丌甩手班子成员丌缩手为广西旅游业収展营造风清气正的良好环境
落实主体责任强化责任担当
日前，南开区召开党委(党工委)书记落实全面从严治党主体责任述职评议会。中共南开区委书记薛辉主持会议并讲话;区委副书记、区长陈玉恒，区委副书记、区委政法委书记冯卫华等区级领导出席会议。
会上，12个街道党工委书记和区教育局、民政局、文化和旅游局、卫计委、国资委等8个单位党委(党工委)书记作落实全面从严治党主体责任述职;区领导分别进行点评。
薛辉在讲话中指出，落实好主体责任和第一责任人的责任，思想上要上心，解决好为什么抓的问题。要充分认识落实主体责任是党章赋予的政治责任，是职责所在、使命所系，是各级党委义不容辞的责任，抓好是本职，抓不好是失职，不抓是渎职;要充分认识落实主体责任是营造良好政治生态的必然要求，自觉做落实主体责任的践行者、引领者，营造风气正、心气顺、干工作、出成果的良好政治生态;要充分认识落实主体责任是厚爱干部的根本举措，本着对干部负责、对事业负责的态度，把主体责任落实落细，抓早抓细抓苗头，真管严管、敢管敢严、长管长严。
薛辉指出，落实好主体责任和第一责任人的责任，履职上要尽心，解决好谁来抓的问题。一是落实主体责任，党委责无旁贷。要全面构建起党委落实主责“不松手”、书记带头执行“不甩
手”、班子成员履职尽责“共携手”、整体联动、统筹协调从严管党治党格局。二是落实主体责任，书记是第一责任人。“一把手”是管党治党的掌舵者、领头人，是全面从严治党的第一责任人，应负起全面责任、直接责任和首要责任，要在思想上好于别人、在标准上高于别人、在要求上严于别人，切实种好自己的“责任田”。三是落实主体责任，班子成员责无旁贷。要深刻认识主体责任是一个链条，只有每个人把分内职责做好，把分管干部管好，党组织的集体责任才能落实到位，主体责任才能充分发挥作用;要层层传导压力，狠抓基层党组织主体责任的落实，切实把主体责任传导至“神经末梢”，防止“上热中温下冷”。
薛辉指出，落实好主体责任和第一责任人的责任，落实上要细心，解决好抓什么的问题。一要强化教育。要加强教育引导，抓住深入开展“”学习教育的契机，不断增强党员干部的党性观念和纪律规矩意识，让纪律规矩成为党员干部的“护身符”、“紧箍咒”;要经常性地开展谈心谈话，与班子成员和干部面对面、心交心，提前把话说到、把事嘱咐到。二要强化作风建设。作为单位“一把手”要看好自己的门，管好自己的人，切实把中央“八项规定”执行到位，把作风建设抓到位;要加强制度建设，结合单位实际，制定务实管用的制度机制，用制度来管住人、管住事、管住钱。三要强化监督执纪。按照市委、区委的部署要求，坚持把纪律规矩挺在前面，用足用好监督执纪“四种形态”，切实把党的各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位。四要强化基
层基础。要进一步加大重点任务整治力度，切实解决好基层党建中的突出问题;要注重基层党组织书记的培养和使用，提高做好群众工作的能力;要加强对街道干部和社工干部的管理，通过末位淘汰，增长才干，调动积极性，提升为社区党组织服务的水平和能力。
薛辉强调，落实好主体责任和第一责任人的责任，保障上要精心，解决好抓到位的问题。一要压实责任。主体责任人人有责，班子成员都要担负起分管范围内的管党治党责任，种好自己的“责任田”，层层传导责任、层层压实责任，确保管党治党全面从严、党建责任有效落实。二要创新方式方法。认真研究，创新举措，在落实全面从严治党工作上，既体现中央、市委、区委要求，又因地制宜、贴近工作实际。三要严肃问责。要深学、细照、笃行，筑牢责任意识，切实肩负起管党治党的责任。要以此次述职会为契机，取长补短，相互借鉴，针对问题，举一反三，确保自己管辖单位不出问题，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上，落实在具体行动上。
落实党风廉政建设主体责任是党要管党、从严治党的必然要求，是深化党的纪律检查体制改革的关键。我们要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的意识，切实把落实好主体责任作为当前最突出的大事、要事，放在心上，抓在手上，扛在肩上，抓紧、抓实、抓好。
一、提高认识，切实增强落实主体责任的自觉性
总书记指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这进一步明确了党委是落实党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，因此，党委要自觉强化“三种意识”。一是增强担当意识。党委是各项事业的领导核心，必须担负起党风廉政建设的主体责任。作为党委负责人，要加强组织领导、健全责任体系、严格责任追究，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是增强主体意识。党委不仅要“亲自挂帅”，而且要“上阵出征”，坚决纠正重视抓发展、轻视抓党风的错误倾向。去年以来，区委常委会17次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，真正做到常研究、常部署，抓领导、领导抓。三是增强表率意识。党委和班子成员要发挥模范标杆作用，以身作则，以上率下。作为区委主要领导要担负“第一责任人”的责任，管好自己、带好班子，自觉践行“三严三实”，敢于在班子和队伍面前喊出向我看齐，对我监督，争做焦裕禄式的好党员、好干部。
二、突出重点，切实增强落实主体责任的执行力一是选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选拔任用程序，在全市率先实行区委常委会审议前，召开2到3次五人小组会，严把干部选任职数、民主推荐、组织考察、廉政计生、集体酝酿、票决、公示、试用期“八关”，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。二是维护群众利益。深入开展党的群众路线教育实践活动，持续抓好中央作风建设系列规定的贯彻落实，坚决反对“四
风”，《》()。严肃查处教育医疗、拆迁安置、食品药品安全等发生在群众身边的腐败问题，坚决查处“三乱”和吃拿卡要等问题，切实维护好群众权益。三是强化权力约束。全面落实中央惩防体系2013—2017年工作规划，制定我区《实施办法》。严格执行党内监督制度，健全重要部门、重点岗位和关键环节权力制约监督机制，加大重点项目建设、重大资金管理使用、建设工程招投标等领域的公开力度，确保权力阳光运行。四是支持执纪执法。加强对检察、法院、公安等执纪执法部门的领导和支持，形成办案合力。认真落实纪委双重领导体制，保证监督权的相对独立性和权威性。支持和保障纪委“三转”，注重对纪检干部的选拔任用，推动纪委落实监督责任。五是抓班子带队伍。党委负责人要心存敬畏、手握戒尺，模范遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员。督促班子成员既要严格落实“一岗双责”，又要主动抓好分管领域的党风廉政建设。
三、强化措施，切实增强落实主体责任的保障力一是加强组织领导。党委要加强统一领导，自觉承担党风廉政建设宣传发动、组织实施和监督检查等职责;党委主要领导要敢于负责、敢于担当，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员要亲自谋划组织和检查督促职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，努力形成层层负责的责任落实链条。二是健全制度机制。积极推行党委委员向全委会党风廉政建设工作制度和各党组织“一把手”述
职述廉制度;严格执行督察制度，每年由党委班子成员带队，坚持开展对责任制落实情况的监督检查;建立约谈制度，党委、政府党组和纪委负责人定期对下级党政主要领导进行约谈，对发现问题警示提醒。三是严格考核问责。健全考核制度，通过细化考核指标、增加考核权重、健全考核方法、注重结果运用，积极督促责任落实。严格执行“一案双查”，制定责任追究制度，明确责任追究的标准、程序、量纪幅度，做到有错必究、有责必问。(作者系新城区委书记)
编者按党的十八届三中全会明确提出，要落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。落实“两个责任”，是党的纪律检查体制改革主要任务之一。当前，我市各级党委、纪委以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，明确职责定位，突出主业主责，实字当头，干字为先，成效不断凸显。即日起，本版开设“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”专栏，刊登各区县党委书记和纪委书记、各部门党组书记和纪检组长(纪委书记)撰写的认识和文章。敬请关注。全面落实自治区旅游发展委党组在党风廉政建设责任制中的主体责任，委党组要担负起“党要管党、从严治党”的政治责任，党组书记要履行好第一责任人的责任，党组成员要履行好分管领导的责任，做到“党组不松手、党组书记不甩手、班子成员不缩手”，为广西旅游业发展营造风清气正的良好环境。
提高思想认识，切实增强落实“两个责任”的自觉性。加强领导，挂帅出征。党组加强对党风廉政建设工作的领导，认真落实党风廉政建设责任制，担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。党组书记认真履行第一责任人的职责，做到反腐倡廉建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。委班子成员既要抓好业务工作，也要对分管职责范围内的党风廉政建设工作负起责任，坚持两手抓、两手硬。委党组还把党风廉政建设主体责任层层落到机关各党支部，强化了主体责任的具体落实。强化主业，五指握拳。纪检监察部门突出派驻工作主业，纪检组长不分管具体业务，把不该管的工作交还给主责部门，集中精力抓查办案件和权力监督的主业，充分发挥纪检监察部门的监督问责作用，有效发挥纪检监察机关监督的主业职能。
强化责任担当，狠抓党风廉政建设主体责任落实。抓廉政学习教育。坚持党组中心组学习制度，集中学习党的十八大、十八届三中全会精神，总书记的一系列重要讲话精神;加强党员干部勤政廉政教育，定期组织观看警示教育片和参观廉政教育基地;对新任职干部进行廉政谈话。认真选好用好干部。严格执行中央新修订颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，完善干部选拔任用方式方法，严格按制度和程序办事，严防用人失察。担好执政为民之责。坚持“以人为本、执政为民”，结合行业特点，建立健全维护人民群众利益的长效机制，切实解
决好群众关注的旅游服务监管、旅游权益保障、广西旅游发展等方面的突出问题。加强重大事项的监督。围绕自治区党委、政府的重大决策和人民群众关注的问题，重点对重大旅游项目、大额度旅游发展资金以及大宗物品和服务采购，由主办业务处室及时向纪检监察部门备案，主动接受监督检查。纪检监察部门充分利用备案制、倒查制等手段，跟踪项目推进和资金落实情况，及时发现问题，提高发现线索能力，加大查办案件的力度。同时，积极支持纪检监察工作，注重发挥领导干部表率作用。
健全完善各项制度，用制度保证责任上肩、落实到位。研究制定了《廉政风险防控实施手册》《关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众的八项规定的措施》等26项规章制度，把权力运行纳入制度化、规范化、科学化，防止权力滥用;创新督查机制，强化旅游效能监察，如将41项重大旅游项目督查提升到自治区党委、政府专项督查的层面，将旅游行政问责纳入到党纪政纪问责范围等;修订《驻广西区旅游发展委员会纪检组监察室工作职责》，加强对权力运行重点领域和关键环节的监督。
自治区旅游发展委党组将抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，进一步强化责任意识，增强使命担当，坚持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，切实把主体责任落实到人、落实到具体工作之中，深入扎实地推进惩治和预防腐败工作，为广西旅游业持续发展提供坚强保证。
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篇九：强化责任担当对照材料班子
落实主体责任强化责任担当
日前，南开区召开党委(党工委)书记落实全面从严治党主体责任述职评议会。中共南开区委书记薛辉主持会议并讲话;区委副书记、区长陈玉恒，区委副书记、区委政法委书记冯卫华等区级领导出席会议。
会上，12个街道党工委书记和区教育局、民政局、文化和旅游局、卫计委、国资委等8个单位党委(党工委)书记作落实全面从严治党主体责任述职;区领导分别进行点评。
薛辉在讲话中指出，落实好主体责任和第一责任人的责任，思想上要上心，解决好为什么抓的问题。要充分认识落实主体责任是党章赋予的政治责任，是职责所在、使命所系，是各级党委义不容辞的责任，抓好是本职，抓不好是失职，不抓是渎职;要充分认识落实主体责任是营造良好政治生态的必然要求，自觉做落实主体责任的践行者、引领者，营造风气正、心气顺、干工作、出成果的良好政治生态;要充分认识落实主体责任是厚爱干部的根本举措，本着对干部负责、对事业负责的态度，把主体责任落实落细，抓早抓细抓苗头，真管严管、敢管敢严、长管长严。
薛辉指出，落实好主体责任和第一责任人的责任，履职上要尽心，解决好谁来抓的问题。一是落实主体责任，党委责无旁贷。要全面构建起党委落实主责“不松手”、书记带头执行“不甩
手”、班子成员履职尽责“共携手”、整体联动、统筹协调从严管党治党格局。二是落实主体责任，书记是第一责任人。“一把手”是管党治党的掌舵者、领头人，是全面从严治党的第一责任人，应负起全面责任、直接责任和首要责任，要在思想上好于别人、在标准上高于别人、在要求上严于别人，切实种好自己的“责任田”。三是落实主体责任，班子成员责无旁贷。要深刻认识主体责任是一个链条，只有每个人把分内职责做好，把分管干部管好，党组织的集体责任才能落实到位，主体责任才能充分发挥作用;要层层传导压力，狠抓基层党组织主体责任的落实，切实把主体责任传导至“神经末梢”，防止“上热中温下冷”。
薛辉指出，落实好主体责任和第一责任人的责任，落实上要细心，解决好抓什么的问题。一要强化教育。要加强教育引导，抓住深入开展“”学习教育的契机，不断增强党员干部的党性观念和纪律规矩意识，让纪律规矩成为党员干部的“护身符”、“紧箍咒”;要经常性地开展谈心谈话，与班子成员和干部面对面、心交心，提前把话说到、把事嘱咐到。二要强化作风建设。作为单位“一把手”要看好自己的门，管好自己的人，切实把中央“八项规定”执行到位，把作风建设抓到位;要加强制度建设，结合单位实际，制定务实管用的制度机制，用制度来管住人、管住事、管住钱。三要强化监督执纪。按照市委、区委的部署要求，坚持把纪律规矩挺在前面，用足用好监督执纪“四种形态”，切实把党的各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位。四要强化基
层基础。要进一步加大重点任务整治力度，切实解决好基层党建中的突出问题;要注重基层党组织书记的培养和使用，提高做好群众工作的能力;要加强对街道干部和社工干部的管理，通过末位淘汰，增长才干，调动积极性，提升为社区党组织服务的水平和能力。
薛辉强调，落实好主体责任和第一责任人的责任，保障上要精心，解决好抓到位的问题。一要压实责任。主体责任人人有责，班子成员都要担负起分管范围内的管党治党责任，种好自己的“责任田”，层层传导责任、层层压实责任，确保管党治党全面从严、党建责任有效落实。二要创新方式方法。认真研究，创新举措，在落实全面从严治党工作上，既体现中央、市委、区委要求，又因地制宜、贴近工作实际。三要严肃问责。要深学、细照、笃行，筑牢责任意识，切实肩负起管党治党的责任。要以此次述职会为契机，取长补短，相互借鉴，针对问题，举一反三，确保自己管辖单位不出问题，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上，落实在具体行动上。
落实党风廉政建设主体责任是党要管党、从严治党的必然要求，是深化党的纪律检查体制改革的关键。我们要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的意识，切实把落实好主体责任作为当前最突出的大事、要事，放在心上，抓在手上，扛在肩上，抓紧、抓实、抓好。
一、提高认识，切实增强落实主体责任的自觉性
总书记指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这进一步明确了党委是落实党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，因此，党委要自觉强化“三种意识”。一是增强担当意识。党委是各项事业的领导核心，必须担负起党风廉政建设的主体责任。作为党委负责人，要加强组织领导、健全责任体系、严格责任追究，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是增强主体意识。党委不仅要“亲自挂帅”，而且要“上阵出征”，坚决纠正重视抓发展、轻视抓党风的错误倾向。去年以来，区委常委会17次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，真正做到常研究、常部署，抓领导、领导抓。三是增强表率意识。党委和班子成员要发挥模范标杆作用，以身作则，以上率下。作为区委主要领导要担负“第一责任人”的责任，管好自己、带好班子，自觉践行“三严三实”，敢于在班子和队伍面前喊出向我看齐，对我监督，争做焦裕禄式的好党员、好干部。
二、突出重点，切实增强落实主体责任的执行力一是选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选拔任用程序，在全市率先实行区委常委会审议前，召开2到3次五人小组会，严把干部选任职数、民主推荐、组织考察、廉政计生、集体酝酿、票决、公示、试用期“八关”，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。二是维护群众利益。深入开展党的群众路线教育实践活动，持续抓好中央作风建设系列规定的贯彻落实，坚决反对“四
风”，《》()。严肃查处教育医疗、拆迁安置、食品药品安全等发生在群众身边的腐败问题，坚决查处“三乱”和吃拿卡要等问题，切实维护好群众权益。三是强化权力约束。全面落实中央惩防体系2013—2017年工作规划，制定我区《实施办法》。严格执行党内监督制度，健全重要部门、重点岗位和关键环节权力制约监督机制，加大重点项目建设、重大资金管理使用、建设工程招投标等领域的公开力度，确保权力阳光运行。四是支持执纪执法。加强对检察、法院、公安等执纪执法部门的领导和支持，形成办案合力。认真落实纪委双重领导体制，保证监督权的相对独立性和权威性。支持和保障纪委“三转”，注重对纪检干部的选拔任用，推动纪委落实监督责任。五是抓班子带队伍。党委负责人要心存敬畏、手握戒尺，模范遵守廉洁自律各项规定，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员。督促班子成员既要严格落实“一岗双责”，又要主动抓好分管领域的党风廉政建设。
三、强化措施，切实增强落实主体责任的保障力一是加强组织领导。党委要加强统一领导，自觉承担党风廉政建设宣传发动、组织实施和监督检查等职责;党委主要领导要敢于负责、敢于担当，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员要亲自谋划组织和检查督促职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，努力形成层层负责的责任落实链条。二是健全制度机制。积极推行党委委员向全委会党风廉政建设工作制度和各党组织“一把手”述
职述廉制度;严格执行督察制度，每年由党委班子成员带队，坚持开展对责任制落实情况的监督检查;建立约谈制度，党委、政府党组和纪委负责人定期对下级党政主要领导进行约谈，对发现问题警示提醒。三是严格考核问责。健全考核制度，通过细化考核指标、增加考核权重、健全考核方法、注重结果运用，积极督促责任落实。严格执行“一案双查”，制定责任追究制度，明确责任追究的标准、程序、量纪幅度，做到有错必究、有责必问。(作者系新城区委书记)
编者按党的十八届三中全会明确提出，要落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。落实“两个责任”，是党的纪律检查体制改革主要任务之一。当前，我市各级党委、纪委以落实党风廉政建设“两个责任”为主线，明确职责定位，突出主业主责，实字当头，干字为先，成效不断凸显。即日起，本版开设“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”专栏，刊登各区县党委书记和纪委书记、各部门党组书记和纪检组长(纪委书记)撰写的认识和文章。敬请关注。全面落实自治区旅游发展委党组在党风廉政建设责任制中的主体责任，委党组要担负起“党要管党、从严治党”的政治责任，党组书记要履行好第一责任人的责任，党组成员要履行好分管领导的责任，做到“党组不松手、党组书记不甩手、班子成员不缩手”，为广西旅游业发展营造风清气正的良好环境。
提高思想认识，切实增强落实“两个责任”的自觉性。加强领导，挂帅出征。党组加强对党风廉政建设工作的领导，认真落实党风廉政建设责任制，担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。党组书记认真履行第一责任人的职责，做到反腐倡廉建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。委班子成员既要抓好业务工作，也要对分管职责范围内的党风廉政建设工作负起责任，坚持两手抓、两手硬。委党组还把党风廉政建设主体责任层层落到机关各党支部，强化了主体责任的具体落实。强化主业，五指握拳。纪检监察部门突出派驻工作主业，纪检组长不分管具体业务，把不该管的工作交还给主责部门，集中精力抓查办案件和权力监督的主业，充分发挥纪检监察部门的监督问责作用，有效发挥纪检监察机关监督的主业职能。
强化责任担当，狠抓党风廉政建设主体责任落实。抓廉政学习教育。坚持党组中心组学习制度，集中学习党的十八大、十八届三中全会精神，总书记的一系列重要讲话精神;加强党员干部勤政廉政教育，定期组织观看警示教育片和参观廉政教育基地;对新任职干部进行廉政谈话。认真选好用好干部。严格执行中央新修订颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，完善干部选拔任用方式方法，严格按制度和程序办事，严防用人失察。担好执政为民之责。坚持“以人为本、执政为民”，结合行业特点，建立健全维护人民群众利益的长效机制，切实解
决好群众关注的旅游服务监管、旅游权益保障、广西旅游发展等方面的突出问题。加强重大事项的监督。围绕自治区党委、政府的重大决策和人民群众关注的问题，重点对重大旅游项目、大额度旅游发展资金以及大宗物品和服务采购，由主办业务处室及时向纪检监察部门备案，主动接受监督检查。纪检监察部门充分利用备案制、倒查制等手段，跟踪项目推进和资金落实情况，及时发现问题，提高发现线索能力，加大查办案件的力度。同时，积极支持纪检监察工作，注重发挥领导干部表率作用。
健全完善各项制度，用制度保证责任上肩、落实到位。研究制定了《廉政风险防控实施手册》《关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众的八项规定的措施》等26项规章制度，把权力运行纳入制度化、规范化、科学化，防止权力滥用;创新督查机制，强化旅游效能监察，如将41项重大旅游项目督查提升到自治区党委、政府专项督查的层面，将旅游行政问责纳入到党纪政纪问责范围等;修订《驻广西区旅游发展委员会纪检组监察室工作职责》，加强对权力运行重点领域和关键环节的监督。
自治区旅游发展委党组将抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，进一步强化责任意识，增强使命担当，坚持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，切实把主体责任落实到人、落实到具体工作之中，深入扎实地推进惩治和预防腐败工作，为广西旅游业持续发展提供坚强保证。
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篇十：强化责任担当对照材料班子
班子担当作为方面存在的问题及整改措施
党员要有担当意识，还需要具备较强的担当能力，以下是unjs小编收集整理的班子担当作为方面存在的问题及整改措施，希望对大家有帮助!!
担当作为方面存在的问题汇总1在担当作为方面存在的问题2担当作为方面存在的问题3担当作为方面存在的问题清单4党员勇于担当作为方面存在的问题5担当方面存在的问题及整改措施6个人担当作为方面存在的问题7敢于担当方面存在的问题及整改措施8在坚守担当品质方面存在的问题9带头攻坚克难敢于担当方面存在的问题10工作人员不担当不作为存在的问题表现班子担当作为方面存在的问题及整改措施一加快调结构转方式促升级，与我市建设精致淮北、加快转型发展战略高度契合、目标一致，是我市当前和今后一个时期的工作主线，班子担当作为方面存在的问题及整改措施[专题]。全市上下要以敢于担当的勇气、求真务实的作风，一件一件抓落实、一项一项去推动，以实干求发展，以实干惠民生。
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全市上下尤其是各级领导干部务必提高认识，鼓足“精气神”，团结一致，凝聚正能量，更加满怀信心、更加昂扬向上、更加奋发有为地投入到加快“调转促”的实践中去，既注重打好“阵地战”，一鼓作气，攻坚克难，又注重打好“持久战”，以科学的态度，通盘把握，稳步推进。
任务面前不推诿，强化责任抓落实。按照市委、市政府既定工作部署，制定“路线图”“施工表”，明确工作内容、时序进度，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责，确保各项工作落实到位。
要加强督促检查，特别是对重点工作落实情况要进行全程督查、及时通报、接受监督，促进工作落实。要进一步加大责任追究力度，切实解决“干好干坏一个样”的问题，严肃处理不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的干部，让履职尽责、干事创业在全市蔚然成风。
矛盾面前不回避，勇于担当抓落实。当前，不同程度存在着一种不好的风气，在少数干部身上存在着“好人主义”，怕得罪人不敢坚持原则，怕触及矛盾不敢改革创新，这会直接影响各项工作的开展。抓落实必定会遇到这样那样的问题和矛盾，如果都搞无原则的一团和气，遇到矛盾绕着走，工作肯定干不好。
如果任由这种风气蔓延下去，损坏的是人民群众的根本
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利益，影响的是淮北改革发展的大局。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行动准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题。要在全市上下倡导一种勇于负责、敢于担当的精神，弘扬一种不敷衍、不推卸、不回避的工作作风，对作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争。
困难面前不退缩，严实作风抓落实。在当前经济下行压力仍在持续加大的形势下，推进会议精神落实、促进各项工作开展，必须要有良好的作风作保障。
要在过去转变作风取得明显成效的基础上，持续在“严、细、实”上下功夫。所谓“严”，就是抓管理要严，推动工作要严，抓班子带队伍要严，做到严格要求，严格考核，严于律己;所谓“细”，就是要有严谨细致的工作作风，从大事抓起，从难事抓起，从要事抓起，把事情的表象看清、实质看透、方法弄懂、途径搞准，选择最佳时机和最佳角度寻求突破;所谓“实”，就是要说实话、出实招、办实事，注重实际、注重实干、注重实效，而不是拉“阵势”、摆“架势”、造“声势”，做“假大空”的表面文章，搞“花里胡哨”的形式主义，学人智库《班子担当作为方面存在的问题及整改措施》。
担当尽显本色，实干终成大业。加快精致淮北建设、推
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动转型发展，尽快把经济建设和人民群众生活搞上去，是市委、市政府对全市人民的庄严承诺，来不得半点虚假，容不得半点懈怠。全市广大党员干部要进一步振奋精神、真抓实干，不断加快“调转促”步伐，奋力开创精致淮北建设新局面。
班子担当作为方面存在的问题及整改措施二一是强化担当意识。工作上的担当体现在使命责任、积极主动和敢作敢为上。要具备强烈的事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨，自觉服从组织安排，热爱本职工作，把本职工作当事业去追求，做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识。积极更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。
主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想办法。主动解决工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。第三要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。敢于挑战困难和问题，勇于担当急、难、险、重任务，尤其是在特殊时期，紧要关头，要不讲价钱，勇挑重担，体现出共产党员的责任担当。
二是提高担当能力。有了担当意识，还需要具备较强的担当能力。担当能力体现在统筹谋划上。紧贴经济社会发展实际，研究本系统、本专业发展方向和特点规律，统筹谋划
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发展目标，理清工作思路，明确具体的工作措施、方法。担当能力体现在末端落实上。任务明确之后，落实就成了关键。
要明确末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地推进落实。同时，要狠抓工作落实的关键节点，及时调整精力、调配人员、完善措施，确保工作落实。担当能力体现在处理解决问题上。当前正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难。在困难问题面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重点问题，深入研究，重点突破，寻求对策。同时，要以问题为牵引，进行深入反思，适时调整思路，改进工作措施。
三是转变担当作风。工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更靠严谨的作风来保障。坚持主动作为。对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作，不等待观望，积极出主意，想办法，坚决抓好各项工作落实。坚持严谨细致。
严格落实作风建设各项规定，带头树立令行禁止、雷厉风行的工作作风，自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。坚持深入一线。深入工作一线，深入群众当中，了解掌握第一手情况，力所能及地帮助一线人员答疑解惑，解决困难，化解矛盾。坚持群策群力。在做决策、抓落实等环节，不搞一言堂，不唱独角戏，广泛听取群众、专家的意见建议，畅所欲言，集中民智，努力形成抓工作落实的强大合力。
篇十一：强化责任担当对照材料班子
P> 去年我们对落实主体吓责任不到位的部门和领导进于行了严肃问责约谈了纠风苓治乱不力的高校党委书记地方政府分管领导和教育局驱长等20多人次督促有关氓部门对3名县教育局局长寿50余名中小学校长采取了队撤职的问责措施对存在选歌人用人不正之风的1个直属痪单位前后两任主要负责人进莜行了诫勉谈话责成他们做吁出深刻检讨并对负有主体琪责任的分管领导进行了调离饪处理精选资料1111111111111345挂豆腐干豆腐吧
强化责任担当落实主体责任落实主体责任汇报代写机关各类总结+计划
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落实党风廉政建设党委主体责任，党委既是领导主体，也是落实主体、工作主体，还是责任主体。我们将坚决把思想和行动统一到中央和省委的要求部署上来，做政治上的明白人，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。
一、牢牢把握主体责任的主导地位守盛书记强调，“主责就是首责，守土必须尽责。”我们坚持把主体责任摆在厅党组工作的首要位置，完善责任体系，强化责任担当，真正使主体责任落地生根。一是完善多层次、全覆盖的责任体系。落实主体责任，关键在建立层层抓落实的工作体系，一级抓一级，层层传压力，固化责任链条，每个部门都要看好自家的人。厅党组明确了“一个全面责任、三个第一责任”的要求，即党组对厅委党风廉政建设负全面责任，党组书记是厅委党风廉政建设的第一责任人，党组成员是分管领域党风廉政建设的第一责任人，处室长是所在处室党风廉政建设的第一责任人。通过签订责任状、开展党风廉政建设考核、党建工作述职评议、谈心谈话等措施，督促各直属单位、各级教育部门以及各级各类学校全面履行主体责任，实现责任覆盖无盲区、压力传导无衰减、兑现责任动真格。去年，我们对落实主体责任不到位的部门和领导进行了严肃问责，约谈了纠风治乱不力的高校党委书记、地方政府分管领导和教育局长等20多人次，督促有关部门对3名县教育局局长、50余名中小学校长采取了撤职的问责措施，对存在选人用人不正之风的1个直属单位前后两任主要负责人进行了诫勉谈话，责成他们做出深刻检讨，并对负有主体责任的分管领导进行了调离处理。二是构建“两手抓、两手硬”的工作格局。坚持把党风廉政建设纳入年度教育工作要点，作为市州教育工作年度考核“一票否决”指标和高校党建工作述
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职评议核心指标。坚持一手抓业务，一手抓廉政，对二者进行同研究、同部署、同落实、同考核，实现业务工作延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。比如，我们开展教学科研项目评审、教师职称评审时，在部署评审工作之初，同步制定廉政建设方案，按照评审专家、工作人员、申报对象三类群体，分别明确廉政纪律要求，制定责任追究办法；在评审过程之中，实施全封闭管理，公开投诉举报电话，落实公告公示制度；在评审结束之后，对廉政建设进行深入分析和评估，把党风廉政建设贯穿到了业务工作的全方位、全过程。
三是强化主动抓、为主抓的责任担当。主动抓，就是坚持谋划在前，落实在早，主动思考、主动研究、主动作为，不等待、不观望，不事事等上级安排、等纪委报告和建议。为主抓，就是坚持身体力行、率先垂范，带头抓、亲自抓、具体抓，不以集体责任掩盖个人责任，不以监督责任替代主体责任。厅党组主动研究党风廉政建设工作，定期听取巡视工作汇报，实行案件查办调度机制，形成了长期抓、经常抓的工作常态。党组书记把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，着力从“严格带头、严抓班子、严管队伍、严肃问责”上下功夫。班子各位成员认真履行“一岗双责”，年初带头作出廉政承诺，年终带头开展述廉，定期与对口联系单位的领导班子开展谈心谈话，亲自部署和推进分管领域内的党风廉政建设。
二、紧紧抓住党风廉政建设的关键发力落实好主体责任，必须紧紧抓住党风廉政建设工作中牵一发而动全身的关键环节和重点工作，攥紧拳头发力，以点带面，推动全局。一是狠抓思政工作，筑牢“不愿腐”的思想防线。思想政治工作在反不廉洁斗争中，好比是杀毒软件与“防火墙”。我们既坚持毫不手软地杀毒，更注重夯实筑牢“防火墙”。2011年底，厅党组明确提出将思想政治工作摆在先导地位，持之以恒地强化思想政治工作，着力正本清源、强基固本。三年来，每年都下发厅党组1号文件，对思想政治工作进行专题部署，每年都推出了一系列重大举措。2012年，在全省教育系统开展了思想作风大整顿，建立了与市州教育局、高校领导班子谈心谈话制度、对市州的综合考核制度；2013年，出台了教育系统“十个严格”、“十条禁令”，抓实抓好了党的群众路线教育实践活动；2014年，制定了教育系统从严治党的实施办法，印发了强化纪律约束的相关文件。通过三年持续发力，全省教育系统党员干部的“总开关”拧得更紧了，思想作风和精神面貌也有了明显好转。二是推进阳光服务，完善“不能腐”的监督机制。从2013年开始，省教育厅在全国率先以省为单位推进教育阳光服务平台建设，目前省、市、县、校四级教育部门和高校已建立教育阳光服务平台4350个，网络平台也已覆盖到全省，
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打通了便民利民和群众监督的“最后一公里”。一方面，我们把职能职责、政策依据、工作流程、进展动态以及结果公示等信息主动“晒”出来，自觉置于群众监督之下；另一方面，通过实体中心和网络平台建立起省、市、县、校四级贯通联动的办事、咨询和投诉通道，群众不出县、不出校甚至不出家门就能办理事项、反映问题、举报投诉、提出建议。近两年，全省教育阳光服务平台共受理办事、投诉、建议等超过5万件次，既大大方便了群众，也及时纠正了一大批损害群众利益的行为。近两年,教育部涉及我省教育乱收费等行风问题的信访举报大幅减少，降幅超过了50%。2014年，在省委组织的党风廉政建设考核中，教育阳光服务被评为特色工作。《中国教育报》头版头条报道了我省的经验。
三是高举巡视利剑，强化“不敢腐”的震慑效力。巡视是党委从严治党、加强权力运行监督的重要手段。2012年8月，受省委委托，省委教育工委组建了2个巡视组，工委书记担任巡视工作联络组组长。经过两年多的实践探索，巡视方式已拓展到常规巡视、专项巡视、重点巡查和巡视回访等多种方式，巡视对象从高校延伸到直属单位，巡视队伍整体素质不断提升，巡视发现问题的能力不断增强，巡视结果的运用进一步强化，形成了利剑高悬、震慑常在的态势。目前，已对42家单位开展了巡视巡查，发现问题507个，督促被巡视单位落实整改措施652项，制定相关制度173项；向纪检、组织等部门移交问题线索28条，已立案查处8人，组织处理13人，提醒谈话11人。我们的做法，被教育部作为“湖南模式”在全国推介。
三、切实当好执纪监督的坚强后盾厅党组把旗帜鲜明地支持纪检部门“三转”工作作为履行主体责任的重要抓手，做到思想行动一齐转、形式内容一齐转、党组纪检组一齐转。党组确定了“两强化、三减少”的“三转”工作思路，在强化办案、强化巡视的同时，将教育行风建设、治理教育乱收费、教育阳光服务的主责相继移交到有关业务部门。我们在思想上强化“转”的意识，把纪检组的职能定位在“检查的再检查”、“监督的再监督”，在教育纪工委新设立了案件室，让纪检部门聚焦中心、干好主业。在举措上认真落实“转”的要求，配合落实好人员、经费和场地等具体问题。在工作上配合做好“转”的承接，对纪检部门退出的有关职能及时协调做好跟进补位工作，避免出现任务断层、责任真空。落实党风廉政建设主体责任永远在路上。我们将认真贯彻落实本次会议精神，牢牢牵住落实主体责任这个“牛鼻子”，进一步推进党风廉政建设，努力在全省教育系统营造山清水秀的政治生态，更好地保障和促进教育强省建设。
篇十二：强化责任担当对照材料班子
P> 一存在问题：1.政治理论和业务学习不实。由于忙于学校具体事物，对政治理论学习不够刻苦，对政治理论的学习热情不高，缺乏刻苦钻研精神，对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。其次，对于教学业务钻研学习不够，研究不多，满足于常规教学工作。对于学校管理知识学习研究不够，仅仅满足做好常规管理。2.工作作风不实首先表现在理论学习不多，理论联系实际不够。因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有真正的学以致用。其次表现在思想工作方面，常把理想信念和宗旨意识挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对职工中出现的问题没有大胆地进行批评。工作作风不实还表现在与教师沟通交流方面、不深入的问题。没有更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，安排工作时，与具体工作的教师和其他教师沟通的较少。3.严于修身和严于律己方面做得不实。自觉加强党性修养，坚定理性信念，牢记宗旨意识识不强。自觉遵守学校各项纪律方面还有待改进，比如:有时因其他工作，延误上交材料，有时上班因堵车偶尔迟到，这些细节如果提前准备，是可以克服的。二、存在问题的主要原因1.对理论学习的重要性认识不足。由于忙于具体事务，自己的政治敏锐性下降，自己主观放松了学习，认为先做好具体的工作，理论学习放一放，由于对学习认识不足，逐渐有了惰性。2.放松了主观世界的改造。由于党宗旨意识淡泊，放松对自己世界观的改造，加之不良社会风气的影响，没有严格要求自己，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。3.开拓进取精神不强，满足于维持现状。由于学习不够，认识不深，视野不高，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。三、整改措施1、提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》，学习党的十四届五中全会精神等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，加强教育教学理论的学习和研究，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、转变工作作风，服务教师、学生和家长。从日常事务中抽出时间来，经常深入分管的处室，与教师交流沟通，参加教研活动，听课检查指导工作，帮助教师解决实际问题。要结合学校实际，从平常的工作中总结经验和发现问题，认真调查研究，制定改进工作的措施、办法，服务好每位教师和学生家长。
3、树立开拓创新的思想，创新开展工作。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创新开展工作。增强责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，尤其要抓好学校体育艺术工作，力争在下一年取得突破。
4、加强党性锻炼，提高党性修养。牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，做一名合格党员。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、兢兢业业”的精神，尊重自己的人格，珍惜个人名誉，维护班子团结，以正己之心，塑造良好威信。
近期，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。如今，“”学习教育的号角已经吹响，广大党员都应抓住这一契机，把党章党规和系列讲话学深悟透，自觉坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，始终以系列讲话指导实践、推动工作。学做双轮驱动，充分发挥党员先锋模范作用。做合格党员要强化党员干部的宗旨意识。“”既要教育引导
党员树立党章意识，逐字逐句研读党章，把握精髓要义，始终做到对党忠诚，又要强化党员规矩和纪律意识，自觉按照党章党规要求筑牢为人做事的底线，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，还要认真学习、深入领会、准确掌握习总书记系列重要讲话精神，始终清楚明白我们应该做什么、不能做什么、怎样去做。“学”内化于心，更关键的是要外践于“行”，广大党员既要在实践中对标党章党规自觉“看齐”，又要把那些治国理政的新理念、新思想、新战略当作干事创业的指引，用行动去落实、向实践要成效。做合格党员要强化党员干部的责任担当。党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是“十三五”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。如果我们每一名党员，都能具有实事求是、解放思想、改革创新的精神，都具有立足本职、创造一流佳绩的精气神，能当先锋、做表率，就能真正成为一名合格党员，就能始终保持干事创业、开拓进取的精气神，立足岗位奉献，勇于担当作为，在本职岗位上发挥先锋模范作用，为党和人民的事业多做贡献，为党旗多添光彩。做合格党员要强化党员干部的看家本领。习总书记指出：“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。”因此，作为一名合格党员，就应该拧紧心系群众、为民谋福的总开关，一方面，要树立为民服务意识，要在人民群众关心的社会保障、医疗救助、惠农政策等民生实事上考出实实在在的“民生成绩单”;另一方面，要不断提升群众工作能力，在实践中探索新时期群众工作的新方式、新方法，着力增强群众工作的科学化水平，用带给百姓的“大实惠”和赢得群众的“真点赞”来汇聚新时期合格党员的纯真本色正能量。
篇十三：强化责任担当对照材料班子
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强化责任担当落实主体责任落实主体责任汇报强化责任担当落实主体责任落实党风廉政建设党委主体责任，党委既是领导主体，也是落实主体、工作主体，还是责任主体。
我们将坚决把思想和行动统一到中央和省委的要求部署上来，做政治上的明白人，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。
一、牢牢把握主体责任的主导地位守盛书记强调，主责就是首责，守土必须尽责。
我们坚持把主体责任摆在厅党组工作的首要位置，完善责任体系，强化责任担当，真正使主体责任落地生根。
一是完善多层次、全覆盖的责任体系。落实主体责任，关键在建立层层抓落实的工作体系，一级抓一级，层层传压力，固化责任链条，每个部门都要看好自家的人。厅党组明确了一个全面责任、三个第一责任的要求，即党组对厅委党风廉政建设负全面责任，党组书记是厅委党风廉政建设的第一责任人，党组成员是分管领域党风廉政建设的第一责任人，处室长是所在处室党风廉政建设的第一责任人。通过签订责任状、开展党风廉政建设考核、党建工作述职评议、谈心谈话等措施，督促各直属单位、各级教育部门以及各级各类学校全面履行主体责任，实现责任覆盖无盲区、压力传导无衰减、兑现责任动真格。
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去年，我们对落实主体责任不到位的部门和领导进行了严肃问责，约谈了纠风治乱不力的高校党委书记、地方政府分管领导和教育局长等20多人次，督促有关部门对3名县教育局局长、50余名中小学校长采取了撤职的问责措施，对存在选人用人不正之风的1个直属单位前后两任主要负责人进行了诫勉谈话，责成他们做出深刻检讨，并对负有主体责任的分管领导进行了调离处理。
二是构建两手抓、两手硬的工作格局。坚持把党风廉政建设纳入年度教育工作要点，作为市州教育工作年度考核一票否决指标和高校党建工作述职评议核心指标。坚持一手抓业务，一手抓廉政，对二者进行同研究、同部署、同落实、同考核，实现业务工作延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。比如，我们开展教学科研项目评审、教师职称评审时，在部署评审工作之初，同步制定廉政建设方案，按照评审专家、工作人员、申报对象三类群体，分别明确廉政纪律要求，制定责任追究办法；在评审过程之中，实施全封闭管理，公开投诉举报电话，落实公告公示制度；在评审结束之后，对廉政建设进行深入分析和评估，把党风廉政建设贯穿到了业务工作的全方位、全过程。
三是强化主动抓、为主抓的责任担当。主动抓，就是坚持谋划在前，落实在早，主动思考、主动研究、主动作为，不等待、不观望，不事事等上级安排、等纪委报告和建议。为主抓，就是坚持身体力行、率先垂范，带头抓、亲自抓、具体
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抓，不以集体责任掩盖个人责任，不以监督责任替代主体责任。厅党组主动研究党风廉政建设工作，定期听取巡视工作汇报，实
行案件查办调度机制，形成了长期抓、经常抓的工作常态。党组书记把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，着力从严
格带头、严抓班子、严管队伍、严肃问责上下功夫。班子各位成员认真履行一岗双责，年初带头作出廉政承诺，年终
带头开展述廉，定期与对口联系单位的领导班子开展谈心谈话，亲自部署和推进分管领域内的党风廉政建设。
二、紧紧抓住党风廉政建设的关键发力落实好主体责任，必须紧紧抓住党风廉政建设工作中牵一发而动全身的关键环节和重点工作，攥紧拳头发力，以点带面，推动全局。
一是狠抓思政工作，筑牢不愿腐的思想防线。思想政治工作在反不廉洁斗争中，好比是杀毒软件与防火墙。我们既坚持毫不手软地杀毒，更注重夯实筑牢防火墙。2019年底，厅党组明确提出将思想政治工作摆在先导地位，持之以恒地强化思想政治工作，着力正本清源、强基固本。三年来，每年都下发厅党组1号文件，对思想政治工作进行专题部署，每年都推出了一系列重大举措。2019年，在全省教育系统开展了思想作风大整顿，建立了与市州教育局、高校领导班子谈心谈话制度、对市州的综合考核制度；2019年，出台了教育系统十个严格、十条禁令，抓实抓好了党的群众路线
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教育实践活动；2019年，制定了教育系统从严治党的实施办法，印发了强化纪律约束的相关文件。
通过三年持续发力，全省教育系统党员干部的总开关拧得更紧了，思想作风和精神面貌也有了明显好转。
二是推进阳光服务，完善不能腐的监督机制。从2019年开始，省教育厅在全国率先以省为单位推进教育阳光服务平台建设，目前省、市、县、校四级教育部门和高校已建立教育阳光服务平台4350个，网络平台也已覆盖到全省，打通了便民利民和群众监督的最后一公里。一方面，我们把职能职责、政策依据、工作流程、进展动态以及结果公示等信息主动晒出来，自觉置于群众监督之下；另一方面，通过实体中心和网络平台建立起省、市、县、校四级贯通联动的办事、咨询和投诉通道，群众不出县、不出校甚至不出家门就能办理事项、反映问题、举报投诉、提出建议。近两年，全省教育阳光服务平台共受理办事、投诉、建议等超过5万件次，既大大方便了群众，也及时纠正了一大批损害群众利益的行为。近两年,教育部涉及我省教育乱收费等行风问题的信访举报大幅减少，降幅超过了50%。2019年，在省委组织的党风廉政建设考核中，教育阳光服务被评为特色工作。《中国教育报》头版头条报道了我省的经验。
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篇十四：强化责任担当对照材料班子
P> 履职尽责担当作为方面存在的问题履职尽责担当作为方面存在的问题
结构调整需要进一步加快;开放环境需要进一步优化;推动工作落实的力度需要进一步加大。有的同志谈到，重点工作推动力度不大，缺乏抓铁有痕、踏石留印的工作作风;有的同志谈到，面对广大群众的期盼，有一种显绩的焦虑??一是制约老工业基地振兴发展的深层次体制机制和结构性矛盾没有完全破解。二是经济调整转型升级需要下更大功夫。三是全面深化改革力度需要进一步加大。四是保障和改善民生工作仍有不足。五是生态文明建设需要进一步加大力度。六是社会综合治理能力有待进一步提高。面对复杂经济形势破解发展难题的能力有待提高，深化改革敢啃硬骨头的精神还不够强，加强和创新社会治理存在薄弱环节，解决群众反映强烈的民生问题力度需要加大。一是在主动适应和科学引领经济新常态方面还有差距;二是少数地方、部门和领域改革推进力度不够;三是法治湖南建设还存在一些薄弱环节;四是抓基层、打基础、惠民生的任务依然艰巨;五是全面化解干部人事领域遗留问题还需要一个过程。攻坚克难、履职尽责一是推动经济结构调整的力度需加大;二是一些重点改革任务还未真正实现突破;三是党建工作存在明显薄弱环节;四是依法治省工作有待深化;五是一些民生热点难点问题没有得到有效解决。存在干事创业的劲头不足、敢于担当的勇气不足、开拓进取的精神不足、一心为党的情怀不足、责任共担的集体意识不足等问题。经济运行总体平稳，但2022年部分经济指标难以达到年初预期目标;各项改革稳步推进，但深层次的体制性问题和障碍有待破解;结构调整取得进展，但产业转型升级、生态环境治理和区域协调发展的任务仍然较重;民生水平持续提高，但与群众的期盼相比仍有差距;社会大局保持稳定，但影响社会和谐稳定的潜在因素仍然较多。
应对经济下行压力、发现和培育新的增长点不够有力，锐意改革、奋力攻坚的思路不够开阔，加强结构调整、引导产业升级的举措不够扎实，保障改善民生、促进社会和谐的工作力度有待加强，政府转变职能、提升效能的步伐需要进一步加大。四是在履职尽责、攻坚克难方面，税制体系不够健全，征管流程需进一步优化，信息管税差距较大，干部队伍活力需要进一步激发，等等。履职尽责担当作为方面存在的问题打着治污降霾的旗号违规设卡，强制过路货运车辆洗车缴费，对过路货运车辆不论是否干净，有无必要，一律要求冲洗。近日，国务院大督查发现陕西省彬州市违规设立三处治污降霾车辆冲洗站，治污降霾工作存在明显的乱作为问题。不作为、乱作为、假作为等问题不仅给群众造成困扰，还严重影响改革发展质量。《工作意见》把纠正履职尽责、服务经济社会发展工作中的形式主义、官僚主义问题作为整治的重点，为当前做好集中整治工作提供了靶向。剑指不担当、不作为、不负责，促进锻造有担当的宽肩膀。做官当老爷在其位不谋其政等现象备受群众诟病，有的回避问题和矛盾，上推下卸责任，如11条公交经过的湖北省潜江市18个公交站亭，建成近一年无指示牌，乘客要坐对车、下对站，只能靠猜靠碰，而涉及此事的多家单位都说自己没责任。有的消极应付，失察失职，如2022年清明节期间，海南省东方市东河镇森林防火指挥部指挥长符光强以回家扫墓为由擅自离岗，获悉火情后仅电话指挥下属组织扑救。副指挥长李泽锋没有采取任何措施，现场救火人员3次向其致电求援，仍继续观看他人打牌娱乐。懒政怠政反映出一些干部在工作中不担当的问题。十九届中央纪委二次全会提出要重点纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为，一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推问题，一些正在开展的重要专项工作也强调重点查处违规决策、弄虚作假、欺上瞒下、做表面文章等突出问题，这表明，为官不为、当一天和尚撞一天钟的状态没有了生存基础。解决这些问题，一方面要激励党员干部干事创业，砥砺担当的宽肩膀，另一方面要靠制度发力，强化责任追究，促进能者上、庸者下、劣者汰。
聚焦乱决策、乱拍板、乱作为，推动练就成事的真本领。近年来，脱贫攻坚取得决定性进展，不少贫困地区、贫困群众陆续摘掉了穷帽子。为打赢攻坚战，各级纪检监察机关扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，激发强大推动力。但也要看到，有的地方不经科学论证，可行性研究不够，如贵州省关岭县岗乌镇500万元的草地生态畜牧项目和上百万元的南竹、丹参种植项目，全部烂尾。有的违反程序，对扶贫资金和项目监管不严格，导致资金滞留或被骗、项目拖延造成严重损失浪费，如河南省尉氏县水坡镇横堤村7名村干部采取抓阄的方法确定贫困户名单并上报扶贫办，导致有15户不符合贫困户标准的家庭名列其中。匆忙上马项目、随性抓阄扶贫等乱作为，既浪费了国家财政资金，使扶贫成效大打折扣，更啃食了群众的获得感。在广东省广州市白云区委常委、纪委书记、监委主任张叶东看来，这和缺乏担当本领有关面对纷繁复杂的实际情况，有的干部抓不住主要矛盾，改革找不到突破口，只能搞形式主义的东西。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。中央办公厅日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中，专门就着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力提出意见要求。面对新困难新挑战，必须靠调查研究出实招，靠精准施策求实效，在精准推进上下实功，锤炼成事的真本领。向假经验、假典型、假数据开刀，确保各项工作任务落实落细。梳理媒体报道可知，造盆景、补材料等瞒天过海术时有发生，有的明目张胆造假，把工作当成任人打扮的小姑娘，如2022年4月至2022年3月，山西省临汾市环保局原局长授意工作人员，通过堵塞采样头、向监测设备洒水等方式，对全市6个国控空气自动监测站实施干扰近百次，导致监测数据53次严重失真。有的瞒报、谎报情况，如2022年3月，四川省遂宁市安居区大安乡龙嘴村党支部书记杨兴中、村文书张朝党为应付检查，用同一张照片反复充当2022年、2022年、2022年的工作图片资料。究其根源，工作蜻蜓点水浮光掠影，又怕被问责，就耍小聪明，只求表面过关临时达标，有的则认为，造假的成本低，不费力还能讨好领导。然而，问题就是问题，最终只会弄巧成拙。
解决这类形式主义、官僚主义问题，纪检监察机关需要把监督挺在前面，聚焦工作重点和关键环节，紧盯责任落实不力问题，深挖细查并督促和推动党委履行好主体责任。履职尽责担当作为方面存在的问题落实党风廉政建设主体责任，关键看行动、根本在担当。坚持把党风廉政建设主体责任作为一项政治责任、政治要求，不断强化责任担当，真正把责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入、落到实处。一是明确职责敲重锤，推动责任落实。从区委常委班子做起，认真履行班子的集体责任，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，毫不动摇坚守主阵地。从自身做起，认真履行
题，对纪检监察机关退出的有关职能及时跟进补位，避免出现任务断层、责任真空;纪检监察机关要增强主业意识，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。进一步做好转变保障，一如既往地支持纪委监督执纪、查办案件，坚决做执纪执法机关的坚强后盾;纪检监察机关要大力加强自身建设，不断提高履职尽责的能力和水平;广大纪检监察干部既要严格执纪、铁面无私，又要正人先正己、严格自律，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。四是注重效果动真格，严格责任兑现。加强监督检查，坚持集中检查与分散检查、日常监督与专项检查、明察与暗访、发现问题与督促整改相结合，紧盯时间节点，从细节入手，从具体抓起，严格执纪监督，促使各级党组织、
复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2、在工作中，有时有等靠思想对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。3、对新情况新问题研究不够，知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了本领恐慌、能力危机。
篇十五：强化责任担当对照材料班子
P> 一强化领导抓责任进一步明确党组对党风廉政政建设负主体责任纪检组组对党风廉政建设负监督责责任的责任分工围绕加强强党的执政能力建设推进进依法治会的要求理事长长与分管副理事长分管副副理事长与各股室负责人各股室负责人与本股室党党员干部职工签订了党风廉廉政建设目标责任书重点点落实好一岗双责的工工作要求做到分工明确责任落实措施具体考考核明晰党风廉政强化责任担当学习材料—WORD版
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党风廉政强化责任担当学习材料为认真贯彻落实中纪委十八届五次、省纪委十四次、市纪委三届五次和县纪委十二届五次全会精神，严格执行中共中央、国务院,《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委、县政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》，为促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，树立良好的干部队伍形象，县残联党组领导班子采取了以下几项措施：
一、强化领导抓责任
进一步明确党组对党风廉政建设负主体责任，纪检组对党风廉政建设负监督责任的责任分工，围绕加强党的执政能力建设，推进依法治会的要求，理事长与分管副理事长，分管副理事长与各股室负责人，各股室负责人与本股室党员干部职工签订了党风廉政建设目标责任书，重点落实好“一岗双责”的工作要求，做到分工明确、责任落实、措施具体、考核明晰。
二、强化学习抓教育
利用每次干部职工会议，强化全体党员干部对党风廉政教育相关内容
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的学习，重点抓好对中央、省、市、县纪委全会、各级廉政会议及领导讲话精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、残联系统法律法规的学习；党组书记、理事长带头观看党风廉政建设警示片并举行廉政教育案例专题讲座，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
三、强化承诺抓落实
全体干部职工向组织实行承诺制，承诺自己在廉政建设方面具体做到坚决不吃拿卡要、坚决不收受红包礼金、坚决不进娱乐性场所、坚决不铺张浪费、坚决不以权谋私、坚决不滥用职权、坚决不庸懒散浮拖等“七坚决”。在工作中处处对照承诺事项，严格要求自己，对违反承诺规定的行为将严肃处理，绝不姑息。
四、强化队伍抓作风
严格对照“三严三实”，倡导爱岗敬业，反对庸懒散浮拖，充分调动干部职工的积极性，激发大家的工作热情，营造和谐、高效的工作环境。重点督促干部职工履职尽责，领导班子坚持认真贯彻执行民主集中制原则，对重大决策、重要事项安排、干部任免、人事调整、大额资金使用都必须经领导班子集体讨论决定。引导、鼓励全体干部职工学习新知识，创新思维，不断提高工作能力和依法行政水平，全面提升残
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联系统干部队伍形象。
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