以下是为大家整理的关于党代会指导组讲话5篇 , 供大家参考选择。
党代会指导组讲话5篇
【篇1】党代会指导组讲话
在“xxx、xxx”主题教育
专题xxx生活会上的点评讲话
同志们：
根据主题主题教育工作安排，今天我们指导组一行到XX党委参加“xxx、xxx”主题教育专题xxx生活会。会前，我们通过听取准备工作情况汇报，查阅征求意见原始材料、《谈心情况写实表》，审阅对照检查材料、个人发言提纲、上次xxx生活会整改方案落实情况报告，与领导班子成员个别谈话等形式，对准备工作进行指导，为此次会议召开作了大量的准备工作。
刚才，XX同志代表班子做了对照检查，班子成员结合自身实际分别作了对照检查发言，总的感到，大家牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，从”理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”几方面进行了深入剖析，达到了沟通思想、找准问题，增进团结、形成共识的目的。总的看来，这次xxx生活会达到了主题教育工作要求。主要有以下几个特点：
一是问题查摆入脑入心。在xxx生活会召开前，我们指导组对班子和班子成员的发言材料进行了认真审核把关，也提出了指导和修改性意见，从大家刚才的发言来看，查摆的问题紧密联系自身思想和学习实际，有学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、联系实际工作不够紧密的问题，有政治敏锐性不强的问题，还有的同志结合自身工作实际进行深刻反思，都比较准、比较实，不但从自己分管的职责角度找，而且从基层、从群众呼声来反思自身存在的问题，不但积极承担分管工作问题的领导责任，而且积极分担班子集体的责任，既没有刻意夸大，也没有躲闪回避，应该说基本符合每位同志的实际情况。特别是领导班子成员本着结合实际、紧扣职责、切口适中的原则，结合“三保三增”深入查摆问题，真正达到了指导实践的效果。
二是原因分析触及灵魂。问题是表象，重要在根源。大家在对照检查中始终围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，自觉从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，不避重就轻，不放过细微，不为问题找借口，不仅谈了问题的具体表现，而且注重深挖问题的实质，触及了思想，触动了灵魂。比如，有的同志认识到自己对主观世界的改造有所放松；有的同志感觉到世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题解决得还不够好；有的同志觉得宗旨意识树得不牢，权力观、政绩观、利益观没有完全摆正，等等，达到了主题教育“思想政治受洗礼”的任务要求。
三是相互批评一针见血。大家在刚才的相互批评中都是单刀直入、直面问题，没有拐弯抹角，都是从更好促进班子更好发展出发，本着出以公心、对同志负责的态度，推心置腹，坦诚相见，讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，有缺点谈缺点，有意见说意见，有什么问题就提什么问题，没有刻意上纲上线，也没有有意避实就虚，既开展了严肃的批评、提出了问题，又保持了加油鼓劲的宽松与和谐，达到了团结—批评—团结的目的。
四是整改措施务实有效。发言中每位同志都能针对查找出的问题在反思剖析的基础上制定整改措施，措施既有理论学习方面的，也有工作业务方面的，从全局工作着眼，从分管工作着手，针对查摆出的问题和剖析的原因，紧密联系自身思想和工作实际，制定详细的整改措施，确定明确的整改方向，任务明确、措施细化，体现了边查边改、立行立改，具有很强的操作性。
通过这次xxx生活会，我真切感受到大家谋事创业的势头，想事干事的劲头都很足，可以说不管是精神面貌、还是工作作风都有了明显变化，各项工作任务完成得也十分出色。从会议方面来看，这次xxx生活会是一次严肃认真、xxx团结、求真务实、富有成效的xxx生活会，达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的，取得了预期成效。但是与中央和省委的要求相比，还存在一些需要完善的方面，比如各方面的推进力度还不均衡，调研成果转化为解决问题的具体行动方面还有大量的工作要做，对具体问题的分析还需进一步深入，整改措施方面针对性还需加强，等等。大家要以这次专题xxx生活为契机，牢记执政初心，肩负时代使命，把合格党员的标准贯彻到修身做人、为官用权、干事创业全过程，把忠诚、干净、担当融入党性修养的全过程，贯穿于工作的各方面，有力有序推进各项工作。
一、坚定理想信念。进一步加强自身建设，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，扎实做好各项工作，勇于担当作为，努力实现高质量发展，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和工作能力，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，进一步提升自己的政治素养和思想境界。
二、强化队伍建设。队伍建设是各项工作任务完成的坚强保障，必须狠抓干部队伍建设，驰而不息加强纪律作风建设，为推动各项事业高质量发展提供坚强的队伍保障。严守政治纪律和政治规矩。政治纪律和政治规矩是党的根本纪律，班子成员要带头遵守党章党规，认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，紧紧围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，紧盯主题教育中查找的差距和不足，聚焦党员队伍建设中出现的实际和现实问题，深刻认识违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，深入剖析严重违纪违法的思想根源，自觉严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前不含糊、不动摇、不犹豫，营造良好政治生态。始终保持对纪律的敬畏之心，做遵章守纪的表率，真正把纪律和规矩挺在前面，践行“高线”、不越“红线”、守住“底线”，推动实现管党治党责任常态化，做勇于担当的表率。着力保持良好工作局面。始终坚持站在全局的立场、站在团结的立场、站在党的立场上说话、做事、思考工作，不断激发克难制胜的内生动力和广大党员干事创业的主动精神，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步严肃党内政治生活，夯实良好政治生态的基础，有效维护队伍高度集中统一，着力打造一支召之即来、来之能战、战之则胜的过硬队伍，不断强化执行力，树立班子良好形象。
三、强化整改落实。xxx生活会只是一个新的起点、好的开端，最终还是要看整改落实的效果。对班子存在的问题，班子成员要按照职责主动认领，研究整改措施，明确整改时限，全面整改落实；对个人存在的问题，要建立整改台账，限期整改落实，做到不推诿、不敷衍、真整改。针对查摆出来的突出问题，建立健全行得通、操作性强、衔接配套、长期管用的制度规定，用制度固化整改成果。特别是要紧密结合“xxx、xxx”主题教育，对照总体目标和工作要求，研究制定具体贯彻落实措施，严格落实《中国共产党问责条例》，进一步转变作风，认真履职尽责，大力弘扬斗争精神、自我革命精神和钉钉子精神，集中精力抓好各项工作的落实，团结带领广大职工，乘势而上，顽强拼搏，坚决打赢高质量发展攻坚战。
四、强化实践运用。召开xxx生活会的目的，就是要不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力，推动经济社会发展。要把开展主题教育同推进主题教育结合起来，同落实公司改革发展稳定各项任务结合起来，同抓好本单位中心工作结合起来，把广大党员激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为做到“两个维护”，践行为民宗旨，担当历史使命的实际行动，要将开展主题教育同做好当前改革发展稳定各项工作紧密结合起来，同党员干部履职尽责结合起来，做到主题教育与日常工作有机融合，做到两手抓、两不误、两促进，推动各项工作目标任务圆满完成。
总之，通过本次主题教育xxx生活会，大家统一了思想，凝聚了合力，进一步明确了今后一段时间的工作思路和措施。希望大家结合“xxx、xxx”主题教育，以这次xxx生活会为新契机，扎实推进整改，狠抓任务落实，把主题教育xxx生活会的成效体现到工作的方方面面。
【篇2】党代会指导组讲话
犁川镇杜家河村学习实践活动指导检查组讲话
同志们：
按照镇党委的统一部署，我们犁川镇深入学习实践科学发展观活动从9月25日召开全镇动员大会后已全面展开。刚才，李锁祥书记作了一个很好的动员讲话，这个动员讲话，充分体现了科学发展观的实践精神，符合实际。下面，我代表指导检查组，就搞好这次活动的指导检查工作，讲三点意见。
一、充分认识学习实践活动的重要意义
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是加快推进我们犁川镇山区特色新农村建设的重大机遇，也是我们杜家河村抓班子、带队伍、强作风的有效载体，对指导各项工作具有重要的意义。我们要按照中央、省、市、县和镇党委的要求，充分认识搞好活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到镇党委的部署要求上来，确保活动不走过场，取得实效。
二、突出实践特色，把握工作重点，扎实稳步推进
科学发展观的核心是发展，最终还要体现在发展的成果上。尤其作为我们欠发达山区乡镇，作为无任何收入的村级集体，更要以科学发展观为指导，在学习实践过程中，要按照要求，统筹考虑，精心组织，通过实践活动，达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。具体要做到四个结合：
一是要坚持学习与实践相结合。当前，我们杜家河村正处于奋力赶超的重要时期，更需要扫除障碍，打破常规。要坚持把深入学习、提高认识贯穿始终，真正把影响和制约本村科学发展的突出问题找准，形成思想共识，理清科学发展思路，以此带动整体工作的科学化，推动科学发展真正上水平。
二是要坚持学习实践活动与本村实际相结合。能否把学习实践活动不断引向深入，引导广大党员干部和群众广泛参与，能否通过开展学习实践活动，真正推动工作，促进发展，关键要找准结合点。希望咱们杜家河村能结合实际，找准与提高理论水平、加强党性修养上、推动本村工作上的结合点，紧紧围绕活动主题和载体，推进学习实践活动扎实开展。
三是要坚持立足当前与着眼长远相结合。这批学习实践活动仅半年时间，时间非常紧，任务非常重，因此，一定要集中精力，抓住主要矛盾，立足当前、谋划长远。对一个农村来说，就是要明确本村的发展优势在哪里、制约科学发展的突出问题和体制机制障碍在哪里、突破方向在哪里，主攻方向找准了，就有利于统一思想、形成共识，有利于集中力量干大事，干成事。
四是要坚持干部示范与带动群众相结合。强调干部带头，就是要在制定活动方案、开展集中学习、查找和解决突出问题、等关键环节，村干部都要亲自参与、严格把关。我县的学习实践活动的试点经验证明，领导带头，群众参与度必然就高。在这里希望我们每名同志都要深刻认识个人在科学发展大局中的重要作用，自觉投身到学习实践活动中来，这样才能形成团结奋进的工作合力，形成迎难而上、共克时艰的强大力量。
三、加强组织领导，采取有力措施，确保学习实践活动扎实开展
一要落实领导责任。党员领导干部特别是主要负责同志要发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实，确保学习实践活动起好头，顺利开展。
二要积极探索创新。一方面，要严格遵循中央和省、市、县和镇党委部署要求做好“规定动作”；另一方面，要大胆进行探索创新，结合实际做好“自选动作”。要坚持时间服从质量，并注意把握好进度，力戒形式主义。
三要搞好舆论引导。要高度重视学习实践活动的宣传工作，可通过广播、墙报、板报、讲座等形式，大力宣传这次学习实践活动的意义、目的、要求和成效等，努力营造开展活动的良好氛围。
四要注意统筹兼顾。要把学习实践活动作为推动工作的重要契机和强大动力，与做好各项工作紧密结合起来，通过学习实践活动，保证和促进各项工作，并用各项工作的成果来衡量检验活动成效。
同志们，深入开展好这次学习实践活动是全县的一项重大政治任务，也是我们指导检查组义不容辞的责任。我们检查组担负着“指导把关、检查完善、督促推进、联系反馈”的工作任务。在这里，我代表指导检查组全体同志表个态：我们将按照镇党委学习实践活动领导小组的总体安排，认真学习贯彻中央和省市委精神，自觉严格要求自己，扎实深入做好指导检查工作，充分发挥好桥梁纽带作用。希望大家对我们多支持、多帮助，也欢迎对我们的工作加强监督，提出意见和建议。我们相信，在镇党委的领导下，有杜家河村党支部的高度重视，有杜家河村党员干部群众的支持、参与，我们一定能够圆满完成学习实践活动的各项任务。
谢谢大家！
【篇3】党代会指导组讲话
党代会领导讲话
各位代表、同志们：
这次会议，是在XX抢抓撤县设区重大历史机遇、加快建设城市发展新区、努力打造重庆工业化城镇化主战场的关键时期，召开的一次具有划时代、里程碑意义的重要会议。这是一次承前启后、继往开来的大会。会议审议通过了由我代表区委所作的工作报告，报告实事求是地总结了十三届县委以来的工作，全面客观地分析了撤县设区后拥有的新机遇、肩负的新使命、面对的新挑战，科学谋划了今后一个时期全区发展的指导思想、战略思路和奋斗目标，为XX科学发展加快发展指明了方向。这是一次凝心聚力、鼓劲提气的大会。会议深入贯彻落实市委四届三次、四次全会以及政才书记对XX发展的一系列重要指示和讲话精神，积极回应全区广大干部群众对美好未来的热切期盼，吹响了建设重庆工业化、城镇化主战场的时代号角，进一步振奋了精神、坚定了信心、昂扬了斗志。这是一次勇担使命、加压奋进的大会。会议期间，各位代表本着对XX发展高度负责的精神，肩负全区各级党组织和广大干部群众的重托，认真履职，建言献策，共商XX发展大计，进一步凝聚了人心、凝聚了智慧、凝聚了力量，进一步巩固了目标一致、团结奋进、豪迈向前的良好局面。本次大会主题鲜明、意义重大、影响深远，必将对推动全区经济社会又好又快发展产生重要而深远的影响！
会议期间，全体代表、列席人员、工作人员全心投入，尽职尽责，为大会的圆满成功付出了辛勤劳动。在此，我代表大会主席团，对同志们卓有成效的工作，致以诚挚的谢意！对各位代表的信任和支持，表示衷心的感谢！
大业骏开新起点，征程如虹马加鞭。区第十四次党代会提出了以建设“宜居宜业宜商宜游四位一体城市发展新区”为总纲，以“一体两翼大城区”为总规，以“建设重庆工业化、城镇化主战场”为总任务，大力实施“545437”发展战略，加快建设幸福美好新XX的战略构想，吹响了XX提质提速科学发展的进军号。区委、区委常委会一班人一定要倍加珍惜党和人民对我们的高度信任，倍加珍惜时代给我们提供的广阔舞台，倍加珍惜XX改革发展的大好形势，团结和带领全区党员干部和广大人民群众，恪尽职守，奋力拼搏，不负重托，不辱使命，向组织和人民交上一份满意的答卷。站在新的起点上，希望全区上下特别是广大党员干部，一定要展示新面貌、体现新作风、争创新作为、谋求新突破、务求新成效，为加快建成幸福美好新XX而努力奋斗！
一、肩负新使命，我们务必以击鼓奋进的斗志抓落实
全面实现这次党代会确定的各项目标任务，既是全体代表的共同责任，也是全区人民的共同心愿，更是我们义不容辞的神圣使命。全区上下要切实把学习宣传和贯彻落实党代会精神作为当前和今后一个时期重要任务，精心安排，周密部署，深刻领会会议精神，切实用大会精神指导和推进工作。
一要围绕“统一思想”，抓好学习宣传。各级各部门和广大党员干部要充分认识XX发展面临的新形势、新机遇、新挑战，准确把握全区发展的总体思路和奋斗目标，切实用党代会精神引领发展，不断激发全区人民奋力拼搏、建功立业的雄心壮志。宣传部门要全力跟进，开设专题专栏进行全方位、多角度宣传报道，把全区干部群众的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成推动工作的强大合力。
二要围绕“推进工作”，抓好贯彻落实。各级各部门要把贯彻党代会精神同本地区、本部门实际结合起来，科学布局长远工作，合理谋划当前发展，脚踏实地推进党代会精神的落实。要结合党代会确定的工作重点，研究细化措施，分解落实责任，每一项工作都要制定“作战图”、列出“时间表”、倒逼督查推进，努力形成你追我赶、比拼发展的生动局面。
三要围绕“凝心聚力”，抓好团结引导。全区各级党组织要用本次区党代会精神教育群众、引领群众、团结群众，以党中央、国务院和市委、市政府对XX的高度重视和关心厚爱感染群众，以撤县设区的历史机遇鼓舞群众，以未来发展的宏伟蓝图激励群众，进一步激发干部群众认同XX、热爱XX、建设XX的热情，积极投身XX加快发展的生动实践，为建设重庆工业化、城镇化主战场凝聚强大合力。
二、展现新状态，我们务必以抓铁有痕的魄力抓落实
千载机遇眷顾XX，而今迈步崭新征程。XX发展的重任落在了我们肩上，84 万XX人民的殷切期盼不容辜负，我们务必要担当起民意期待，担当起历史使命，为加快建设幸福美好新XX而努力奋斗。
一是必须更新观念，树立争先之志，满怀激情干事业。激情唤起责任，激情创造奇迹，激情铸就伟业。全区上下务必始终保持昂扬向上的斗志，鼓足立大志、创大业的“干劲”，知难而进、不怕风险的“拼劲”，锐意进取、永不言败的“韧劲”，把党代会确定的各项目标任务转化为具体行动、实际效果、人民利益。始终保持永争一流的勇气，把差距当潜力，变压力为动力，敢与强的比、敢和快的争、敢向高的攀，以壮士断腕的决心和勇气，全力以赴加快发展。
二是必须解放思想，善谋改革之策，创新开放促发展。解放思想是推动发展的第一动力，改革开放是破解发展难题的万能钥匙。政才书记强调：XX要充分利用县改区的契机，坚持向改革要动力，以改革添红利，以改革促发展。我们要按照市委的要求，充分用好解放思想这一强有力的思想武器，通过思想大解放、观念大更新，纵深推进改革开放，不断创新工作思路、工作机制和工作方法，力争全区经济社会发展有新的突破，走出一条具有XX特色的创新发展之路。
三是必须立说立行，发扬务实之风，真抓实干不懈怠。加快XX改革发展，关键是要把党代会确定的各项目标任务落到实处。全区上下要始终保持“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，敢想敢干，立说立行，进一步增强执行力，切实做到令行禁止、步调一致，确保作风“换挡”、干劲“提速”。要紧紧围绕全区中心工作，认真贯彻落实党代会的各项决策部署，主动为XX发展出点子、挑担子，以党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
四是必须严格制度，明确干事之责，严格督查强执行。责任是压力、也是动力，督查是手段、也是要求。要进一步健全责任落实机制，对区委的重大决策、重要部署，全面实行“工作项目化、工程责任化、任务时序化”，按照“要事第一、一人为主、一事一列、一段一结”的要求，定人员、定职责、定任务、定时限，确保高效率、快节奏推进。要严格实行督查倒逼和责任追究制度，建立决策层、执行层、督办层“三级联动”的督查制度，顺向负责、逆向问责，切实“逼”出干劲、“逼”出速度、“逼”出成效。
三、树立新作风，我们务必以跳起摸高的勇气抓落实
撤县设区对我们提出了更高要求。在座的每一位代表，既是全区党员中的优秀分子，又是各行各业的中流砥柱，一定要充分发挥模范作用，紧紧围绕党代会确定的目标任务，在各项工作中率先垂范，奋勇争先，争当表率。
一要抬高工作标杆，勇于登高攀强。全区上下务必牢固树立“升级提速、赶超跨越”的必胜信念，切实将党代会精神贯穿于工作始终，力争经济社会发展各项工作都能尽快取得突破性进展。各级各部门要进一步提高工作标准、抬升工作标杆，勇于跳出XX找位置、定标杆，敢与高的比绩效，敢与快的比速度，敢与强的比干劲，积极向发达地区、先进区县学习，不甘平庸，努力赶超，力争创造出更多在渝西有特色、全市有位置、全国有影响的亮点和典型。
二要提升工作水平，力求精益求精。全区各级党员干部都要坚持以推动XX发展、造福XX人民为己任，干好每一天、走好每一步、做好每件事，尤其是要围绕工业发展、城市建设、特色农业、旅游发展、招商引资、项目推进、民生实事等重点工作，多研究、多探索、多实践，努力做出经得起历史检验的实绩。要善于研究新情况、探寻新思路，在实践中勇敢探索，在探索中大胆创新，各项工作都要精益求精、追求卓越，做到每一个步骤都精心、每一个环节都精细、每一项成果都精品，力争创造出更多 “XX精品”，走出一条适合XX的科学发展之路。
三要提高能力素质，不负强区众望。政才书记告诫我们：撤县设区后干部能力不会“水涨船高”。全区干部要常思忧患，时刻警惕“本领恐慌”。要强化理论学习，切实增强党性修养和政治素质，任何时候都要听党话、跟党走；要强化执行能力，坚决贯彻落实中央、市委和区委的决策部署，任何时候都要做到有令即行、有禁即止；要强化发展能力，善于用改革的手段、创新的办法推动发展，任何时候都要做到能干事、干成事，在推动XX科学发展中实现人生价值。
各位代表、同志们，撤县设区让我们站在了新的起点、开启了新的征程，XX发展翻开了崭新的一页，龙乡大地充满了生机和活力。让我们以更加强烈的历史使命感和时代责任感，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全区广大干部群众，抢抓机遇，扩大开放，为建设重庆工业化城镇化主战场而努力奋斗！
【篇4】党代会指导组讲话
第一章 一次早会指导手册目录
一、一次早会的目的与作用
二、一次早会运作流程
三、常规一次早会流程
四、常规一次早会内容
五、一次早会基本类型及实施方法说明
六、一次早会时间设定
七、一次早会人员设定
八、一次早会辅助工具
九、一次早会实施形式及前期准备
十、一次早会评比机制
十一、一次早会执行流程说明
第一章 一次早会指导手册目录
一、一次早会的目的与作用
1、宣导众信财富经营与价值理念，构建公司品牌文化；
2、承上启下，使员工明确公司业务方向；
3、提升众信财富销售团队凝聚力，激励和振奋众信财富销售团队士气；
4、加强众信财富员工间的团结协作从而提高工作效率；
5、最大化发挥众信财富员工内部的沟通与交流；
6、作为对总监的考核与管理机制，最大化发挥总监的个人能动性。
二、一次早会运作流程
三、常规一次早会流程
1、不变流程
⏹工作报告
⏹喜讯报导
⏹本周活动重点与宣导
⏹专题分享与交流
⏹问题解答与对策
⏹业务说明
⏹欢呼结束
2、可变流程
⏹晨操
⏹早读
⏹心得分享
⏹轻松小品、故事
四、常规一次早会内容
1、常规性内容
（1）主持人问候：各位众信的伙伴们，大家早上好(全体应答 “好”)。
（2）政令宣导，业绩宣导：主讲人应提前和领导沟通确认，做好准备。（30分钟以内）。
（3）专题分享：可参见选择性内容开展该部分内容。（20分钟以内）。
（4）工作总结和任务安排：（10分钟）。
（5）一次早会结束。
2、选择性内容
（1）迎新时间：新员工加入欢迎仪式
（2）庆生时间： 统计入司本月过生日的员工，庆祝的同时采访他们的感受、成长历程、最想说的话、自己的三个优点及一些最值得回忆的事等。
（3）知识时间：文章、天下事、伙伴专长展示、知识竞答、测验等形式。
（4）专业时间：一分钟话术、产品促成、金融小故事、成功案例分享等形式。
（5）感性时间：笑话比赛、绕口令、脑筋急转弯、组之秀、金曲或短片欣赏。
（6）话题分享时间：我的第一单、我最成功的的一单等。
五、一次早会基本类型及实施方法说明（参考使用）
1、诊断式早会
【操作方法】
选定需要会诊的员工，请他坐在中间，先由他自己将工作和生活中遇到的挫折困难讲出来，然后大家一起帮助他出主意，解决问题。被诊断的员工要做好笔记，认真倾听，并在今后的工作中加以改进。
【评注】
针对理财部需要帮助的新进人员，绩差人员，问题人员，及最近一段时间内业绩突然下降的员工，不定期地召开一些诊断会，它可以运用集体的智慧帮助团队成员共同进步成长。
2、团队竞赛式早会
【操作方法】
将整个理财部以组为单位，分成若干小组，每个总监带领自己的小组进行团队间即组与组之间的竞赛游戏。游戏内容可以是跟业务有关的，也可以是娱乐为主的。而得胜的团队应有所奖励，让小组每个成员都来分享胜利成果。
【评注】
在既紧张激烈又活泼有趣的团队竞赛游戏中，通过每个组员的积极参与，发扬组员之间的合作精神，达到加强每个团队的凝聚力，和整个理财部在竞争中不断进取向上的目的。
3、话题演讲式早会
【操作方法】
请平时较沉默寡言或不善言辞的员工上台做三分钟或五分钟的演讲。如果是跟业务无关的题目，要求绕到专业上来，主持人注意掌控时间。
【评注】
很多员工最害怕的就是这种临场发挥型的讲话， 但事实证明他们缺乏毕要的训练语言表达及自我控制的有效手段。功过改早会训练员工的语言表达能力及逻辑思维能力。
【准备】
在每张白纸卡片上写一个演讲题目，越怪异越无法理解越好。
4、头脑风暴式早会
【准备】
将本部门遇到的一些较棘手的问题，如为什么拜访率低？为什么不愿意做商超？ …做为每次头脑风暴的题目。当然也可以研讨诸如客户服务的方法， 目标市场的开拓…
【操作】
主持人在白板（白报纸）上画一个大圆圈，将要讨论的主题写在里面，然后动员部门全体成员发表自己的看法和意见，越多越独特越好，每一个想法先不做批评全都写在白板上，最后做总结归纳，得出有益的结论，作为改善我们工作的依据。
5、读书式早会
【准备】
要求每位团队成员每月看一本对自己理财工作有益的书，并做好精彩部分的摘要。
【操作】
请两位同仁上来介绍最近他们在看的一本有价值的书。从书名，内容简介，到给自己启发最大的部分，与大家分享读书心得，重要的部分可以让大家做一些笔记。通过长期积累，构建知识性销售团队。
6、测试题式早会
【准备】
设定测试方向，准备测试题目。
【操作】
测试方向：通过测试你的心态，发现自己的心态是否积极。
测试题目：
• 从不抑制自己的笑声 Y（）N（）
• 走路速度比别人快20% Y（）N（）
6、
• 经常性坐在前排 Y（）N（）
7、
• 与人交谈时习惯看着对方的眼睛 Y（）N（）
8、
• 不会放弃发言的机会 Y（）N（）
9、
• 通常是主动与人握手或打招呼 Y（）N（）
• 凡事总往好的方向去想 Y（）N（）
10、
• 越是棘手的人或事越有征服欲 Y（）N（）
11、
• 喜欢尝试从没做过的事 Y（）N（）
• 遭受挫败时会自我安慰 Y（）N（）
12、
• 总是看到比自己更出色的人 Y（）N（）
13、
• 不断能交到新的朋友 Y（）N（）
14、
• 喜欢竞争或找人竞赛 Y（）N（）
15、
• 善于开导劝慰逆境中的人 Y（）N（）
16、
• 相信自己的能力在普通人之上 Y（）N（）
17、
• 在大庭广众间有表现欲 Y（）N（）
18、
• 一旦认定目标不会轻易改变 Y（）N（）
19、
• 总是不满足现状 Y（）N（）
5分钟后，公布答案：
15以上为积极心态；14—8分为有积极心态；7分以下为没有积极心态。
[结论]：
保持积极良好的心态，真诚面对每一个客户，用真心换真心是最优秀的销售团队应该具备的要素。
可适当提问1-2人并展开讨论：你认为你是一个积极的人还是消极的人，如果是消极的人，您该怎么办？
六、一次早会时间设定
1、时间设定：每周周一、周三上午09:30
2、时长设定：60分钟左右
七、一次早会人员设定
1、主持人可由公司培训部早会团推荐人选
2、主讲人可采用理财部总监轮换制
3、一次早会团将由北分培训部人员组成
4、一次早会监督团将由理财部总经理助理组成
5、一次早会全员参加，团队总监及团队经理必须参加（团队总监及团队经理会有出勤考核）
八、一次早会实施形式及前期准备
1、一次早会主讲人可根据自身需求制作相关PPT文件用于早会的开展工作；
2、一次早会主讲人可将个人使用文件拷入U盘中以备使用；
3、一次早会主讲人应精神状态要饱满，要充满热情，声音要洪亮、有感染力，营造出积极向上、轻松愉悦、简洁高效的早会氛围；
4、当一次早会提前、推迟、延时或取消等特殊情况时，早会团会及时通知所有员工；
5、电脑及音响设备等由培训部专门负责，负责人员需提前十分钟到场，做好早会前准备工作。
九、一次早会辅助工具
1、一次早会辅助工具介绍
2、周工作行事历说明
2.1周工作行事历主题设定参考
⏹部门本周业绩讲述；
⏹部门本周工作重点；
⏹部门下周工作重点；
⏹部门下周活动及培训安排；
⏹公司下周推动方案或激励措施；
⏹部门现有的重点问题……
2.2周工作行事历工具
使用说明：
⏹《一次早会行事历记录表》用于张贴于公告栏，做到人人了解
⏹《一次早会行事历记录表》必须至少提前一周拟定好
使用说明：
⏹《一次早会行事历记录汇总表》由公司培训部进行录入并存档
2.3早会策划书
使用说明：
⏹《一次早会策划书》由公司培训部发放至主讲人处并进行填写
⏹填写完毕后交于培训部统一录入并存档
⏹《一次早会策划书》的填写可参照“常规早会流程”及“常规早会内容”
2.4一次早会周反馈表工具
使用说明：
⏹培训部每周三发放《一次早会周反馈表》，发放对象为全员，人数为10人即可；
⏹培训部每周四收取并汇总归纳总结，以做后续参考使用；
⏹培训部每月月底可向公司HR提供《一次早会周反馈表》成绩汇总，可作为总监进行考核晋升参考的依据。
2.5一次早会出勤表
2.6一次早会音乐的选择
A．可选用“众信之歌”
B．培训部会准备部分舒缓、激情的早会音乐
C．早会主持人可自行准备自己需要的早会音乐
十、一次早会评比机制
1、开展“一次早会明星评比”机制，以季度为节点进行评比。
2、季度评选结果要在“一次早会季度明星榜”上进行公布。
3、年底评选年度明星并在“一次早会年度明星榜”上进行公布，年度可开展经验交流会分享收获，并给予适当物质奖励。
4、培训部汇统计早会考核分数后提供给人事部门，作为总监进行考核及晋升的依据。
5、评比工具
6、季度明星榜及年度明星榜
十一、一次早会执行流程说明
1、一次早会工作团由众信财富北京分公司培训部人员组成
2、一次早会工作团工作职责如下：
◆员工资料的收集及整理
◆每周一次早会的内容安排和制定
◆征集一次早会的相关内容和材料
◆每周一次早会的情况汇报
◆一次早会反馈表的及时发放和回收
◆参与一次早会的考核和评比
3、一次早会执行流程说明
第一章 二次早会指导手册目录
一、二次早会的目的与作用
二、二次早会运作流程
三、常规二次早会流程
四、常规二次早会内容
五、二次早会基本类型及实施方法说明
六、二次早会时间设定
七、二次早会人员设定
八、二次早会辅助工具
九、二次早会实施形式及前期准备
十、二次早会评比机制
十一、二次早会执行流程说明
第二章 二次早会指导手册目录
一、二次早会目的及作用
1、与早会发挥互补性的汇报功能
2、提升团队经理主持会议能力
3、衔接早会重要事项宣达
4、有效掌握团队成员当日客户签约情况
5、适时的叮咛与指导
6、凝聚向心力，再次振奋团队士气
二、二次早会运作流程
三、常规二次早会流程
●工作表格管理时间
●分享与交流
●问题解答及对策
●本日活动重点与宣导
●欢呼结束
●个别辅导时间
四、常规二次早会内容（可参考）
（1）主持人问候：各位众信的伙伴们，大家早上好(全体应答 “好”)
（2）团队分析：团队工作总结及计划，团队经营分析，团队人员业绩预警等
可参照《销售层级约见统计表》讲解
（3）签单分享：签约分享，请签约伙伴做简单的沟通等
（4）专题分享：可参考二次早会常规内容开展实施
（5）工作安排：当日团队的工作安排及要求
（6）士气激励：结合早会宣导内容进行再次组员的士气激励
（7）出缺勤管理
（8）早会结束
五、二次早会基本类型（可参考）
1、以“业绩讲评”为主题的二次早会主要内容如下
◆业绩总结
◆表扬出单
◆鞭策业绩落后人员
◆公布政令
◆激励方案
◆活动量管理状况
◆商超活动总结等
2、以“心得分享”为主题的二次早会主要内容如下
◆理念分享
◆目标的强化
◆成功经验分享
◆积极的心态
◆失败原因分析
◆毅力、学习心态的分享
◆技能传授
◆客户的管理方法等
3、以“辅导追踪”为主题的二次早会主要内容如下
◆近几日拜访状况的诊断辅导
◆近几日工作计划的检查
◆个别员工问题辅导等
六、二次早会时间设定
1、时间设定：每周一、三上午10:30-11:00（该时间可由团队经理视自身团队情况灵活调整，但每周实施二次早会不得少于两次）
2、时长设定：30分钟左右
七、二次早会人员确定
1、主讲人：各组团队经理
2、参加人员：各组组员
八、二次早会实施形式及前期准备
1、各团队的团队经理自行选择二次早会地点并独立组织实施。
2、二次早会前，团队经理可收取组员《销售层级约见统计表》进行参阅，开展二次早会工作。
3、在二次早会实施过程中，团队经理需要完成《二次早会周行事历记录表》的填写。
九、二次早会辅助工具
1、周工作行事历工具
使用说明：
※《二次早会周行事历记录表》分为上下两部分，分别在每周一、三进行填写。
※ 请于每周五中午12点前以电子档形式提交至培训部。
2、月工作行事历工具
使用说明：
※《二次早会月行事历汇总表》将于每月月底进行录入汇总。
※ 表格完成后将以电子邮件形式在每月5日前发送至北分理财部总经理及人事部。
3、二次早会评定工具
使用说明：
※二次早会实施过程中，培训部工作人员将不定时抽查，并将评定结果填入《二次早会团队经理评定表》中。
十、二次早会执行流程说明
第三章 早会实施准则
一、早会纪律及违纪措施
二、附则
一、早会纪律及违纪措施
1、全体员工应准时参加早会，不得迟到、早退或无故不参加早会，有特殊情况应提前请假或告知。
2、员工着装应按照公司文件要求，服装整洁，正确佩戴工作牌。
3、保持良好的精神面貌，保持得当的举止和仪态。
4、对多次无视早会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，对其进行必要的教育、处罚。
5、具体纪律规定和违纪处罚措施按以上办法暂行，出勤及考核成绩将提交人事部进行备案，作为员工晋升或各项从优待遇的依据。
二、附则
1、本制度由北京分公司制定并负责解释。
2、本制度经总经理核准自2013年8月1日起实施。
【篇5】党代会指导组讲话
学生会指导老师讲话
大家下午好。在这个秋风送爽的季节里，伴随着你们的到来，一个富有生机的新学期开始了，在这里我代表管理系对同学们表示欢迎，也祝愿你们在大学校园里追逐你们的梦想，收获更多的喜悦。
在过去的几年里，我们管理系分团委学生会一直都是管理系的一面旗帜，各个方面都在全院中名列前茅，并获得“优秀学生会”的荣誉称号。当然，这些都已成为历史，现在管理系分团委学生会是你们的天下，而你们将会创造更多的辉煌。
作为当代大学生，必须努力提高自身综合素质，尤其是专业素质，学生干部是实现学校与学生之间联系的沟通者, 是学校开展学生工作所必须依靠的力量。在座的每一位都是学生干部，我希望大家都可以切实的做好学生干部。为管理系的建设和发展做出应有的贡献。
第一，要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为同学服务。学生会每名学生干部代表的都是学生会的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，先做人后做事。
第二，处理好与各院辅导员、学生分会以及身边同学的关系。一名优秀的学生干部，应当经常与老师、学生分会以及身边同学沟通，多听取他们对学生会以及自身的评价和好的建议，对我们的工作开展以及自身发展都是有促进作用的。
第三，处理好工作和学习的关系。我们的本质职是学生，锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中也很重要。在合理分配好学习和工作时间的前提下，扎实做好每一份工作，一步一个脚印，严格要求自我，不断完善自己，做一名综合发展的学生干部。
第四，要怀着一颗感恩的心，因为有了老师的帮助、老师的指引，我们学生干部才有正确发展的基础，遇事不要退缩，有困难你们可以大胆的寻求老师的帮助和支持，但前提是要自己先去想着做，合理的做，永远不要脱离组织去做一些事情。并带动身边的同学一起发展，遇到事情能够从大局、集体荣誉感考虑，当你们通过不断的努力，做每一件事情都踏踏实实、勤勤恳恳，一两年后你们会发现自己的提高
很大。
大学阶段又是一个步入社会的垫脚石，好好利用大学里的时光，做一名有所为的人！
我的讲话到此结束，谢谢同学们。
电子系团总支学生会2013年工作总结发言稿 尊敬的的团总支老师，电子系第十一届团总支学生会全体同仁： 大家中午好！今天是2013年12月31日，2013年的最后一天，这也意味着本学期学生会已经接近尾声。我们站在2013年的末梢，召开电子系团总支学生会本学期工作总结大会。电子系第十一届团总支学生会自9月份组建以来，本着沟通师生、服务同学的宗旨，以代表电子系全体同学的利益为原则，在系团总支的指导下，在全体学生会成员的的共同努力下，我们务实创新，团结进取，不断加强自身素质建设，努力树立电子系团总支学生会自己的品牌形象。开展系列文体的活动，为促进电子系同学全面发展起到了积极作用，同时以务实的工作为广大同学服务，充分发挥学生会桥梁纽带作用。
作为第十一届团总支学生会主席，我将对本学期工作总结如下:
一、严格选拔成员,组建新的团体
2013年9月4日，第十一届学生会招新工作全面启动，面向我系13级新生公开招新，通过两场招新大会共236人报名，经过两轮严格面试筛选，其中95人脱颖而出，加入第十一届学生会大家庭。招新过程中我们和时间赛跑，挑选出在座的13级成员，你们是充满活力的一代，是学生会的主体，是我们值得信任的学生干部。
二、健全内部建设,完善管理体制
新一届学生会成立之后，各部门相继完成了对委员的基本礼仪、部门职能等基本素质的培训工作。后续完成了对新进委员的基本常识、实用应用文写作等专项技能培训，开展学生会内部联谊晚会增强了集
体荣誉感。实行主席团、部长轮值制度并取得了良好的效果。延续办公室值班制度，修改完善学生会工作细则和工作职能，并实行严格的会议制度，奖惩制度，完善活动申请、经费报销的财务制度。新建学生会活动材料的管理制度。与此同时，对学生会工作办公室进行装修整改，对学生会固定资产进行登记统一管理。重新审核并制定新的考核制度，不断加强学生会成员的行为规范。
三、认真完成团学工作，开展文体活动丰富课余生活
本学期学生会始终围绕合肥学院团委工作重心，完成团情统计与汇总，团员证补办，团费收缴，大学生骨干培训，青马团课培训的通知以及后期督促工作。与班级团支书培沟通协作，完成对团日活动相关培训，团日活动材料收集与推优工作，建立13级班级微博网络，开展电子系青年团干思想引领公开课。
文体活动方面，学生会共开展了校园舞蹈大赛、七系联谊晚会、新老生交流会、系内短剧大赛、系内一二九辩论赛、系内第二届主持人大赛及电子系运动会等系列文体活动。组织我系同学参加合肥学院新生杯三大球比赛，取得男篮季军，男排季军，男足八强的好成绩。参加首届合肥学院节奏体语大赛获得三等奖，组织参加短剧大赛等。完成科技节报名宣传总结等系列工作，为我系学生提供丰富的课余学习平台。
志愿服务方面，学生会继续传递志愿服务精神，先后组织开展共建文明校园、“四点半学校”、爱心课堂等常规志愿服务活动。传承开展我们在行动品牌志愿活动，在2013年合肥学院志愿活动表彰大会
上，我们在行动获得优秀项目奖。
学生会在科技创新、社会实践、志愿服务、校园文化方面为我系团学工作做出了自己的贡献，为我系学生课余生活增添色彩。
四、总结工作不足，不断向前迈进
有成功就会有失败，成绩已经成为过去的一页。学生会工作中出现的不足才是促使我们不断前进的源源动力。下面我将对学生会本学期出现的问题和不足总结如下：
1、自身要求不高，基本工作水平不扎实，专项技能不足；
2、活动缺乏创新，照搬现有材料，丧失主动思考能力；
3、举办活动浮于形式，实际意义不强；
4、活动的总结意识不够，没能把宝贵的活动经验及时总结，拖延现象严重。
对于以上几点，希望在座的所有学生会成员能够以此为戒，在今后的活动中，务实创新，追求质量和影响。并不断提高对自己和工作的要求，在实践中不断提升和完善自己。
2013年即将离我们而去，2014年已经无限接近，2013年的一切都将成为历史，学生会的辉煌和不足也将成为过去，我们要做的就是把握现在，为美好的明天奋斗。我也希望第十一届学生会全体成员能够上下一心，激流勇进。我们要坚信，在新的一年里，在系团总支的领导下，我们会加倍努力让第十一届团总支学生会的工作走向辉煌！最后祝福老师和同学元旦快乐！
程梦凯 013年12月31日
学生会指导教师竟聘演讲稿
学生会指导教师竟聘演讲稿
边阳中学：金昌江
尊敬的各位领导和老师、下午好！
今天能够登上公开竟聘的这个讲台，我感到十分荣幸和激动。感谢校领导给我这次展示自我的机会。我本着锻炼自己，为学校管理及全体学生服务的宗旨。站在这里，希望得到大家的支持和鼓励。
我XX年参加工作，从～年开始一直担任学生会指导教师的工作。工作中有成功也有失败，俗话说：失败是成功之母吗？拿破仑曾经说过：“不想当元帅的士兵，不是好士兵”，今天我站在这个竞聘台上，就是希望能成为一名出色的，成功的，能为学校管理和学生发展献计献策的学身生会指导教师。
假如我能继续当选为指导教师，我将发挥我的青春热情和以前工作中所得的全部经验，尽我所能，做好这个工作，至于今后怎样开展好这个工作，由于时间关系我不一一道处。我会以书面形式向政教处作详细汇报。但我相信，在校党支部和行政部门的领导下，发挥我个人特长，作好工作计划，认真听取领导老师和学生的好方法、好建议，再加上主动的向外校学习和借鉴好的管理方法。这个工作就能够作好！
各位领导及老师，请允许我引用下面的言语表达我此时此刻的心情和对工作的态度吧！
既然是花，我就要开放
既然是树，我就要成为栋梁
既然是金子，我就要发光
既然是石头，我就要去铺路
假如我能竟聘上学生会指导教师，我就要成为一名出色的指导员。各位领导、评为及老师。竟聘上岗，有上有下、无论上下，我都将一如既往的勤奋学习，努力工作。最后请允许我说一句，那就是：“给我一个机会，我将还您一个满意”。谢谢大家。
在新一届学生会成立大会上的讲话
同学们：晚上好！
今天,园艺系新一届学生会正式成立了。首先，请允许我代表园艺系领导和教师，向同学们表示热烈的祝贺！同时，向过去一年里协助园艺系领导和老师，在服务同学，维护教学秩序，创建良好的学习氛围，维护校园的安定稳定等方面，做了大量工作上的一届院学生会的同学们表示衷心的感谢。感谢你们为园艺系所付出的汗水与时间，谢谢你们！由于工作关系，我算是与学生干部接触最多的老师之一，所以对广大的学生干部有着更多的了解和理解，但并不是所有的同学和
老师都能对我们学生干部给予理解和支持，这就给我们学生干部各项工作的开展带来很多问题和阻碍，在这里并不想列举这些问题和阻碍，只是想告诉新一届的全体学生干部，在我们都暗自庆幸自己拥有广大同学所羡慕的学生干部这一称号的时候，首先要认识到担任学生干部就意味着承担着更大的责任，付出更多汗水和时间，面对更多的不理解与非议等等等等，这都对我们学生干部提出了更高的要求，我在这儿提出几点希望，能与大家共勉：
一、明确定位，充分发挥应有的作用
所谓明确定位,就是要明确学生会，还是班级团支部、班委会,都是同学们自我教育、自我服务、自我管理的组织。学生会是通过动员、组织同学们有效地开展各种有益身心健康的活动，营造积极向上的校园氛围，为广大同学提供一个不断进取、不断创造，充分施展才华，得到锻炼提高的平台。做好这方面的服务工作，目的是引导广大同学，包括学生干部自身，不断自我认识、自我教育、自我激励、自我控制、自我发展，让每个同学通过“他律—自律—律人”的转化和“人助—自助—助人”的提升，变成自己的“促进者”。因此，我们每一位学生干部都要充分认识到，学生干部不是管理者，而是学生的骨干、学生工作的组织者，更是为同学们服务的志愿者。我们所做的一切决不是为了能在综合测评中加分，也不是为了显示自己的能力，更不是为了谋求个人利益，而是为了在服务工作中使自己得到锻炼，尽快成长、成熟起来。我想这一点很重要。明确了这一点，工作才有积极性和主动性；才能精诚团结，不断增强学生会的凝聚力和号召力；才能在工作中集思广益，集中集体的智慧。希望各班级团支部和班委会要积极支持和维护院学生会的工作，学生会干部也要加强沟通协调，自觉服从园艺系领导和辅导员老师的指导，积极做好工作，发挥应有作用。
学生会应该发挥哪些作用？我想主要是发挥三个作用：
一是先锋模范作用
要有效地领导和带领好一个群体，作为干部，特别是主要干部必须以身作则、率先垂范，处处起带头作用，做到有为才有位、有位才有威，如果不能做到以身作则，起表率作用，要求别人做的自己首先做不到，那就没有威信，在同学中就没有号召力，工作就开展不了。要保持当干部前是骨干，当干部后是模范的表率作用。千万不能有“干部已到手、革命已到头”的错误思想，放松了对自己的严格要求。学生干部的表率作用，首先表现在政治上要积极追求上进，争当学习理论的模范，提高自身的思想政治素质，以正立身、以诚待人，公正处事、明礼诚信，以良好的精神风貌和一身正气去感染和引导同学，创建优良的班风和学风，这是最重要的；其次，要正确处理好学习和工作的关系，学生以学为本，我们要求每一位学生干部都能取得良好的学业成绩，杜绝补考现象；第三，要模范遵守校规校纪，严格按照大学生文明行为规范来约束自己，生活上要养成良好的习惯，如：上课不迟到、不早退、不无故缺课，不吸烟、不汹酒，异性朋友交往得体，未经批准不到校外租房子住。总之，要以身作则，自尊、自爱、自强、自立，自省、自律、自策、自励，真正发挥模范带头作用。
二是桥梁纽带作用
学生会是联系学院与同学们之间的桥梁纽带。发挥桥梁纽带作用，是学生会的一项重要职能。特别是学校又正处于改革、建设、发展之中，同学们的学习生活条件有待进一步改善；从同学们自身情况看，也面临着社会、学习、生活、就业等方面的压力。这些对于思想上、心理上还不成熟的同学们来说，必然将产生不同程度的困惑、迷茫、郁闷，亟需进行调适和排解。我们学生干部要学会在与广大同学相处中做思想工作。及时将学校的情况、领导的意图传达到广大同学。同时，将同学们的思想动态、学习状况、反映的意见和要求等信息，及时反馈给系领导、辅导员老师。过去我们在这方面做得还不够，应该加强。要在与同学的接触中，有意识地进行思想交流，了解各种群体的思想、心理，有针对性地进行引导，用健康的思想感染同学。有一句话：“有关家国书常读，无益身心事莫为”。平时与同学相处，多探讨学习和工作问题，多关心国家大事，多做有益身心健康的事，相互帮助、相互交流启发，从中学会与人相处，学会做思想工作，这不仅有利于维护安定稳定，而且对促进自身成长将有不可替代的作用，甚至对一生都将产生深刻影响。
三是核心骨干的作用
学校的根本任务是培养高素质人才，学生是教育活动的主体，特别是对于自我意识已经觉醒并渐趋成熟和理性化的大学生来说，更是如此。学校学生教育管理工作的最高境界，是实现学生的自我管理。
也就是说，在学校和老师的指导下，同学们在教育活动中的主体作用得到充分的发挥，能够不断地进行自我认识、自我教育、自我激励、自我控制。要达到这一目的，需要调动主体内部的所有积极因素。而要调动主体内部的所有积极因素，必然需要通过主体内部的核心和骨干，来团结和凝聚整体力量。否则，这一最高境界是很难实现的。所以，我希望新一届院学生会，要明确肩负的重任，努力增强责任感和使命感，充分调动主观能动性，积极主动地开展工作，把广大同学紧紧团结在一起，调动一切积极因素，促进学院的学生工作上新水平，创新境界。
锻炼提高自己的工作能力，养成良好的工作作风，摆正心态，以自身素质的提高带动学生会工作水平的提高。当一名学生干部，必须具备一定的能力，包括组织领导能力、管理协调能力、社会交际能力、书面表达能力和口头表达能力、团结协作能力、创新能力等等，这些能力并不是与生俱来地，需要在工作的过程中逐步锻炼提高的。除了学好专业知识外，还要注意学好人文社科、教育管理等方面的知识，良好的知识结构是增强能力的基础。同时，还要理论联系实践，要勇敢的去开展工作，勇敢的面对困难，在具体工作和实践过程中检验和锻炼自己，提高自己的工作能力。学生干部的威信不是有了职务就自然产生的，而是通过自己的模范带头作用和良好的工作作风树立的，学生干部良好的工作作风是综合素质的体现，作风的好坏，直接影响学生干部的威信。实践证明，良好的工作作风，对于干部顺利履行职责、出色完成任务起着十分重要的作用。因此，学生干部一定要加强自身的思想道德修养，树立良好的学生干部形象。
二、突出重点，切实有效地开展工作
当前，园艺的学生工作应该突出哪些重点呢？我想，主要有以下几方面：
1、深入开展理论学习，掌握科学的思想方法
同学们是处于成长过程中的一个独特群体，感情丰富、精力充沛、思维敏捷，自我意识强，富有进取精神和对事物的批判质疑精神，但由于生活经历有限，认知能力还不足，多数同学尚未形成完整、稳定的世界观、人生观、价值观，关心社会、注重事业，具有不断变革、奋进、探索自身和社会发展的良好精神风貌，却大多不能全面、准确、深入地看待自身和社会问题。就发展趋势看，由于社会利益主体的多元化，人们对利益追求的强化，社会对个人利益的肯定，造成大学生价值取向中消极因素呈增长趋势。因此，我们在任何时候都应该把认真学习理论，掌握科学的思想方法，提高政治理论修养，构筑起我们的精神支柱放在突出的位置。同时要充分发挥班级团组织的作用，使
广大同学学会从构建和谐校园做起、从身边的小事做起。如何从构建和谐校园做起、从身边的小事做起呢？
首先，要有大局观念、整体观念
这是构建和谐校园的思想基础，没有这个思想基础，要构建和谐校园是不可能的。因此，首先要在共同目标、共同价值认同的基础上，摆正个人与集体的关系，相互信任、相互支持、相互理解、合作共事。工作中遇到困难和矛盾，受到一些不公正的批评，甚至受到某些委屈，这是难免的，要学会克制自己，从大局出发，不惜做出一些必要的牺牲。系学生会既要各负其责，又要加强沟通协调，确保整体工作步调一致，形成合力。最重要是工作中要依章办事、制度管理，努力做到内部关系协调，人际关系和谐，工作运转有序。
其次，要不同而和，求同存异
人都有着独特的个性，有着千差万别的不同点。求同，是人自身生存和发展的需要；而“异”的存在，则可以使人从中吸收新的营养。没有“异”就没有差别，没有差别就没有竞争，没有竞争就没有生气，没有生气就没有创造和发展。人就是在“同”与“异”的比较中，不断向更理智、更科学的方向前进的。同学们对工作有不同的理解和看法是很正常的，我们要把“同”理解为兼容了许多“异”的“大同”，是由许多“异”融合的“同”，从而更自更努力地去实践“求同存异”。在工作关系中、在人际交往中，要学会宽容和忍让、沟通与理解，注重着眼于“同”，倍加珍惜“同”，不断扩大“同”。
第三，要和而不同，取长补短
没有差异就构不成生机勃勃、各具特色、内涵丰富的校园氛围。所以，我们应该既好求同，又喜存异，把爱其所同、敬其所异作为我们工作中的座右铭。在同一目标、原则的前提下，鼓励“异”、重视“异”、尊重“异”、广听“异”，学会有筛选地采纳“异”。要知道，博采众长、取厚续薄、择优于己、化劣为优，不仅是一个人治学、修身、成才、立业之宝，同时也是我们工作中应当遵循的一条原则。我们要学会尊重同学的个性和创造性，学会善于看到同学中的可取之处，善于从自身工作中找出不足之处。只有这样，才能使大家同心同德，才能使广大同学心情舒畅、齐心协力，也才能使我们自己尽快成熟起来。
2、加强学风建设，促进优良学风的形成
什么是学风，学风是人们在从事学术工作的过程中表现出的精神风貌。对一所学校来说，学风是学校传统积淀和办学理念的重要体现，人才的成长、教育的成败与学风息息相关。对于同学们来说，学风就是学习的风气，优良的学风是同学们得以健康、全面发展的重要条件。由于同学们的学习是在老师指导下的集体活动，所以，学风不只是个
人的事，个人的学风必然会影响他人。在一个学校或者学院中，每个人的学风汇合起来就形成学校或学院群体的学风。群体中大多数人的学风好，这个群体的学风就好。无论是个体的学风还是群体的学风，都不是一朝一夕形成的。每个学校的学风都是几代人建立和传承的。因此，学风建设是学校改革和发展中一个永恒的主题。大力弘扬“明德、诚智、博学、创新”精神，倡导“志存高远、勤奋读书、严谨治学、刻苦实践、诚信做人、止于至善”的优良学风，始终是我们工作中的一个重点。
我希望我们的学生会要把学风建设摆在一个突出的位置，发挥示范和带头作用，在全系同学中大力弘扬努力学习、刻苦拼搏的精神，营造浓厚的学习氛围。今后我们要进一步对入党积极分子和学生干部实行学习目标管理，提出学习目标要求。在发展学生党员、选拔学生干部时，不仅要把学业成绩作为重要的考察内容，同时要把在学风建设中的表现作为重要的考察内容。
总之，我们的学生干部要有一身正气，要公道正派、主持正义；要诚实守信、值得信赖；要关心他人、维护集体、大公无私；要作风民主、善于思考；要团结协作、勇于奉献。我们决不让那些举止不文明、自私自利、拉帮结派、违反校纪的行为出现在我们的学生干部身上，我们要让各种优秀的品质和文明的言行都在我们的学生干部身上得到体现。
今天就讲这些。最后，借此机会我衷心祝愿新一届学生会的同学们工作顺利。也衷心希望，同学们珍惜这个机会，同心同德、共同努力，使园艺系学生工作再上一个新水平，创出一个新境界的同时，使我们自身的能力和素质得到一个大的提高。
谢谢大家！
潘晓琳
2007年11月20日
各位老师、各位同学大家下午好：
首先欢迎各位新委员加入第八届学生会 ，相信你们一定会给学生会注入新鲜的血液，希望充满活力的你们能给我们带来不一样的惊喜 。
下面我将为大家讲一下学生会理念，同时为大家介绍一下学生会的特色活动。
我将从工作方针、工作格局、工作目标、口号、服务宗旨、工作目的六方面来介绍。
学生会的工作方针是采用的全国学联，省学联提出的四自方针，即“自我服务，自我管理，自我教育，自我约束”。跟有些高校采取的三自方针不同的是，我校学生会将“自我约束”明确作为工作方针的其中之一，从以往的工作经验来看，这一点的提出是必要，也是一个学生干部所必须做到的，希望大家能明确四自方针。并按其要求严格规范自己的行为。
现在我校学生会采取的工作格局是“一个学生会体系 两级学生会组织”。校学生会与各院系学生会同属学生会这一大体系，而为了工作更好的开展，特采取校学生会，院系学生会两级学生组织。各院系二级学生会组织除协助校学生会开展相关活动外，同时也可开展属于自己的特色活动，校学生会会给予指导支持，学期末也会对各二级学生会组织进行量化考核。两级学生会组织共同努力，完善学生会体系。
我们的工作目标是：工作内容体系化，自身管理规范化，品牌活动创新化 信息服务网络化。有目标才会有方向，首先任何活动的开展，工作的进行都要在逐渐完善的过程中形成一定的体系。其次自身的管理，例如办公室日常工作管理、财务管理、干部管理必须规范化。进而促进学生会自身的建设。第三方面是学生会品牌活动的创新化，一会我也会将学生会的品牌活动为大家做一个简单的介绍，学生会的活动开展的重点在于树品牌，而品牌活动的开展关键在于创新，如何使品牌更加的深入人心，那么我们的目标就是在原有基础上创新优化了。最后一点是信息服务的网络化，这一目标易受客观因素的影响，所以实现这一目标有一定得难度但是我们也正在一步步实现，例如学生会网站正在建设中，办公无纸化的想法也正在酝酿，希望第八届学生会能够在信息服务的网络化取得一定的突破。
我们的口号是“有困难请找学生会”这一口号现在在学生中产生了一些影响，但一方面我们需要让我们的口号深入同学们的心中，但另一方面更重要的是 ，我们怎样使口号转化为行动，使同学们在有困难的时候想到学生会。这也就提到了我们的服务宗旨“从学生中来，到学生中去，全心全意为同学服务。
最后我们最根本的工作目的是各位同学在笔试的时候答道的一个题目。就是“学生之家，师生之桥，干部之校。”希望学生会真正能成为学生信耐的学生之家，成为老师和学生之间的桥梁，成为培养学生干部的学校，希望各位从这所干部学校毕业后，都能有所提高能有所收获。
那么，以上也就是学生会的理念了，这些理念作为学生会干部的我们都必须领悟，我之所以说领悟而没有说是熟记，就是因为不光记住 更重要的是要践行。
下面我将为大家介绍一下学生会的品牌特色活动。
“感动师院”十佳魅力之星评比由主席团、办公室主办。
