一岗双责制度对照材料（15篇）一岗双责制度对照材料 一指导思想坚持安全第一预防为主综合治理的方针坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价的红线进一步明确和落实安全工作责任建立健全党政同责一岗下面是小编为大家整理的一岗双责制度对照材料（15篇）,供大家参考。
篇一：一岗双责制度对照材料
一指导思想坚持安全第一预防为主综合治理的方针坚守发展绝不能以牺牲人的生命为代价的红线进一步明确和落实安全工作责任建立健全党政同责一岗双责齐抓共的安全生产责任体系总经理党总支书记对安全生产工作共同负责是安全工作的第一责任人既要负责分管范围业务工作又要负责分管范围内的安全生产工作
德阳万达总承包项目部
“党政同责，一岗双责”制度
中国建筑第二工程局有限公司
2016年5月
德阳万达总承包项目部
“党政同责，一岗双责制度”制度
为进一步加强公司安全管理，提高安全目标管理责任意识，防范各类
事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，
结合公司实际，特制定本制度。
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚守发展绝不能以牺
牲人的生命为代价的红线，进一步明确和落实安全工作责任，建立健全“党
政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，项目经理、项目书
记对安全生产工作共同负责，是安全工作的第一责任人，既要负责分管范
围业务工作，又要负责分管范围内的安全生产工作。分管领导是安全的主
要负责人，各部门的正职、副职是本单位安全工作的第一责任人，相关部
门负责人是本部门安全的直接责任人，对分管业务内的安全工作负直接领
导责任。形成安全生产管理专管和群管、协管齐抓共管的新格局，对项目
安全生产环境进行全面综合治理，将安全责任制逐级落实。
二、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责
（一）项目经理安全工作职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、集团、公司有关安全生产的法律法规及
规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强对安全工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召
开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生
产奖惩。
4、建立健全安全目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全
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责任，督促、支持分管安全工作的副职领导抓好安全工作，对安全责任制
落实情况进行监督检查。
5、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。
7、组织各类事故调查分析和改进措施，并督促实施。
（二）项目书记安全生产职责
1、认真配合项目经理组织公司贯彻执行党和国家的安全方针、政策和上
级有关安全工作的指令、规定，保证项目在生产、建设过程中必须遵守国
家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、监督检查项目经理、执行经理、总工程师、项目领导班子和各部门的
安全责任制、业务保安和各项安全管理制度的落实情况，并督促有关单位
及时整改安全问题。
3、深入现场督促、检查公司的安全工作情况，及时消除事故隐患。
4、参加项目经理主持召开的安全办公会议，对安全教育方面存在的问题，
提出整改意见，抓好工作措施落实。
5、充分发动工会、团委等组织，积极支持项目经理和职能部门的安全工
作，履行党政工团齐抓共管的职权。
6、积极组织有关人员制定月、年度安全培训计划或制度，加强安全教育
培训，提高从业人员的安全意识。
7、掌握公司干部、员工的思想动态，及时消除干部、员工的不利于安全
生产的思想。
8、监督劳动合同的签订、执行，保护从业人员的合法权益。
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（三）总工程师安全生产职责
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关技术规定。
2、对全项目安全技术工作负直接领导责任，组织制定和审查年度计划和
长远发展规划；负责组织工程技术人员技术培训工作。
3、负责组织项目技术改造等方案设计。
4、组织制定和审批项目安全技术措施、灾害预防与处理计划、应急预案
等，并监督安全治理措施的实施、落实情况。
5、积极开展技术交流和技术创新工作；开展技术更新和合理化建议活动；
负责推广新装备、新工艺、新材料、新技术。
6、组织定期召开技术工作会议，研究解决项目重大技术问题，并安排相
关部门贯彻落实。
7、审签项目安全技术措施。
8、协助项目经理抓好公司安全工作，综合协调和指导工作，督促、检查
各部门安全生产责任制的落实；协助召开安全领导小组会议，分析掌握安
全形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督查，落实整改。
9、负责抓好分管业务范围内的安全工作，发生重特大安全事故时，配合
上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的时间和程序上报。
对措施规程不完善、不明确导致事故的负技术责任。
（四）执行经理安全生产职责
1、积极配合项目经理开展工作，在安全管理>、监督、检查过程中认真贯
彻执行国家安全生产方针、政策和指令、规定，保证项目在生产、建设
过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
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2、参加项目经理主持召开的安全办公会议，并对公司安全中的具体问题
提出主导意见。
3、主持召开分管范围内的安全生产工作会议，及时贯彻上级的安全生产
指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患。
4、项目通风、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入项目
下现场，及时组织项目开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。
5、组织项目事故的调查处理，依法依规提出主导意见。
6、审查、监督项目按计划如期、保质的完成安全技措工程。
7、负责监督对安检人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教
育、业务演习，不断提高其业务能力和工作水平。
三、各部门安全生产“一岗双责”职责
（一）各部门“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、集团、公司有关安全生产的法律法规及
规章制度，并加以贯彻落实。
2、负责对全项目的安全及技术措施进行监督检查。
3、对发生的事故要及时赶赴现场，调查了解分析事故原因，严格执行事
故追查制度，坚决落实事故处理“四不放过”的原则，严格事故责任追究制。
4、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训工作
和安全竞赛活动。
5、定期或不定期的深入现场、重点安全防范目标进行监督检查。同时将
检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，责
令被检部门、队组限期整改落实。
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6、互相监督，检查各部门、队组安全生产管理人员、特殊工种培训及持
合法有效证件上岗情况。
7、参与新职工安全教育、在岗职工的继续教育，坚决杜绝“三违”现象的发
生。
8、依据安全生产法律、法规，会同相关部门制定、完善执行安全生产奖
惩、安全生产检查考核等规章制度。
9、对安全条件不具备、不完善而安排工作导致的事故负管理责任。
10、完成领导交办的其他有关工作。
（二）物资部“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、集团、公司有关安全生产的法律法规及
规章制度，并加以贯彻落实。
2、依据公司安全规章制度要求，检查所购的物资、机械设备、试验仪器
的安全管理情况。
3、依据合同，按照公司经理会的指示，购置符合安全标准规定的安全设
备、器材、劳保用品，并认真建档。
4、对购置的安全设备、器材、劳保用品规范存储管理、发放并认真建档。
同时对煤仓、筒仓的安全装卸和存储工作。
5、负责本单位职工安全管理和安全教育培训工作。
6、办理领导交办的其他安全生产工作。
（三）财务部“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、集团、公司有关安全生产的法律法规及
规章制度，并加以贯彻落实。
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2、根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、资金上
给予落实和保障，并监督其经费的合理使用。
3、实施、督促安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各单位
和个人的奖罚决定。
4、办理领导交办的其他安全生产工作。
（四）办公室“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、集团、公司有关安全生产的法律法规及
规章制度，并加以贯彻落实。
2、负责办公楼、生产厂房、职工宿舍、水、电、暖、管道、安全设施等
的安全保障。
3、做好炊事机具、输电线路、伙房的安全防范工作，做到定人、定岗，
维修检查定期，保证设备完好。
4、做好职工宿舍、食堂、办公设施以及其他活动场所的安全工作，并保
证安全运行。
5、处理好日常安全生产工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门
参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置和预
案编写工作。
6、办理领导交办的其他安全生产工作。
（五）党群工作部“一岗双责”职责
1、除负责部门的日常工作外，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党
的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会
提出的各项任务。
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2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提
交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，
了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常
性的思想政治工作。
4、经常与副职和部门行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，
支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面
的积极性。
（六）专职主管安全（生产）工作副职“一岗双责”职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成上级
党委和支部大会提出的各项任务。
2、除做本岗位的日常工作外，也要管行政、技术方面的操作和指导性工
作。
3、遵守各项规章制度，在本岗位上绝不违章指挥，增强自己的安全意识，
为群众树立榜样。
4、加强员工思想教育，帮助员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。
5、工作积极上进，努力专研，争取为公司的生产多提合理化建议和意见。
6、增强全局意识，努力为公司培养后备人才，为公司的长远发展奠定基
础。
四、责任追究
对于责任不到位或造成事故的责任人，安全管理部按相关安全管理制度进
行追究时，对照“党政同责、一岗双责”制度追究项目班子和部门部门经理
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的责任。
对照公司各类安全管理制度追究处罚责任人时，部门项目班子和部门经理
承担同等额度的处罚。
项目经理：项目书记：总工程师：执行经理;物资部：财务部：办公室：党群工作部：
各部门;专职安全生产：
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篇二：一岗双责制度对照材料
一岗双责工作制度范文
领导干部“一岗双责安全包点”等安全责任制度为深入贯彻落实党的____精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强街道班子成员、各部门、社区(管委会)执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委____协调，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：1、各分管领导、部门、社区负责人对所分管部门、社区、岗位开展具体业务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。2、各部门、社区要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的____倡廉建设工作任务，加强内部管理，层层签订责任目标。3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。4、关口前移，加强监督，建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制，使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。5、街道每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。各分管领导、部门、社区负责人在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女和身边工作人员，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。
8、纪工委牵头，多部门配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱涉物部门及工作领域的监督检查。
9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的部门、社区，除对其进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。
一岗双责工作制度范文（二）
为深入贯彻落实党的____精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强大安村领导班子成员执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：
1、各成员对所分管事务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。2、各成员要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的____倡廉建设工作任务，加强管理，签订责任目标。3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。4、加强监督，建立规范的业务操作和有效的执行机制，使每一位成员、任何一项事务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。5、村党支部每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。各成员在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。
7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。
8、村党支部书记牵头，各成员配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱、涉物工作事项的监督检查。
9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的个人进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。
一岗双责工作制度范文（三）
一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。二、站长是安全生产工作的
5、重视消防工作，____防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期____演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生
产的合理化建议和要求。9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。三、分管理安全的副站长是安全生产的
7、发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故的各项预案。四、分管其他工作的副站长必须抓好分管工作范围内的安全作，履行以下职责。1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的安全隐患，及时与第一责任人及第二责任人沟通，研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时____实施，同时考核验收。3、督促分管部门认真履行工作范围内的安全职责，适时____开展安全检查，协调事故隐患整治工作。4、分管工作范围内发生安全生产事故时，按规定赶赴现场，配合第一、二责任人____、协调事故抢险救援及善后工作。五、安保股股长是安全生产的第三责任人，负责全站安全工作的具体落实与实施，履行以下职责。1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行上级相关部门的安全法规、文件以及站上制定的各种安全规章制度，积极宣传，做好全站安全、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。2、在第一责任人及第二责任人的领导下深入调查研究，全面了解掌握站上的安全生产状况和治安状况，根据局安全科、行管部门以及站上的各项要求，制订完善全站安全生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度和具体实施办法。3、加强现场安全管理，督促各岗
篇三：一岗双责制度对照材料
一岗双责制度范本
岗位职责“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把____倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和____工作始终保持应有的力度。制度内容
(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖____元。
共管的新格局，根据、等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____，特制定本制度。
一、指导思想学校安全工作坚持安全
篇四：一岗双责制度对照材料
一岗双责对照检查材料
一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。二、站长是安全生产工作的
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的
五、安保股股长是安全生产的
田景松（总务处主任）：学校校舍及用电等设施安全。学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。安排、督促、检查学校的安全日常工作。
成员：庾中云姚丽廖修身唐转才顾国胜舒正夏永谊余治娟丁克兰二、学校各处室安全职责德育处（责任人：罗艳）：负责学生安全教育及安全管理。教务处（责任人：钱维飞）：负责学校教育教学常规安全及师生心理健康教育等安全工作。总务处（责任人：田景松）：学校校舍、围墙、食堂、厕所及用电线路等设施的安全工作，学校安全工作协调、资料报送、制定学校安全管理工作计划、安全工作总结。协调学校周边环境安全的治理、交通安全教育及学校卫生防疫等安全工作。食堂（责任人：庾中云）：检查记录食堂的进货情况、操作过程，检查并记录食品留样情况、食物储藏情况、室内外卫生、消毒情况，严格执行品尝制度，维持食堂就餐秩序、保障师生饮食安全。实验室、仪器室、微机室、体育器材室、图书室、教室、宿舍、办公室、教务处、仓库均按照安全管理网络中的分工执行，部分分工调整的管理责任同步转移。三、教职工各岗位安全管理职责：教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。1、班主任教师：加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班级学生健康成长。2、科任教师：
篇五：一岗双责制度对照材料
一岗双责制度-一岗双责制度
【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝人家工作顺利】
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行一岗双责”制度，按照谁主管，谁负责”、谁审批，谁负责”、谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安
全生产的方针、政策、法律、法规、规章。一岗双责制度。认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，
配备足够的安全生产管理人员，明确责
任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全
技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职
责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产
监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安
全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及
时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保
其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建
立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组
织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培
训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证
上岗。一岗双责制度。
、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时
间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真组织落实安全生产目标，加强
督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、组织安全检查工作，责令安全部门
限期整改事故隐患。
4、组织开展“春运”、“黄金周”、
“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进集体和个人。
5、负责具体实施“行包安检”、“三
不进站，五不出站”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”卫“生防疫”等方面安全管理工作
6、加强客运安全源头管理工作，做好
人车分流工作，对发现的事故隐患及时采取措施，及时制定整改方案和防范措施。
7、发生安全生产事故时，按规定启动
安全生产事故的各项预案。四、分管其他工作的副站长必须抓好分
管工作范围内的安全作，履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安
全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的安全隐患，及时与第一责任人及第二责任人沟通，研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同
时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。
3、督促分管部门认真履行工作范围内
的安全职责，适时组织开展安全检查，协调事故隐患整治工作。
4、分管工作范围内发生安全生产事故
时，按规定赶赴现场，配合第一、二责任人组织、协调事故抢险救援及善后工作。
五、安保股股长是安全生产的第三责任人，负责全站安全工作的具体落实与实施，履
行以下职责。
1、坚持“安全第一、预防为主、综合
治理”的方针，认真贯彻执行上级相关部门的安全法规、文件以及站上制定的各种安全规章制度，积极宣传，做好全站安全、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。
2、在第一责任人及第二责任人的领导
下深入调查研究，全面了解掌握站上的安全生产状况和治安状况，根据局安全科、行管部门以及站上的各项要求，制订完善全站安全生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度和具体实施办法。
3、加强现场安全管理，督促各岗位人
员认真履职，确保站内安全生产，发现问题和事故苗头及时处理、汇报。
4、指导、监督检查各驻站单位及租赁
业户的安全工作，督促其安全生产,防止安全生产事故的发生。
"［各位读友，本文仅供参考，望各位者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝人家工作顺利】
篇六：一岗双责制度对照材料
坚持把安全生产监督管理工作情况纳入政绩考核评优评先的重要内容作为领导干部领导班子领导能力的评价依据和提拔使用干部的重要标准建立健全安全生产履职报告预警通报约谈诫勉黄牌警告考核奖惩等制度加强对各级各部门安全生产工作的督促落实特别是在两节两会五一国庆中秋等重要时段组织人员开展综合督查和专项督查对事故多发或工作不力的部门和单位及时通报批评限改整改对相关领导采取工作约谈黄牌警告责令检讨等措施推动安全生产工作扎实有效开展
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一岗双责制度(制度)
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录
第一篇：“一岗双责”制度落实第二篇：一岗双责制度第三篇：一岗双责制度第四篇：“一岗双责”制度第五篇：一岗双责制度更多相关范文
正文第一篇：“一岗双责”制度落实
谷脚镇推进安全生产“一岗双责”制度落实
可修改编辑
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为进一步清华政府安全生产责任主体的落实，清华责任追究，做好重点时期、重点行业的安全生产监督工作。谷脚镇强力推进安全生产“一岗双责”制度，逐步建立“镇政府主抓，职能部门联动，单位企业协同，群众广范参与”的安全生产工作，始终把安全生产工作为实现安全发展、构建和谐社会的重要内容，摆在经济工作同等重要的位置，进行同研究、同部署、通考核。今年来采取四项有力措施和办法，积极推进安全生产“一岗双责”的落实。
一是认真细化分解“一岗双责”制度。从完善安全审核、企业监督、隐患排查治理、打击非法行为、宣传教育等制度逐一进行细化分解，形成完善的行业安全监管制度体系。进一步明确各级领导的安全生产责任和要求，形成主要领导全面负责、分管领导具体负责、其他负责、其他领导相应负责的安全生产领导工作格局。明确各有关部门在危化品监管工作方面的工作职责，及时协调解决危化品监管工作的难题，确保危化品安全监管工作的顺利开展。
二是强化组织领导。认真传达贯彻全国全省安全生产电视电话会议，结合开展安全生产“三项行动”、“三项建设”，认真制定“安全生产年”，进一步明确目标任务，细化责任分工，把每一项工作落实到具体单位、岗位和责任人、各级各部门也结合
可修改编辑
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本地本部门实际，层层下达责任书，形成一级抓一级、层层抓落实1
的工作局面。市政府坚持每季度召开一次防范重特大安全事故会议，定期听取安全生产工作情况汇报，及时解决安全生产中的重大问题、研究部署安全生产工作，有力地推进了安全生产“一岗双责”制度的落实。
三是强化督促考核。坚持把安全生产监督管理工作情况纳入政绩考核、评优评先的重要内容，作为领导干部、领导班子领导能力的评价依据和提拔、使用干部的重要标准，建立健全安全生产履职报告、预警通报、约谈诫勉、黄牌警告、考核奖惩等制度，加强对各级各部门安全生产工作的督促落实，特别是在“两节”、“两会”、“五一”、国庆、中秋等重要时段，组织人员开展综合督查和专项督查，对事故多发或工作不力的部门和单位，及时通报批评、限改整改，对相关领导采取工作约谈、“黄牌警告”、责令检讨等措施，推动安全生产工作扎实有效开展。市安办坚持每月通报一次各级各部门事故控制指标情况，及时协调解决具体问题，充分发挥综合协调和监督管理作用。
四是强化事故责任追究。严格执行各类事故和突发性安全事故报告、事故统计分析制度，认真做好该市六起安全事故调查处
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理工作，安全生产“一岗双责”得到有效落实，起到良好的教育作用。
第二篇：一岗双责制度
思南县国土资源局基层党建工作
“一岗双责”制度
为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔2019〕5号）的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
(一)局党组书记职责
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1、按(本站隆重推荐文网WwW..Com)照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习
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制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领
导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
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(二)机关党委书记职责
1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作联系点制度，经常深入到点上指导工作和开展调研，把联系点办成示范点；督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
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5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习
制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。
7、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
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8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
(三)局党组成员职责
1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心工作和商务粮食工作实际，提出分管范围内的基层党建
工作意见，并组织实施。
2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价。
3、建立基层党建工作联系点制度。每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点。认真研究基层党建工作出现的新情况新问题，积极探索新思路、新方法、新举措，及时总结提炼和推广。
4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会，听取工作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。
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5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设，积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动，发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；指导抓好党员队伍建设和发展党员工作，每年联系培养一名入党积极分子，帮扶一名贫困党员；指导抓好基层党建工作制度建设，健全基层党建工作常抓不懈的工作机制。
6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。
7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建工作群众满意度。
二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。
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三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管范围内的党建工作在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱涣散基层党组织的，进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的，作为不胜任现职的重要依据。
四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。
五、本制度自2019年起执行。
二○一二年五月十一日
第三篇：一岗双责制度
思南县国土资源局基层党建工作
“一岗双责”制度
为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔2019〕5号）的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
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一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
(一)局党组书记职责
1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真
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研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；进一步加强对党员
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干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领
导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
(二)机关党委书记职责
1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作联系点制度，经常深入到点上指导工
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作和开展调研，把联系点办成示范点；督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习
制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。
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7、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
(三)局党组成员职责
1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心工作和商务粮食工作实际，提出分管范围内的基层党建
工作意见，并组织实施。
2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价。
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3、建立基层党建工作联系点制度。每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点。认真研究基层党建工作出现的新情况新问题，积极探索新思路、新方法、新举措，及时总结提炼和推广。
4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会，听取工作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。
5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设，积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动，发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；指导抓好党员队伍建设和发展党员工作，每年联系培养一名入党积极分子，帮扶一名贫困党员；指导抓好基层党建工作制度建设，健全基层党建工作常抓不懈的工作机制。
6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。
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7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建工作群众满意度。
二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。
三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管范围内的党建工作在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱涣散基层党组织的，进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的，作为不胜任现职的重要依据。
四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。
五、本制度自2019年起执行。
二○一二年五月十一日
第四篇：“一岗双责”制度
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医院“一岗双责”制度
第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组织（班子）成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组织（班子）成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本科室工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；
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(二)党组织（班子）成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
上，并适时开展不定期的工作督查；
(三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条党组（班子）成员每半年向院党总支委员会汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每
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人交心谈心两次以上；
(四)二级（科室）班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心四次以上；
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。
第十一条对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予一定的奖励。
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第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，酌情给予处罚：
(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；
(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫
勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖20190元。第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。
第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的，以院党组织研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组织研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。
第十五条本制度自下文之日起试行。
（一岗双责医院应用说明）一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓
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好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院（科室）的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。
三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。
四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、州、市主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。
第五篇：一岗双责制度
茫茫口小学安全工作“一岗双责”制度根据有关文件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。
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现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制。
一、学校安全工作领导小组职责：
组长：田立兵是学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。
副组长：张秀菊协助组长工作。负责全校的安全管理工作。成员：常爱红徐翠平胡瑞舫张彩华徐杰
二、教职工各岗位安全管理职责：
教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。
1、班主任教师：
加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班
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级学生健康成长，实施校外寄宿生安全教育和管理以及学生往返的安全管理。
2、科任教师：
确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，上课不迟到早退和旷课，自始至终不离开学生，及时清点学生到课堂情况，掌握学生动态（包括思想动态），及时发现各种隐患，采取相应方式处置和报告。
四、工作制度：
1、实行分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所承包的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。
2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。
3、例会制度：每周五召开安全工作会议，分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。
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4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。
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教师一岗双责制度
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篇七：一岗双责制度对照材料
一岗双责制度范文
为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立安全责任重于泰山、师生生命高于一切的思想观念，尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局，根据、等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____，特制定本制度。
一、指导思想学校安全工作坚持安全
成员：董传恩刘仪勇彭维青张顺李继光张舒新(二)领导小组成员分工1、组长。是学校安全工作
2、学校管理。学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零。
3、安全保障。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。
4、安全教育。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。
五、工作措施1、广泛宣传，增强师生安全意识。开展一岗双责制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。2、加强教育，提高安全防范能力。重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。3、完善制度，安全工作有章可循。结合学校一岗双责工作目标，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日
制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。
4、排查隐患，安全工作防患未然。为确保师生安全，按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。5、协调关系，加强周边环境治理。学校将尽全力协调与____、有关部门及学校周边村和村民的关系，争取他们全方位地支持。加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。6、强化责任，明确目标职责。为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时，本着谁主管、谁负责的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。
一岗双责制度范文（二）
为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立安全责任重于泰山、患者生命高于一切的思想观念，尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局，最大限度杜绝并妥善处置____，特制定本方案。
篇八：一岗双责制度对照材料
一岗双责安全工作汇报材料（共15篇）
一岗双责安全工作汇报材料（共15篇）
分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政工作会，对事关全局发展的重大事项、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。
二是抓好思想。切实抓好党组中心组的理论学_，特别是认真组织学_了州局领导、奎屯市委书记赵永龙同志、奎屯市纪委书记杨荣敬同志的重要讲话。年初，召开了中层干部"一岗双责"分析会，召开了全局党风廉政建设、纠风工作动员会，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学_，建设学_型组织。始终注重抓好"一把手"工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，大家要"两个务必"，艰苦奋斗，勤俭节约。大力倡导廉政文化建设，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。（二）强化组织工作，切实落实责任制。一是健全组织机构。对党风廉政建设领导小组人员变动，及时调整。二是落实责任制。局党总支及时与各党支部签定双目标责任书。做到一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是制定整改措施。针对年"一岗双责"、党风廉政、纠风工作出现的问题，及时制定了整改措施。
四是认真贯彻落实工作规划。成立工作规划领导小组，制定了奎屯市质监局建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划的实施方案，明确了工作目标、工作要求和工作思路。
（三）强化表率作用，切实开展行业纠风工作落实。一是管好自己。坚持勤奋学_，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实党内监督条例，带头执行四项纪律八项要求和五条禁令，始终做到慎待权力，不搞特殊化。二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动全局干部职工严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。三是落实纠风责任制。年初，签订了奎屯市质监局年纠风工作目标责任书，对专项工作进行了目标分解，制定了纠风工作计划。到目前，没有发生违法、违纪和违规的现象。四是积极开展"行风示范窗口"活动。聘请行风义务监督员对我局开展的各项工作进行监督和检查。对检查出现的问题，虚心接受，并及时改正。
二、存在问题半年来，在党风廉政建设、纠风工作和反腐败工作中，虽然取得了一点成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：如形式单一，个别部门治本抓源工作不够主动和深入，对社会主义市场经济条件下，反腐败斗争的特点和规律研究不深，选拔评价干部的科学机制有待进一步探讨等等。
这些问题奎屯市质监局将在今后的工作中进一步加深认识，切实加以解决。
三、整改措施（一）深入学_贯彻中纪全会和_____讲话精神，按照"八个方面良好风气"要求，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
（二）进一步加强领导干部党性修养和廉洁自律，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强化和督查。
（三）进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新，深化对"权、钱、人"管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。
奎屯市质量技术监督局年8月10日
责、谁审批、谁负责"的原则、根据"安全生产法"等有关规定，结合工作实际，现将全镇系统安全工作领导小组成员及其安全工作职责进一步明确，请认真抓好落实。
一、系统安全工作领导小组组长：姚广法镇工作指导中心主任副组长：张韶林镇工作指导中心副主任、黄前中学校长李继尧镇工作指导中心副主任、中心小学校长尹延明镇工作指导中心副主任孙秀爱镇总支副书记成员：赵和东张继旺张义银刘树东李广宏王俊景王俊山吴乃友冯正亮赵爱新王俊景兼任办公室主任二、各成员安全工作岗位职责组长姚广法：全镇系统安全工作
第一责任人，对全镇中小学幼儿园安全工作负责。副组长张韶林：协助主任抓好全镇系统安全工作，黄前中学安全工作第一责任人，对黄前中学及成教安全工作负责。李继尧：协助主任抓好全镇系统安全工作，黄前镇中心小学安全工作第一责任人，对全镇小学及中心小学安全工作负责。尹延明：协助主任处理中小学安全工作，分管安全工作领导小组办公室工作，对分管范围内校舍安全工程、信访、督导、仪器设配、学校环境及文化建设等工作中涉及的安全工作负责。孙秀爱：黄前镇幼儿安全工作第一责任人，负责全镇学前安全工作。成员赵和东：负责对安全工作实施群众监督，参与安全伤亡事故的调查处理，负责系统内工会及老教师的安全管理工作职工
篇九：一岗双责制度对照材料
一岗双责制度(制度)
第一篇：“一岗双责”制度落实
谷脚镇推进安全生产“一岗双责”制度落实
为进一步清华政府安全生产责任主体的落实，清华责任追究，做重点时期、重点行业的安全生产监督工作。谷脚镇强力推进安全生产“一岗双责”制度，逐步建立“镇政府主抓，职能部门联动，单位企业协同，群众广参与”的安全生产工作，始终把安全生产工作为实现安全发展、构建和谐社会的重要内容，摆在经济工作同等重要的位置，进行同研究、同部署、通考核。今年来采取四项有力措施和办法，积极推进安全生产“一岗双责”的落实。
一是认真细化分解“一岗双责”制度。从完善安全审核、企业监督、隐患排查治理、打击非法行为、宣传教育等制度逐一进行细化分解，形成完善的行业安全监管制度体系。进一步明确各级领导的安全生产责任和要求，形成主要领导全面负责、分管领导具体负责、其他负责、其他领导相应负责的安全生产领导工作格局。明确各有关部门在危化品监管工作方面的工作职责，及时协调解决危化品监管工作的难题，确保危化品安全监管工作的顺利开展。
的工作局面。市政府坚持每季度召开一次防重特大安全事故会议，定期听取安全生产工作情况汇报，及时解决安全生产中的重大问题、研究部署安全生产工作，有力地推进了安全生产“一岗双责”制度的落实。
三是强化督促考核。坚持把安全生产监督管理工作情况纳入政绩考核、评优评先的重要内容，作为领导干部、领导班子领导能力的评价依据和提拔、使用干部的重要标准，建立健全安全生产履职报告、预警通报、约谈
诫勉、黄牌警告、考核奖惩等制度，加强对各级各部门安全生产工作的督促落实，特别是在“两节”、“两会”、“五一”、国庆、中秋等重要时段，组织人员开展综合督查和专项督查，对事故多发或工作不力的部门和单位，及时通报批评、限改整改，对相关领导采取工作约谈、“黄牌警告”、责令检讨等措施，推动安全生产工作扎实有效开展。市安办坚持每月通报一次各级各部门事故控制指标情况，及时协调解决具体问题，充分发挥综合协调和监督管理作用。
四是强化事故责任追究。严格执行各类事故和突发性安全事故报告、事故统计分析制度，认真做该市六起安全事故调查处理工作，安全生产“一岗双责”得到有效落实，起到良的教育作用。
第二篇：一岗双责制度
思南县国土资源局基层党建工作
“一岗双责”制度
为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔2022〕5号）的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓本部门的业务工作，又要抓基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
(一)局党组书记职责
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领
导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
(二)机关党委书记职责
1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研章1篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习
制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四个长效机制件和省委“1+9”、市委“1+7”件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。
7、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
(三)局党组成员职责
1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心工作和商务粮食工作实际，提出分管围内的基层党建
工作意见，并组织实施。
2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管围内的基层党建工作进行考核评价。
4、每半年主持召开1次分管围内基层党组织负责人座谈会，听取工作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。
6、督促指导分管围内的基层党组抓党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。
7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建工作群众满意度。
二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。
三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管围内的党建工作在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱涣散基层党组织的，进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的，作为不胜任现职的重要依据。
四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。
五、本制度自2022年起执行。
二○一二年五月十一日
第三篇：一岗双责制度
思南县国土资源局基层党建工作
“一岗双责”制度
为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔2022〕5号）的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓本部门的业务工作，又要抓基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
(一)局党组书记职责
1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领
导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
(二)机关党委书记职责
1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研章1篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习
制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、
社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四个长效机制件和省委“1+9”、市委“1+7”件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。
7、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
(三)局党组成员职责
1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心工作和商务粮食工作实际，提出分管围内的基层党建
工作意见，并组织实施。
2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管围内的基层党建工作进行考核评价。
4、每半年主持召开1次分管围内基层党组织负责人座谈会，听取工作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。
6、督促指导分管围内的基层党组抓党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。
7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建工作群众满意度。
二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。
三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管围内的党建工作在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱涣散基层党组织的，进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的，作为不胜任现职的重要依据。
四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。
五、本制度自2022年起执行。
二○一二年五月十一日
第四篇：“一岗双责”制度
医院“一岗双责”制度
第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理队伍，又要抓业务，即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组织（班子）成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第五条责任人应定期或不定期对其责任围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；
上，并适时开展不定期的工作督查；(三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。第七条一岗双责责任人要做交心谈心工作。(一)交心谈心的围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(四)二级（科室）班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。第十一条对一岗双责落实到位．全年在其责任围内队伍和业务不出问题的责任人，给予一定的奖励。第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任围内队伍和业务出现问题的责任人，酌情给予处罚：
(一)责任人责任围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；
(二)责任人责任围内的干部职工被书面通报批评和诫
勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。第十三条责任人责任围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。
第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的，以院党组织研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组织研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。
第十五条本制度自下之日起试行。
（一岗双责医院应用说明）一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院（科室）的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。
三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。
四、对发生的不正之风行为要认真，并按照党风廉政建设责任制和省、州、市主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。
第五篇：一岗双责制度
茫茫口小学安全工作“一岗双责”制度根据有关件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职围内的各项安全工作负责。现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制。
一、学校安全工作领导小组职责：
组长：田立兵是学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。
副组长：张秀菊协助组长工作。负责全校的安全管理工作。成员：常爱红徐翠平胡瑞舫张彩华徐杰
二、教职工各岗位安全管理职责：
教职工为工作岗位职责围内安全工作具体责任人。
1、班主任教师：
加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时校领
导；关心班级学生健康成长，实施校外寄宿生安全教育和管理以及学生往返的安全管理。
2、科任教师：
确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，上课不迟到早退和旷课，自始至终不离开学生，及时清点学生到课堂情况，掌握学生动态（包括思想动态），及时发现各种隐患，采取相应方式处置和。
四、工作制度：
1、实行分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做所承包的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。
2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。
3、例会制度：每周五召开安全工作，分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。
4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。
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篇十：一岗双责制度对照材料
山东浩宇物流有限公司
安全责任体系
标准化考评材料
“一岗双责”安全生产责任制度
第一条为加强道路货物运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度是：是指所属科室，车队各级领导、相关部门不仅要完成本质范围内的业务工作，同时承担业务范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗位谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。
第四条公司及所属科室负责人是本部门的安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负责全面领导责任。领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，互相支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还要完成本公司安排的其他安全生产工作。
山东浩宇物流有限公司
安全责任体系
标准化考评材料
危化品运输“一岗双责”落实情况汇报
落实“一岗双责”情况如下：一、建立健全工作制度。制定《山东浩宇物流有限公司危化品运输“一岗双责”制度》，切实保障安全生产“一岗双责”制度有效实施，强化安全生产监督管理工作。二、认真督导落实工作。积极加强对企业的安全生产检查。并结合地区、行业安全生产工作的特点和重点，加强制度建设。此外，通过文件、电话等方式加强跟踪贯彻落实情况推进安全生产工作，确保工作实效。三、切实履行监管职责。不断深化专项整治、隐患治理、打非治违等行动，由其针对对企业安全意识较为薄弱、思想上麻痹大意、胡洛安全工作等特点，有针对性地加强企业的安全检查，督促企业严格落实安全措施，严防事故发生。
二零一四年六月一日
山东浩宇物流有限公司
安全责任体系
标准化考评材料
安全生产责任制度考核奖惩制度
一、目的为确保落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证本公司安全生产责任制的有效实施，特制定本制度。二、范围本制度规定了本公司的安全生产奖惩原则、考核方式、奖惩方式及记录要求。本制度适用于山东浩宇物流有限公司各部门的安全生产考核与奖惩。三、总则（一）本公司安全生产责任制考核实行总经理领导下的分级考核制。（二）以总经理、科室负责人为安全领导小组，组织安全生产责任制考核。（三）总经理批准实行奖惩。（四）员工的安全生产责任制考核由各科室负责人负责，部门主管审核，报安全管理室汇总后，呈总经理批准实行奖惩。（五）本公司安全生产责任制的考核，采用百分制的计分方式，考核结果与员工的安全奖挂钩。
山东浩宇物流有限公司
安全责任体系
标准化考评材料
四、考核原则（一）考核执行安全生产事故“一票否决制”，即发生各类生产安全责任事故的责任人，安全生产责任制考核一律按零分记。（二）考评评分按照各类岗位安全生产责任制的主要内容，赋予一定的分值，实行错误和分值，最终以百分减去扣分为实际得分。（三）考核周期为年度。五、奖惩（一）奖励
按照岗位考核其安全生产责任制考核评分，80分以下不计安全奖，80-90分计发平均的50%；90-95分计平均奖的80%；95分以上，计发金奖。
（二）惩罚对检查中发现的各类违纪、违章行为，第一次予以批
评教育，第二次计入安全生产责任制考核。在安全生产责任制考核中，评分不满70分的，必须参加再教育。
六、本制度自公布之日起实施。
山东浩宇物流有限公司
二零一四年六月一日
篇十一：一岗双责制度对照材料
P> 一岗双责制度范文篇一：一岗双责制度思南县国土资源局基层党建工作“一岗双责”制度为强化领导干部抓党建工作的责任不断提高党建工作水平根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔XX〕5号）的要求结合实际制定思南县国土资源局“一岗双责”制度一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作又要抓好基层党建工作是一种双重的责任制局党组书记为基层党建工作第一责任人机关党委书记为基层党建工作具体责任人局党组其他成员为基层党建工作协管责任人(一)局党组书记职责1、按照中央、省委、市委及县委的部署统筹规划本系统党建工作结合实际提出党建工作安排意见并组织实施努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优2、落实党建工作责任制承担党建工作第一责任人的职责担任局党建工作领导小组组长领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设发挥局党组班子的领导核心作用组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况
3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度每年到点上指导工作和开展调研2次以上把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措并及时总结提炼和推广
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导每年撰写党建工作调研文章1篇以上每年半年主持召开党建工作领导小组会听取党建工作情况汇报研究解决重要问题
5、抓好党的思想理论建设进一步健全和完善中心组学习制度坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部
6、加强基层领导班子思想政治建设模范执行党的民主集中制原则优化基层党组织设置开展“五个好”基层党组织创建活动发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设构建党员联系和服务群众工作体系建立党员党性定期分析制度建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神全面实施党的基层组织先进性建设工程健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制
7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育落实党内监督条例健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度完善党员干部行为规范；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督引导和推动广大党员尤其是党员领
导干部讲党性、重品行、作表率切实做到为民、务实、清廉
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难加强宣传协调落实好工作经费和活动场地关心爱护基层党务工作者
(二)机关党委书记职责1、按照上级党委的部署和要求具体安排本系统党建工作结合实际提出党建工作实施意见并组织实施努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优2、落实党建工作责任制承担党建工作具体责任人的职责担任局党建工作领导小组副组长领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设发挥机关党委班子的领导核心作用组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况3、带头落实党建工作联系点制度经常深入到点上指导工作和开展调研把联系点办成示范点；督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措并及时总结提炼和推广4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导每年撰写党建工作调研文章1篇以上每半年主持召开机关党委会议听取党建工作情况汇报研究解决重要问题5、抓好党的思想理论建设进一步健全和完善中心组学习制度坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部
6、加强领导班子思想政治建设坚持党的民主集中制原则健全基层党组织优化基层党组织设置认真开展“五个好”基层党组织创建活动发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设改进流动党员管理组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神全面实施党的基层组织先进性建设工程加强党内民主建设推行常务公开继续开展党员党性分析和民主评议引导党员自觉履行保障党员权利
7、强化党员干部的理想信念党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育落实党内监督条例健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度完善党员干部行为规范；以党务公开为切入点进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率切实做到为民、务实、清廉
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难加强宣传协调落实好工作经费和活动场地关心爱护基层党务工作者
(三)局党组成员职责1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排围绕中心工作和商务粮食工作实际提出分管范围内的基层党建工作意见并组织实施2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价
3、建立基层党建工作联系点制度每年到点上指导工作和开展调研2次以上把联系点办成示范点认真研究基层党建工作出现的新情况新问题积极探索新思路、新方法、新举措及时总结提炼和推广
4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会听取工作情况汇报帮助解决工作中遇到的实际问题重大事项及时向局党组报告并提出处理建议
5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；指导抓好党员队伍建设和发展党员工作每年联系培养一名入党积极分子帮扶一名贫困党员；指导抓好基层党建工作制度建设健全基层党建工作常抓不懈的工作机制
6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育落实《廉政准则》进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上
篇二：安全生产一岗双责制度安全生产一岗双责制度安全生产实行“一岗双责”制度公司实行安全生产岗位责任制度坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；
1、为加强危货运输安全生产管理明确安全生产责任依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求结合公路运输的生产经营实际制定本制度
2、安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）公司实行安全生产岗位责任制度坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确落实到人分工负责齐抓共管的原则；坚持分级管理各负其责自上而下逐级监督管理的原则
3、通过层层签订《安全生产责任书》的形式明确公司各部门、各层级的安全生产责任
4、公司及所属各部门负责人是公司的安全生产第一责任人对公司的安全生产工作负全面领导责任领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任
5、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针相互支持密切配合
6、公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外还应完成公司安排的其它安全生产工作
篇三：一岗双责制度一岗双责制度第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定切实抓好队伍建设和业务建设推动各项工作的顺利开展制定本制度
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍又要抓好业务即一个岗位两个责任
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)
第四条一岗双责责任人的责任院长对全院工作和人员负责党组成员对分管(联系)工作和人员负责二级班子成员对本部门工作和人员负责责任人的责任延伸到八小时以外
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查重点督查各种制度的落实情况
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上并适时开展不定期的工作督查；
(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上并适时开展不定期的工作督查；
(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议回顾和检查本月的一岗双责落实情况并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查
第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动时间、次数不限第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录以记录资料备查第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题要及时做好工作及时处理不能处理的要及时向分管(联系)领导或院长汇报第十一条对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人给予奖励：党组班子成员奖励1200元；二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元第十二条对一岗双责落实不到位全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人给予处罚：(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的取消该责任人的评先选优资格并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元第十三条责任人
责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一
第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的以院党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的全扣发该责任人一岗双责责任奖并对该责任人按组织程序给处理
第十五条本制度自下文之日起试行一岗双责医院应用一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人按照与医院签订的行风建设责任书的要求要一手抓医院（科室）的业务管理一手抓医德医风建设在医德医风建设中发挥表率作用二、按照“谁主管谁负责”的原则标本兼治综合治理把业务管理工作与医德医风工作紧密结合做到一起研究部署一起督促检查一起考核落实三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案认真处理并研究出切实可行的改进方法四、对发生的不正之风行为要认真调查并按照党风廉政建设责任制和省、州、县主管部门的有关规定严肃实行责任追究
篇十二：一岗双责制度对照材料
P> 一岗双责汇报材料篇一
半年来，我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的___原则和___纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行一岗双责，自觉接受党内外群众的监督。
一、抓学习，提高思想认识。对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的___学习，参加生产党支部学习组学习，坚持写读书笔记和心得体会文章，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门干部职工的教育，采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了政策理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。二、自觉履行一岗双责。在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门干部职工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。三、抓质量、争创优质工程。深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。本部门负责___个___千伏农网改造升级工程，本人积极参与制定和完善质量管理办法，认真落实省市及公司领导检查、指示精神，根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。
在对我部所属各施工单位进行的综合检查中，提出不足之处及存在问题，整改。并要求我部各级负责人员，认真履行工作职责，以工程质量为中心，做好项目预控、能控和再控，争创优质工程。
四、保安全，抓落实，实现安全无事故。从自身做起，认真贯彻以人为本、安全发展的理念，要对安全管理负责，既要考核工程建设质量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对___的应急预案。督促所属施工单位，经常对施工人员进行安全教育，特别是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，并制度奖罚制度，落实各工程安全技术交底，认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况，___人员，不定期的进行质量、安全综合检查，发现问题及时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实实处。四、加强自身修养严于律己。我始终注重自身品德作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行___重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好一岗双责，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。
篇二
在市委、市政府的正确领导下，本人能始终坚持以___理论和___重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并
举、注重预防的___倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履行一岗双责。现将本人履行一岗双责情况简要汇报如下：
一、不断加强学习，提高素质进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学___的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。二、严于律己，率先垂范己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的___集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。三、防微杜渐，执政为民作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。四、自身不足及产生的原因在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政___倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反___工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建
议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重。没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
篇十三：一岗双责制度对照材料
P> “一岗双责”制度范文(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
的，以院党组研究____决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按____程序给处理。
做细做实，根据省、市、区文件精神，结合幼儿园实际情况，特制定安全工作“一岗双责”制度，即幼儿园每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。
二、领导小组组长：李莉副组长：韩极高阳成员：周景鑫任春凤付瑜然张秋萍舒露露马媛丁雪婷赵曼舒董爱明____石婷领导小组负责对安全“一岗双责”制度的工作情况进行督查指导和考核评估。具体工作由组长带领领导小组加强领导，认真谋划，通过每年层层签订“幼儿园安全管理责任书”，明确任务、措施和奖惩，有力推进“一岗双责”制度的全面实行，做到安全工作层层有人抓，处处有人管，确保幼儿健康成长。三、各岗位具体安全职责(1)园长1.为幼儿园安全工作
2.负责全园安全工作的统筹规划，定期召集领导小组成员召开幼儿园安全工作会议，总结并部署安全工作。认真落实各有关法规和上级文件对学校工作的安全规定。
3.随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。4.遇到____时，启动安全工作应急预案，要及时赴现场，担任总指挥并对善后工作负总责。5.代表幼儿园与上级有关部门签订安全工作目标责任状，与各分管领导签订安全工作目标责任状，实施安全工作目标管理。6.制定安全工作规章制度，明确各岗位安全职责，责任到人；与幼儿园职能部门签订安全工作责任书，明确其工作职责和要求。保证安全工作责任落实到具体部门和责任人。(2)业务副园长1.协助园长做好安全工作，贯彻“一岗双责”的规定。2.负责建立本园师生日常安全管理制度。2.在幼儿外出活动中，原则上应事先对幼儿活动地点进行认真的现场考察，确定活动安全的前提下____外出，并负责向上级请示报告；负责班级外出教学活动的检查和审批。3.将安全管理融入到日常教学管理中。检查教师设计、____实施的活动是否存在安全隐患。提醒、监督教师不____带有严重安全隐患的活动。对教师____活动提供的教具、学具及其放置进行安全检查和指导。4.____教师进行安全学习，提高教师在____活动中应对不安全因素的能力。(3)后勤副园长1.协助园长做好安全工作，贯彻“一岗双责”的规定。
篇十四：一岗双责制度对照材料
P> 一岗双责制度范文为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立安全责任重于泰山、师生生命高于一切的思想观念，尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局，根据、等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____，特制定本制度。
一、指导思想学校安全工作坚持安全
成员：董传恩刘仪勇彭维青张顺李继光张舒新(二)领导小组成员分工1、组长。是学校安全工作
2、学校管理。学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零。
3、安全保障。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。
4、安全教育。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。
五、工作措施1、广泛宣传，增强师生安全意识。开展一岗双责制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。2、加强教育，提高安全防范能力。重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。3、完善制度，安全工作有章可循。结合学校一岗双责工作目标，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日
制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。
4、排查隐患，安全工作防患未然。为确保师生安全，按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。5、协调关系，加强周边环境治理。学校将尽全力协调与____、有关部门及学校周边村和村民的关系，争取他们全方位地支持。加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。6、强化责任，明确目标职责。为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时，本着谁主管、谁负责的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。
一岗双责制度范文（二）
为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立安全责任重于泰山、患者生命高于一切的思想观念，尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局，最大限度杜绝并妥善处置____，特制定本方案。
篇十五：一岗双责制度对照材料
P> 一岗双责个人剖析材料2篇今年来我局的党风廉政建设工作在市委市政府及市纪委的正确领导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入学习实践科学发展观按照上级党风廉政建设工作的部署要求以科学的发展观统揽全局坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针在推进教育制度监督并重惩治和预防腐败体系等方面的工作上更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设有力地推动党风廉政建设和反腐败各项工作的落实一岗双责个人剖析材料2篇今年来，我局的党风廉政建设工作在市委、市政府及市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照上级党风廉政建设工作的部署要求，以科学的发展观统揽全局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在推进教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系等方面的工作上更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，有力地推动党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。现将有关情况汇报如下：一、惩治和预防腐败体系建设情况根据市委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的工作意见》(晋委〔2008〕73号)的通知和《中共晋江市委、晋江市人民政府关于落实2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》的相关规定，结合我局实际，一是加强组织领导。坚持把贯彻落实《工作规划》作为一项政治任务，列入班子重要工作议事日程，同部署、同落实、同检查;二是狠抓落实。认真抓好《工作规划》的学习宣传和各项工作任务的分解及落实，对《工作规划》的内容作出了具体安排，制定了实施方案和详细的任务分解表，任务分解到到各科室、到各个人，制定了党风廉政建设工作计划和政治理论学习计划，确保了我局惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作的顺利开展;三是认真开展监督检查。坚持把贯彻落实《工
作规划》情况列入对领导班子和领导干部的考核内容，作为年终工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。二、落实党风廉政建设责任制情况(一)认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任制自组建以来，我局领导高度重视党风廉政建设工作，始终将其摆上重要议事日程，同部署、同落实、同检查。我局作为机构改革后新成立的部门,能够及时成立党风廉政建设领导小组,根据单位领导班子成员的分工，健全完善党风廉政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工，切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。具体做到三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，我单位召开了党组会议及党风廉政专题会议，对2011年党组工作和惩治预防腐败及党风廉政建设工作进行了安排部署，切实加强对党风廉政建设工作的领导。二是分工落实到位。党政主要领导认真履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围的防腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他成员各司其职，各负其责，为抓好责任制的各项落实工作奠定了组织基础。三是检查管理到位。今年来，我单位上下始终把党风廉政建设与招商引资工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查。将党风廉政建设责任制作为一项重要内容纳入机关干部季度和年终考核，平时加大检查力度，确保了广大干部职工的廉洁行为。(二)认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识
一是组织学习政治理论，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。在日常政治学习中，我局始终把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策放在首位，在学习中注重理解其科学内涵和精神实质。重点组织学习了中央、省、市“两会”精神、十七届五中全会精神，批示及相关文件精神，引导党员、干部职工进一步增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。二是开展党纪、政纪教育，增强党员干部反腐倡廉的信心。主要组织学习了《关于印发〈晋江市2011年党风建设工作实施意见〉的通知》、《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的工作意见》及《中共晋江市委、晋江市人民政府关于落实2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》。通过组织学习和参加警示教育，进一步增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑了拒腐防变防线。(三)结合工作实际，狠抓干部廉洁自律，促进党风廉政建设今年来，我局在抓好干部职工学习教育的基础上，把深入开展创先争优与干部廉洁自律工作结合起来，进一步促进党风廉政建设工作的开展。1.结合实际，制定具体的党风廉政建设工作计划和措施。根据晋江市2011年党风廉政建设责任书，我局制定了《2011年党风廉政建设工作计划》，领导班子主要负责人与班子成员签定了党风廉政建设
责任书。在日常工作中，积极主动加强与市纪委的沟通与联系，不论在政务服务业务工作中，还是开展政治思想教育活动中，做到主动接受监督监察。同时，局主要领导认真履行党风廉政建设责任制中对领导班子和班子成员廉洁从政进行监督、检查、管理的职责，促使领导班子和班子成员严守廉洁从政。2.开好党员民主评议工作会和党员组织生活会。今年来，我局认真召开了党员民主评议工作会和党员组织生活会，对领导班子和党员干部自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在的问题进行了对照检查和深入剖析，提出了整改措施和努力方向。3.严格执行民主集中制。按照民主议事规则，领导班子坚持按时、按质过好党内组织生活，发扬党内民主，在人事问题、较大的经费安排支出以及重点工作布置落实等方面都实行班子集体讨论、决定。在干部任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度，在其他重大事项上，按照上级党风廉政建设工作的部署要求，进一步推进了领导方法的合理化和领导决策的科学化。4.加大管理力度，全面落实。我局领导班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动。大力倡导良好风气，密切联系群众，认真解决领导干部在执行路线方针、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及作风等方面存在的突出问题。
二是加强日常监管，杜绝在上班时间闲聊、玩游戏等违反工作纪律的行为，对办公电脑进行监管。在提供政务服务过程中，领导带头做表率，不向服务对象吃、拿、卡、要，从源头上防治腐败。三是严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。(四)加强制度建设，抓好源头治理，有效防范腐败问题的发生我局把制度建设作为预防腐败问题滋生的突破口，深入推进体制机制制度改革与创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了决策的科学化、民主化、制度化。1、强化制度建设。制度建设是推进党风廉政建设责任制的根本和关键，我局着重从以下几个方面抓好落实。一是建立学习制度。我局把学习教育作为一项制度化、经常化的工作，坚持例会学习教育，及时有效地解决个别党员干部存在的思想认识上的偏差等问题，增强教育的针对性和实效性。二是坚持局务公开。党组严格按章办事，不搞变通，不搞上有政策，下有对策，坚持集体讨论研究决定，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，自觉接受群众监督检查，今年来没有因违反规定而受群众投诉举报的现象。三是完善政务公开。为进一步加强效率建设，我局先后制定了首问责任制度、公文审批制度、请示汇报制度、外出请示报告制度等相关制度，并在日常工作中，认真抓好贯彻落实，使机关效能建设逐步
走上规范化、制度化的管理轨道。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，促进整体工作实现科学化管理和规范化运行。2、注重自律。领导班子成员把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为一项政治纪律认真执行，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，重点掌握人员思想动态，抓好素质教育，使干部职工的思想政治素质和精神境界有所提高，有力防范违法乱纪事件的发生。局领导坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，带头加强政治理论学习，坚持民主集中制，凡重大问题和重要情况的决策，都集体讨论决定。3、突出民主述廉。按期召开党员民主生活会，并把班子成员执行和遵守党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况作为民主生活会的一项重要内容，开诚布公地进行剖析，主动接受群众的监督。班子成员率先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、招商引资工作纪律和群众工作纪律，认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定和中纪委关于加强党员领导干部作风建设的《规定》。三、存在问题及下一步工作思路我局在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然做了一些工作，也取得一定的成效，但也存在着不足。一是部分职工对党风廉政
建设的认识还不够到位，认为廉政建设是领导干部的事，与自己无关;二是宣传教育方面，方法不够多，渠道不够广。下一步我局将以贯彻落实党的十七大精神为指导，认真贯彻执行各级纪检工作会议精神，加强对党员干部的教育和管理，在工作中注重从以下几个方面工作抓好落实。一是要以党风廉政建设责任制目标任务分解为主要内容，把建立健全和落实制度作为反腐倡廉的根本，切实从源头上预防和堵住腐败滋生的土壤和条件。二是要进一步加大对党员干部的党性教育，筑牢拒腐防变的思想防线，增强抵制各种腐朽思想侵蚀的抗御能力，使全体人员坚定理想信念。三是要积极探索加强党内监督的有效途径，不断拓宽党内民主监督的形式和内容，进一步从教育、监督等重要环节上解决腐败的问题，全面加强党风廉政建设责任的落实。一岗双责个人剖析材料一、履行“一岗双责”情况(一)贯彻落实党风廉政建设责任制情况我作为东海镇党风廉政建设的第一责任人，始终按照“一岗双责”的要求，对全镇的反腐倡廉工作做到亲自抓、负总责，紧紧围绕发展第一要务，把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设同研究、同部署、同落实，坚持以“五抓”做好党风廉政建设责任制的各项工作。
1、抓组织，强化领导责任一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作“一把手”工程，摆上了重要的议事日程，成立了东海镇贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组，制定党风廉政建设工作联席会议制度，坚持每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。二是明确领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子的其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。三是确定党风廉政建设的目标任务，及时下发了《党风廉政建设责任书》和《纪检监察工作目标责任书》，进一步明确了农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，并制订一系列相关的工作措施，督促纪检监察各项工作任务的落实，逐步形成了以党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。2、抓教育，增强廉政意识。一是完善学习制度。坚持党委中心组学习和每周二晚全镇机关党员干部学习制度，认真学习胡锦涛总书记在中纪委三次、四次全会的重要讲话以及各级纪委全会精神，认真学习宣传《党章》、《江泽民文选》，深入贯彻执行党内监督和纪律处分两个《条例》，贯彻落实《实施纲要》的具体意见，提高党员干部对反腐倡廉工作的认识。二是创新教育方式。镇纪委成员充分利用村两委会议和党员会议，会同包村领导到各村组织观看反腐倡廉电教片、上党纪课、廉政建设课，积极开展廉政文化“五进”活动，引
导广大党员干部树立正确的权力观、价值观、利益观，从而使党员干部在思想上筑起了抵制腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。三是贯彻上级精神。从9月份开始，镇党委以东委学组发〔2009〕1号文件下发《东海镇开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，要求全镇上下要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，认真贯彻中央关于开展深入学习实践科学发展观活动的指导思想，牢牢把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标。9月份，组织全镇干部职工参加《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》知识竞答活动。3、抓责任，健全工作机制。一是明确工作责任和任务。把党风廉政建设工作分解到分管、挂钩部门领导，按照“谁主管、谁负责，分片包点，部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的要求，责任到人，明确内容，增强工作压力和动力，增强工作的自觉性，有力地促进了我镇党风廉政建设。二是扎实开展机关效能建设。坚持镇机关干部职工上、下班考勤签到、签退制度，效能办组织人员对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评或效能告试。特别是在各次重大活动或重大事件以及重大项目建设工作中，镇纪委、效能办都组织人员进行督查。三是完善机关管理制度。5月22日，镇党委、政府进一步健全完善《东海镇机关考勤管理制度》、《东海镇领导带班值班制度》和《东海镇便民大厅工作值班制度》，进一
步严肃考勤考纪律，加强机关干部管理，促进机关工作作风的根本好转，努力构建“勤政、廉政、务实、高效”的服务型政府。4、抓源头，狠刹行业歪风。加大源头预防和治理腐败工作力度，以腐败问题的多发部门和环节为着力点，切实加强源头治腐工作。一是政务公开重点放在群众普遍关注的问题上，每月8日按照六个方面的内容全面公开。同时，新增“回音壁”，及时公布各项事件的办理落实情况。正在探索试行政务公开的审议、评议、反馈等工作，效果也比较理想。我镇于2009年1月5日在网上开通了“东海镇政务公开网”，并在蔡厝村和大埔村建立了2个村级村务公开网，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。二是抓实村务公开红、黄、绿旗制度。村务公开严格按照四大类公开内容，对群众反映的热点难点问题及时公开。镇纪委每月10日组织党务、经管、财政、民政、计生等职能部门进行检查考评，严格实行“红、黄、绿”旗评比制度。实行“六制”进一步完善村务公开民主管理工作，确保村务公开及时、规范、全面、真实。三是加大纠正部门和行业不正之风力度。加强对重点领域重点行业的事前、事中、事后监督检查，并对辖区内所有的机关企事业单位进行治理商业贿赂专项督查，规范和监督行业依法行政，狠刹行业歪风，切实维护群众利益。一年来，共接受群众来信来访、举报8件(其中有2件已转立案)，现已经办理完毕8件并向区纪委信访室反馈。全年共新立案5件，其中：其中：经济类案件1件，计生类案件3件，其它案件1件。现已办理完毕并结案5件，并对5名党员进行党内严重警告处分。同时，
积极配合区纪委有关科室和法院、检察院做好信访举报件、案件的调查核实、案件审理等调查、取证、补证等工作。5、抓环境，促进经济发展。一是加大对经济发展项目的监督检查力度，成立了由镇纪委、监察、财政、经管、村建等职能部门成员组成的项目建设监督小组，对在建项目进行全过程监督。围绕建设和谐滨海城镇，加强对项目建设、园区开发建设、城镇建设、新农村建设等工作的监督检查，保护镇村两级干部干事创业的积极性。二是高度重视镇村招投标工作，不断优化公平、公正、公开的经济发展环境。一年来，镇招投标办公室共受理了7起14个标段的招投标工作，14个标段的工程预算总造价2265891元，实际工程中标总造价1990774万元，为集体节省资金275117元，节约率达12.14%。进一步加强对镇村两级招投标市场的监督管理，规范了镇、村两级在物资采购、工程建设、产权交易等领域的招投标活动，从源头上预防违纪违法案件易发多发问题，进一步优化经济发展环境。三是完善纪检监察信息网络，在全镇13个村共聘请了13位纪检监察信访信息员。在东海村、海头村、上亭村和利角村开展村级党风廉政建设试范点工作的基础上,今年又在蔡厝村和大埔村开展村级党风廉政建设试范点工作。(二)执行民主集中制情况一是切实加强廉政教育学习。以深入学习实践科学发展观活动为契机，从加强领导班子及成员的廉政素质入手，要求镇领导干部必须学习相关的文章，并自学有关上级精神，深入学习牢固树立正确权利观的论述，提高拒腐防变的能力，做到了警钟长鸣，构筑起了牢固的
道德防线。二是做好会前征求意见。镇党委以东委发[2009]90号文件下发《关于2009年度东海镇召开深入学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会的通知》，确定了民主生活会以“深入学习实践科学发展观活动”为主题。要求包村领导召集镇部门负责人、村两委成员、社会各界代表进行座谈，广泛征求意见，在12月18日前必须到各自负责的村召开两场会议发放两个表格：召开一场村两委干部会议和一场支部党员大会，发放镇领导班子民主生活会征求意见表和本村经济社会发展征求意见表，并精心准备好发言提纲。三是高质量开好民主生活会。我镇党委于12月19日召开了民主生活会。通过开展民主生活会，班子成员既开展了批评，又增进了团结;既发扬了民主，又形成了共识;既锻炼了党性，又促进了工作;既加强了协作，又解决了问题，使每位班子成员之间达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增强团结、振奋精神的目的。四是严格执行民主集中制原则。重大问题不是一个人说了算，而是提交班子集体讨论，始终坚持少数服从多数、个人服从集体的原则，使班子成员既分工又协作，各司其责，团结和睦，勤政为民。五是继续坚持对村级全面实行民主集中制。在今年的村级换届选举工作工作中，全镇13个村级班子及其成员全部采用“双述双评双公开”进行考核评价。共选出村级党(总)支部班子成员共有54名，参加选举的党员数为826名，党员参选率为95.6%;13个村村委会换届全部采用直接选举方式进行，选举产生村委会班子成员59名(其中与村级党组织交叉兼职10名，女同志13名，
党员30名)。村级换届选举结束后，我镇为全面提高新一届村干部队伍素质，及时对新一届村两委和村“六大员”举办了一期培训班。(三)执行廉洁自律各项规定的情况一是我能以身作则，率先垂范，并严格要求镇党委、政府班子成员，使整个班子自觉遵守党纪国法，坚决执行中央“四大纪律八项要求”、《廉政准则》和市委“五条禁令”，认真落实“五个不许”和“两个纠正”精神和XX区村(居)党员干部“八个不准”，始终把权力当作一种压力和责任。二是重温《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中共中央纪委关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定》精神，并要求每位党员干部要认真做好对照检查，特别是“两节”期间，要做好自己配偶、子女和身边工作人员的教育管理，要实事求是地进行自查自纠。三是充分利用蔡襄纪念馆作为我区廉政文化教育基地的有利条件，积极向广大党员干部、群众进行廉政教育，并现场解说“八荣八耻”，努力引导广大党员、群众积极参与到农村基层党风廉政建设中来，进一步提高广大党员干部廉洁自律的自觉性，在全镇范围内营造反腐倡廉的浓厚氛围。二、存在的问题一年来，本人按照“一岗双责”的要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和不足：一是镇纪委查办案件力度不大，警示教育效果不明显;二是对村级的党风廉
政教育针对性不够强，村级干部公仆意识不是很强;三是由于我镇建设项目较多，在时间和精力方面有限，本人履行“一岗双责”方面也存在一些不足之处，需要今后不断加以改进。三、整改措施1、加大纪检监察宣传教育力度：深入学习贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十七大四中全会精神，计划邀请市、区有关领导和专家进行授课讲座;开展警示教育活动，继续将反腐倡廉电教片有计划地在各村、各单位进行巡回播放，营造良好的舆论氛围;切实做好“城厢预防腐败网”、“东海镇政务公开网”和村级事务公开网的信息上传等工作;2、加大查办违法乱纪案件力度：充分调动、发挥村级纪检监察信访信息员和廉政监督员作用，大力挖掘案源，做到有案必查，违纪必究，落实好“一案一整改”工作;3、加大服务经济力度：不断建立健全有关工作机制，充分发挥效能的督导检查力度，特别是对在建项目进行全过程跟踪，及时报道有关情况，切实为东海实现科学发展创造良好的政治环境和社会环境;4、加强农村党风廉政建设：认真总结基层党风廉政建设联系点和村级党风廉政建设示范点工作经验，积极探索长效机制，促进农村经济和社会事业得到全面、快速、和谐发展。
5、加大村财管理力度：进一步完善村级财务管理制度，探索村财镇管的长效机制。积极探索有效措施，并制定相关制度，切实加强和规范村集体资产管理工作。
