提醒谈话具体实施方案
被谈话人姓名单位及职务
谈话时间
谈话地点
谈话人安排
谈话通知协调
谈话记录人
主 要 谈 话原 由
经查，某年某月，××××××。某某作为单位领导，未正确履行职责，××××××，对××××××等问题负有××责任。
谈 话要 点 一、说明谈话事由 二、说明处理的依据 三、对被谈话人提要求 1、要深刻认识错误性质的严重性，吸取教训。
2、要进一步增强纪律规矩意识。
3、要抓好整改。
4、放下思想包袱。
5、说明提醒谈话的影响。提醒谈话不影响年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，也不影响提拔使用。
6、最后希望你正确对待今天的谈话，并在民主生活会上就提醒谈话作出说明。
谈 话学 习主 要内 容
《×××》有关规定。
谈 话主 要步 骤
1、组织被谈话人学习×××等规定有关内容； 2、对被谈话人进行谈话，向被谈话人说明谈话事由，并提出批评教育和要求； 3、被谈话人情况解释及表态； 4、被谈话人在谈话记录表上签字确认。
