XX 老干部局关于巡察反馈意见 整改情况报告 根据市委统一部署，XX 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第一巡察组对市委老干部局开展了巡察。市委第一巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。市委老干部局领导班子高度重视巡察整改工作，先后召开专题党委会 X 次，专题民主生活会 1 次，整改工作领导小组召开推进会、解决会 X 次，修订完善制度 2 项。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、以高度负责和钉钉子精神抓好整改工作 （一）统一思想，提高认识。局领导班子坚决贯彻落实市委的巡察工作部署，高度重视巡察反馈意见，认真组织党员干部学习领会文件精神，原原本本通读,领会《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《领导干部选拔任
用条例》、《基层党组织选举工作条例》等党内法规。召开领导班子会议专题研究整改工作共 3 次，召开全体干部职工大会进行部署共 3 次，切实让全体党员干部统一思想、提高认识，坚持高标准、严要求、真整实改，立行立改，彻底整改，把巡察整改落实工作落实到位。
（二）加强领导，落实责任。成立了“中共 XX 市委老干部局落实市委第一巡察组反馈意见整改工作领导小组”，由党总支部书记、局长 XX 担任组长，班子其他成员为副组长，局各科室（下属事业单位）负责人为成员，领导小组下设办公室，主要负责日常工作。整改工作领导小组定期召开会议，听取办公室和各小组汇报整改工作进展情况，专题分析存在问题，专门研究部署下一步工作，形成了主要领导负总责，分管领导分项牵头负责具体抓，各科室积极配合的工作格局和协同推进的工作机制，确保整改工作取得实效。
（三）对照问题，制定方案。对市委巡察组指出的问题和意见建议，局领导班子照单接收、全面认领，召开多次专题会议进行了逐项逐条梳理，列出问题清单，分析存在问题的原因，研究整改措施，明确完成整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，明确了落实整改的总体目标，组织保障、整改任务，形成《中共 XX 市委老干部局落实市委第一巡察组对市委老干部局巡察反馈意见对照整改方案》和《XX 市
委老干部局落实市委第一巡察组巡察反馈意见整改任务统计表》。结合 XX 市“不忘初心、牢记使命”主题教育活动认真开展自查自纠，开展落实党建工作、“两个责任”等督查指导；10 多次组织专门力量，复查财务账本，举一反三，主动整改。
（四）立行立改 ，全面落实。对市委巡察组指出的问题，能立即整改的立即整改，不能立即整改的都限期整改，对个别一直难以解决的问题，列入工作计划继续整改，确保整改有实效、见实绩。同时将谈心谈话工作运用在整改过程中，对整改工作落实不力，整改进度缓慢或整改进展情况报送不及时的科室（单位）负责人进行个别约谈，了解并帮助分析原因，协调解决难点问题，督促推进整改工作。全面落实整改措施，逐项分解、逐项落实、逐项销号、逐项解决巡察组反馈意见指出的问题，确保巡察反馈意见“事事有回音、件件有落实”。
（五）建章立制，着眼长效。根据巡察反馈的意见和建议，我局全面梳理了日常管理制度，进一步修改完善了会议制度、接待制度等 2 个机关管理工作制度。
二、以严肃认真的态度和敢于担当的精神全面推进整改工作
市委老干部局紧紧围绕巡察组指出的问题和意见建议，以强烈的责任感、严肃认真的态度和敢于担当的精神全身投入到整改工作中，全力以赴推进整改工作。通过抓好整改落实，进一步提高了政治意识、强化了领导班子的核心作用，进一步加强了党建责任，严格了党组织生活，进一步压实党风廉政建设主体责任。
（一）党的领导方面 1. 关于“ 对一些党委政府中心工作传达部署落实不及时”问题的整改落实 情况 一是梳理近期市委市政府的重要会议和工作部署，召开全体干部职工会，传达学习相关会议精神；二是每次参加市委市政府重要工作会议后，均在当天或次日召开全体干部职工会，传达相关精神；三是出台作出落实市里重大工作、中心工作部署的工作方案，抓好贯彻落实。
2. 关于“„ 三重一大‟ 事项集体决策制度执行不力” 问题的整改落实情况 一是将扶贫资金使用、干部任免、大额资金使用事项全部纳入集体议事决策范围，对各类事项酝酿、决策、执行阶段提出具体原则和要求。二是严格坚持民主集中制原则，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，
认真落实各项民主制度，注重发挥班子整体优势。召开局班子会、局务会做到会前有方案，主要领导落实“末位表态制”，会议有记录。三是加强账务管理，严格预算管理，规范我局经费支出行为。严格按国家相关法律法规及我局财务管理规定的支出范围和审批权限执行，大额经费支出等重大财经事项须经局班子研究决定；行政办公经费的支出严格审批手续；细化经费支出的决策、审批等流程。
3. 关于“ 意识形态工作重视不够” 问题的整改落实情况 局领导班子不仅加强了对在职党员干部意识形态的教育，还利用老干部工作特有资源，推动离退休干部的意识形态工作。一是充分利用老年大学平台，不定期组织老年大学班长、学员代表专门学习，提升对意识形态领域重要性的思想认识。二是不定期与涉老组织领导谈话，让他们加强对组织内人员意识形态领域方面的引导。三是 9 月 11 日，局主要领导在市老年大学为离退休干部上了一次“不忘初心 牢记使命”主题教育党课。
4. 关于“ 精准服务老干部工作还有差 距” 问题的整改落实情况 一是建立离退休干部健康档案。二是加强医务所配送购药管理，利用我市入选全国医联体建设试点城市，严格执行
医联体政府采购名录和价格，推进高效优质的服务体系建设。三是加强医务所对老干部常用药品的核查，及时补充。四是加强医务所经营运转“收支两条线”非税收入财政和财务管理。五是按照市委、市政府的决策部署，与市卫健委、医保局、红会医院等单位推进“市老干部医养中心”建设、入住等工作。
（二）党的建设方面 1. 关于“ 党建工作责任制落实不到位，党务工作力量薄弱，支部班子配备不合理” 问题的整改落实情况 一是加强局领导班子对党建工作的指导，强化党支部书记履行党建第一责任人的意识，提升抓党建工作的能力和本领。二是完善局务会议事规则，定期召开局务会专题讨论党务工作；按照相关规定开展组织生活、民主评议党员，要求每年各支部向党总支述职不少于一次。
2. 关于“ 党内政治生活不够规范” 问题的整改落实情况 一是加强党费缴交工作和管理工作。按上级工作规定，确定每月 20 日为收缴党费日，按时按规收缴党费和上缴党费。二是把严格落实“三会一课”制度作为从严治党的有力抓手，进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确和熟悉党支部的主要任务、支部书记的基本工作职责，要求各党支部要按照“三会一课”坚持时间、人员、内容、效果“四到位”。
结合“两学一做”学习教育常态化制度化各阶段专题研讨，规范会议记录，如实对党员参加“三会一课”情况进行写实登记，党员领导干部带头做表率，带头发挥示范表率作用，以积极主动、严肃认真的态度，带动和提升所属党支部“三会一课”制度高质量推行，维护党内组织生活制度的严肃性。
3. 关于“ 选人用人工作不够规范” 问题的整改落实情况 一是加强人才队伍建设规划。以提高干部队伍能力素质为核心，以完善干部队伍结构为主线，立足当前，着眼长远，科学规划今后一个时期干部队伍建设的总体目标、政策措施和制度保障。二是加大对年轻干部的培养力度，把有能力、有潜力的年轻干部放在一线岗位培养锻炼。对年轻干部不求全责备，既严格要求，又大胆使用，注重在实践中提高干部的素质和能力。四是组织干部职工学习《党政领导干部选拔作用工作条例》，严格执行《条例》以及重要事项请示报告、回避制度等各项规定，坚持正确的用人导向，任人唯贤、因才适用，形成良好的干部任用机制。五是规范民主推荐程序，严格按规定开展个别谈话推荐，做到先民主后集中。严格执行用人制度和程序，真正把政治强、作风正、敢担当、善治理、懂专业的人才选拔出来。六是提高对档案管理工作的重视。通过教育，加强档案管理人员在思想上对档案管理工作的重视程度。七是健全人事档案管理制度。一方面，加强干
部的档案信息中的履历、自传、鉴定（考评）、党团组织、奖惩、任免、工资等有关文件材料的收存，防止信息的漏填或缺失；一方面，严格规范人事档案材料的收集范围与归档要求。
（三）全面从严治党方面 1. 关于“ 落实全面从严治党主体责任不够到位” 问题的整改落实情况 一是健全完善单位内控机制。通过重新制定内控制度，强化执行力，引导干部牢固树立用制度管人、管物、管事的理念，规范办事流程。二是廉政风险防控常抓不懈。一方面开展班子成员“一岗双责”落实情况和分管领域党风廉政责任责任制落实情况的监督检查，切实强化班子成员的自我监督、自我提升；一方面结合岗位工作实际，从严做好廉政风险防控工作，在做好单位、科室（下属单位）和个人风险点排查的基础上，紧盯公务接待、物品采购等重点领域环节，通过开展谈心提醒、监督检查等形式，指导督促班子成员和各科室（下属单位）负责人在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。
2. 关于“ 财经制度执行不严格” 问题的整改落实情况
一是调整财务工作人员，聘请具有中级会计职称的人员担任局会计，提高局财务业务基础能力。二是请英威尔会计事务所对局 XX 年以来局会计账目进行清理（目前仍在清理中）。三是严格按照市财政局及相关部门的要求统一开收费票据。四是强化财务制度的执行，严格报销审批，做到“一事一报”，执行“收支两条线”制度，及时上缴非税收入。
3. 关于“ 执行中央八项规定精神不严格” 问题的整改落实情况 一是开展自查自纠工作。市委老干部局根据巡察组的反馈，落实财务人员逐笔、逐项查找相关凭证。二是召开局班子会议，研究分析巡察组反馈的每一个问题，确定该退款的必须退款，该说明情况的要说明情况的工作基调。
三、巩固巡察整改成果，持续深入推进整改工作 经过一段时间的整改，我们取得了阶段性成效，但是对照市委巡察组提出的整改要求仍有差距，还需要持续整改、长期坚持。市委老干部局将坚持政治态度不变、整改标准不降、措施力度不减，持续抓好整改落实，不断巩固深化巡察整改成果，推动全面从严治党向纵深发展。
（一）坚持把党的政治建设放在首位，始终做到旗帜鲜明讲政治。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决
做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的十九届四中全会精神，坚持新发展理念，全面落实高质量发展要求，不折不扣推动中央、自治区党委和市委的决策部署要求落地生根，取得实效。
（二）进一步抓细抓常抓长，持续抓好问题整改落实。始终坚持目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，持续巩固巡察整改成果。坚持分类施策，对已经取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，适时组织“回头看”，坚决防止反弹回潮；对还需要一段时间完成整改的问题，加强跟踪督办，确保时间进度、整改质量、工作力度始终如一；对于需要长期坚持的整改任务，持之以恒深入整改。坚持举一反三、标本兼治，紧紧抓住问题易发多发的重点领域和关键环节，加强源头治理，健全制度机制，推动形成用制度管权管人管事的长效机制。
（三）严格履行“ 两个责任” ，全面落实从严 治党要求。以巡察整改为契机，坚决担负起全面从严治党主体责任，认真落实新时代党的建设总要求，进一步坚持和加强党的全面领导，不断提高全局党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展。全力支持纪检监察组履行监督责任，加大监督执纪
问责力度，充分运用“四种形态”，发挥各方监督作用，切实做到重遏制、强高压、长震慑，不断推进全面从严治党向纵深发展，巩固全局风清气正的良好政治生态。
（四）不断深化整改成效，持续推动老干部事业高质量发展。坚持“两手抓、两不误、两促进”，把巡察整改作为寻找差距、发现问题、改进工作、促进发展的过程，在履职尽责中展现良好精神面貌和工作作风，真正把巡察整改工作要求转化为主动作为、加快发展的实际成效，推动全市老干部工作取得新成绩。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：XX；邮寄地址：XX；邮政编码：XX；电子邮箱：XX。
