关于村书记和主任一肩挑工资多少【三篇】

发布时间: 2022-01-09 14:21:42

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村书记和主任一肩挑工资多少3篇

【篇1】村书记和主任一肩挑工资多少

村党支部书记村委会主任一肩挑述职报告

　　1本人是长江村党支部书记兼村委会主任，自担任此职务以来，在街道党工委、办事处领导下带领全村广大党员干部群众，壮大集体经济，改变村容村貌，实施旧村改造，提高村民生活质量，使全村经济快速发展。

　　现总结如下：作为村一把手，全面负责村里的一切事务，积极带领党支部村委会开展村里的各项工作，服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会一班人在党支部的领导下管理村务。

　　在长江村旧村改造拆迁期间，我们本着公平、公开、透明的原则，耐心做好拆迁户的思想动员工作，对拆迁户做了合理的安置，这项工作得到了村民的一致肯定。

　　严格执行“两公开、一监督”制度。

　　我们始终以保障村民的利益为目标，每年3月15日和7月15日进行村务公开，接受党员群众的监督。

　　村里小事由两委班子商量后说了算，大事都要通过两议会决策，实施。

　　2019年，我村是新农村省级重点推进村，又被市政府列为城中村。

　　回顾过去一年的工作，在街道办事处党工委的正确领导下，在两委班子的共同努力和广大党员代表的大力支持下，我们顺利的完成了街道下达的各项任务，并做了以下工作。

　　如：如3月19日，为整治高速路两侧环境，50米以内建筑拆迁。

　　共计拆迁面积16000多平米。

　　5月1日拆迁硅厂，为办事处解决了多年以来的难题。

　　7月份，高速路两侧5米内拆迁，共拆迁3000多平米。

　　这3件事，引起了一些不稳定因素，我们做了大量深入细致的工作，稳定了村民情绪。

　　拆迁资金正在积极落实当中，尽量使村民的利益损失最小化。

　　根据新农村建设的要求，“四化四改”是新农村建设必须完成的任务。

　　硬化大街小巷12公里，总投资50余万元，告别了雨后泥泞不堪、坑洼不平的土路。

　　绿化栽树2500株，总投资近4万元。

　　改建小学公厕，基础工程已基本完成，预计08年可以投入正常使用。

　　改造饮用水工程，总投资120余万元，通过省、市、区验收，并通过权威部门检测，水质达标。

【篇2】村书记和主任一肩挑工资多少

推行村党支部书记和村委会主任"一肩挑"模式经验材料

推行村党支支部书记和村委会主任”一肩肩挑”模式经验材料

富农责责任”一肩挑”，创新制度谋谋繁荣

近年来，XX县XXX镇响应围绕省、市委关于””两委”成员交叉任职的号召召，以改革的精神和创新的勇勇气，在推行村党支部书记和和村委会主任”一肩挑”模式式上作了些大胆尝试和积极探探索，在实践中不断完善”两两委”政权运行的制度保障对对策，切实提高了”两委”成成员服务经济发展、推进民生生建设的积极性，促进了富岭岭镇农村经济繁荣发展，”国国家级森林公园”、”国家级级生态村”、”全国森林旅游游示范区试点单位”、”全国国美丽乡村创建试点乡村”、、”全国生态文化村”、”全全国文明村”等一系列荣誉称称号落户富岭镇，成为推动镇镇域经济快速发展的强大动力力引擎。

一、从严把关保证证干部质量，优化”一肩挑””干部整体质量。在实施”一一肩挑”的过程中，富岭镇并并未放松对”一肩挑”干部的的考验把关，将干部”跨过””村主任选举门槛作为成为””一肩挑”干部的前置条件，，保证了”一肩挑”干部的工工作素质水平，降低了村级组组织的运作成本，调动了村干干部的工作积极性，减轻了村村级组织的经济负担。实行””一肩挑”的村年减少开支近近3万元。一是充分尊重民意意、依法规范运作”一肩挑””干部的选任。富岭镇在”一一肩挑”干部的选拔上严格贯贯彻《农村基层组织工作条例例》，严格按照《村民委员会会组织法》办事，在充分摸清清村情民意，保障党员和村民民民主权利的前提下，依法按按程序积极推进”一肩挑”。。严格把握任职条件，始终把把坚定的政治信仰，甘于奉献献的精神，扎实的工作本领等等标准做为任职条件，细化后后逐条加以把握，并严格落实实”双推一选”程序。先选举举产生村党支部书记，然后党党支部书记参与村委会主任竞竞选，经选民有效选举当选，，则成为”一肩挑”干部。富富岭镇在落实”一肩挑”的过过程中视村情区别对待，本着着宜兼则兼、宜分则分、不强强求一律、搞一刀切的原则开开展组织工作。针对原村主任任工作能力强、群众公认度高高但不是党员的，实行书记、、主任分设。二是拓宽选拔渠渠道、加强后备力量，夯实””一肩挑”顺利推行的基础。。xx着眼于建设社会主义新新农村、构建和谐社会的战略略高度，广开渠道，不拘一格格培养选拔”一肩挑”人选。。通过加大教育培训力度。以以”三个培训”开展为契机，，提高干部”三个能力”，提提高干部致富共富的能力和科科学履职的能力。通过扩大选选人用人视野，从农村技术能能手、致富能手、民营企业带带头人、优秀农村经纪人、外外出务工经商成功人士和回村村复退军人等各类能人中选拔拔”两委”后备人才，以优化化”一肩挑”干部培养。三是是实行”五提倡”。即提倡采采取一次性直选的方式；提倡倡原任村委连选连任；提倡支支部书记与村委主任一肩担，，支村两委交叉任职，减少干干部职数，优化班子结构；提提倡把思想好、作风正和能够够带领群众致富的年轻同志选选进村委班子；提倡共产党员员通过合法程序，选为村民小小组长、村民代表，夯实组织织基础，增强组织凝聚力。””一肩挑”干部队伍的优化，，大大提高了村级经济社会发发展的速度，改变了xx农村村贫穷落后的局面，以双同村村为例，这个仅有600多人人口的小村，曾是”远近闻名名”的穷村，有歌谣为证：地地无三尺平人无三分银，有女女不嫁双同郎，但却在领头人人李仕银功的努力下，硬是相相继拿到六块国字号”金字招招牌”--”国家级森林公园园”、”国家级生态村”、””全国森林旅游示范区试点单单位”、”全国美丽乡村创建建试点乡村”、”全国生态文文化村”、”全国文明村”；；而且通过开发旅游和生产绿绿色食品，经济效益渐显，去去年村财收入53万元，农民民人均纯收入1.1万元。

二、完善优化制度配套体系系建设，保障”一肩挑”制度度目标不偏位。为了切实防止止”一肩挑”可能产生的”一一言堂”、”家长制”等问题题，有效制约”一肩挑”支书书（主任）的权力，xx积极极推进”一肩挑”配套体系建建设，一是严格落实村务相关关管理制度，保障权力制衡。。xx严格要求实施”一肩挑挑”的农村按照”六要群众工工作法”和”三资”管理的要要求规范运作村里的大小事务务，建立和完善财务管理制度度、村务公开制度、民主评议议制度，所有村级重大事项都都按照”四议两公开”的内容容实施和实行村务公开、民主主管理，重大事项全面实行招招投标委托制度。同时建立健健全了党员议事会制度，党员员联系群众制度，村民代表联联系户制度等。这些制度把””一肩挑”干部的行为置于群群众的有效监督之下，使”一一肩挑”干部选用机制运行健健康、规范有序。二是科学划划分职责，建立健全运行机制制。富岭镇扎实推进村民的自自治进程，使村级权力运行机机制向村党组织和村委会功能能分立、各司其职转变，使村村”两委”干部做到思想上合合心、工作上合力、行动上合合拍，形成既有党组织的核心心领导和相应权威，又有村委委会的民主决策和民主管理的的新格局。通过科学界定”两两委”职责、规范”两委”内内部决策运作机制，完善”两两委”联席会议制度，规范””两委”的内部决策运作机制制，要求村委会对村务公开、、村民自治、公益事业、产业业结构调整及群众普遍关心的的问题，每季度向党组织汇报报一次工作，遇有重大问题或或事项，应及时向党组织汇报报，从而提高党组织对农村经经济和公共事务的领导作用。。

三、加强培育，狠抓一肩肩挑”干部素质提升。实行””一肩挑”，村支书既抓党务务，又抓村务，任务艰巨，责责任重大，为此，我们采取多多形式多层次多途径的培训教教育方式，不断加强”一肩挑挑”农村干部队伍的理论学习习和业务培训。一是狠抓农村村干部队伍的培训，提高干部部职业素养。并通过加强年轻轻党员培养，把农村文化程度度高、品质优秀、综合素质较较好的年轻人才吸纳进党的组组织中来，全面提升其素质，，逐步培养成才，充分发挥镇镇党校主阵地的作用，分期分分批进行集中轮训，夯实”一一肩挑”实施的干部队伍质量量基础。二是定期组织干部参参观取经，提高干部致富水平平。通过定期组织党支部书记记特别是”一肩挑”干部到发发达地区参观取经，开阔思路路，提高本领。四是充分发挥挥党员活动阵地、党员联户基基地的主战场作用，让广大党党员干部在服务群众的实践中中锻炼自己，不断提高他们致致富、带富的能力和水平。自自推行”一肩挑”模式以来，，xx农村经济呈现稳步发展展、社会安定稳定、村民安居居乐业的良好发展态势。