一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”， 以下是为大家整理的关于担当作为好干部事迹材料 街道书记4篇 , 供大家参考选择。
担当作为好干部事迹材料 街道书记4篇
【篇一】担当作为好干部事迹材料 街道书记
善作为勇担当先进个人事迹材料：坚守“三尺讲台” 勇于担当作为
善作为勇担当先进个人事迹材料：坚守“三尺讲台” 勇于担当作为
王xx，xx职业技术学院电气系专职教师，在自己平凡的岗位上努力创造着非凡。他多次在xx市PLC技能大赛中获奖，先后荣获冶金集团“青年岗位标兵”、“最美青工”、“技术标兵”、“岗位立功明星”等荣誉称号；在2016年第十二届“振兴杯”中国青年职业技能大赛可编程序系统设计师赛项中获得了全国第二名，被授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。
一、筑牢基础，教研相长
2009年4月，刚刚参加工作的王xx接到了第一门课程的教学任务――《可编程控制器（PLC）》，但主修物理电子专业的他对于这门课程却一无所知。这个26岁的小伙子第一次感受到教书育人的巨大压力和紧迫感。王xx说，那时候他天天把自己关在实验室里，每天给自己制定目标，完不成绝不吃饭、不睡觉，对于编完的程序不断精简和优化，精益求精。他始终秉承着一个信念：学生可以原谅老师严厉刻板，但不能原谅老师学识浅薄。就是凭着这一份信念、凭着一股子韧劲，他一钻就是八年，这八年是与PLC结下了不解之缘的八年，更是为自己拼搏奋斗、筑造梦想的八年！
除了《可编程控制器（PLC）》的教学，王xx还先后承担了《建筑电气控制技术与电机拖动》、《维修电工实训》等多门理论及实训课程的教学工作。在备课过程中，他备大纲、备教材、备学生，准确把握教学大纲、教材的内涵，时刻关注本学科领域的最新研究成果和发展趋势，根据学生的特点制定恰当的教学计划和方案。他坚持“教学做一体”的教学模式，从学生认知特点出发，理论讲解与实践训练相结合，注重故障的查找排除技能训练，让学生成为名副其实的维修电工。他的课堂上每位学生都能收获知识和技能，王老师也因此深受学生们欢迎。
为了响应学院“双师型人才”的培养战略，为了促进自身能力的提高，丰富专业技术知识，王xx利用寒暑假去培训进修，取得了维修电工技师等专业资格证书。作为第二负责人完成了高等职业技术教育研究会“十二五”规划课题---《工学结合的课程模式与无线电实训教学改革研究》（GZYLX2015081）；作为主要负责人完成中国冶金学会课题《电子产品组装与调试精品课程建设》，参与编写了《电子产品安装与调试》等教材。
二、坚守三尺讲台，做学生引路人
王xx说，他的很多学生都来自农村、来自贫困落后地区，“知识改变命运”对这些孩子来说更加渴望和迫切。作为老师，除了授之以鱼更要授之以渔，他不仅注重传授学生专业知识技能，更注重培养学生能力，引领学生成长成才。
王xx每年都会组建一支团队备战xx市PLC技能大赛，一届又一届学生加入、离开。八年来，王老师指导的这支队伍谱写了属于“冶金人”的新篇章。让“冶金学院”成为PLC技能大赛高水平的标杆。八年，2个xx市一等奖、15个xx市二等奖、9个xx市三等奖。王老师说，这些成绩的取得是他和学生们没日没夜的泡在实训室，研究设备、模拟比赛、破解程序换回来的；是凭借着强大的求胜欲和那股子不服输的虎劲拼出来的；是一步一个脚印、一天一个目标，一点一点创造出来的。
他教过的学生中有的带着技术回到家乡支持新农村建设；有的去了一线城市为梦想继续打拼；有的留在xx工作娶妻生子……三尺讲台，带给他的是满满的幸福和希望。
三、七年甘于沉潜，敢于挑战超越自我
从“零基础”的毛头小子到指导学生参赛屡屡获奖，王xx一直在向所有人证明自己的努力。在他心里一直都希望有一场教师之间的比赛，2016年10月，第12届全国“振兴杯”青工职业技能大赛举行，这是离梦想最近的一次。
受比赛设备所限，王xx只能在学校练习编程。暑假期间他天天去学校练习，战高温、斗酷暑，实验室里通风差，没有空调，每天都是汗流浃背。但他没有丝毫懈怠，因为他心中始终有一个明确的目标。就这样准备了一个月的时间，最终，王xx凭借自己的努力以xx市选拔赛第二名的身份成功晋级国赛。他倍加珍惜这次机会，由于家距离训练场地远，王xx每天五点起床，不到关门的最后一刻绝不停止练习。为了弥补对设备的不熟悉，他利用一切可以利用的时间熟悉设备，中午更是为了节约时间，只简单吃点饼干面包，甚至为了减少上厕所浪费时间，中间基本不喝水。决赛，6个半小时的比赛他实现了将近95%的设备功能，最终获得全国第二名。
王xx老师坚守三尺讲台，勇于担当作为，在平凡的岗位彰显“学为人师行为世范”的职业精神。他也将在平凡的岗位上继续创造非凡成绩，培养更多又专又精的工匠，为我国制造业发展贡献力量。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
【篇二】担当作为好干部事迹材料 街道书记
担当作为发言材料3篇
担当作为是“ __、牢记使命” __的内在要求。第一，牢记初心使命，坚定理想信念，不断增强担当作为的内生动力。牢记初心使命就要抓牢坚定信仰这个出发点，不断强化理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念坚守初心、滋养初心、践行初心，做到真学、真信、真用，不断加深对习近平新时代 __社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵、实践要求的理解，增进政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，从而不断激发出担当作为、干事创业的内生动力和强烈的责任感、使命感。
第二，牢记初心使命，强化宗旨意识，牢牢把好担当作为的政治方向。牢记初心使命，就要抓牢为民服务这个着力点，着眼于人民幸福和民族复兴这个大目标，把群众观点、群众路线深深植根于思想和行动中，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要时刻不忘我们党人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉，永远铭记共产党人是人民的勤务员。要通过强化宗旨意识，解决群众立场不牢、对群众感情不深、做群众工作能力不强的问题，在坚守人民立场，着力解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
第三，牢记初心使命，着眼破解难题，持续提升担当作为的过硬本领。牢记初心使命就要抓紧干事创业这个落脚点，切实加强理论、知识和技能学习，增本领、长才干、添智慧，不断提升干事创业的能力水平;坚持问题导向，深入开展调查研究，做到情况清、症结清、措施清，拿出化解矛盾、破解难题的实招硬招;不断加强实践锻炼，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业、推动发展，在实践历练中强壮筋骨，锤炼过硬本领;还要积极借鉴有益经验，对照先进典型，对照身边榜样，切实查找差距、改进不足，以刀刃向内的自我革命精神，不断进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
第四，牢记初心使命，坚持抓铁有痕，奋力打造担当作为的扎实作风。牢记初心使命就要抓牢整改落实这个关键点，聚焦目标要求，突出务实作风，坚持高标准严要求，认真开展专项整治，做到民有所呼、我有所应;紧扣根本任务，发扬奋斗精神，把初心和使命变成党员干部的自觉行动;力戒形式主义、官僚主义，力求在落实、做实、务实上下功夫、见成效，确保问题不解决不松劲、解决不 __不放手、群众不认可不罢休，做到政治上不虚化、思想上不自欺、工作上不应付、作风上不轻飘，推动 __各项决策部署落地落实，推动解决人民群众反映强烈的突出问题。
初心如磐，使命在肩。我们要用“守初心”和“担使命”汇聚起推进校(院)后勤工作高质量发展的坚实力量，在助力实现校(院)“四个建成”目标、更好地服务党的干部教育事业中创造出新的成绩。
按照公司“ __、牢记使命” __安排，我就围绕“ __、牢记使命、担当作为”推动公司高质量发展为中心，结合本职工作，作如下交流发言：
党的十九大把习近平新时代 __社会主义思想确立为 __必须长期坚持的指导思想。要持续在学懂弄通做实习近平新时代 __社会主义思想上下功夫，只有扎实的学习，深刻领会公司开展“ __、牢记使命” __活动意义，学习宣传贯彻好党的十九大精神，以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎、勤奋刻苦的工作作风，用十九大精神及习近平新时代 __社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。通过此次学习我认为在以后的工作中要做到以下几点：
一、讲大局、强服务，发挥主观能动性
综合管理部和党群工作部作为企业一个重要窗口，既担负着参与政务、管理事务、综合服务的职责，又是领导的参谋助手，是企业联系上下、协调左右的职能部门。一定要胸有大局，想问题做工作必须站在环境公司整体利益大局的高度，现阶段机关人员臃肿，各项工作推进存在一些问题，机关各部门参谋领导、服务一线工作不到位，主要表现在精神萎靡不振、思想保守落后、办事效率不高、工作作风不实。存在新同事刚开始热情很高，时间一长饱满的激情逐渐被平淡的工作磨平，取而代之的是精神不振状态不佳，加之老同志畏惧困难，对工作能拖则托，能推就推，不负责任，给新同事树立了负面影响，缺乏开拓进取、拼搏向上和争先创优的精神。各部门照本宣科的贯彻上级及领导精神，工作中没有想法，不善于根据本部门实际开展工作，工作中“等”领导安排，缺乏担当精神，善当老好先生，不敢抓不敢管，回避问题矛盾，碰到具体问题不知所措，办事效率低、拖拉现象存在。另一方面机关人员平时高高在上，缺乏对一线的调研、关心和服务，各部门之间沟通不畅，领导安排任务就要材料、要数字、催报表，满足于当“收发员、留声机”，机关工作忙闲不均，少数人做事，多数人议论，机关形象在领导和一线员工眼中较差，领导指令和精神不能及时准确传达，施工一线情况和问题不能及时汇总上达。我认为机关各部门负责人大局意识不强，没有带领和指导好部门工作，各部门负责人只有提高政治素质和服务能力，强化政治理论，坚定理想信念，时刻把服务放在第一位，讲大局，发挥主观能动性全力以赴，干好本部门工作，才能扭转和提高机关威信和形象，更好的服务领导、服务一线，推动公司高质量发展。
二、勤学习、钻业务，从自身找差距
综合部和党群部的工作职责多、事务杂、要求高、节奏快。工作职责中管理或处理的事项就有二十余项具体工作，还有其他日常各种难以预料事项。机关其他部门也一样，每天要面对上级处室部门的工作安排，规范、检查、指导、服务多个项目、子分公司……每一项具体工作又延伸出诸多难以预计的工作。机关人员如果只知道大倒苦水，束手无策，那就是一个不合格的工作人员。在日常工作中，各部门负责人要加强部门人员思想引导，始终坚持把党性修养、树立和弘扬优良作风作为培训教育的重要内容，强化政治理论和本职业务学习，营造全员学习、善于学习的良好环境，丰富学习教育形式，突出学习教育的针对性和实效性。各部门负责人还要善于统筹规划。每一周、每一月、每一季度该干什么、怎样干一定要心中有数，切忌事事等领导的“安排”。还要立足于平时下功夫，注重收集各方面的信息和素材，并进行和归类，科学建立信息库，将工作化繁为简，大大提高工作效率。不断加强对法律法规、行业新要求新规定的学习和融会汇通，准确掌握和运用岗位工作所需的业务知识，才能带领部门人员适应公司发展需要，确保各项工作圆满完成。
三、转作风、夯基础，凝聚企业文化
机关各部门是公司的窗口，一言一行事关大局，工作中必须严格按公司规章制度执行，依工作流程办事，始终坚持守规矩、懂纪律，不应该说的事，不要说;不应该问的事，不要问;不应该看的文件，不要看。各部门工作更要始终把守纪律、讲规矩作为自己的立身之本、工作之基。要用党章党纪武装头脑、指导工作、规范言行，自觉维护党的大政方针和路线，执行党的纪律、遵守党的规矩不犹豫、不含糊、不动摇。此外，还要注意请示汇报工作制度，决不能随心所欲，乱了章法;该自己干的工作，主动去干好，不等不拖;该自己配合的工作，不遗余力地配合协调好，不推诿不扯皮。只有各部门转变工作作风，树立良好的形象，发挥好枢纽作用，服务领导、服务一线， __，牢记使命，发扬企业文化，立足自身工作岗位，结合实际，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，做习近平新时代 __社会主义思想的坚定信仰者、奋力追随者，自觉运用习近平新时代 __社会主义思想的立场观点方法指导具体工作，推动事业发展，努力把学习贯彻的成效转化为做好本职工作，争创一流业绩的实际行动，让十九大精神落地生根，结出丰硕成果，为实现企业的高质量发展争光增彩。
担当作为是“ __、牢记使命” __的内在要求。第一，牢记初心使命，坚定理想信念，不断增强担当作为的内生动力。牢记初心使命就要抓牢坚定信仰这个出发点，不断强化理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念坚守初心、滋养初心、践行初心，做到真学、真信、真用，不断加深对习近平新时代 __社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵、实践要求的理解，增进政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，从而不断激发出担当作为、干事创业的内生动力和强烈的责任感、使命感。
第二，牢记初心使命，强化宗旨意识，牢牢把好担当作为的政治方向。牢记初心使命，就要抓牢为民服务这个着力点，着眼于人民幸福和民族复兴这个大目标，把群众观点、群众路线深深植根于思想和行动中，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要时刻不忘我们党人民、根植人民，人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉，永远铭记共产党人是人民的勤务员。要通过强化宗旨意识，解决群众立场不牢、对群众感情不深、做群众工作能力不强的问题，在坚守人民立场，着力解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
第三，牢记初心使命，着眼破解难题，持续提升担当作为的过硬本领。牢记初心使命就要抓紧干事创业这个落脚点，切实加强理论、知识和技能学习，增本领、长才干、添智慧，不断提升干事创业的能力水平;坚持问题导向，深入开展调查研究，做到情况清、症结清、措施清，拿出化解矛盾、破解难题的实招硬招;不断加强实践锻炼，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业、推动发展，在实践历练中强壮筋骨，锤炼过硬本领;还要积极借鉴有益经验，对照先进典型，对照身边榜样，切实查找差距、改进不足，以刀刃向内的自我革命精神，不断进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
第四，牢记初心使命，坚持抓铁有痕，奋力打造担当作为的扎实作风。牢记初心使命就要抓牢整改落实这个关键点，聚焦目标要求，突出务实作风，坚持高标准严要求，认真开展专项整治，做到民有所呼、我有所应;紧扣根本任务，发扬奋斗精神，把初心和使命变成党员干部的自觉行动;力戒形式主义、官僚主义，力求在落实、做实、务实上下功夫、见成效，确保问题不解决不松劲、解决不 __不放手、群众不认可不罢休，做到政治上不虚化、思想上不自欺、工作上不应付、作风上不轻飘，推动 __各项决策部署落地落实，推动解决人民群众反映强烈的突出问题。
初心如磐，使命在肩。我们要用“守初心”和“担使命”汇聚起推进校(院)后勤工作高质量发展的坚实力量，在助力实现校(院)“四个建成”目标、更好地服务党的干部教育事业中创造出新的成绩。
本文：
内容仅供参考
【篇三】担当作为好干部事迹材料 街道书记
干部担当作为集中学习发言材料二
通过近期主题教育学习、调硏座谈，进一步检视出当前基层开展工作还存在不少短板，深刻感受到我们改作风、勇担当、抓落实的紧迫性，特别是作为党员领导干部，在此，我谈几点的思考认识。
一、要把勇担当体现在奋发有为的干事激情上。不作为，从本质上说是对初心使命的背离与逆行。我们说“干部干部，先干一步”，当干部就要有干事的激情，要有勇于担当的自觉，前段时间我收看了中央一台《榜样》，讲述了几名共产党员先进典型事迹，他们在人民需要的时候冲在第一线，遇到困难的时候没有退宿，勇于担当，他们为民情怀、高尚情操的光辉形象让我感受到共产党人伟大。也许工作的繁忙疏于了学习，忘记了入党初心;也许利欲的诱惑太复杂，动摇了信念。只要还是一名共产党员，还有着清醒的头脑，重拾初心仍可挺直脊梁。
二、对标八项规定持续改作风。总书记指出，作风问题核心是党同人民群众的关系问题。从近些年群众反映的情况来看我办作风建设得到了群众的认可，但我们必须保持清醒认识，作风问题的解决不可能是一劳永逸的，门好进、脸好看，但是事却不好办了，懒政、慵政、怠政、不作为、慢作为等现象慢慢浮现岀来。街道、社区直接为群众提供服务，我们的一言一行、一举—动群众都看在眼里，群众对我们的工作作风有最为直接准确的评价。加强作风建设，要把强化马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线作为重点，把工作出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。
三、营造以上率下、真抓实干的工作氛围。X、要体现模范带头作用。领导干部的言行是无言的力量，具有重要的示范导向作用，作为基层领导干部，一定要有更高标准，更严要求，要走在前列，当好表率。今年X月份办事处的玉清宫路扩改项目，建设之初，困难重重，群众信访件层出不穷，工期严重滞迨，项目施工就是推不动，不见进展，区领导对此感到很不满意。后来办事处及时调整方案，向区里立下军令状，主要领导和亲力亲为，真抓实干，多次在现场指导，多次召开会议，统一思想，各个职能部门日夜加班加点想办法，上门对群众工作，用不到X个月的时间，解决所有矛盾，让项目提前竣工。区领导給予高度赞扬。
【篇四】担当作为好干部事迹材料 街道书记
激发干部担当作为典型经验特色亮点材料
以从实从严考核评价为抓手，注重加强领导班子和年轻干部队伍建设。加大干部日常考核和专项考核力度，并将这两项考核与年度考核相结合，加强综合考评，既考核干部的思想政治素质，又考核其敬业精神、工作能力、工作业绩和廉洁自律情况，通过考核让干部紧张起来，让干部忠于岗位、忠于职责。同时，按照组织掌握、分类管理的要求，坚持“不唯年轻但可持续发展”的原则，注重发现、培养、使用优秀年轻干部。目前，已选派X名X直单位副科级领导干部及X名优秀年轻干部到有脱贫攻坚任务的X镇、扶贫办以及“X、X”主题教育活动办挂职锻炼。
以健全学习机制、加强阵地建设为基础，不断丰富教育形式。以新时代中国特色社会主义思想、党章和党纪党规教育等为主要内容，抓实“三会一课”等制度落实，并制定X年干部教育培训计划，将全年规划内的班次全部纳入春、秋季党校培训范围内，首次实现党员干部教育培训的“化零为整”。
目前，党员教育春季班已于X月X日开班，通过“固定课程+机动课程”的方式共开设X期，实行每周五分批“上课”，目前，已进行X期，培训X余人次。
以严把选人用人关为重点，注重加强正向激励，强化实绩导向。严格履行《党政干部选拔任用工作条例》程序，落实“凡提四必”、干部约谈、防止带病提拔等要求，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，并不断完善干部奖惩措施，对落实有力的予以表扬奖励，对落实不力的予以追责问责，确保各项干部激励政策的有效执行。
同时，把工作实绩作为检验和评价干部的重要标尺，严把年度考核“实绩关”，以年度年工作目标完成情况及党风廉政建设责任制为重点，以平时考核结果为重要依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面对全体工作人员进行综合考评，重点突出工作实绩，强化实绩导向。
