县领导十二五规划目标演讲稿
水平
积极推进“两个普遍"，不断扩大工会工作覆盖 面，增强工会组织凝聚力。一是依法推动企业普遍建 立工会组织。继续推进组建工会和发展会员工作，重 点做好非公企业和商贸、餐饮、服务等第三产业以及 新的社会组织建会工作，使组建工作始终与经济发展 同步伐。同步建立经费审查委员会、女职工委员会， 严格基层工会组建审批制度。继续实行实名制录入动 态管理，提升工会组织建设管理水平。切实加强基层 工会规范化建设，严格落实“八有”标准，积极推进 基层工会法人资格认证工作，确保基层工会取得民事 法律主体地位。二是依法推动建会企业普遍建立工资 集体协商制度。全县已建工会组织的企业全部建立工 资集体协商制度，使职工工资收入随企业发展正常增 长，构建和谐稳定劳动关系，促进全县社会和谐稳定
发展和谐劳动关系，维护职工队伍和谐稳定。一 是建立工会维稳工作机制。建立健全工会信息报送、 信访接待、沟通协调群体性事件应急处理等工作机制， 协助党政把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。二是 开展劳动关系和谐企业创建活动，使之成为服务和谐 崇礼建设的重要载体。要将劳动关系和谐作为评选先 进、选树劳模的必备条件，督促企业自觉履行社会责 任。推动形成党政支持、多方协同、企业和职工参与、 工会运作的工作格局。三是借助职工群众工作室，切 实发挥作用。四是加强职代会等民主管理工作，维护 职工民主权利。积极推进职代会制度化、标准化建设, 职代会建制率力争达到建会企业的 90%以上。五是建 立职工法律援助制度，依法维护职工权益。要积极参 与劳动争议案件仲裁和调解工作，企业劳动争议调解 委员会要切实发挥作用，建立职工法律援助制度，开 展法律维权服务，在依法维权方面有所作为。
努力做好新形势下职工群众工作，扎扎实实为职 工群众办实事、做好事、解难事。一是开展农民工就 业援助行动。通过职业培训、职业介绍等形式，不断 加大对农民工劳务输出力度，为下岗职工和农民工就 业提供更有效职介服务。与有关部门联手开展阳光就 业行动，尽力帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业。
二是继续开展职工重大疾病医疗互助活动。加大宣传 力度，完善管理办法，使患病职工多受益，让职工重 大疾病医疗互助活动成为工会改善民生的一大“品牌” 工作。三是不断延伸“金秋助学”链条，打造精品工 程。"金秋助学”要逐步由单一入学救助延伸到就学、 就业的全程救助和跟踪服务，在协助政府缓解因学致 贫方面发挥应有的作用。四是搞好职工服务中心规范 化建设，强化服务功能。职工服务中心转型升级后， 使工会服务对象逐步由特殊群体向全体会员转化，要 面向广大职工、会员做好服务工作。五是积极实施“职 工素质提升工程，培养造就一支知识型、技能型、创 新型”职工队伍。推进“职工书屋”建设，每年力争 在企业建3家“职工书屋”，形成工会固定的先进文 化传播阵地，为推进企业和谐文化建设发挥作用。六 是扎实推进企业文化建设，不断丰富和满足职工群众 日益增长的精神文化需求。努力建设和培育一批职工 业余文化团队，广泛开展形式多样，喜闻乐见的文化 体育活动。
以改革创新精神加强工会自身建设，不断提高工 会工作的整体水平。一是加强思想建设，努力提高理 论素养。进一步强化学习意识，自觉用中国特色社会 主义理论体系武装头脑，努力建设学习型工会。二是 加强作风建设，把工会工作真正落实到基层和职工群 众中去。切实转变工作作风，进一步提高服务基层、 服务职工水平。不断强化群众意识，带头深入基层， 密切同职工群众的联系，真心实意为职工群众排忧解 难。三是加强能力建设，不断提高工作水平。加大教 育培训力度，使广大工会干部政治坚定、业务扎实、 作风过硬、廉洁自律。四是推动工会工作创新发展。
继续完善工会经费“大征管”机制，积极推行“以审 促收”，加快实行基层组建与经费征管信息资源对接, 确保工会经费的应收尽收，持续增长。加强财务管理 和资产管理，实现工会资产的保值增值。健全完善审 计监督机制，充分发挥工会经费审查委员会的作用。
积极推进工会女职工组织建设，切实维护女职工合法 权益和特殊权益。加强工会信息、统计、档案等基础 工作，对标先进，创先争优，促进工会各项工作的创 新发展。
