领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程， 以下是为大家整理的关于意识形态工作的领导权话语权1篇 , 供大家参考选择。
意识形态工作的领导权话语权1篇
【篇1】意识形态工作的领导权话语权
意识形态领导权的内涵解读
郭燕来
【期刊名称】《内蒙古社会科学》
【年(卷),期】2013(034)006
【摘要】在中国,人们常常混淆意识形态领导权与统治权.在西方,他们更加强调思想自由,甚至认为,意识形态领导权与思想自由是矛盾的.事实上,这都与没有认识意识形态领导权的内涵有着直接的关系.意识形态领导权在性质上体现为软实力;在功能上,意识形态领导权已经成为摄取合法性重要变量和社会治理的有效工具;在内容上,意识形态领导权体现为一种价值共识;在过程上,意识形态领导权体现为“主导意识形态”转化为“主流意识形态”.
【总页数】6页(17-22)
【关键词】意识形态领导权;软实力;合法性;价值共识;主流意识形态
【作者】郭燕来
【作者单位】浙江财经大学马克思主义中国化研究所, 浙江杭州310018;贵州大学马列主义教学部, 贵州 贵阳550025
【正文语种】中文
【中图分类】A81
【相关文献】
1.如何构建和维护21世纪马克思主义的意识形态领导权——从卢卡奇与葛兰西意识形态领导权思想比较谈起 [J], 潘西华
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3.孙金龙在兵团党委意识形态工作领导小组会议上强调 牢牢掌握意识形态工作领导权 切实维护意识形态领域安全 孔星隆李新明出席 [J],
4.牢牢掌握意识形态工作领导权管理权话语权——学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述的体会 [J], 王海威; 王艳
5.当前我国主流意识形态领导权面临的现实挑战与对策 [J], 包毅
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