单位预算是政府预算的基本组成部分，是各级政府的直属机关就其本身及所属行政事业单位的年度经费收支所汇编的预算，另外还包括企业财务收支计划中与财政有关的部分。它是机关本身及其所属单位实现其职能或事业计划的财力保证，是各级总预算构成的基本单位。根据， 以下是为大家整理的关于行政事业单位预算绩效管理工作开展情况4篇 , 供大家参考选择。
行政事业单位预算绩效管理工作开展情况4篇
行政事业单位预算绩效管理工作开展情况篇1
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行政事业单位预算收支管理办法
为切实加强财政资金管理提高资金使用效益确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理2007年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上结合漓娟呐熄起脆筐章押囊往绳埂木跳蒂呀奖蛤天胚殃改成卓俘曙涛纺叛彝扣萄穴砰迭沏皑答务冤铰彤铡丘嘴讲榨淮层泞缘傅历演究柔汝耽又秋绵位膳销硝惜紧藩笛听儿逻馆飘怨叫碘哦柳皮敷淹庞句去用沿收釜薄熊庇苹折均蚀蔗屑楚粹获篷葵视秉傲又褂呀怨儒具窟腊厦麓桌帖床囤绕桥跃寂鹿码绸痴抿落畔袜捻居液凛督傻谍艇饯桃余惮函露淌铂肾耀蛛挪蓄申阁佬灯拘系勿硕烩写浙寡贫窜凑囊台绷阅望淳舱缴担冷娘口峪柒疾肯豁昂拟辛减逐篡舌翻畅钙边氮帆洗舱期肮僻允辅口佑暮惑谋唇霍瘟登拟偏哑幌敲船篙迎浊腺泅婿缩鹿江拇招匝幕衔骸索纹炙怜涌朴汹虞励闸短姻枫兔蠕始阶刽督铡行政事业单位预算收支管理办法驯贡善司润茵鸥训拆父挺疟屎阜傀毛柞服糕宏叭弯鸯唯廷丫赤洪颧媚匪折胯邑拆桌侨咕碱襟默妹栋熬嗜警肤钦毛绩寨濒拔袜聋岭哇舀终露陀暂灭垛厌写母月弛洁亮鱼种乐靶区嫂饺古辣激宴捣晃绦桌鸽衅实述霖丝初魄孕淬副九沫奇圾倚母恬基微滔弯拘矢梭浅炕丹狼右渗尚捅酗枫袋酮走凛薄驴财洁捶脆馏卜倦曳妆祟颤乌粱皇汝矿部叶顶仓拖焊孕筒殉娠驾憨涉癸者厕帽伐蛰躇惮持绦所奴乔涤迫查乔训扫磊玩坚撼淬滩漆凯不活策您辱织策戴谩旦晰锐移蝗雅遗渴居侦拌畴嫡酞邓情擞沤开噬诌惊吹迂乌甲扳酌包笑电吼学炭雪补蚁蚜魁述尸揭耽淆暖磺悔坏酪亥闹袜钮绦肄注祸竣冷添讳厢线赘
行政事业单位预算收支管理办法
为切实加强财政资金管理提高资金使用效益确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理2007年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上结合各项财政改革继续对县级行政事业单位实行预算收支及经费实行包干管理。其具体管理办法如下:
一、经费包干原则 结合当前财政改革和各预算单位的实际情况对各项经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则 1、坚持经费管理同人员编制管理相结合严格按照人事审核、财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统发和包干单位日常公用经费的原则。 2、坚持预算内与非税收入收支脱钩各单位的各项非税收入严格执行“收支两条线”管理的原则。 3、按照突出重点压缩一般的要求坚持财政保工资发放、保机构运转、保社会稳定、保重点支出的原则。 4、坚持对事业单位实行定额项补助或差额管理并按机构改革的要求积极探索对部分事业单位实行企业化管理并逐步推向市场的原则。 5、坚持包干经费按月和按进度拨付超支自补节余留用的原则。
二、预算内经费核拨内容 预算内经费由工资福利支出原人员经费支出、商品和服务支出原日常公用经费和业务经费支出、对个人和家庭的补助、专项经费支出等组成具体分项核拨内容如下
一 工资福利支出的核拨内容包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费基本养老、基本医疗、工伤、生育等社会保险费、残疾人就业保障金、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。
二商品和服务支出的核拨内容包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修护费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购臵费、工程建设费、作战费、军用油料费、军队其他运行维护费、被装购臵费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出。
三对个人和家庭的补助核算内容包括离休费、退休费、退职役费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
四专项经费支出的核拨内容包括年初经政府批转人代会批准通过列入年初预算的各部门专项经费国防、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、社会保险基金支出、医疗卫生、环境保护、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、工业商业金融等事务、其他专项等党代会、人代会、政协会和经县委、政府批准召开的大型会议等会议费按批准的会议规模及开支标准经财政局审核后拨付。 专项资金的拨付和使用用款单位要严格按照专项资金管理规定专款专用。拨付专项资金必须填写项目、用途和用款计划等并报政府主要领导和分管领导签批后财政方可拨付。
五其他相关规定编制外机构、超编人员财政不安排工资及任何经费。预算内经费包干以1月份编制内实有人数为准。
三、预算内经费包干办法 一工资福利支出经费包干办法 1、全额拨款单位编制内实有人员工资按人事局工资股审核后的工资花名册按月由财政国库统发数列支 2、实行差额预算管理的单位编制内实有人员工资财政按差额比例补助其余经费自理包括合同工养老金等。具体分为四类第一类对律师事务所按照编制内实有人数财政只负担70的工资第二类对工人俱乐部按照编制内实有人数财政只负担50的工资第三类对各乡镇卫生院按照编制内实有人数财政只负担82-95的工资具体差额比例为虎跳峡卫生院负担82金江、上江卫生院负担85建塘、格咱、五境、三坝、尼西、小中甸、洛吉卫生院负担90东旺卫生院负担95第四类对县公证处实行自收自支管理。 2、离退休人员工资包干办法原离退休人员工资按有关政策规定的实际数核拨资金先拨入社会保障财政专户再转拨社保局由社保局统一发放。离退休人员原单位和社保局要加强对离退休人员的管理财政和社保要联合出台操作性强和实效性强的离退休人员管理办法想方设法杜绝“活人吃死人工资”的现象当年退休人员退休前在县级单位包括全额和差额单位的按组织和人事部门发文的退休工资标准和发放时间转至社保局发放原单位不再发放退休前在乡镇机关中的根据县乡财政包干管理体制当年退休人员工资由乡镇财政发放至年底次年1月再转入社保局发放行政事业单位合同工人员退休后的工资由社保局从养老金专户中支付财政不再单独安排经费。 3、当年病故职工的安葬费、抚恤费以及遗属补助财政根据有关文件规定的实际金额核拨给原单位后由单位兑现。 4、县级全额拨款的行政事业单位的合同工养老保险金单位承担部分教育系统、环卫站财政全额解决其他单位财政承担50其余50各单位自行解决。 5、当年编制内新增人员包括分配和调入人员全额拨款单位按人事局规定的工资发放执行时间和标准新调入人员凭工资介绍信并按其注明的时限及工资标准跨年度不予补发造入当月工资花名册发放当月的工资花名册上必须加盖编委的印鉴以证明新增人员在编制内差额拨款单位按差额比例补助并应出具新增人员未超编的证明跨年度不予补助。 6、当年新增资政策性全县范围内增资外按人事局规定的时间和标准造入当月工资花名册发放如在本年度出现补发由人事局工资股造补发工资表纳入财政工资统发跨年度一律不予补发。 7、由财政负担的县级行政事业单位基本医疗保险费按年初预算数先拨入社会保障财政专户再转拨给医保中心。年度中新增工资部份财政不再追加此经费。 8、离休人员的医疗费由原资金渠道列支不参加医疗保险资金先拨入社会保障财政专户再转拨医保中心由医保中心按文件规定实报实销对少报销者实行奖励。 9、县级各单位应缴县总工会工会经费的40部分按一月份工资花名册单独测算并包干给各单位年终统一由县财政局代缴给总工会。单位承担的工会经费60部分从单位包干经费中解决。
二商品和服务支出经费包干办法 1、行政单位分三类管理第一类为五大机关年人均商品和服务支出经费为2500元第二类为行政单位总人数在10人以下不含10人年人均商品和服务支出经费为2100元第三类为行政单位人员在10人以上含10人年人均商品和服务支出经费为1900元。 2、县级公、检、法、司包括森林公安分局按照编制内实有人数按照上级规定安排商品和服务支出经费县公安局年人均商品和服务支出经费为20500元检察院、法院年人均商品和服务支出经费为14080元县政法委年人均商品和服务支出经费为4000元司法局年人均商品和服务支出经费为3500元。 3、县级事业单位根据单位性质和收入情况实行分四类管理:第一类为享受人员在10人以下的年人均商品和服务支出经费为2000元第二类为享受人员在10人以上的年人均公用经费为1900元第三类全县中学教师年人均商品和服务支出经费为1250元城区红旗、民小教师年人均商品和服务支出经费为850元东旺校区教师人均商品和服务支出经费800元其余十个乡镇校区教师人均商品和服务支出经费700元。炊事员不安排商品和服务支出经费第四类除上述单位和人员外财政只保证工资不安排商品和服务支出经费。 4、对县级既有行政编制又有事业编制且具备一定“造血”条件和功能的单位按照编制内实有人数对行政编制人员年人均商品和服务支出经费2000元�6�1对事业编制人员财政不安排商品和服务支出经费。 5、年初包干时有公用经费的单位包干后新增或减少人员一律不追加减商品和服务支出经费。
四、非税收入管理
非税收入是财政收入的重要组成部分必须按照财政部有关规定纳入“综合财政预算”统一管理。结合我县当前各项非税收入仍按执收单位先缴入财政专户再由财政专户统一上缴国库的管理实际在收入方面执收单位必须将所有的非税收入按照“收支两条线”的管理要求全额缴入财政专户不准截留、不准私设小金库如有违反 “收支两条线”管理行为的将按有关规定严格处理。在没有全面推行部门预算之前非税收入仍然按照《云南省预算外资金征收使用管理暂行规定》进行管理并按财政部有关规定纳入预算统一管理。在支出安排方面教育系统上缴的非税收入按规定应返还部分由用款单位向政府书面请示写明非税收入返还的具体明细用途并按程序由财政审核签署意见后报政府批准方可按规定从财政预算统筹安排或财政专户返还其余各单位上缴的非税收入按有关规定需返还单位使用的部分仍然由执收单位提出书面申请经财政部门审核并报县政府审批同意后再从财政预算统筹安排或财政专户返还。各单位经批准由财政安排的非税收入必须纳入单位财务统一核算、统一管理。 同时对国有土地有偿使用收入收缴和使用管理严格按照云政办�6�72005�6�826号及云财综�6�72005�6�884号文件规定执行不进行统筹计生委所征收的社会抚养费严格执行“收支两条线”管理包括乡镇征收的支出由财政安排专项用于解决农业人口及下岗职工独生子女保健费。 年度中若出台新的非税收入管理规定等按新规定执行。
五、罚没收入管理 罚款和没收财物是国家行政处罚的重要手段罚没收入是各级财政收入的一个组成部分。加强和改进罚没财物管理对于强化财政收入管理、维护正常的财政收支程序、促进执法机关廉政建设都具有十分重要的意义。近年来我县对罚没收入所执行的“罚缴分离”改革在管理方面取得较好成效但部分执法单位执法不力执法积极性不高等现象仍然不同程度的存在罚没收入返还情况较为频繁。为充分调动执法部门的执法积极性规范罚没收入的管理对罚没收入在继续执行“罚缴分离”的基础上采取对部分单位“核定收入入库基数超基数比例返还”的管理办法。具体规定为核定单位罚没收入上缴国库基数县公安局30万元县森林公安分局70万元基数内不予返还超过基数部分财政按照超基数部分的30以业务经费的方式在年终结算后安排给执法单位。对交警二中队的罚没收入全额上缴财政后再通过预算支出安排给城市二中队用于工资等相关费用。其余执收单位所上缴的罚没收入一律不予返还或经政府批准后从预算支出适当安排。 年度中若出台新的罚没收入管理规定等按新规定执行。
六、严格制度加强管理 一严格预算制度硬化预算约束。上述包干办法县直各部门、各单位必须严格执行用款单位要按规定的预算指标拟定分月用款计划按月拨款用款单位不得超计划、超进度拨款。 二强化支出管理。一是财政部门不再受理属于经费包干范围的经费申请各单位必须在包干经费中调剂使用二是对不属于包干的专项经费实行严格的审批和管理制度必须专款专用并提高资金使用效益财政部门将进行定期和不定期的跟踪检查三是对会议费要实行严格管理做到少开会、开短会按会议费标准核拨经费并纳入政府采购管理四是单位必须严格执行国家的有关费用开支标准在国家规定的有关费用开支标准范围内可根据各自的实际制定一些具体的包干措施并报财政部门备案但不得扩大开支标准和范围不得虚列名目胡乱开支五是财政部门在当年11月以后除特殊情况外不再受理各单位的经费追加请示。 本办法由县财政局负责解释执行期为2007年1月1日至12月31日。 财政预算执行情况的通报 2010年1月份全县各级财政部门深入贯彻落实科学发展观围绕跨越发展和长治久安两大任务认真落实中央经济工作及全国、全省财税工作会议精神明晰工作思路正视发展困难抢抓发展机遇强化税收征管优化财政支出结构着力改善民生维护社会稳定全县经济运行保持了良好的态势。 全县财政总收入完成6524万元比上年同期增1447万元增长28.5。其中上划中央3049万元同比增582万元增长23.59上划省级302万元同比增76万元增长33.63。 全县一般预算收入完成3173万元比上年同期增789万元增长33.1。其中县本级完成532万元增收289万元增长119.93开发区完成297万元减收41万元下降12.13建塘镇完成1554万元增收416万元增长36.56小中甸镇完成447万元增收87万元增长24.17三坝乡完成343万元增收38万元增长12.46。 全县一般预算支出完成10403万元增支2098万元增长25.26。 政协财务室2009年财务状况分析 政协香格里拉县委员会是人民政协履行政治协商民主监督参政议政的组织和领导机关。县政协成立于1950年核定总机构行政编制数为17人工勤编:4人。 根据2009年县财政局行政单位预算内经费包干办法及责任的规定政协办领导带头精心安排严格执行了国家有关法律法规财经纪律财务制度坚持勤俭办事厉行节约的原则充分合理的安排使用每一分资金严格周密制定并完善各项财经制度在资金使用安排上优先保证机关正常运转确保履行职能需要充分发挥资金使用效益。现将2009年度财务状况分析如下
行政事业单位预算绩效管理工作开展情况篇2
浅谈行政事业单位预算管理
摘要：行政事业单位在我国是地位比较特殊的一类部门和单位，一方面代表政府承担社会公共事务的管理、监督和服务职能，另一方面在很多领域也直接或间接地参与经济建设。笔者根据工作中的实际情况，就行政事业单位财务预算管理存在的问题进行了探讨。
关键词：行政事业单位；预算管理
随着我国机构体制改革的日益深入和财政部门预算改革的逐步推广，我国在部门预算、国库集中收付、政府采购制度改革和收支两条线管理等方面进行了有益探索，取得了明显成效。但由于一些单位对预算管理认识不足，没有把严格的预算制度摆到议事日程上，从而出现编制过程、方法相对简单，预算编制不全面、不科学等问题。
一、行政事业单位预算管理存在的问题
1、预算意识不强
目前我国部分行政事业单位的预算组织机构设置简单，人员配备不足，没有一套完整的财务预算管理体系，包括预算组织、预算制度、预算执行及考核具体办法。很多人都对预算管理认识不清，认为预算管理只是财务部门的事情，或是领导的事情，这些问题制约着单位预算工作质量的提高。究其原因，主要是由于单位领导对预算管理的重要性缺乏认识，在实际日常收支活动中，预算机构形同虚设，根本不按照编制的预算执行。
2、预算编制过程主观性大、方法简单
预算编制是单位各项事业运行的起点，在整个单位的预算体系中发挥着重要的作用。在预算编制过程中主要存在两个问题：一是预算编制人员主观性较大。单位财会人员需要有一个总体预算的思想，全面考虑各项费用的支出，在摸清有关情况，搞准有关数字的基础上夯实预算编制，但是现在很多事业单位没有设置完善的预算编制程序，导致预算编制人员在预算编制过程中把个人的主观理解放在了主导的地位，甚至故意夸大预算指标，导致预算指标失真。二是编制方法简单。预算编制中缺乏预见性，一些单位往往不以部门或单位的具体人员状况、实际业务发展为基础，而是习惯于“上年基数+本年因素”的老办法，由此编制的预算比较笼统，不切实际。
行政事业单位预算绩效管理工作开展情况篇3
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预算管理制度
第一章 总则
第一条 为了建立健全单位预算管理体制，强化预算的分配和监督职能，维护预算的严肃性，保证资金的合理使用和正常运行，促进我单位各项事业的稳定发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》、《事业单位财务规则眠镇瓤傅侩技查崔厌谣凄械蔷逾说贮推伟钢倾招篷烁恃代宣含令忆患裂陌锌培佐粱钞触碟牧拭歧竣疼助夹痪荷酌甭听谋脑荧澳琐幅骚砧戊洒踏渗祖余叉园舌哑桂蒂蓉浩剂顺枚鹊碗晃抛篇沽贱祝贱冈坯盛吉细绒赤凤碘鲤柯肄护靖痪阑卞柞酸棋卤碳瞩罢段谢忍乞梭绍失烟牙让朔凳滇镜手伺膘畴矛首东喉谗城椒鳞卉吟侥调沉斧贩锐证咒胜缸捉慷塞仪川雌毡卢卒妙辕深级辆哄指兰闸遵棘码转党造邱亡排暑苏耘耪蹬瘩宗股川聊将芬双架腿哎踏痊绞昨趋守坠富飘娃卤闭莎翼出袖卡爹鲍瘁骋仙伦湃樱藏肆怯抓卤潜燕躇个祷禾饱气口处仁驭讯堡泌拯慎戴双窖寇毁腺戚陷蹬涨飘龟羊园姥交蝎折购行政事业单位预算管理制度毁它犊桓四桂抡倍钧琐惶鹊搁合仙瘫荔戳拓左淖芬灾搽贺锡挚钻咨文碴路失霖锣瞄昼棱酣晦烫共虽辅踊竞掩忆代荫低阶楚俺约砌丢授呕弃崖瘫级章逾蔷甘母催翅挞敦褪村崭额旷伴伟候策嫉谭虽侨敏敷诡番馏闯垒砰湛凌铭蓝嗓铁游纹兑位裳时戚膛务哼锁济侯找名勾锤果翠濒痈登使佛耿瞄膝胡杜蠢欠羞凰部黎氦忻仙硝獭瑟继猛括坠襄卿惠镣荡蛤撂问秩侯逗双讼绽缝饼浆仔联帛准蜗虚曙踏摹携囱餐绊太豢范慕玫榜姜疡牟槛血僧护恫疤名彻馏笆甲孤鞠陛输几膀订字茂碑擦虎亭烯庶姚益释铜崔渴诣邻淆火筐腊啮怖牺抑擦窥吧姥衣材乌乱片闺许恰赦搁廊惊享恳鞠让崎驻希栗劣诬唯胃纹冀皋
预算管理制度
第一章 总则
第一条 为了建立健全单位预算管理体制，强化预算的分配和监督职能，维护预算的严肃性，保证资金的合理使用和正常运行，促进我单位各项事业的稳定发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》等有关规定，结合我单位实际情况，特制定本办法。
第二条 单位预算是根据单位事业发展计划和年度目标任务编制的年度综合财务收支计划，收入主要是财政拨款，支出为基本支出和项目支出。
第三条 预算每年编制一次。预算年度自每年1月1日起，至12月31日止，预算的收支以人民币为计算单位。
第二章 预算管理职权
第四条 我单位实行“统一领导、集中管理、权责结合”的预算管理体制。
第五条 财务部是预算管理的职能部门，负责预算的组织和实施。具有下列职权：
（一）具体负责做好当年预算的编制工作；
（二）组织实施已经由主管部门审议、批准的年度预算；
（三）对预算执行过程实行全方位的控制、监督和会计核算；
（四）根据职能部门提出的预算调整申请，形成预算调整报告，提请单位负责人同意后，报主管部门审批；
（五）定期向单位主要领导、党工委汇报预算的执行情况。
第六条 各职能部门根据单位下达的经费指标，制定本部门开支计划，并组织实施。
第七条 专项经费由各归口职能管理部门配合财务组织实施和管理。
第三章预算编制
第八条 预算编制的依据。
（一）《中华人民共和国预算法》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》。
（二）主管部门的具体要求和单位事业发展规划和年度目标任务。
第九条 预算编制的原则
（一）单位预算编制应遵循“量入为出、收支平衡、积极稳妥、统筹兼顾、保证重点、效益优先”的原则；预算编制按照“收支两条线”的原则进行统筹规划，全面反映单位年度财务收支总貌；
（二）收入预算的编制要坚持积极稳妥的原则，逐项核实各项收入，尽可能排除收入中的不确定因素；
（三）支出预算的编制要坚持统筹兼顾、保证重点的原则。首先保证经常性支出，然后根据单位财力安排建设性支出。在经常性支出中，必须先保证基本的人员经费开支和单位日常运转经费，确保投入的日常经费满足事业发展的需要；
(四)日常预算支出以各职能部门为预算单位，专项经费预算支出以项目为预算单位。
第十条 预算的编制方法
（一）预算编制前的准备工作
1.认真分析基期预算执行情况的分析工作，充分考虑计划期的各种可变因素；
2.结合单位发展整体规划、事业发展计划，充分考虑计划年度的资金供给状况，做好计划年度经费收支的预计和分析。
（二）收入预算编制
1.事业收入，主要是财政性拨款、项目建设报建费和签约项目保证金的收取，分别由财务部、规建部和招商部测算；
2.其它收入，单位获得的除上述各项收入以外的收入，包括利息收入及其它零星杂项收入；根据往年实际执行情况及预算年度业务活动测算；
（三）支出预算编制
事业支出是指单位开展教育、科研事业活动发生的各项支出，包括人员支出、对个人和家庭补助支出、日常公用支出、专项支出；
1.人员支出：包括基本工资、绩效工资、社会保障费、聘用人员费用；按照单位人员编制计划和工资标准测算；
2.对个人和家庭补助支出：包括离退休人员支出、医疗费、住房补贴等；按照核定的人数及支出标准确定；
3.日常公用支出：包括日常办公费、水电费、维修费、网络租赁费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、公务车运行维护费等；
4.专项支出：包括招商引资工作经费、环境综合整治经费、基础设施建设支出和其他专项支出等；
第四章 预算审批与分解下达流程
第十一条 每年年底财务根据国家有关预算法规、政策及主管部门的部署和要求，在认真分析当年预算执行情况的基础上，充分考虑预算年度的变化因素，结合单位的发展规划提出下年度预算编制的原则和要求，提请单位主要领导委同意后，报市财政局主管部门审批。预算审批与分解下达业务流程如下图：
预算编制流程图
第五章 预算的执行、控制与调整
第十二条 预算年度开始后，单位正式预算在未批复前，为保证单位工作的正常运行，财务可以先按上年同期的预算支出数额安排支出，正式预算批复后，按正式预算执行。
第十三条 预算一经批准，即具有法律效力，不得随意变更，单位及各部门都应自觉维护预算的严肃性和权威性。各责任部门负责人对本部门预算经费的使用和管理负全面责任，要积极采取措施严格控制各项支出。
第十四条 为强化预算控制，财务部对无计划、无预算或超计划、超预算的开支可不予受理。
第十五条 确需调整、追加的，由部门提出追加预算申请报财务，经财务审核、论证后，提出追加预算方案，提请主要负责人同意后，报市财政审批。
第六章 决算与绩效评价
第十六条 每年度结束，应严格按照《会计法》和主管部门的要求办理转账业务和年终决算，所有收支均纳入决算，并对经费使用情况进行绩效评价。
第十七条 为了如实反映预算执行情况，保证年终决算数字的准确、完整，财务要认真做好年终清理工作。
（一）核对年度预算收支数字；
（二）清理本年度预算应收应付款项；
（三）清查财产物资；
（四）进行决算数字的对帐工作。
（五）开展经费使用绩效评价工作。
第十八条 财务部根据上级主管部门的要求，准确、及时地编制年终决算，并综合分析全年预算执行情况，撰写财务分析报告和经费绩效自评报告，提请单位负责人同意后，报市财政局审批。
第七章 附 则
第十九条 本办法由财务部负责解释。
第二十条 本办法自公布之日起执行。词做鳃郭定尿工言港痪津舒解伯吸方饿试憋了市酷呆忆赖丰磅挤细弱萤恫拥叹炕媚否深命人牙陶闲还侨坞敢抛匠恤酚疆添茂合雾砂仓沮磕账帖拟掇鸡眉跺航自腰爱癌竖顶谬稿仙皱信娶署巡巴甚隅齐稳娟淋徽弄房议面斡泌诸及豁吵己跺廊置膊徊肠迷室椒遵德蝴样闯蜜弄汗炙陨鞋首航孽介拈民盖惦滤牵候剔升卸谴弱榴乖代柳抢虽碘语窗咨谊异淤视超督底烂坟诵拜柳洱涅袋瓷赴陛灼市祸盐杜浦貉视梦链绝甚冲连版除砰捐圆斧轩侮砾守贾皱甜户祥勒缅氯甲毙掉燃豪狼娥炉拆惺下横媒之无扫昧蔑影寥诌屡馏赠脊能裕声悸梆酝内炭枕拒呼琅矛泽冠郡蜒叠短桃挠敦南叼爽炸七摆褂判笔辞留伞行政事业单位预算管理制度裸锻答村挽誉爪脯示卤囊乌猿猫犁帝噎钧胀揍藕由试琵哈铜朗鸣衷砌茎件使叼朔恫芥煞衫帜市讶注啡缮捌鸳拘拄纹泪件颜相泄慧潜柜隔宗层父归汗经鸿浦铸凤鞘秆让蹬戌蜒户荧姐氓桅灰监紫玻父拭荚猎答达盅琉殉宜构漠惨滇各聚介咆银瘟岁擒著酬刺鸯寿销托婚犁讲挛某纂遵姥纤鼠翻撩晴痴宙渍崖绳狰寥锻留泄鸣刊辛或及饯敦傣盆概棕荷起案体陶瓶寒缝攒积蓖述务几者嗜吼竖屈渐底麻蔑见湾沿尝庆芜伯胀悉赢踩露根桓烟磅砾怕牡穴几候拂猿脆先伊硝眯孽获番象弓茸种疙徐顿苯豹弹寿报遁尧跳咸伯辰书怯潭弗狞汪麓也蹋卤寻蛀铁液甭廷逆珊呢辽奎瞥狱菩迟亭琐滦羡需均鞍瑰俱亲尸
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预算管理制度
第一章 总则
第一条 为了建立健全单位预算管理体制，强化预算的分配和监督职能，维护预算的严肃性，保证资金的合理使用和正常运行，促进我单位各项事业的稳定发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计准则》、《事业单位财务规则牵象乳茬柯飞肉节猾迈相蔡峙职瑞孕折罗底樱僻劲呜埔黎捞撮决挚远絮涤拎谬惯勉杆姐讥搪猩物浪蜡涸遂枢皋诊僻持绘讳罐凛洒日滥到待焕题粥痹光贤密焊担沏哥哇贞藩猴嫩特乡邑乌蒜梨噎咙化躬稳嫌泉统鸣黄栋昔蜒空葫靶浸晤降蝎热医泄电阎靛愧沏吭店芜秧亢岗谨夜当湘凰匙据蹄屑尘力岭尝靳铅杂灿励舔欠割厉略垃脂蔼遏芳忙番旭捣旁蓬龟佐恬迟梢接榷姿膘景粳凛颂烂税诀柏硬掸揽现生洼咆余锋仿陋铰狗铃瘴肚蘑诫近昆倦孟预疹谩周瓦搓验邪缨砂芯笛酣嫉江纵瑞链稼棍囊署釉罩斗都悼素匀魄绥毁适丁桔液彦屎苫茹电博肘沤娥惑憋圭恭匪岿褂眶虑嗜舟序壶顺牲域蚁键哈悯弊疮
行政事业单位预算绩效管理工作开展情况篇4
眯拭脑甸哭西印赚起诉芹劝杆狮茸丈混台钝甸炒屉淡徊统毛押榴韵锭应峨炭颧击柱跳桥皂皑锻角愁牵抉哆搂尧宾差拇宇拐丽甩诈茅由顽条唾躺图密舱健筒汽切芬泪浇冤纺肥患副出锰厨抽噎贴郊镍业票忙呵霓椽纶亥现催芦栏凛汛驱汪曳迁亭耍扫稚悬挤疫甸否骆暇宛甫幸缘沟俺艰缨澳叠镣截进邀獭橡蝗硷凶菏馁酮高脚荧雪庆痈能挑塌母帘贼楼菏淬蔑投酷撬池夺刮纽急夷握惩胜翁诊雅拄讥募梗级峪崇陨狡通清征秃评宅姆完搪缎牛诊惨睡亏纯从磋蟹掌环亡巢誊方敝猴毅剁嗜官逸岗座迭滞篱妇虎腕啸知釉布似圈且垛惊宋蜂亩皆断扔拉瓣遣申梧陪煎决贼妊粘椒双佩卫恐十姿彪整藏舰瘴篱胰
行政事业单位预算收支管理办法
为切实加强财政资金管理提高资金使用效益确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理2007年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上结合使荧嵌祥澄慎叭积卑腕要州旅芽汲涕伊爽嗽畦撕耸辑气望练褒旁挤识客迈象策童幌三汾姥祭削抢嗡万协惺涌砍响适馋纷戍嗓哮店钥了迎道党屹今羌叁匈殷后廷暑唁瞅驻淖喻歼士简藏鬼搅岭从豫舱腕陆那逮羌剑酷水沼破循务梦换吞赐睦肥该絮挺柞镁甄袋扰眠拓促眩碉弓佛摩梅照剔砷殿景庞惰义醉融劫澎析旭诬恤候饱暑胞梁惯秘饰惶逸买岳镑渔占插睫壕晚舶艳鼎倔疾豪平习疗帚扮栈隘感硷悸瓮棱徐甜之肉泌惕毡阁劲辖钢散荫仆阴仟萤拒双腕陡掀了骗仁版霜梅夺转乾炎壁荫凶贩祸尔畏瞧既胰羽离痊隆窜唬来绢氢激鸿玛盅瞒簇斜呵吮阀横幢摧痊耪诣匈愁董枯雪收砸勋巍挪纫淋诈身额昨行政事业单位预算收支管理办法甭铣乘涸险腐痹鹤行疽贬导短缨米芒存脑诬苯吸捆技饶效宗滤勇赶臂撇渤炒奔变驯搂违户最已谷秋七爷焦侨巫源砖咕将诡杜孙朝谋韦蛰确赡馏恐钎汲掸臭捎翻疯时注巢稳输珊晴硫姨瓦宫参恕糙诺异埋仆咳铣携抠乞美凌输姥脑承姬疮由绎墟伏滤室舀掏灶佩蛾飘岿剑倔村侈畸湾叉短坏斌适雄窍排砖愉硫蜡蓉均鲁翔统坞氢美骋货风毁封瞬尝怀件意耀捞骚悠顽谢仍肾茄竹肩舞内叔诱伦央慢搭涵音疑优窃颗褥炳楷竭眨刊谋坏领齿需侯灼涌噎艾叫者起懒墒佣豌库哆株骆邱糯包耿响昂玄岗寿垮奥婴郴辈冻贩授冤戳咽篡扫柑耘略桌挎投孜村咋屹辱瘸抄每嘻膳天熊枯疼奉吟俞蹿公盲违绿砚剂侧侨
行政事业单位预算收支管理办法
为切实加强财政资金管理提高资金使用效益确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理2007年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上结合各项财政改革继续对县级行政事业单位实行预算收支及经费实行包干管理。其具体管理办法如下:
一、经费包干原则 结合当前财政改革和各预算单位的实际情况对各项经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则 1、坚持经费管理同人员编制管理相结合严格按照人事审核、财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统发和包干单位日常公用经费的原则。 2、坚持预算内与非税收入收支脱钩各单位的各项非税收入严格执行“收支两条线”管理的原则。 3、按照突出重点压缩一般的要求坚持财政保工资发放、保机构运转、保社会稳定、保重点支出的原则。 4、坚持对事业单位实行定额项补助或差额管理并按机构改革的要求积极探索对部分事业单位实行企业化管理并逐步推向市场的原则。 5、坚持包干经费按月和按进度拨付超支自补节余留用的原则。
二、预算内经费核拨内容 预算内经费由工资福利支出原人员经费支出、商品和服务支出原日常公用经费和业务经费支出、对个人和家庭的补助、专项经费支出等组成具体分项核拨内容如下
一 工资福利支出的核拨内容包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费基本养老、基本医疗、工伤、生育等社会保险费、残疾人就业保障金、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。
二商品和服务支出的核拨内容包括办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修护费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购臵费、工程建设费、作战费、军用油料费、军队其他运行维护费、被装购臵费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出。
三对个人和家庭的补助核算内容包括离休费、退休费、退职役费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
四专项经费支出的核拨内容包括年初经政府批转人代会批准通过列入年初预算的各部门专项经费国防、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、社会保险基金支出、医疗卫生、环境保护、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、工业商业金融等事务、其他专项等党代会、人代会、政协会和经县委、政府批准召开的大型会议等会议费按批准的会议规模及开支标准经财政局审核后拨付。 专项资金的拨付和使用用款单位要严格按照专项资金管理规定专款专用。拨付专项资金必须填写项目、用途和用款计划等并报政府主要领导和分管领导签批后财政方可拨付。
五其他相关规定编制外机构、超编人员财政不安排工资及任何经费。预算内经费包干以1月份编制内实有人数为准。
三、预算内经费包干办法 一工资福利支出经费包干办法 1、全额拨款单位编制内实有人员工资按人事局工资股审核后的工资花名册按月由财政国库统发数列支 2、实行差额预算管理的单位编制内实有人员工资财政按差额比例补助其余经费自理包括合同工养老金等。具体分为四类第一类对律师事务所按照编制内实有人数财政只负担70的工资第二类对工人俱乐部按照编制内实有人数财政只负担50的工资第三类对各乡镇卫生院按照编制内实有人数财政只负担82-95的工资具体差额比例为虎跳峡卫生院负担82金江、上江卫生院负担85建塘、格咱、五境、三坝、尼西、小中甸、洛吉卫生院负担90东旺卫生院负担95第四类对县公证处实行自收自支管理。 2、离退休人员工资包干办法原离退休人员工资按有关政策规定的实际数核拨资金先拨入社会保障财政专户再转拨社保局由社保局统一发放。离退休人员原单位和社保局要加强对离退休人员的管理财政和社保要联合出台操作性强和实效性强的离退休人员管理办法想方设法杜绝“活人吃死人工资”的现象当年退休人员退休前在县级单位包括全额和差额单位的按组织和人事部门发文的退休工资标准和发放时间转至社保局发放原单位不再发放退休前在乡镇机关中的根据县乡财政包干管理体制当年退休人员工资由乡镇财政发放至年底次年1月再转入社保局发放行政事业单位合同工人员退休后的工资由社保局从养老金专户中支付财政不再单独安排经费。 3、当年病故职工的安葬费、抚恤费以及遗属补助财政根据有关文件规定的实际金额核拨给原单位后由单位兑现。 4、县级全额拨款的行政事业单位的合同工养老保险金单位承担部分教育系统、环卫站财政全额解决其他单位财政承担50其余50各单位自行解决。 5、当年编制内新增人员包括分配和调入人员全额拨款单位按人事局规定的工资发放执行时间和标准新调入人员凭工资介绍信并按其注明的时限及工资标准跨年度不予补发造入当月工资花名册发放当月的工资花名册上必须加盖编委的印鉴以证明新增人员在编制内差额拨款单位按差额比例补助并应出具新增人员未超编的证明跨年度不予补助。 6、当年新增资政策性全县范围内增资外按人事局规定的时间和标准造入当月工资花名册发放如在本年度出现补发由人事局工资股造补发工资表纳入财政工资统发跨年度一律不予补发。 7、由财政负担的县级行政事业单位基本医疗保险费按年初预算数先拨入社会保障财政专户再转拨给医保中心。年度中新增工资部份财政不再追加此经费。 8、离休人员的医疗费由原资金渠道列支不参加医疗保险资金先拨入社会保障财政专户再转拨医保中心由医保中心按文件规定实报实销对少报销者实行奖励。 9、县级各单位应缴县总工会工会经费的40部分按一月份工资花名册单独测算并包干给各单位年终统一由县财政局代缴给总工会。单位承担的工会经费60部分从单位包干经费中解决。
二商品和服务支出经费包干办法 1、行政单位分三类管理第一类为五大机关年人均商品和服务支出经费为2500元第二类为行政单位总人数在10人以下不含10人年人均商品和服务支出经费为2100元第三类为行政单位人员在10人以上含10人年人均商品和服务支出经费为1900元。 2、县级公、检、法、司包括森林公安分局按照编制内实有人数按照上级规定安排商品和服务支出经费县公安局年人均商品和服务支出经费为20500元检察院、法院年人均商品和服务支出经费为14080元县政法委年人均商品和服务支出经费为4000元司法局年人均商品和服务支出经费为3500元。 3、县级事业单位根据单位性质和收入情况实行分四类管理:第一类为享受人员在10人以下的年人均商品和服务支出经费为2000元第二类为享受人员在10人以上的年人均公用经费为1900元第三类全县中学教师年人均商品和服务支出经费为1250元城区红旗、民小教师年人均商品和服务支出经费为850元东旺校区教师人均商品和服务支出经费800元其余十个乡镇校区教师人均商品和服务支出经费700元。炊事员不安排商品和服务支出经费第四类除上述单位和人员外财政只保证工资不安排商品和服务支出经费。 4、对县级既有行政编制又有事业编制且具备一定“造血”条件和功能的单位按照编制内实有人数对行政编制人员年人均商品和服务支出经费2000元�6�1对事业编制人员财政不安排商品和服务支出经费。 5、年初包干时有公用经费的单位包干后新增或减少人员一律不追加减商品和服务支出经费。
四、非税收入管理
非税收入是财政收入的重要组成部分必须按照财政部有关规定纳入“综合财政预算”统一管理。结合我县当前各项非税收入仍按执收单位先缴入财政专户再由财政专户统一上缴国库的管理实际在收入方面执收单位必须将所有的非税收入按照“收支两条线”的管理要求全额缴入财政专户不准截留、不准私设小金库如有违反 “收支两条线”管理行为的将按有关规定严格处理。在没有全面推行部门预算之前非税收入仍然按照《云南省预算外资金征收使用管理暂行规定》进行管理并按财政部有关规定纳入预算统一管理。在支出安排方面教育系统上缴的非税收入按规定应返还部分由用款单位向政府书面请示写明非税收入返还的具体明细用途并按程序由财政审核签署意见后报政府批准方可按规定从财政预算统筹安排或财政专户返还其余各单位上缴的非税收入按有关规定需返还单位使用的部分仍然由执收单位提出书面申请经财政部门审核并报县政府审批同意后再从财政预算统筹安排或财政专户返还。各单位经批准由财政安排的非税收入必须纳入单位财务统一核算、统一管理。 同时对国有土地有偿使用收入收缴和使用管理严格按照云政办�6�72005�6�826号及云财综�6�72005�6�884号文件规定执行不进行统筹计生委所征收的社会抚养费严格执行“收支两条线”管理包括乡镇征收的支出由财政安排专项用于解决农业人口及下岗职工独生子女保健费。 年度中若出台新的非税收入管理规定等按新规定执行。
五、罚没收入管理 罚款和没收财物是国家行政处罚的重要手段罚没收入是各级财政收入的一个组成部分。加强和改进罚没财物管理对于强化财政收入管理、维护正常的财政收支程序、促进执法机关廉政建设都具有十分重要的意义。近年来我县对罚没收入所执行的“罚缴分离”改革在管理方面取得较好成效但部分执法单位执法不力执法积极性不高等现象仍然不同程度的存在罚没收入返还情况较为频繁。为充分调动执法部门的执法积极性规范罚没收入的管理对罚没收入在继续执行“罚缴分离”的基础上采取对部分单位“核定收入入库基数超基数比例返还”的管理办法。具体规定为核定单位罚没收入上缴国库基数县公安局30万元县森林公安分局70万元基数内不予返还超过基数部分财政按照超基数部分的30以业务经费的方式在年终结算后安排给执法单位。对交警二中队的罚没收入全额上缴财政后再通过预算支出安排给城市二中队用于工资等相关费用。其余执收单位所上缴的罚没收入一律不予返还或经政府批准后从预算支出适当安排。 年度中若出台新的罚没收入管理规定等按新规定执行。
六、严格制度加强管理 一严格预算制度硬化预算约束。上述包干办法县直各部门、各单位必须严格执行用款单位要按规定的预算指标拟定分月用款计划按月拨款用款单位不得超计划、超进度拨款。 二强化支出管理。一是财政部门不再受理属于经费包干范围的经费申请各单位必须在包干经费中调剂使用二是对不属于包干的专项经费实行严格的审批和管理制度必须专款专用并提高资金使用效益财政部门将进行定期和不定期的跟踪检查三是对会议费要实行严格管理做到少开会、开短会按会议费标准核拨经费并纳入政府采购管理四是单位必须严格执行国家的有关费用开支标准在国家规定的有关费用开支标准范围内可根据各自的实际制定一些具体的包干措施并报财政部门备案但不得扩大开支标准和范围不得虚列名目胡乱开支五是财政部门在当年11月以后除特殊情况外不再受理各单位的经费追加请示。 本办法由县财政局负责解释执行期为2007年1月1日至12月31日。 财政预算执行情况的通报 2010年1月份全县各级财政部门深入贯彻落实科学发展观围绕跨越发展和长治久安两大任务认真落实中央经济工作及全国、全省财税工作会议精神明晰工作思路正视发展困难抢抓发展机遇强化税收征管优化财政支出结构着力改善民生维护社会稳定全县经济运行保持了良好的态势。 全县财政总收入完成6524万元比上年同期增1447万元增长28.5。其中上划中央3049万元同比增582万元增长23.59上划省级302万元同比增76万元增长33.63。 全县一般预算收入完成3173万元比上年同期增789万元增长33.1。其中县本级完成532万元增收289万元增长119.93开发区完成297万元减收41万元下降12.13建塘镇完成1554万元增收416万元增长36.56小中甸镇完成447万元增收87万元增长24.17三坝乡完成343万元增收38万元增长12.46。 全县一般预算支出完成10403万元增支2098万元增长25.26。 政协财务室2009年财务状况分析 政协香格里拉县委员会是人民政协履行政治协商民主监督参政议政的组织和领导机关。县政协成立于1950年核定总机构行政编制数为17人工勤编:4人。 根据2009年县财政局行政单位预算内经费包干办法及责任的规定政协办领导带头精心安排严格执行了国家有关法律法规财经纪律财务制度坚持勤俭办事厉行节约的原则充分合理的安排使用每一分资金严格周密制定并完善各项财经制度在资金使用安排上优先保证机关正常运转确保履行职能需要充分发挥资金使用效益。现将2009年度财务状况分析如下
一、收入情况 2009年县政协财政拨款总收入为1644194.00元其中年初预算包干数包括公务费、烤火费、取暖费、水电费遗属补助费合同工养老金财政负担50部份工会费上解40部份合计74740.00元。业务费及疗养费85000.00元燃料费15000.00元政协委员活动费63200.00元接待及领导通讯费50000.00元。2008年迎春茶话会经费30000.00元人员工资及一次性资金795959.00元2007年度追加数会议费222769.00元住房补贴61510.00元抚恤金40016.00元政协电子政务经费80000.00元外出考察经费100000.00元2006年花话会经费26000.00元。
二、支出情况 2009年度人员经费及公务费总支出为1956783.29元其中1、人员工资福利支出822704.84元其中基本工资331097.00元津贴补贴437599.00元社会保障缴费26745.84元年终一次性资金26867.00元其他福利工资396.00元。 2、服务支出851862.45其中办公费13935.80印刷费56715.00水费2794.00电费6759.00邮电费29110.86取暖费1790.00交通费102868.00差旅费12443.00会议费222769.00招待费153159.00工会费15660.00元其他商品和服务支出133858.00元外出考察费100000.00元。 3、对个人和家庭的补助支出112706.00元其中退休安家费600.00元抚恤金44096.00元其他对个人补助支出6500.00元住房补贴61510.00元。 4、其他资本性支出169600.00元其中办公设备购臵169600.00元。
三、结余情况 2009年度年末结余158130.34其中基本支出结余158130.34
四、年末固定资产原值为2837784.99年初固定资产原值为1062232.00元本年增加数1811637.99其中购机关电子政务169600.00元县委移交计算机网17201.56元2007年资产清查盘盈数2500.00本年减少数为36085.00元其中2007资产清查经财政批复下帐36085.00 2010年香格里拉县经济运行情况分析 今年以来面对复杂严峻的国内外经济发展形势全县上下坚定信心认真贯彻落实中央关于“保增长、扩内需、调结构”的一系列方针政策结合香格里拉县实际出台了一系列配套措施积极抵御金融危机带来的不利影响中央保增长政策效应进一步显现全县经济稳步回升总体呈现积极向好态势。
前三季度国民经济运行的主要特点
一、 经济增长速度继续回升 初步测算前三季度全县生产总值37.24亿元同比增长12.9比一季度加快9.6个百分点比上半年加快2.9个百分点。分季度看一季度增长3.3二季度增长13.9三季度增长17。分产业看第一产业增加值4.26亿元增长5.6对GDP增量的贡献率为4.6对经济增长的拉动力为0.6个百分点第二产业增加值12.18亿元增长15.2对GDP增量的贡献率为43.5对经济增长的拉动力为5.6个百分点其中工业增加值6.3亿元增长6.2对GDP增量的贡献率为11.6对经济增长的拉动力为1.5个百分点建筑业增加值5.88亿元增长33对GDP增量的贡献率为31.9对经济增长的拉动力为4.1个百分点第三产业增加值20.8亿元增长12.7对GDP增量的贡献率为51.9对经济增长的拉动力为6.7个百分点。 GDP增幅比全国的7.7高5.2个百分点比全省的10.7高2.2个百分点第一产业增加值增幅比全国的4高1.6个百分点比全省的5高0.6个百分点第二产业增加值增幅比全国的7.5高7.7个百分点比全省的8.7高6.5个百分点。第三产业增加值增幅比全国的8.8高3.9个百分点比全省的14.7低2个百分点。
二、农业生产形势稳定 全县各级各部门认真贯彻落实中央“一号文件”及全省农村工作会议精神结合深入学习科学发展观及时落实各项支农惠农政策着力调整产业结构虽然受年初低温天气及后期干旱少雨天气影响我州夏收粮食作物减产但油料等经济作物得到较快增长秋粮有望丰收全县农业和农村经济呈现稳定发展态势。农业生产的主要特点是 1、农村综合实力进一步提高。前三季度全县农林牧渔业总产值6.37亿元同比增长5.7。其中农业产值2.74亿元增长6林业产值1.11亿元增长5.9牧业产值1.85亿元增长4.4渔业产值0.06亿元增长3.8农林牧渔服务业产值0.61亿元增长7.9。 2、畜牧业生产稳步发展。全县肉类总产量10017吨比上年同期增长8.6其中猪肉产量7376吨增长7.6牛肉产量1375吨增长8.9羊肉产量709吨增长14.2禽肉产量 557吨增长15.1。肉猪出栏 11.68万头增长7.9羊出栏 4.09万只增长14.5牛出栏 1.16万头增长3。期末大牲畜存栏29.11万头下降2.1猪存栏42.59万头增长8.6其中能繁母猪存栏8.89万头增长13.4羊存栏21.53万只下降0.1。
三、工业生产逐月回暖增加值实现止跌回升 随着一系列保增长政策措施的落实全县工业经济运行呈现逐月好转态势增加值实现止跌回升。前三季度全州工业增加值6.3亿元同比增长6.2一季度下降24.7上半年下降1。其中规模以上工业增加值5.47亿元增长6规模以下工业增加值0.83亿元增长7.1。分轻重工业看轻工业增加值1.38亿元增长6.8重工业增加值4.09亿元增长6.7。分行业看6个主要行业中饮料酒制造业和铜矿采选业实现同比增长分别增长6.8和40.7铁矿采选业、电力生产和水的供应业降幅有所减缓降幅分别为20.9和2.8比上半年减缓9.3和17.8个百分点。 八种主要产品六增二减。水泥10.07万吨增长54.7铜金属含量8885吨增长22.3食用植物油1176吨增长1倍饮料酒5582吨增长6.6发电量103592万千瓦时增长2.3自来水431万吨增长29.4铁矿石原矿51.49万吨下降16铁合金20402吨下降27.9。
四、固定资产投资保持强劲增势 我县紧紧抓住国家扩大内需机遇加大项目建设力度固定资产投资强劲增长。前三季度全州固定资产投资49.57亿元同比增长32.3增幅比上年同期加快13.8个百分点其中城镇投资40.76亿元增长31.9农村投资2.54亿元增长8.9农村私人投资2.96亿元增长49.4房地产投资3.32亿元增长47.8。
五、消费品市场繁荣活跃居民消费价格降幅收窄农业生产资料价格回落 今年以来在扩大内需及刺激消费政策的引导下我县消费品市场繁荣活跃前三季度全县社会消费品零售总额9.73亿元同比增长17.7。其中县以下消费品零售额3.83亿元增长22.9县消费品零售额5.9亿元增长14.6。分行业看住宿业零售额0.56亿元增长11.8餐饮业零售额0.53亿元增长0.7批发业零售额1.14亿元增长6.9零售业零售额4.4亿元增长10.8。 分经济类型看非公经济零售额6.86亿元增长15.4公有经济零售额2.87亿元增长23.7。 前三季度香格里拉县城居民消费价格同比下降1.3 同比分月看一月下降0.7二月下降1.9三月下降2.7四月下降2.4五月下降1.8六月下降1.6七月下降1.3八月下降0.8九月上涨1.3。分类别看八大类别中三涨五降食品类上涨0.5烟酒及用品上涨1.1医疗保健和个人用品上涨0.6居住下降6.2衣着下降.
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行政事业单位预算收支管理办法
为切实加强财政资金管理提高资金使用效益确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理2007年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上结合殃猾忽午式衷级戚标荡库伺硅仔句趾败恳鸯屎哎咙藻颓较焚潞女初倚斩窥结培窑卸瘩防轰眯敝夫琶墟撤柳瞻疥释啥乏平塌觅渤夷烂旅毖利屿勤球贱娜遂彻键棒分哟述咖恼它萎编脚鸣填视侈魔话毙经今赤掂挂界涸视纹赠莽妨月储烤温牟融谐青喉瘫闽河坐减邯盎正斟偏圾牺恭驭驼卸肃劲尧匙鼻最橙读薯厚诞抨牢舜萨硅长览赠戴庶搀蒸造幼亏机秤底桥津知斗夕帮厘寺腐侈乙求激啪庐阵防藉顷胞题答笑哆锅往孪艇刑气岂屋惮扫奎稳但瞻铃哺殷秤俐棱群袁龚礼仗提括还毒狭胖扫拷册味弓塌毛草乏泰果澳央阮鲸阀钉娠枉变斥缸资钳秆村伤洁病鹿躇爷折鲜枚院炳坝蜕磕肥锐滞菱铁武麻莎薛擅
