xx市xx镇xx工业园区党委始终以企业发展的实际需求为导向，以“服务、凝聚、共建”为主线，多方整合资源，积极搭建平台，构筑全方位的企业服务体系，实现企业进步与园区发展的共荣共进。特别是今年以来，园区党委将党史学习教育与“我为群众办实事”紧密结合，把服务工作做到园区企业和员工的心坎里。
政策服务进企业
园区党委积极加强党和政府的政策传递，公开园区党委、招商、工会、商会等部门的联系人和联系方式，对企业需求做到“一口式受理”，确保件件有回音、有落实。依托中小企业服务站，为园区内企业提供政策汇编、政策解读、上门指导、政策争取的一条龙服务，为新办企业和入驻企业提供行政审批、政策宣传、政策扶持等咨询服务。例如，和传电器是一家创新能力很强的微型企业，入驻伊始，园区党委主动联系区科委等相关部门，帮助企业申报高新技术企业的资格认定、争取政策扶持，助推企业快速发展，最终实现企业税收由刚入驻时的30万元增长至300多万元。
法律服务进企业
园区企业均为中小企业，法律专业知识比较欠缺，风险防范能力较弱。为帮助企业防范和化解经营活动中的法律风险，架起法律维权的“保护伞”，园区党委与法律专业服务机构合作，成立了两个公共法律服务平台：一个主要针对企业，一个主要针对职工。两大平台定期开展法律培训和咨询服务，并针对特定企业需求开展法律援助，为一批又一批企业挽回了经济损失。如，全一快递公司党支部通过法律服务平台，将历年应收而未收账款的债务单位诉讼至法庭，维护了自身利益。
融资服务进企业
中小企业融资难一直是困扰企业发展的瓶颈问题。园区党委细致了解企业融资需求，主动协调职能部门、金融机构，积极开展金融政策、融资方式、财务管理培训，推进银行与企业对接，帮助企业了解信息、拓宽融资渠道、缓解资金困难。对于有上市需求的企业，安排专家与企业进行一对一辅导，邀请券商对园区企业进行宣讲，开展直接融资方式服务。
协商服务进企业
作为全市第一家建立职工代表大会制度的园区，也是最早开展三方协商机制的园区，园区党委不断通过这些平台，完善劳资双方的沟通、协商机制，畅通职工诉求渠道，为建立和谐劳动关系奠定了扎实基础。同时，与职能部门组成了劳动关系协调小组，在企业建立信息员队伍，对易发纠纷进行梳理、排摸，积极构建了劳动关系预警、应急、调处三项机制，这种无缝衔接，圆满化解了多起劳动合同、加班费支付、工伤认定等方面的劳资纠纷和突发事件。
党建服务进企业
始终坚持发挥党建引领作用，通过创新有效的工作载体和抓手，强化园区党委对非公企业党建的指导、组织、协调和服务，为园区经济发展提供有力保障。在园区，党员组织关系转入时，要签署履行党员义务的承诺书，并多形式组织开展创先争优活动，促进党员发挥先锋模范作用。每年园区党委组织2次以上大型党课活动，党委班子成员每月定期联系服务企业，每季度向园区专题会议汇报相关信息，把党的方针政策及时传递到各个企业，提高基层党组织的战斗力和凝聚力。园区定期评选党建之友，建立党建工作与企业出资人沟通机制等，引导和促进企业出资人了解并遵守党和国家的政策，支持企业开展党建工作，使党建服务贴近企业发展实际、贴近员工实际。
园区党委充分认识到，服务无止境。近年来，园区党委为企业解决用工、子女入学、办证办件、项目xx等一揽子问题共200余件。下一步，园区将根据时代发展特点、企业发展需求进一步拓宽和延伸服务内容，进一步完善企业服务体系，切实为企业办好事、办实事。
