规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，， 以下是为大家整理的关于驻村工作队五年规划6篇 , 供大家参考选择。
驻村工作队五年规划6篇
驻村工作队五年规划篇1
驻村工作队制度
一、工作制度
1、驻村帮扶工作实行队长负责制。各驻村帮扶工作队必须坚持在市委和乡镇党委的领导下，积极协助村“两委”班子开展工作。每村要明确一名队长，每个乡镇明确一名总队长，实行队长负责制，工作队员要服从队长的领导和管理。
2、派出单位要加强对工作队员的管理。要认真贯彻“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的原则，派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村队员政治上关心、工作上支持、生活上帮助。主要领导要定期听取驻村工作汇报，帮助解决驻村队员工作和生活中存在的实际问题。派出单位发挥后盾保障作用的情况，将列入领导班子年度考核的内容。
3、驻村帮扶工作实行目标责任制。乡镇党委领导、驻村帮扶工作队要在调查研究的基础上确定工作目标，工作队 要与镇党委和派出单位签订目标责任书，实行目标管理。凡是没有签订目标责任书的工作队，年终取消评先资格。
4、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作队队长会议，工作队每周召开一次全体队员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。
5、实行工作汇报制度。工作队要在每月初将上个月的工作进展情况，村里的变化等形成文字材料报乡镇、县委组织部。
二、请销假制度
1、严格请销假制度。工作队员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。请假一周以内的须经所在乡镇批准，一周以上的须报请县委组织部批准，归村后应及时销假。
2、严格考勤制度。工作队员全年驻村时间保证十个月以上。工作队长负责本村队员的考勤，乡镇党委负责工作队长的考勤。
三、学习制度
1、严格学习制度。各工作队要结合本队情况，规定时间，经常组织队员学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习党在农村和脱贫攻坚的各项方针政策，不断提高理论水平。
四、考核与奖惩
1、考核、验收。驻村工作结束时，要严格检查验收，采取队长总结，检查组深入工作队所驻村，依据验收标准，采取听、查、看、议等形式，逐项检查落实。验收不合格的工作队，不得撤离，并视情节对有关责任人进行处理。
2、考核鉴定。驻村工作结束后，作队员写出书面总结，由所驻乡镇党委作出鉴定，客观评价每位工作队员的表现，并按干部管理权限报组织（人事）部门，交队员所属单位装入个人档案，作为干部考核依据。
3、驻村工作时间计算为下基层锻炼时间。对过去缺乏基层工作经验的干部，凡参加一年以上驻村工作的，均视为有基层工作经历。
4、奖惩办法。对工作积极，成绩突出的驻村干部要及时予以表扬或奖励，表现特别突出的可作为提拔重用的重要依据。
驻村工作队五年规划篇2
驻村工作队制度
一、工作制度
1、驻村帮扶工作实行队长负责制。各驻村帮扶工作队必须坚持在市委和乡镇党委的领导下，积极协助村“两委”班子开展工作。每村要明确一名队长，每个乡镇明确一名总队长，实行队长负责制，工作队员要服从队长的领导和管理。
2、派出单位要加强对工作队员的管理。要认真贯彻“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的原则，派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村队员政治上关心、工作上支持、生活上帮助。主要领导要定期听取驻村工作汇报，帮助解决驻村队员工作和生活中存在的实际问题。派出单位发挥后盾保障作用的情况，将列入领导班子年度考核的内容。
3、驻村帮扶工作实行目标责任制。乡镇党委领导、驻村帮扶工作队要在调查研究的基础上确定工作目标，工作队 要与镇党委和派出单位签订目标责任书，实行目标管理。凡是没有签订目标责任书的工作队，年终取消评先资格。
4、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作队队长会议，工作队每周召开一次全体队员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。
5、实行工作汇报制度。工作队要在每月初将上个月的工作进展情况，村里的变化等形成文字材料报乡镇、县委组织部。
二、请销假制度
1、严格请销假制度。工作队员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。请假一周以内的须经所在乡镇批准，一周以上的须报请县委组织部批准，归村后应及时销假。
2、严格考勤制度。工作队员全年驻村时间保证十个月以上。工作队长负责本村队员的考勤，乡镇党委负责工作队长的考勤。
三、学习制度
1、严格学习制度。各工作队要结合本队情况，规定时间，经常组织队员学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习党在农村和脱贫攻坚的各项方针政策，不断提高理论水平。
四、考核与奖惩
1、考核、验收。驻村工作结束时，要严格检查验收，采取队长总结，检查组深入工作队所驻村，依据验收标准，采取听、查、看、议等形式，逐项检查落实。验收不合格的工作队，不得撤离，并视情节对有关责任人进行处理。
2、考核鉴定。驻村工作结束后，作队员写出书面总结，由所驻乡镇党委作出鉴定，客观评价每位工作队员的表现，并按干部管理权限报组织（人事）部门，交队员所属单位装入个人档案，作为干部考核依据。
3、驻村工作时间计算为下基层锻炼时间。对过去缺乏基层工作经验的干部，凡参加一年以上驻村工作的，均视为有基层工作经历。
4、奖惩办法。对工作积极，成绩突出的驻村干部要及时予以表扬或奖励，表现特别突出的可作为提拔重用的重要依据。
驻村工作队五年规划篇3
2018年驻村工作队半年
工作总结
根据市、县文件精神我所成立了扶贫攻坚工作队，严格按照规定步骤和时间节点，开展扶贫攻坚作战工作，以问题为导向，紧紧围绕“扶持谁、谁来扶、怎么扶”三大问题开展工作，提出对策措施。现将有关情况报告如下。
一、党建工作
（一）持续推进“两学一做”学习教育
“两学一做”学习教育活动今年持续深化，坚持做到制度化和常态化。全村三个支部全体委员各自负责，明确力量、落实责任，做到学习过程全面指导。一是坚持每个党员活动日，由支部书记带领全体党员学习党的方针路线和相关政策；二是坚持支部书记领导讲党课活动；三是坚持扎实做好“三会一课”和“四议两公开”制度，逐步规范记录内容；四是坚持围绕“四个合格”标准做好党员管理，年底进行综合评定。
（二）“党员活动日”制度坚持到位
根据上级要求，明确了每月党员活动日。通过“党员活动日”积极宣传党的最新政策、按月收缴党费、开展争先创优活动和“两学一做”学习教育活动。同时，根据全镇工作重心安排，组织党员开展环境卫生整治、党代表走访、计生教育宣传等等一些列活动。
（三）开展了抓党建促脱贫攻坚工作
“精准脱贫”是今年工作的重点，强组织，重保障，切实发挥攻坚堡垒作用。不断加强贫困村党员干部队伍建设，加大贫困村基础组织保障投入。抓举措，重实效切实完成脱贫攻坚任务。
二、扶贫攻坚工作
（一）扶贫攻坚基本情况
朗山村总面积6.5平方公里，农田2996亩，下17个村民组，总户数703户，人口2963人。村集体经济收入以农业为主。
近年来，朗山村通过投入大量资金改变基础设施条件，引导群众发展特色产业，主要有养殖专业、种植业及光伏发电等，拓宽了贫困户增收渠道，收入逐年增加。目前制约该村的主要是缺少项目、基础设施建设不完善等。
扶贫工作队进驻以后，通过进行多次走访，走访贫困家庭、走访养殖大户、走访产业能手、走访田间地头，了实情，解民意，核实贫困户建档立卡情况，了解贫困户家庭现状、帮扶措施落实情况、脱贫致富需求和愿望。多次召开村支两委干部会议，研究扶贫工作，商讨攻坚措施，修订脱贫规划。
（二）扶贫攻坚工作情况
按照“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”的要求，在精准扶贫工作中，我们注重结合朗山村实际，积极探索实践，从建立结对帮扶机制、支持发展农业经济等方面入手，精准发力，扎实推进扶贫工作。
1、认真开展精准识别，按时完成相关工作。
我所驻村工作队及朗山村村支两委，把提高扶贫工作精准度摆到重要位置，严格按照建档立卡时间节点和工作要求，以精准识别、精准施策、精准帮扶、精准脱贫为目标，按时完成相关工作要求，为实施精准扶贫奠定了基础。
2、积极争取项目资金，加大基础设施建设。
为加大朗山村基础设施，驻村工作队积极开展帮扶，多方联系，争取财政资金，投入该村基础设施建设。
一是协调项目资金，提升基础服务功能。驻村工作队以实施精准扶贫为抓手，以办好惠民实事为落脚点，通过走访、调研，听取民众意见，并与村支两委干部和党员多次商议，经实地勘测，为该村谋划实施了“亮化工程”。方便了村民出行，亮化了乡村道路，美化了村容村貌。
二是争取项目资金，大力发展村民活动场所。为大力推进朗山村基础设施建设，驻村工作队创新工作思路，因地制宜，从多方面发展寻求探索脱贫攻坚工作方法，为更好地满足基层群众多元化的健身器材，让更多的村民参与全民健身，发展村民体质，强化村民身心健康，驻村工作队协调争取了约10余元资金，建设朗山村全民健身广场及路径。该项目待场地形成后，将启动工程施工，确保基础设施全面建设。
3、切实推进产业发展，多方发力助推脱贫。
我们将精准扶贫与全面统筹开发相结合，确保各项措施落到实处。
改变过去单纯补助资金的扶贫方式，转向通过产业发展，帮助贫困群众脱贫致富，实现由“输血”到“造血”的转变。
驻村工作队五年规划篇4
驻村工作队
2018年上半年脱贫攻坚工作总结
2018年，在县脱贫攻坚指挥部的坚强领导和镇脱贫指挥办公室的精心指导下，我局驻村工作队紧紧围绕全县整体脱贫“摘帽”工作大局，聚焦扶贫对象，细化扶贫措施，明确目标任务，突出工作重点，以产业扶持带动贫困户增收。较好的完成了各级安排部署的工作任务，现将2018年工作总结如下：
一、驻村工作开展情况
（一）严格组织纪律，认真履行职责。驻村工作队成立以来，工作人员严格遵守驻村工作纪律，坚持吃住在村，服从管理，廉洁自律，团结、依靠并带领村“两委”班子，强化工作合力，健全制度，明确分工。到村后，及时入户开展工作，了解掌握贫困户家庭情况及致贫原因，宣讲“八个一批”扶贫政策，并根据贫困户的实际情况，制定具体帮扶计划，落实帮扶措施，帮助贫困户解决发展生产、增加收入等方面的实际困难和问题，使其尽快脱贫致富。
（二）深入调查研究，完善规划措施。为全面、准确掌握结对村的基本情况，积极与县、镇对接，密切联系村干部和群众，深入田间地头、贫困户家庭了解村情民意，对全村自然条件、人口、土地、贫困户、劳动力构成、家庭经济收入、精神面貌等情况进行了全面的调查分析，并结合实际对《村脱贫攻坚三年规划》进行修改完善，进一步明确了指导思想、发展目标和重点任务，依据《三年规划》制定了《2018年度工作计划》，明确具体任务、责任人、完成时限，逐项落实，逐月推进，确保工作落到实处。
（三）抓好工作衔接，提高工作质量。到村后，驻村工作队及时传达、上解工作任务，搞好帮扶单位与镇村工作衔接，定期召开“四支队伍”会议，总结前期工作，研究部署下一阶段目标任务。同时，加强与镇、县两级沟通交流，及时掌握新政策，研究探讨扶贫工作新路径，研究如何从产业、项目、基础设施建设上去做，如何从发挥本村优势和部门优势上去做。加强与其他各部门的学习沟通，交流工作经验，取长补短，改进工作，整合各种资源，互帮互惠，建立动态互联机制，形成精准扶贫的合力。
二、产业发展情况
2018年，驻村工作以带动贫困户产业发展为核心，以带动贫困户增收为目标，大力开展畜牧养殖、弄作物种植及集中连片中药材种植项目，覆盖全部57户建档立卡贫困户。
（一）制定完善产业帮扶措施。按照上级工作安排，驻村工作队通过多次入户调研，与贫困户面对面商讨，按照每户至少有“一长两短”产业，结合每户实际情况，为每户制定了《2018年—2020年中长期产业发展规划和年度实施计划》，按年度规划产业发展规模和预期效益分析，并制定了对应的帮扶措施，为贫困户明确了发展方向。
（二）带动发展个体种养殖业。通过入户宣传产业扶持政策，充分带动贫困户内生动力，积极争取各方资金，带动贫困户发展产业。一是发展红芋种植，争取包抓单位产业扶持资金3万元，按发展规模予以补助；二是为肉（奶）牛养殖户李宏锁争取项目补助资金1万元用于扩大养殖规模；三是争取到户产业扶持资金3.675万元，按照发展规模分配补资金；四是针对缺少劳动力，产业单一的贫困户，联系县诚信家电签订资金借用合同，借用到户扶持资金8.225万元。全村累计发展红芋种植15户73.3亩，山羊养殖10户196只，肉牛养殖2户7头，玉米种植21户168亩，果园8户33亩。
（三）积极推广专业合作发展。采取“合作社＋贫困户”发展模式，发展集中连片中药材种植项目，充分利用本村自然资源，在一组上河滩开展黄芪和当岑种植，为贫困户争取扶持资金4000元，2016、2017年脱贫户每户1500元，共计争取扶持资金14.8万元。
三、存在问题
1、产业相对单一。因外来企业落户，本村一组、二组农田被大量征用，加之生产道路破坏严重，环境污染较大，导致多数群众失地，弃耕，仅依靠外出务工增收。
2、基础设施相对较差，环境卫生有待改善。因历史遗留问题，外来企业落户时仍然保留原有村貌，未做整体规划，随着近年来个体经济迅速发展，乱搭乱建现象严重，门前屋后道路破损严重。同时，因煤矿粉尘污染严重，外来人口增加，“脏乱差”现象突出。
四、下半年工作打算
2019年，驻村工作队将以中、省、市成效评估及检查考核反馈问题为重点，突出问题导向，强化整改措施，扎实推进整改工作，以“六必访”活动为契机，积极落实“三送、三帮、三解”要求，努力提高群众满意率。
驻村工作队
2018年9月12日
驻村工作队五年规划篇5
西藏自治区体育运动技术学校
创先争优强基惠民活动
工 作 简 报
（第56期）
自治区体育运动技术学校驻村工作队 2012年3月24日
区体校驻村工作队认真学习胡锦涛总书记在十一大政协五次会议西藏代表团审议会上的重要的讲话
为积极开展创先争优强基惠民活动，及时了解党中央的相关指示精神，切实响应区党委扑下身、扎下根、安下心的号召，把驻村的各项工作开展的更加有声有色，2012年3月23日，区体校驻村工作队组织全体队员学习胡锦涛总书记在十一大政协五次会议西藏代表团审议会上的重要的讲话,总书记在重要讲话中指出，“老西藏精神”是中华民族自强不息民族品格的生动体现，是推动西藏改革开放和社会主义现代化建设事业不断前进的强大精神动力。实现西藏跨越式发展和长治久安，需要大力弘扬 “老西藏精神”。同时总书记要求西藏各族干部群众要继续着力弘扬“老西藏精神”，进一步增强使命感和责任感，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，始终保持同人民群众的血肉联系，为西藏发展稳定无私奉献，使“老西藏精神”在雪域高原上永放光芒。
通过学习队员们纷纷表示，要在今后的驻村工作中充分发扬“老西藏精神”，用自身的行动来实践“老西藏精神”，切实做到在与群众的朝夕相处中、在与群众的血肉联系中，体现生命的价值，用青春与汗水续写对祖国、对党、对人民的忠诚。
报送： 南木林县深入开展创先争优强基础惠民生活动领导小
组成员、县委办、政府办。
土布加乡乡人民政府。
驻村工作队五年规划篇6
2018年驻村工作队工作要求
各镇驻村办，各驻村工作队、包村部门、带村企业、帮村强镇： 社会联动驻村帮扶工作初始阶段，各项工作能否开好局、起好步，意义重大。对于树好工作队员形象、赢得群众信任、获得各界支持，进而推动驻村帮扶工作深入开展，将起到至关重要的作用。因此，各驻村工作队和各责任单位要从抓主要矛盾和矛盾的主要方面入手，因地制宜，结合实际，开拓创新，扎实工作。为增强做好社会联动驻村帮扶工作的针对性和可操作性，现将近期驻村帮扶主要工作安排如下： 一、认真做好调查摸底工作。 调查摸底是做好社会联动驻村帮扶工作的基础。各工作队和各责任单位要按照巩驻村办[2004]1号《关于搞好调查摸底工作的通知》要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入搞好调研，全面吃透情况，掌握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制订出切实可行的三年帮扶总体规划和年度工作计划，为三年驻村帮扶工作的顺利、健康、扎实开展打下坚实的基础。 二、积极参与基层组织集中整顿工作。 各工作队要组织队员认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》、中共**市委《关于基层组织集中整顿工作的意见》等内容，吃透文件精神。结合正在开展的调查摸底工作，找准基层组织在班子建设、队伍建设、制度建设等方面存在的突出问题，找准制约村域经济发展、影响干群关系和农村稳定的症结所在及群众反映强烈的热点、难点问题。在底子清、方向明的基础上，主动参与基层组织整顿工作。工作中要把握阶段重点，抓住工作难点，积极建言献策，加强制度建设，采取有效措施，解决存在问题，确保基层组织整顿工作有序稳妥，整体推进，取得实效。 三、抓好“三秋”生产，推进农业结构调整。 “三秋”大忙已至，各工作队要根据所驻村实际，充分发挥自身优势，服务“三秋”生产。一是要协助镇村做好秸秆禁烧工作。要及早着手，搞好宣传发动，大力宣传秸秆禁烧的意义，推广秸秆还田，做好秸秆处置；二是要配合镇村成立“三秋”帮扶队，重点帮助所驻村的鳏、寡、孤、独等弱势群体做好秋收、秋种工作；三是要推进农业结构调整。要在搞好市场调研的基础上，结合所驻村的自然条件，抓住农时，积极推广优质、高效农作物，为促进农业增产、农民增收奠定基础。在推进农业结构调整时，一定要注意切合当地实际，尊重群众意愿，切忌强迫命令，行政干预；要充分发挥“典型”作用，通过典型示范，以点带面，辐射带动。 四、协助镇村做好安全、稳定工作。 各工作队要进一步强化责任意识，积极协助镇村重点做好“双节”期间的安全检查工作，对于排查出来的安全隐患，要及时督促，整改到位；要认真学习“枫桥”经验及其“四前”工作法（即组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前），协助镇村完善社会治安综合治理网络，建立、健全高效运转的工作机制；要注意工作方法，通过耐心细致的思想政治工作和切实有效的措施，努力将问题化解在基层。 五、做好项目工程申报的前期准备工作。 各工作队要把项目工程申报作为一项重要工作，及早作出安排。在项目选定上，要立足所驻村实际，多方征求意见，从解决群众最急、最需、最盼的生产、生活问题入手，并统筹考虑所选项目与三年整体工作之间的关系，精心筛选项目，切忌贪大求洋，盲目攀比，不切实际。在项目申报上，要主动加强同相关各级业务主管部门之间的联系，对项目申报的程序、要求等技术性问题做到心中有数，按照要求，认真做好项目立项所需基础性资料的前期准备工作，抓住时机，积极申报。在项目立项和资金争取上，要调动多方力量，发挥各方优势，积极主动，努力争取。 六、做好信息上报和资料收集工作。 在社会联动驻村帮扶工作中，各工作队和各责任单位要对工作开展中的好经验、好做法、工作情况以及涌现出来的先进典型及时认真地进行总结，并上报相关信息、材料。市社会联动驻村帮扶工作办公室将把其中好的做法和成功的经验在全市进行推广，对涌现出的先进典型给予通报表扬，并将信息上报及采用情况纳入驻村帮扶年度工作目标进行考核。同时，各工作队还要注意对驻村帮扶工作每个阶段的各种资料（包括文字、图片、音像等）进行全面收集，做到分门别类，整理归档，统一保管。 在近期工作中，各工作队和各责任单位，要严格按照以上工作要点要求，结合自身实际，分清轻重缓急，统筹合理安排，做好工作衔接，以真抓实干、求真务实的工作作风，狠抓落实，务求实效，全面推动我市社会联动驻村帮扶工作的健康、深入、扎实开展。 **市社会联动驻村帮扶工作办公室
