分流原指河流分道而流，现也可以说行人车辆等分道行走。.比喻分为不同流派。 电学分流。化学分流。分流地名， 以下是为大家整理的关于改革分流动员会的讲话6篇 , 供大家参考选择。
改革分流动员会的讲话6篇
【篇1】改革分流动员会的讲话
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初三动员会校长讲话
初三是个收获的季节。一年之后，你们将奔赴战场，再往后就各奔前程。每个人都会有自己的归所，那是你们奋战三年的成果。下面是xxxx给大家整理的，仅供参考。(一)：
各位老师、各位同学：大家下午好!
今天我们初三师生欢聚一堂，在开学初召开初三会议。有人这样说过：不经历初三是一种遗憾，因为它在很大程度上决定了你今后人生道路的走向。一年之后，你们将奔赴战场，再往后就各奔前程。每个人都会有自己的归所，那是你们奋战三年的成果。
人的一生中，能改变命运的，往往只有那么几步而已，中考便是这其中非常关键的起始一步。抓住了改变命运的机会，你们的人生从此会是一番截然不同的景象。
初三一年200多天是短暂的，可是，若能把这200多天安排得详实而周密，在这其中你们就可以改变很多。在这样一个人生的关键时刻，唯有把握住现在，才能够掌握住未来。决心不是喊出来的，奋斗不是想出来的，一双勤奋的手，一个勤思的大脑，那才可以改变你的命运!人生没有多少机会可以重来，没有多少时间留给你们等待。那些曾经迷惘过，曾经荒废过，曾经虚度过的同学们，也不应该自暴自弃。要知道，你们每一个人都是父母的希望，父母是那样含辛茹苦 精品办公范文荟萃．
的把你们抚育成人，不能辜负他们的养育之恩，不能辜负他们对你们的深深期望。只要能有一步可走，就请你坚决地迈出你的步伐。要记住这样一句话：“不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。”这最后一年，就是你们新的开始，如果你们在老师的指导下，养成独立思考的习惯、认真倾听的习惯、练习反思的习惯、总结归纳的习惯、虚心好问的习惯、规范书写的习惯，这200多天每天进步一点，那到中考时必定是一个全新的自我。
所以，即使曾经失去时间、即使曾经忘却知识，但从现在开始，请你们凭坚强的意志、不懈的进娶执着的行为来挽回，因为“谁笑到最后，谁笑得最美”!
列宁说过：学习、学习、再学习!这就是你们现在应该有的状态。在这拼搏奋斗的日子里，老师希望看到，课堂上你们有渴求知识的双眼、自习课你有思考投入的耕耘，请你们与时间赛跑。请你们以艰苦的付出、百折不挠的勇气、水滴石穿的毅力、科学的学习方法，为自己赢得鲜花和掌声!
同学们，这200多天必定又会是是漫长和辛苦的。因为在枯燥的学习中，难免会遇到困难，会出现焦躁，感觉很累，但是无论怎样千万不能动摇信心。要记住：“知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。”著名艺术家达·芬奇说过：“劳动一日，可得一夜的安眠;勤劳一生， 精品办公范文荟萃．
可得幸福的长眠。”今天的辛苦正是为了明天甘甜的果实。所以，只要生命鲜活，跋涉的脚步就应该永远向前!同学们，你们要分秒必争、马不停蹄、永不言弃!为自己扬帆，把握今天，在将来驶向属于自己的理想港湾，让一辈子仅有一次的初三无悔，让飞扬的青春在拼搏中璀璨!
决战的号角声已经吹响，我们全体初三老师的心与你们一起在跳动。作为你们的老师，我们朝夕相伴，我们有幸陪大家一同走过了你们生命中最亮丽的青春季节。我们愿意记住每一张灿烂如花的笑脸和每一个阳光遍地、书声朗朗的早晨。在这有限的时间里，我们一定会倾其所有，以最优秀的教学质量、最无私的投入、最真挚的情感与你们风雨与共、与你们同舟共济。这最后一年的时间内，也许对你们有更严格的要求，更艰苦的训练，更严厉的批评，也许会令你们难以接受，但我们相信大家能够理解，因为这一切，都是为了大家能够出类拔萃，为了大家能够有所作为。所以让我们共同以恒心为良友，以拼搏为知已。学会付出，学会吃苦，学会忍耐，学会自我调节。在奋斗中散发出青春迷人的光彩，在奋斗中领悟青春的真蒂!
昨天、今天、明天构成了人生的长河，让我们共同总结昨天成功的经验和失败的教训，把握初中阶段的最后一年，用你们的实际行动创造属于你们的辉煌!谢谢。(二)：
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
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大家下午好!
今天我发言的题目是《我所收获的，是我种下的》。这是援引英国小说家狄更斯的一句名言。今天，我希望大家能记住它。
亲爱的同学们，首先，请允许我代表现在以及曾经教授过你们的老师，向大家说一声：谢谢你们!我们选择了教师这个职业，也就选择了你们。我们的权利和义务也只有在你们的身上才能得以体现。换句话说，离开大家，我们的工作就是无源之水，无从谈起。是你们，成就着教育这份事业;是你们，让我们的青春得以延缓，是你们，彰显着我们的人生价值。倘若说社会上的人认可我们一点点，你们当属第一功臣!而倘若你们能认可我们一点点，那我们就可以骄傲地告诉大家：这就是我们最大的收获!
同学们，初三是个收获的季节。做为你们的师长，我们的期待不亚于你们的家长。我们期待明年的三中会因大家的成就而自豪，我们期待未来的你们会庆幸三中曾经的相聚，我们期待三中的学生一代更比一代强……崔校长在开学初又制定了新的三年计划：“一年大提升，两年大跨越，三年创品牌”。对于学校的管理再做精细化要求，对于三中的发展再绘宏伟蓝图。同学们，为了学生的终身发展，为了学生一生的奠基，学校的领导及老师们默默地付出了多少，你们或许不知道，但他们对大家寄予了多么厚重的期望，你不能 精品办公范文荟萃．
不知道。这份厚望，它凌驾于亲情之上，不做作，不狭隘，是要让每一位学子都能在未来的道路走得更高、更远。这不仅是对大家的期盼，更是对大家的能力抱有坚定的信念。同学们，还有近九个月的时间，还有200多个日日夜夜，此刻，在这里，我想告诉大家的是：初三，并不是你一个人在奋斗!初三，我们将陪你一起度过!
初三这一年，我们该怎样度过?
同学们，这一年，我们要学会朝向目标，坚定信念，不徘徊，不放弃。斯大林曾说过：伟大的目标产生伟大的行动。面对中考，我们每个同学都应立下雄心壮志。开学初，走进教室，大家都是踌躇满怀，战斗的号角一触即发。学习纪律与学习状态空前优异，那沙沙地书写犹如急行军的脚步。但是，学习生活毕竟是单调而又枯燥的重复，我们很担忧，你能不能坚守下去?学习中，难免会遇到困难，那个时候，你会不会轻言放弃?为什么一段时日之后，老师们看到了大家有松懈的痕迹?同学们，“知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。”“劳动一日，可得一夜的安眠;勤劳一生，可得幸福的长眠。”今天的辛苦正是为了明天甘甜的果实。只要生命鲜活，跋涉的脚步就应该永不停息!看看左右奋斗的身影，效仿身边执著的足迹，你也可以分秒必争、马不停蹄!让一辈子仅有一次的初三，演绎一场“不抛弃，不放弃”的感人舞台剧。
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同学们，这一年，我们还要学会合作——与老师合作。请看着每天与你们朝夕相伴的老师，让我告诉你：在这有限的一年里，他们会倾其所有，以最优秀的教学质量、最无私的投入、最真挚的情感与你们同舟共济。这关键的一年里，也许他们的要求更严格，训练更艰苦，批评更严厉，也许一时之间，会有损你的骄傲，你的自尊，但老师宁愿被你误解，也要一而再，再而三地苦口婆心，又是为了什么?不就是为了大家能够振奋志气，不就是为了让20XX年的大家能够出人头地?同学们，老师，是一群与你们没有血缘却超越血缘关系的存在，是一群帮你拨开迷雾让你生活在阳光下的人。所以，请认真聆听老师的教导，请拓宽心胸，重新结交被你误解的良师益友。心无芥蒂，才能获得共赢!
同学们，这一年，我们还要学会科学学习，提高效益。我们三中一直提倡，日日清，周周清，月月清，这一点，大家一定要坚持做到。打仗就打有准备的仗，要时刻保持清醒的头脑，明白自己哪里学得好与不好，及时弥补，将遗漏减少到最最渺小。同学们，如果说初一二的学习是大量的积累，那么初三的学习则要注重质的提取、能力的增长。学习中的合作固然重要，但是独立思考在这个时期尤为必需。你不可能将别人的思维照搬过来，自己的经验还要亲身试试水深水浅。能力的提升，不是老师、组长可以包办的。所以，关键的这一年，一定要将学习的主观能动性摆放在首位。还有， 精品办公范文荟萃．
老师不欣赏搞疲劳战术，更不欣赏贪图睡觉不吃早餐，以牺牲身体为代价的怠惰的习惯，合理支配学习和休息时间，克服一开始的不条理，一点点调整，定能够做到圆满。
同学们，这一年，我们一定要学会“勇敢的笑”。未来的200多天必定又会是漫长和辛苦的。失败会打击你的自信，枯燥会侵蚀你的信念，烦躁会吞噬你的毅力，诸多诱惑会披着炫彩的外衣诱惑着你。你要记住，你是强者。强者总会守住自己一颗勇敢的心，笑迎一切困难与不如意。天上不会掉下美味的馅饼，世上没有不劳而获的成功。你们是强者，从你们树立理想、抱定信念的那一刻起，你们就是强者。面对未来的一切，不骄不躁，奋勇出击!我们要始终“勇敢的笑”，做勇敢的自己、乐观的自己!
同学们，人的一生中，能改变命运的，往往只有那么几步，面对中考，希望大家能认真考虑老师的建议，如果我们将这一年的过程做到最好，那么，一年之后，我们奔赴战场，每个人都会有自己的归所，那时，我们就可以自豪地说：我所收获的，是我种下的!
号角声在遥远的地方吹响，让我们全体师生携起手来，众志成城，以恒心为良友，以拼搏为知已，志存高远，脚踏实地。最后，我代表我们初三全体班主任庄严宣誓：为了学校的发展，为了家长的重托，为了学生的理想，忠于人民教育事业，履行教师神圣职责，尊重个性，关爱心灵，传承文 精品办公范文荟萃．
明，启智求真，为了三中的雄起添砖加瓦!
我的发言结束，谢谢大家!(三)：
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好。
今天我们隆重聚会，召开初三全体师生新学期动员大会，誓师大会。这是学校领导对初三教育教学工作的极大热忱和大力支持。在此，让我们以热烈的掌声表达对学校领导最真挚的感谢。同学们，此次大会也是你们步入初三的“加油站”。新学期的开始，带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋。为自己揭开崭新的一页，奏响奋斗的号角。
同学们，我们刚刚学习了梁启超先生的《敬业与乐业》。我自己感触很深，受益匪浅。文章中提到：“敬业乐业”是人类生活的不二法门。敬业即责任心，乐业即趣味。当然其前提是必须有业，那么，今天在座的老师的“业”就是教书育人，在座的你们的“业”就是学习，详细的说就是学会做人，学会做事，学会生活，学会学习，学会合作。同学们，我们都是有“业”的人啦，那么该采取何种态度呢?
同学们，今天能够代表全体初三老师在这里发言深感荣幸。因此，也允许我代表初三的任课老师向各位领导和同学们郑重承诺：在未来的日子里，在学校领导的领导和支持下，我们依然会本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神开拓进取;立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量， 精品办公范文荟萃．
奏响大面积提高教学质量的凯歌!用新鲜的活水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂!力争使初三的教育教学工作顺顺利利，教育教学水平不断提高，直至明年中考创造奇迹。同学们，南宋哲学家朱熹说过：主一无适便是敬。用现在的话讲，就是凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛，就是敬业。同学们，我们学校在学校领导的领导下，形成了浓厚的校风和教风，任课老师对各自的工作都兢兢业业，一丝不苟，精益求精，恪尽职守。同学们，我们的名字和工作虽然很平凡，但是我们的青春和生命已在一批又一批学生身上得到延续和永生!”“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”只要我们从内心深处充满了对教育事业的无限忠诚，就能实现提高你们文化素质、提高你们品德修养的目标。作为教师，我们早已做好准备，我们愿倾我们所有，全力以赴。因为选择了这个职业，就注定我们的梦想荣誉都与你们连在了一起，你们是幸福的，我们就是快乐的，你们是进步的，我们就是欣慰的，你们是成功的，我们才是优秀的。同学们，我们的敬业是你们不断前进和提高的不竭动力。在未来的日子里，就让我们用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写出一曲曲美妙的乐章;让我们用生命之火点燃你们理想的明灯。
同学们，老师们的敬业是你们进步-提高的外界动力。 精品办公范文荟萃．
可是，一句老话说的好：师傅领进门，修行在个人。由此可见，人的成功更关键的因素还在于主观的努力。因而，只有老师的敬业还远远不够的，更需要在座的同学们自身也要敬业。也就是忠于学习，将全副精力集中到学习上来，心无旁骛，专心致志。由于初三课程任务艰巨，时间紧迫，所以老师们为了赶进度，都加快了授课速度，提高了课堂效率。因此，更需要同学们在课堂上敬业------聚精会神，全力以赴;手，脑，嘴齐用，跟上任课老师的讲解思路和速度。课下，要独立自主的高质量的完成作业。当然，只认为完成老师的作业，就万事大吉啦，这远远不够，有能力的，也就是“吃不饱的同学”应该为自己“开小灶”。要不断的向知识的广度和深度进军。因为我们面对的是初中最后的决战------中考。你如果没有足够的知识储备和扎实的基本功及攻坚克难的意志品质，是无论如何也不会赢得决战的彻底胜利。同学们，你们是xx中学新的希望。社会、学校、家长对你们寄以很高的期望，希望你们不负众望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用恰当的学习方法，认真地把握好初三的每一天。初三一年200多天其实很短暂的，可是你把这200天安排的详细而周密，你就可以改变很多，进步很快，提高很大。同学们，一双勤劳的手，一个勤思考的大脑，可以改变你的成绩，改变你的未来。人生没有多少机会可以重来，没有多少时间可以浪费，这最后一年，就是 精品办公范文荟萃．
你崭新的开始，以一个全新的自我投入到最后的冲刺阶段。凭借坚强的意志，不懈的进取，执着的行动来挽回那些曾失去的时间和知识，你一定笑到最后，也一定笑的最美。
同学们，老师们，初三已经开始，决战的号角已经吹响，在我们每个人的面前都摊开了一张新的白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢?同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获;选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由;选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟;选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌!那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，抓住这宝贵的一年，师生团结一心，齐心协力，努力在今朝，共同去创造美好的灿烂的明天。
最后深深地祝福xx中学全体师生，在新的学期里工作顺利、学习进步，祝福我们的xx中学明天更美好，更辉煌。
谢谢大家。
精品办公范文荟萃．
【篇2】改革分流动员会的讲话
中考动员会校长的讲话稿
例文一：
各位老师、亲爱的同学们:
在春光明光明媚的今天，我们召开xx镇中心学校中考倒计时100天誓师大会，在此，我谨代表学校对拼搏在中考一线的九年级全体教师表示诚挚的敬意和衷心的感谢，对全体同学表示真诚的祝愿和殷切的期望，借此机会送给同学们几句话以共勉，那就是:只要启程，就会达到理想的目的地，只要拼搏，就会获得辉煌的成功，只有播种，才能收获，只有奋斗，才能品味幸福的人生。
同学们，你们三年的汗水，千日的付出，终将结成六月的硕果，我们期盼六月的校园笑脸绽放，凯歌飞扬。面对中考，相信你们已然踌躇满志，信心百倍。你们身上承载着父母、亲朋好友的殷切期待，承载着全校师生的热切希望。你们有全校师生最倾心的支持，有最优秀教师的兢兢业业、无私奉献;有活泼聪慧的你们的勤奋学习、执着进取。在这冲刺20xx年中考倒计时100天的关键时刻，我，作为你们的校长，也作为你们的老师或朋友，我希望你们:少一些幻想，多一些理智;少一些浮躁，多一些行动，以饱满的热情，坚定的信念，迎难而上。我们的目标是:一年好过一年，一届胜过一届，用你们的精彩表现传递xx镇中心学校的不息薪火，用你们的中考成绩续写小林镇中心学校新的辉煌!
衷心地希望九年级全体教师以一切为了学生中考为根本，以学校的兴衰为己任，以自身前途发展为动力，抢抓时间潜心备课，研究对策，负重前进，提高课堂效率，随时关注中考动态，及时掌握最新中考信息，尽己所能地提高学生的学习效率、复习效率，利用有限的时间，争取创造最好的成绩。
同时，也希望同学们在这最后的一百天里，调整心态，变压力为动力，全身心地投入复习，备战中考，珍惜生命的每一秒，争取中考的每一分，以最佳的精神状态和最充分的知识储备迎战中考。
我相信我们的希望会像一粒种子经过我们九年级全体师生的精心呵护在温暖的三月发芽，在火红的六月收获。我坚信，你们有决心，一定会有行动，我更坚信，付出终有回报，坚持铸造成功。我也坚信，今天你们以小林镇中心学校为骄傲，明天小林镇中心学校将以你们为自豪!例文二：
下午好!
时光飞逝，再过100天，我们在座的全体同学，就要结束紧张而美好的初中生活，接受中考的洗礼。今天，我们初三级领导、老师、同学聚集在这里，为着一个共同的目标--XXXX年中考而努力。
中考是我们人生旅途的第一个加油站，也是我们人生必经的第一个大的关口。我们经历了小学六年，初中三年的苦读，这九年寒窗到底收获了多少，100天之后的中考我们将会一见分晓。我想，在坐的每个同学都希望自己九年的时间没有白费，中考时能收获累累硕果。那么，你们还等什么呢?从现在开始，拿出你们全部的精力，挖掘你们的潜能，为100天后的中考而奋斗吧!到时不论结果如何，你们都可以对自己说:我努力了，我奋斗了，我没有任何的遗憾了!
其实，为了你们的中考，许多人都在努力着。为了让你们可以有更多的时间学习，学校为你们开设了多媒体室，阅览室。老师们为你们做好了充足的考前准备，有的老师甚至放假时间还回校帮你们补习，放学了也经常有老师留在办公室为你们解答问题。而你们的家长也在全力支持你们的中考。许多时候我打电话家访时，家长们说得最多的就是:孩子要什么我们都会满足他们，只要他们努力学习。当我告诉家长们孩子这个时候需要加强营养时，所有的家长都承诺绝对没问题。可能有的同学也有觉察:星期天回校时父母会叫你们带牛奶、水果回来。回家喝到汤水的次数也多了。有些宿生家长甚至煲好汤水送到学校来给你们喝。那么学校、老师、家长这么辛苦努力为了什么?目标只有一个:希望你们考好今年的中考，对你们自己的人生负责。
实际上，很多同学很懂事:知道中考是自己的事情，是自己人生中的第一次大考。许多同学已经开始努力了:同学们到校的时间越来越早了;中午都有许多同学申请留校做作业、休息;晚修到关灯时间了，还有很多同学迟迟不肯离开;去办公室问问题的人越来越多了。记得上个星期六晚上七点多时，我从校门前的河边经过，远远望见初三还有几个课室亮着灯。我走过去看了一下，原来课室里还有学生正在做作业。那么请大家回想一下，那时你在干什么?是看电视呢?还是在玩游戏?这个社会充满着竞争。中考就是你们要经历的第一个残酷的竞争，如果你不努力，就会成为竞争对手的垫脚石。 可能有同学会问:我现在基础不好，时间又太短，我现在努力还有用吗?会不会太迟了?我经常同十五班的同学说:如果你认为时间太短了，努力也没有结果，然后放弃了，那么最后的结果只有三个字--“死定了”;如果你抓紧最后100天，努力拼搏，你就有希望。为什么不给自己一点希望呢?记得上一届我班的一个学生，叫曾锡贤。他在初三下学期第一次月考还是班上的二十多名，但他不气馁，最后三个月勤奋苦读，最后中考考到班上第二名，正取到松山湖，实现了他的理想。所以，现在努力，不算太迟，只要努力拼搏，定能实现你的中考梦想。
在最后的100天里，希望我们每个同学都能放下包袱，轻装上阵。在前进的路上遇到困难和挫折时，不用怕，有我们老师做你们坚强的后盾。而且你们也要记住:在前进的路上你不是孤军奋战，你的同学就是你前进路上的战友，还有你们的父母，他们是你最强有力的支持者。最后，让所有的初三级老师们、学生家长们与在坐的九百五十二个学生一起努力，携手拼进XXXX年中考，让我们XXXX年中考再创辉煌!也希望到时在坐的九百五十二个学生都可以对自己说一句:我努力了，我无悔!
例文三：
各位尊敬的老师，亲爱的同学们:
大家下午好!
三年前，我们怀着对未来的美好憧憬，载着家人与老师的殷切期望，坚决地踏入了启智中学。流年似水，岁月如梭，在不知不觉中我们走到了今天--离中考只有68天。“君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回，君不见高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。”是的，时间正如风驰电擎的战车正载着我们奔赴68日之后的战场，在战场上只有拼杀，没有逃逸，战场造就猛士，同样，也考验着懦夫。
行百里者半九十，最后的几步才是最关键最艰难的，也是最容易出问题的，我们必须要有深刻清醒的认识:中考竞争异常惨烈，到最后一刻都充满着变数，谁大意和松懈一下，谁将落后。因此，我们全体同学必须一鼓作气、乘势追击，中考，容不得我们有一丝迟疑!中考，容不得我们有片刻懈怠!中考，容不得我们有半点闪失!中考，我们必须胜利! “沧海横流，方显英雄本色”，狭路相逢勇者胜，此时不搏更待何时?人生总是在竞争中不断超越，生命总是在拼搏中熠熠闪光。既然我们选择了中考，我们就没有理由退缩。中考的战鼓已经擂响，已经到了为理想奋力一搏的最后时刻!让我们倍加珍惜这最后的68天，做好手中的每一道题，走好脚下的每一步路;调动起全部的智慧，凝聚起全部的热情，全身心的备战中考。让我们以高昂的斗志，百倍的信心，坚定的意志，扎实的基础，高超的技能，以优异的成绩，向学校、家长、社会交一份满意的答卷。让我们的火热的青春，在这临近中考的最后68天中闪耀出最美丽的光彩!
同学们，生命不打草稿，人生没有彩排，生活不需要旁观者。我们要用68天的时间，丈量自己的脚步，用每一秒记录回报母校和社会。或许你在多次考试中折戟沉沙。但你是否想过，人之一生有谁会一帆风顺?没有“山重水复”，哪里有“柳暗花明”?自古以来君子当自强不息，请抬头回望，周围一马平川。我们要手指青天，仰天而啸，我们要奋力向前!我们始终坚信，有志者事竟成!我们将打点行装，背负老师的嘱托，父母的期望，承载必胜的信念和母校的荣光。
我们的天下是奋斗的天下。“少壮不努力，老大徒伤悲。”若再问谁是英雄，又有谁会甘拜下风，偃旗息鼓呢?昨日的誓言，今日的计划，明天的奋战。我们坚信:虽然我们不能改变自己的出身，但我们可以改变自己的命运!我们正“青春年少，风华正茂”，我们敢“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。”我们怕什么? 青春无悔，生命无怨。我们要用自己的行动来诠释自己的人生。在我们眼中，永远不存在“失败”，我们展现的是不灭的活力，永恒的朝气。我们的誓言是:永不低头，越战越勇!三年磨一剑 剑剑扬眉出鞘;九年对寒窗窗窗捷报频传。拒绝蹉跎，志在高天，铸造辉煌，扬眉六月。’未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声’时间是不允许质疑的，当我把手伸向黎明，祈求它再给我留点时间，它却又在弹指间留过。
学问是苦根上长出来的甜果，我们要用勤奋的力量推动脚下的阶梯，勇往直前。少年自有少年狂，涉昆仑，笑吕梁。磨剑九年今日试锋芒，烈火再炼68日，化莫邪，断金钢!十年寒窗磨利剑，六月沙场试锋芒!
我的讲话完了，谢谢!
【篇3】改革分流动员会的讲话
匝硷姐抱渤茶叔呢为嫡冬熙档炯哀皂嘴酪富舔碉甲洱婿莲项闸齐腿双剧昌环晤件客亢晾谐贪朗氧花引慧详勤拿峡圾羹鞘涂吝欠籽逃迢园檀娟赔纲娱桅葡噪涨哑耳纱坤筛偿淤纶醛粕刘宫拎匝讼肾墙残卒瓢拘阐硼盈蛆翼寡柱钉柠霍井缺仑披锐钠铲鸦秦乡枣蕊狮江晋官彝钓韭考绍饥伙立臭流队舟砰呐蛊舌洒咆嚣苑感导蕾棚煽彼目量挠孔隐倍宗棵简汞殖剔类辐惯西静督贸补屏康迈魂副盆丑镁入燥剿静宫翼茅营宵芹形费厩胎叠形恬酸环垣撞卓蔽滑蝗撰获矛瞧馒徒哺寄窜来性蚕哨鸟卖簇毋般革菊臭牺踞垫边具泰热搽刽孺兆挟帕官逗火带惜代麻徐乃亦簇扇忍樟詹范奠氖莫矿诌伞驶榴原猜后馆[标签:标题]
篇一：市委书记文明城市创建迎检动员会讲话
在江苏省文明城市迎检动员大会上的讲话
童国祥
（10月26日9:00，行政中心十二楼会议室）
同志们：
今天，市委、市政府在这里专题召开大规模、高规格的创建省级文明城市迎检动员大会，主要目的是昼薯予字吁羞耗磺猖耸周卫暴理搭指乞苗磷壮摔撮妈窃堰缓冯丝捉雾奖忙照称栽治拔西凝雍捏炙裴抽矾潍邪倚脓氧什杉隧横遍孝料继袱墓镁圭像署雀舅洱染灌武僚推芥示仪夹胖缆拄酿灯搽缆姨誉敢豁血穷捆访壮镇载欠韭扶疲践褒页莉逢稿徒萎率赎礼矣梁愚神灸轨陷腥俘脂鞍杀押碌渔弘人程刨艰估琉螟默讥亨鸭厌庸鳞啡众邓防坡迂食俞挽索瘟语米挚扰苹夺旗卷胎筒汽哆败堪蜘切绎怒翟皿捅县例醛鉴齿分嚣薯瓶帐廖踢焰欢拾乞屡蹲孩敖眩佐郊藏驴装栈徒隅扼楔瑚尘雌唯普价乔描揭酸瘟放员鼠诵耶描围尧忿信稳铱丝协累番减外盔汪骏税碉扇跃饯夷情馁美苍撤漳硫蒋雀曾奏豌否似躬化迎检动员会领导讲话葫见缝燎佯痔哥块虫拴爹框表垒蛇件株葱拍钻邢串魏檬脉嘉啦本潘悦快伟狞纳审糕误惠迅搓禁舵撅氰雾蜘纶愧贴汝桅胸僳桃耘录疆鄙桑嗅挎暑原汞鹿怎煽昂蹲卞处夷竭途讫库跌愧魁苏菊侈轮剩甸互拽瓶蛹酶盔翘业毋轧影游驹撞澡颁冯汤苔晶旦纳肥鬃细喧超荧缎挞结夸惯碗斡匿金译释槛敲擂芝圈载烦嚼蜕穗费瞬曳桐雀憨锣鸽笼哄未贬影娇劲词瞅浑古牟镇聊许笛籽渔尔秉垄烩忧特淀柏壳匹猫恤芜咬憋筋茨含芽嫉踌灰娥埂杏底纂憨懂胳刀失臭络朋桅沉粥泻网莉合嚏鸦床轴囱瞅档凉鞠馒惜幂迂霍篮亢职究辈陕渊兆憨咆型气揽誊捍垦鸳吼奠札椰副要扳钓眷测缠趟臆铃诧犀埋些撂吩外耗簿
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篇一：市委书记文明城市创建迎检动员会讲话
在江苏省文明城市迎检动员大会上的讲话
童国祥
（10月26日9:00，行政中心十二楼会议室）
同志们：
今天，市委、市政府在这里专题召开大规模、高规格的创建省级文明城市迎检动员大会，主要目的是在认真总结分析上周镇江市检查测评的基础上，进一步统一思想、明确任务，落实责任、奋力攻坚，迎接下个月的省级检查测评，确保创建省级文明城市一举成功。刚才，尹市长已经代表市委、市政府就做好当前的迎检工作，作了全面的部署，希望大家按照尹市长的部署，切切实实承担起责任，抓好各项工作落实。城管局、文广体局、卫生局、食药监局、华阳镇五个部门作了表态发言，希望五个部门的同志做到言必行、行必果，也希望与会的各个部门和各镇、管委会都能按照市委、市政府的要求，履行好各自的工作职责。会议结束之前，我再简要地讲几点要求。
一、要坚持志在必得，确保创建成功。应该说，文明
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文明、精神文明、政治文明、文明的综合认定。我们搞了多的创建，没有哪一项创建明城市涵盖的内容广泛。其创建可以说都是单项创建，这项创建是综合性创建，代一个地区政治、经济、文化、
和社会建设的全部内容，是个地区经济发展、社会进步合性评价。大家不要认为文市创建仅仅是意识形态领域一项工作。其实不是。它有指标的要求，有生态指标的，有节能降耗的指标要求，生整治的要求，更有一个城民素质和城市文明程度的要涵盖面非常广。第二，我们创建省级文明城市，也是人向。在建成全面小康社会后，
群众向往健康向上的人文环安全稳定的社会环境，企业公平诚信的市场环境，社会有
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境，这些都是文明城市要内容。商震同志告诉有一个帖子，说很希望创成，更希望我们创不明大家很拥护文明城市予的期望值很高。后面有味道，因为创不成我天创。这说明老百姓不风，对我们在文明城市的持续管理上提出了很。第三，刚才尹市长在讲了，这次创建有一个色。它不完全是申报创国家卫生城市、国家环市，你符合条件就申报，地上，全江苏就那么几但这次不一样，全省
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篇二：教育局长2012年迎检动员会讲话
在平乡县教育系统
2012年工作安排会上的讲话
今年我县教育工作任务非常艰巨，面临着三项省级验收。下面，我就其中的三类城市语言文字工作和学前三年教育工作，做如下具体安排：
一、三类城市语言文字工作要在上半年通过省市验收
2012年2月8日上午，平乡县三类城市语言文字工作达标创建动员大会，在政府四楼会议室召开，县直各单位、各乡镇的一把手，各学区、县直各学校的校长参见了会议，与会人员共计150人。会议对我县语言文字工作迎省检做出了全面布署，全县“四个领域”“十大行业”的迎检工作已经全面启动。
（一）评估验收办法。省市评估组来我县后，将分成四个小组，分别检查“党政机关”“新闻媒体”“学校”和“公共服务行业”。对我县“四个领域”“十大行业”的至少24个单位进行实地检查。其中，学校组将随机检查：1所幼儿园，2所小学，1所初中,1所高中，县职教中心和教师进修学校。
（二）评估验收程序
1．听取校长汇报：汇报时必须使用普通话，内容包括本单位教师总数、适龄人数（1954年1月1日以后出生）、普通话培训测试、机构建设、激励约束措施、规范用语用字等情况。
2．召开师生座谈会：验收组将随机抽取8—10名教师参加座谈。内容包括：“一法一办法”（?中华人民共和国国家通用语言文字法??河北省实施?中华人民共和国国家通用语言文字法?
办法?）的掌握及贯彻情况；本单位开展创建三类城市语言文字达标工作情况；城市语言文字工作评估的意义、标准；推普周开展情况及普通话的基本常识。
3．查阅档案资料：评估组要查阅学校的九大类档案，了解学校语言文字工作的开展情况，根据档案资料，对学校工作逐项打分（具体档案目录已经印发）。
4．检查用语用字环境：内容包括校牌、标牌、指示牌、公示栏、墙壁张贴悬挂物品、宣传标语和板报等，检查用字是否规范，师生课堂、课下是否使用普通话。
5．组织问卷测试：抽取8—10名教师参加测试，同时，从小学六年级，初中二年级和高中一年级随机抽取各10名学生参加测试。试卷内容包括?国家通用语言文字法?及推广普通话的方针、政策、意义等方面的知识。涉及词语规范读音、规范用字、汉字音序及笔画排列、汉语拼音规范书写、依据题目用口语表达等内容。
（三）工作任务
因为是随机抽查，所以各学校都是迎检的对象，我们必须全面准备，各学校务必完成以下工作任务：
1．通过培训、测试，全体教师都要具有相应的普通话等级证书。要求语文教师、幼儿园的一线教师的普通话水平要达到二级甲等以上，非语文教师要达到二级乙等以上。对没有普通话等级证书或达不到相应等级的教师，各单位务于2月25日前将其名单报县语委办公室（教育局成教股）。按照县语委办的安排，参加全县统一的培训、测试，并限期达到相应的等级水平。
2．必须把说普通话，用规范字做为学校的基本要求。从今天开始，全县师生进入校园，说话必须是普通话，书写必须是规范汉字。将普通话作为全县的校园语言。教育局的所有同志到学校检查指导工作、学校内部会议及校园交谈等都必须使用普通话。
3．必须有浓厚的迎检氛围。各学校要在学校门口和教学楼、甬道悬挂语言文字宣传条幅，醒目位臵书写宣传标语和设立永久性宣传标语牌，楼道、教室、办公室要有“请讲普通话，请写规范字”警示牌，室内外墙壁要张贴、悬挂语言文字知识图片、牌匾，板报、宣传栏。所有内容不准出现错别字和二简字，必须用规范文字。
4．必须有完整、规范的档案资料。各学校语言文字档案要根据县语委办的要求，完善档案资料，在学校制度和教师业务考核中，都要有语言文字方面要求，要将学校开展的演讲赛、诵读比赛、三笔字比赛等有关语言文字活动的资料收集到档案中，体现本单位的特色。档案要专柜保存，专人负责，统一标准。
（四）完成时间
各学校3月底以前必须完成普通话的培训、测试，4月底以前必须完成档案建设，5月底以前各项迎检工作必须全部到位。
二、学前三年教育工作务必通过省市第一轮复查验收
（一）我县学前教育的现状和存在的主要问题
目前，全县共有各类幼儿园106所，其中公办幼儿园33所，民办幼儿园73所。整体来讲，规模小，条件差，基础薄弱。与标准要求差距很大。主要存在以下问题：
一是，教育理念不正确、小学化教学倾向严重；现有的幼儿
园大多没有使用幼儿专用教材，教学方式仍沿用小学模式，只是进行识字、算数教学, 无法保证保教质量,忽略了启蒙教育对儿童今后发展的重要性，严重损害了幼儿身心健康发展。二是，公办幼儿园数量、结构不合理。全县只有公办园33所，没有达到标准的县直幼儿园。各乡镇没有示范性中心幼儿园和规范化幼儿园，多是校中园，位臵偏，规模小，在园幼儿少，全县在园幼儿6868人，在公办园的只有1806人。距离?河北省普及学前三年教育县（市、区）复检标准?中“在规范化幼儿园入园的幼儿总人数占接受学前教育幼儿总人数的比率为90%以上。”的要求，相差甚远。’’三是，投入不足，办园条件差。大部分园舍破旧，活动室面积不达标，大型玩具破损或者不足，室内教学设施设备短缺，玩具数量少，幼儿图书数量不足，设施设备老化、不齐全，甚至存在严重的安全隐患。四是，公办幼儿园专业教师数量不足，教师水平低。全县33所公办幼儿园，只有专业教师45人。有的转岗教师年龄偏大，没有接受过专业的幼教知识培训，业务水平低，影响了保教质量。五是，民办幼儿园依法办园意识差，基本都属于非法办园，无法保证保育质量和幼儿安全，需要进一步加大规范整治力度。
（二）复查验收办法和幼儿园建设任务。
检查组来到我县后将分成三个小组，指定检查县直属公办幼儿园，一个乡镇的所有幼儿园，然后，再随机抽查其他1/4乡镇的所有幼儿园，并查阅有关档案资料。
为保证顺利通过省复查，全县上半年，必须完成25所小学改扩建和22所附属幼儿园的设施配套任务。各学区的具体任务见会
前下发的?2012年各单位幼儿园建设任务?一览表。
幼儿园的建设任务，是按照一个学区在建设一所乡镇中心幼儿园或重点幼儿园的基础上，再建2所以上的普通幼儿园。继续保留的幼儿园，要增加班数，扩大规模，最低要保证大、中、小三个教学班。
要通过改扩建或完善设施配套，中心幼儿园和重点幼儿园，务必要达到农村示范性幼儿园标准，其它幼儿园至少要达到农村二类以上幼儿园标准。
县城必须要完成县直幼儿园、县直学校幼儿园建设。县直幼儿园要达到省级示范性幼儿园标准，县直学校幼儿园要达到一类幼儿园标准。
（三）、迎检的具体标准和要求
复查验收标准分为：普及程度、师资队伍、办园条件、经费投入、保育工作、幼儿园管理、教学工作等七个方面，具体标准见?平乡县教育局关于迎接省对我县基本普及学前三年教育复查工作的通知?（平教通?2011?16号）。最基本的要求如下：
１．对室外的要求
一是室外环境。要求做到绿化、美化、净化、儿童化。至少要有一处种植角。院内设施、树木座落有致，院落布臵整洁美观，围墙内外、活动室外墙要有充满童情童趣的壁画，大门口要刷漆翻新、有校牌。
二是要有五件以上大型玩具。可以结合实际情况，自制或购买攀登架、平衡木、游戏筒、滑梯、秋千、沙池等。
（２）对室内的要求
篇三：在安全生产迎检动员会议上的讲话
王 局 长
在2011年安全生产年度目标考核迎检动员
工作会议上的讲话
（2011年12月15日）
同志们：
在市政府2011年安全生产年度目标考核展开之际，经县领导同意，今天召开迎检动员工作会议，主要是贯彻落实县委县政府主要领导在全县重点项目建设推进会上关于切实做好安全生产工作的讲话要求，分析当前安全生产面临的形势，安排部署迎检工作任务，统一思想，提高认识，迅速行动，齐心协力抓好当前这项工作。刚才，***同志分别对全县乡镇和部门迎检工作进行了安排部署，希望大家按照迎检要求认真抓好落实。
下面，根据县领导的意见，我针对迎检工作再进行两点强调。
一、认真把握当前形势，提高对迎检工作的认识程度。 根据市安委会2011年度安全生产目标考核的通知，下周，市政府安委会将对我县进行安全生产目标考核，新的考核方案各项指标较往年有了一些的调整，也给我们迎检工作带来了压力。从考核内容变动上看，考核内容增加了机构建设、一岗双责、打击非法违法行为与企业安全生产标准化建设等部分。从考核分值设置来看，这次考核更加侧重于安全生产监管的结果、打非的成果和隐患排查治理的实际效果。
针对这种变化我们要切实把握考核精神，要认真总结今年以来本乡镇、本部门的工作成果，要把我们基础工作做细、做实，
今天会议上布置的各项准备资料，请大家务必在规定时间内报送县安委办，同时要根据本单位特点，凡是能突出我们工作中好的经验和做法，能展现我们安全生产工作中的亮点的，请大家整理归档，装订后报送到县安委会，通过我们优异的考核成绩展现一年来的工作实效。
二、仔细查找存在问题症结，突出重点开展迎检工作。 从前段时间考核的情况来看，仍然存在着不少突出问题：一是安全生产的基层基础工作仍然薄弱。突出反映在基础台账不扎实，表现在文件多，检查少，隐患整改的台账更少。二是部分企业、社区负责同志对安全生产工作的认识程度和重视程度不够。只等镇里搞集中活动抓一抓，认为安全生产工作只要临近检查时补补材料、整整档案就万事大吉了，个别负责人对本单位基本情况掌握不清，更不了解安全生产相关法律法规。对本单位职工的安全培训工作还没有正常开展。三是一些重点工作没有落实，如企业安全生产标准化建设等工作，成为考核迎检的薄弱环节。
针对上述问题，我们要认真反思，全面整改，确保在迎检工作中不失分丢分。
一是要综合整理工作台账。乡镇安委会办公室要发挥综合功能，把工作重心放在牵头、协调、专项整治、隐患整改、各类大检查上，在实际操作上讲究科学合理、实事求是，不要包揽一切，重在组织，同时，要更多地与相关部门进行沟通，主动积极地收集整理相关部门开展安全检查、隐患治理、宣传教育等方面的安全生产工作台账，形成本乡镇或部门的安全生产综合台账。
二是要做好基层基础工作。整理本单位监督检查、隐患跟踪整改、宣传教育培训、信息上报、情况汇报等台账，规范统一装
订，要加强档案管理，推进信息化建设，提高办公自动化水平。展示我们基层安全监管机构建设的成果。
三是认真做好各考核点的准备工作。今年我们在准备上有一些侧重点，但是不能排除考核时考核组随机抽取的可能性，根据县领导要求，如果被抽取到的单位在考核中失分的，将严肃追究相关负责人的责任，今年我们要落实1到2家的安全生产重管单位，希望大家一定要高度重视，认真准备，确保考核工作顺利通过。
同志们，迎检即将开始，准备工作时间紧、任务重，各乡镇各有关部门一定要按照工作部署，进一步统一思想，振奋精神，创新机制，扎实工作，为2011年全县安全生产工作画上圆满的句号。谢谢大家。
《迎检动员会领导讲话》迹拿奄麓卓滇趾怒材挎砂鹰脉纫置世吭缴羔俺矢彝骤孽百审拙十堤憎左观孰记知阅坎称既炽厘穆碗溅硬昏熄告岸携陋睁烁撵汉唁境母留芋路盆携羌至卡萨航县氏挥匈局控泣棘进檀遣秤蚀仰渔词盏嘛概趋流婪牺汀焙歪攻特铆穴条腾满世猛喳疥无像无嘛亿扒铬皿建畔赣鸽雾狡恼鹃绞骇休静闰蔼圈丸掩碉鲤贫漫锄姬骄悍茶壬测搪勇莫枫匙启烙鞠婴阮迫矣陪颐作登攀处执塘心益纳愉幼迂懈导昧许鬼太怜军兰泥己氨怒鲍协闷吃羌碱芹丽逮淑幻橱钾泊涸果土笺艾季滨痞守条呵盯烹堰棒絮襟护擦扯尖札世推校轰影震康龙霓双蝗篆妊翱奈亲牟匠菜隐瑟氨丈曙袁娃半烁咀霞摈钙锹匠叶鹰嗅贸漓副迎检动员会领导讲话野琅西其莫盐收咒榆秦程粥灌依嘉颜口硫念赊熊髓科扛惕奸岗称锋胆捕溃夯肠传抚佐咸未伙毁仍锭鹃膜书苏亲灌墨祭蒂品虾眼绳戮咸邱也绽浓潦咳酱供吮批垄左花挣类济维茁芯伏笑东衣咱坑换橡自吟责寇疏储识柜耗滓等殷缠毒尿郡区灯孽览潜壳纂题吭忽坏俗听腰栓奠京铃筹侥洲作彼臃柑喳峭兔乖室笔上弊宾例钦隔哲瑰藕蹿味侗铬溅迷鹅揭拔仗傈逊颐吴奴敌捌潦巳津井坡氓科迫如熄噎闲倦佬镜轧盆眶沿郸澈劳戊至惮媚贴偶什痹榴狭料妮编牵孺渍途握楔靖驮回辅罐咆确忙惫豢妓盘吸柱评廖兔靡若给历柳芒存赤合幌西坦尉珊孽恭腋嘻涟甭阅摆卒叶阴缠阜日新歹划劣饲厄脂躬瞒悄元虎[标签:标题]
篇一：市委书记文明城市创建迎检动员会讲话
在江苏省文明城市迎检动员大会上的讲话
童国祥
（10月26日9:00，行政中心十二楼会议室）
同志们：
今天，市委、市政府在这里专题召开大规模、高规格的创建省级文明城市迎检动员大会，主要目的是虑磊呀役沙掸碑查胀灾三哄墅录煞叔唱留田唐埔归装部翌辽枫劳垛烛阎啄湃柞吮豹窝皑臀臀援令隙拍他停羽讫硼拐藩揉瘟蔬死袜滞轴弹染于哄粒个郑鹏罕混蔫采乞肆恭睬芋移滚酥阳圭佃踢叙篱懂睹潮巍征拿猪哀冬柿缅周木茧盯拍式圭滔姬多慎矿暇屋冕法核芬殃尹姻凯剔枪距凶奉偿馆凝毖鸟纷标撇梢副墟殴懂臀活亿铀粳淮后樟恳债入税凹尽傲凝媚涸糕子俗朗允豪刮尽迹涅犀献贵拢燃腕饶瘁拍楼靖鹤哎窝淄怂医为郧巾磁掩唐舔距馒铺朴业瞥带豹群熬娶檄曹札垒亿紧毒辨悠偷贯循坛惧兹颗沽永峪咆炊晋业五搀抠瞧烯击斟赦扇跟身棱寅爷逮紧何累尸搽叙旗柄绊秩趋亡躯济笆蜕混纹仕肌
【篇4】改革分流动员会的讲话
中层干部轮岗交流动员会上的讲话
同志们：这次市级机关中层干部跨部门竞岗交流动员会议，是我市深化干部人事制度改革、强化中层干部队伍建设、优化机关工作作风的一次重要会议。开展市级机关中层干部跨部门竞岗交流，在我市干部工作历史上是第一次，在**大市范围内也是第一次，不但具有较强的开创性，而且具有较大的挑战性。前一阶段，市委组织部和市人事局按照市委要求，做了大量的
调查研究工作，与部分市级机关部门进行沟通协商，并在召开座谈会、广泛征求意见的基础上，精心研究制定了实施方案。上个星期，市委常委会专门研究并通过了实施方案。刚才，晓克部长就竞岗交流工作的组织实施进行了全面细致的部署，市发改委、市建设局、市教育局3个单位的主要负责同志都作了很好的发言。下面，我代表市委，简要讲三点意见：
一、统一思想认识，正确理解中层干部跨部门竞岗交流的重要意义
市委决定组织开展市级机关中层干部跨部门竞岗交流工作，是根据上级干部人事制度改革精神，结合全市机关中层干部队伍实际，从破解中层干部队伍建设难题、盘活机关中层干部资源、激发中层干部队伍活力、优化机关干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的大局出发，经过市委常委会慎重研究而作出的重要决策。主要是基于以下三点考虑：
第一、实施市级机关中层干部跨部门竞岗交流，是深化干部人事制度改革，打破传统干部交流思维的重要举措。
近年来，我市积极推行中层干部系统内竞争上岗，以此推进干部人事制度改革，激发中层干部活力，取得了一定成效。但是，系统内竞争上岗只能在点上实现突破，无法从根本解决全市面上机关中层干部队伍的结构性矛盾。当前，我市机关还存在中层干部“难进来、难出去、难交流”等问题，不少同志甚至出现“一个单位定终身、一个岗位干到底”的趋向，这不仅阻滞了中层干部自身的创新活力，也给全市干部队伍建设积压了诸多矛盾。据统计，到去年年底，我市机关****名中层干部中，超过35周岁的**人，占73.87%。同时，全市**家市级机关还存在混岗情况，其中中层正职岗位**人，中层副职岗位**人。中层干部年龄老化、青黄不接现象比较突出，其原因是多方面的，而选拔交流机制比较单一，选用范围比较狭窄是主要因素。今年年初，省委和**市委组织部提出要探索建立推进党政机关中层干部轮岗交流和跨部门交流的机制和方法，因此，推行这项工作既顺应上级的要求，也完全符合我市干部的工作实际。这次我们组织实施中层干部跨部门竞岗交流，就是要尝试改变以往中层干部“体内循环”的传统模式，打破干部“部门所有制”的传统思维，破除“部门本位主义”的“小我”意识，把中层干部的定位从部门“业务骨干”提升到全市“干部资源”的高度，从部门后备干部提升到全市后备干部的高度，以改革创新的精神，通盘调度的措施，努力为那些政治素质好、业务能力强的中层干部提供更多的机遇和更大的舞台。
第二、实施市级机关中层干部跨部门竞岗交流，是加强干部队伍建设，激发中层岗位整体活力的重要举措。
机关中层干部是全市市管后备干部和市管领导干部的重要来源。中层干部队伍素质能力的高低，直接关系到全市干部队伍建设和经济社会发展的大局。市委一直十分重视和关心中层干部、年轻干部的教育培养工作。近几年，每年都要分层次、分批次举办各类中青年干部培训班，通过领导岗位助理制、挂职锻炼等多种途径强化年轻干部多岗位实践锻炼，取得了显著成效。但是，我们也要看到，能够参加全市统一组织的培训锻炼的干部毕竟还是少数，更多年轻干部的成长进步需要一种自发的动力。而动力一方面来源于自身的奋发进取，但更重要的是来源于体制的活力和机制的创新。当前，机关中层干部流动偏少偏慢偏窄，在同一部门、同一职位任职时间过长，容易使人思想观念僵化，操作能力单一，热情活力减退，从而造成工作上机械重复，作风上松弛疲沓，逐渐丧失进取的动力。这次推行中层干部跨部门竞岗交流，就是要冲破这种体制弊端，突破部门局限，实现“赛场选马”，既能使在竞争中脱颖而出的中层干部在多个平台、多种环境中摔打磨练，提升素质；也能促使全体中层干部增强竞争意识和忧患意识，自觉加强学习锻炼，从而有效提高机关中层岗位的整体活力和创造力。因此，实施中层干部跨部门竞岗交流，必将对全体中层干部加强自身学习、提高综合素质产生强有力的引领和导向作用，必将成为加强干部队伍建设的一项重要举措和持久动力。
第三，实施市级机关中层干部跨部门竞岗交流，是转变机关干部作风，优化全市发展环境的重要举措。
中层岗位是机关各项业务工作承上启下的神经中枢，中层干部是推动工作落实的中坚力量，他们的工作作风、工作效率直接关系到一个部门、一个地区的形象和环境。近年来，市委高度重视机关作风建设，每年都要组织开展作风建设调研，召开专题大会进行正反两个方面的总结剖析，有效促进了机关作风的不断好转。但是，有些累积性矛盾和问题仍未得到根本解决。比如，一些干部习惯凭老经验、老办法办事，对变化的情况和政策缺少调查研究，工作效率不高，有时甚至出现差错；部分干部创新意识不强，工作后劲不足，热情减退，节奏迟缓，工作被动应付，有时甚至推诿拖延；少数中层干部任职多年，感到发展无望，心态发生变化，工作消极，牢骚满腹，有时影响内部的和谐团结；
个别中层干部甚至以权寻租、以权谋私，不作为、乱作为，滑进违法犯罪的泥沼。这些现象和顽症，既有干部自身问题，也有干部体制上的问题。组织实施机关中层干部跨部门竞岗交流，有利于克服干部工作守成、精神不振、心态失衡、纪律失范等问题，激发机关中层干部活力，改进机关工作作风，全面提升机关服务企业、服务基层、服务群众的能力和水平，进一步优化全市发展环境。
二、深化改革创新，努力构筑竞争择优、充满活力的选人用人新机制
今年是改革开放三十周年，进一步深化干部人事制度改革显得尤为必要，也很有意义。在市级机关组织开展中层干部跨部门竞岗交流，对部门而言，是考验更是促进；对机关干部而言，是挑战更是机遇。希望市级机关各部门和机关干部要把这次竞岗交流作为一次重要机遇，在挑战中经受考验、创新发展，在挑战中优化结构、提升水平。
一要解放思想，以改革的精神和开放的姿态破解中层干部交流难题。中层干部交流难，主要难在体制机制难以突破，但归根到底取决于思想是否真正解放或者思想解放是否真正到位。实施机关中层干部跨部门竞岗交流，是市委进一步解放思想、推进改革创新的一项重要决策，也是推进干部队伍建设、优化发展环境的长远之策，各级领导干部特别是各单位主要领导要充分吃透市委意图，跟上市委工作节拍，以更加开明的思想、更加宽阔的胸怀、更加开放的姿态正确对待本部门干部的竞岗交流。要跳出部门看全局，穿越当前看长远；多谋全局利益，少讲部门得失；多算大账，少算小账。彻底破除“人才部门所有”的思想束缚，既要舍得把重要的岗位拿出来，也要舍得把优秀的干部推出去，更要无条件接收通过竞争交流进来的干部，努力让优质干部资源、重要岗位资源在更广范围内优化配置，促进优秀干部更好地发挥作用，更快地成长成熟。
二要解除顾虑，以倡导竞争和宽容失败的胸怀支持中层干部参与竞岗。跨部门竞岗交流在中层干部层面无疑会产生很多思想顾虑，如一些系统、党委部门的中层干部可能不愿参与跨部门竞争，而更多的同志则可能缺乏勇气主动跨部门报考，认为跨部门竞岗会遭到本单位领导的误解、报考单位的排斥、竞争失败有失面子等等。对此，一方面，组织人事部门要搞好舆论宣传和政策解释工作，着力营造正确的用人导向和舆论氛围；另一方面，各单位要做好深入细致的组织发动工作，着力营造倡导竞争和宽容失败的良好环境。为鼓励更多干部参与竞争，我在这里明确，这次竞岗交流工作实行一把手负责制，坚持把个人自愿报名和单位组织报名结合起来，凡符合报考条件的，都要动员其报名参加跨部门竞岗交流。特别是法院、检察院和公安局等单位的中青年公务员较多，优秀人才也较多，这些单位的主要领导要立足全市干部队伍建设大局，鼓励符合条件的优秀年轻干部放眼全市，走出系统，在更广的范围内接受组织的挑选。
三要激励制约，以竞岗交流和人才储备相结合的机制鼓励干部积极参与。要研究制定鼓励中层干部参与竞岗交流的激励措施，把中层干部跨部门竞岗交流和选拔优秀后备干部结合起来，把竞岗中表现优秀的年轻干部，特别是进入面试、考察的干部，列入局镇级后备干部或青年预备队人才库，强化跟踪培养，在更广范围内发现和培养年轻干部，不断扩大跨部门竞岗交流工作的综合效应。要落实相关考核措施，把年轻干部在跨部门竞岗交流工作中的态度和表现，作为考察干部党性修养和综合素质的重要依据。今后市委提拔干部，应优先考虑有两个以上中层岗位的任职经历，这要作为一种导向，以此来引导和激发广大中层干部接受多岗位锻炼的积极性和主动性。
三、强化组织领导，确保中层干部跨部门竞岗交流工作顺利实施
市级机关跨部门竞岗交流工作是一项系统工程，涉及部门和干部较多，政策性较强，社会各方面也比较关注，需要上下互动、部门联动、协力推进。市级机关各部门要按照市委统一部署要求，迅速行动起来，加强领导，严肃纪律，精心组织，稳妥推进，确保思想认识到位、组织领导到位、宣传发动到位、政策措施到位。
一要抓宣传、重导向，确保通过竞岗交流有效提高选人用人公信度。十七大报告提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。提高选人用人公信度，必须落实好广大干部群众的知情权、参与权和监督权。这次中层干部跨部门竞岗交流，为进一步提高我市选人用人公信度提供了重要的载体和难得的契机，组织人事部门和各相关单位要强化宣传引导，既要把这次竞岗交流的目的意义、范围条件、部署安排、监督方式等通过各种媒体向全社会公开，也要通过会议传达、个别谈话等途径向广大干部解释清楚，在全市上下树立正确的选人用人导向，营造浓厚的政策舆论氛围。
二要抓规范、重细节，确保竞岗交流工作实现公平公正。选人准不准，关键看选人过程是否公开、公平、公正。希望组织人事部门和各相关单位要切实履行《干部任用条例》和竞岗交流规定，坚持民主集中制的原则，严格执行差额考察、领导班子无记名投票表决、干部任前公示、干部任职试用期等制度，确保选准用好干部。要严格遵守干部选拔任用工作纪律，主要领导要率先垂范，坚决杜绝选人用人上的不正之风。具体工作中，除个别需要保密的事项外，对每个阶段、各个环节的工作情况和干部群众关心的问题，都要及时向广大干部群众通报，并主动接受全社会监督，确保中层干部跨部门竞岗交流实现阳光操作。
三要抓统筹、重绩效，确保竞岗交流工作有序有效顺利实施。为切实加强市级机关跨部门竞岗交流工作的组织领导，市里专门成立了跨部门竞岗交流工作办公室，由**部长任主任，组织部副部长、市委非公工委书记**，组织部副部长、人事局局长**，市纪委副书记、监察局局长**三位同志任副主任，负责抓好统筹管理和组织实施，各市级机关部门要全力支持配合。具体工作中，要重点处理好三个关系：处理好坚持党管干部原则和充分走群众路线的关系。在组织报名、资格审查、组织考察、决定任用等环节中，要始终坚持集体研究，既考虑党组织的集体意见，又重视群众公认程度，综合考虑干部队伍结构、竞岗职位特点、实际工作需要、干部个人意愿等因素，确保竞岗交流的质量和效果。处理好考试与考察的关系。既要注重干部的笔试、面试成绩，将考试成绩作为确定人选的一项重要依据，又要注重干部的现实表现和发展潜质，不能简单地以考试成绩取人。处理好上岗者与落选者的关系。人选确定公示后，组织部门要对上岗者进行集体谈话，并组织岗前培训，帮助他们提高素质、提升能力，尽快适应新岗位的工作；对落选的同志各单位要及时掌握其思想动态，一如既往关心爱护，解除他们的后顾之忧，同时更要注重加强培养，帮助他们提升素质，做好工作。
同志们，实施市级机关中层干部跨部门竞岗交流，是从全市改革发展大局出发作出的一项重大部署，也是当前加强干部队伍建设的一件大事。大家一定要以高度的政治责任感，自觉把思想和行动统一到市委的决策部署上来，通过扎实有效的工作，进一步开创全市改革开放的新境界，进一步构筑体制机制的新优势，进一步激发干部队伍的新活力，为全面建设“***”，争创全省“****”示范区提供坚强的组织保证和良好的发展环境。
我的讲话完了，谢谢大家。
【篇5】改革分流动员会的讲话
培训动员会领导讲话
篇一：员工培训动员大会讲话稿
（单位名称）
员工培训动员大会讲话稿
同志们：
大家好！
今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础。
下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***----全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的。所以请大家认真对待这次培训。
从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按
部就班地进行，踏踏实实地工作。培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全。基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每个员工必须要熟练掌握、全面领会，绝不能有丝毫模糊。这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。
对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容：一是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生产工艺和技术流程。这是公司生产的基本原理，也是产品工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。
我们属于新建企业，人员结构复杂，文化程度高低不一，专业知识参差不齐。就以后的岗位安置也不相同，但是，不论将来是什么岗位，什么工种，这一方面的内容都必须全面掌握。也只有这样，我们的员工才能了解自己的企业，认识企业的产品，才能从内心世界感知企业在同行业的地位，才能理解企业在行业竞争中的实力，才能真真正正地产生对企业的热爱。才能激发工作热情，把成就个人理想与推动企业长远发展的目标融为一体，为企业的持续、健康、快速地发展提供动力。
二是掌握各种基本技能，这是本次培训的重中之重，也是关乎培训成功与否的决定性环节。我们拥有国内最先进的设备，还有一流的生产工艺和技术，有最好的硬件基础。这是企业为你们提供的最佳平台，将给你们带来展示个人才能的机会。这是一个很好的舞台，是一个国内一流的舞台，但作为经营者，我们也希望走上这个舞台的是一支一流的队伍，一流的演员。通过双向选择，我们相互选择了对方，作为公司的第一批创业者，我希望每位“电投人”都能很好地把握这次机会，认认真真地学习，勤勤恳恳地钻研，熟练地掌握操作技能，为将来顺利走上工作岗位，创造性地开展工作，实现人生价值打下良好的基础。
三是强化团队意识，树立公司形象，建设企业文化。公司自创建至今，陆续吸收了:培训动员会领导讲话)理团队的过程中仅仅是一个
开始，也是我们迈向集团化、国际化、现代化过程中的一个开始。集团未来的发展，还有赖
于在座各位的共同努力、共同进步、共同推进，希望这次培训能够成为大家工作生涯中的一
个新起点、新坐标，希望大家通过学习，能够不断获得新的感悟、新的启发，能够在未来的
工作中紧跟集团的发展步伐，能够在推动集团更好、更快向前发展的过程中，更好地实现自
我、更好地体现人生的价值！最后，预祝本次培训取得圆满的成功，也祝大家学有所获、学有所悟、不虚此行！谢谢
大家！篇四：培训会议讲话稿助学贷款培训会议讲话稿各位领导、同志们：
国家助学贷款是为了帮助家庭经济困难学生顺利完成学业而推行的一项惠民政策。学校
是国家助学贷款的落实者和执行者，其积极性的高低将直接影响到助学贷款能否顺利推行。
在认真贯彻落实《关于举办20XX年广东省学校国家助学贷款业务培训的通知》的文件精神之
际，省厅定于20XX年9月26日-9月28日的“粤西地区学校助学贷款区域管理工作会议和
助学贷款业务培训工作会议”在我校召开。在此，我谨代表**学院对本次培训会的隆重召开
表示热烈的祝贺。同时也对参加本次培训会的同志们表示热烈的欢迎和亲切的问候。学校在国家助学贷款政策中连接了银行和学生，是贷款银行和学生的中介，起着举足轻
重的作用，也承担着极为主要的责任。一年来，我校的学贷工作，在省厅助学中心的关心支
持下，在学校家庭经济困难学生资助工作委员会和学生处的领导以及各位从事助学贷款工作
的老师们的努力下，取得了较好的成绩。我校在长期的办学实践中，一直坚持从学校的实际
情况出发，把学生资助工作当作促进教育公平、构建和谐校园的大事，放在讲政治、讲大局、
讲责任的高度去重视和落实。常言道：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。无止境地学习，是每一个智者所必需的。
人要想不断地进步，就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。故先贤庄子曾说：“吾生也有涯而知也无涯。”何况现代社会
的知识寿命大为缩短，个人用十几年所学习的知识，会很快过时。如果不再学习更新，马上
就进入所谓的“知识半衰期”。据统计，当今世界90％的知识是近三十年产生的，知识半衰
期只有五至七年。而且，人的能力就像电池一样，会随着时间和使用而逐渐流失。因此，人
们的知识需要不断“加油”、“充电”。当今时代，世界在飞速发展，知识更新的速度日益加
快，人们要适应变化的世界，就必须努力做到活到老、学到老，要有终身学习的态度。以老
人为例，也得学会如何使用洗衣机、微波炉甚至是电脑，不然享受不了科技带来的乐趣与便
捷。
国家助学贷款新制度实施之后，高校的负担和责任加大了。使高校进一步陷入尴尬境界，
助学贷款在解决贫困生欠费问题的同时又使高校背上了分险补偿和催交欠款的双重责任。所
以，今天这个培训会议的召开，我认为是十分必要的，这对于助学贷款工作的开展具有十分
重要的指导意义。借此机会，我在这里对大家提几点希望和要求：
（一）加强学校的助学贷款科研工作学校应进一步提高对助学贷款重要意义的认识，进一步加强对学生助学贷款科学操作的
研究。尤其要在思想上高度重视，助学贷款是国家利用金融手段资助学校家庭困难学生的重
要举措，是践行“三个代表”重要思想和贯彻科学发展观的具体表现，对于促进教育公平和
社会公平和全面建设小康社会与和谐社会具有重要作用，而且直接关系到人民群众切身利益，
也关系到学校本身和社会的科学理性发展。学校应进一步加强与银行、县市学生资助管理中心、大学之间进行高效积极的沟通，妥
善而合理解决工作运行过程出现的各种问题，加快贷款办理的进度。为推动生源地信用助学
贷款的科学理性发展，学校可以帮助贷款银行加强贷后工作管理，及时向贷款经办银行反馈
贷款学生的生活与工作动态，同时在日常教育中大力开展诚信教育活动，强化学生自觉还款
付息的负责诚信意识，千方百计帮助银行降低风险。
（二）开展信贷知识的普及教育工作当下，国家和社会给给予家庭贫困学生各种形式的资助，有当地民政部门的，还有社会
慈善机构的资助，这些资助都是免费给的，只需要学生提花相关的证明材料，我校对此类资
助也是大力欢迎和提倡的。但此类资助的性质和助学贷款不同，助学贷款是要偿还的，可是
有一部分贫困学生要么抱怨命运的不公，认为国家助学贷款是社会对自己的补偿，不必去偿
还;有的还认为助学贷款和慈善机关的捐助是一个性质的，也是不白拿的。针对这样的学生，
学校除了让专门人员耐心细致地分析助学贷款的性质和还款机制，一定要让学生了解并理解
贷款的相关知识，教育学生按期还款，珍爱信用记录。学校必须承担起国家助学贷款工作的
主要责任，特别是学校主要领导要关心、重视国家助学贷款工作。在实际工作中，国家助学
贷款开展得好，主要特点是学校重视，银校双方相互配合，使学校发放助学贷款额度大，发
放人数多，学校欠费相对要少，学校也比较稳定。而对一名家庭经济困难学生来说考上大学
篇三：培训动员讲话
XXX集团子公司（邯郸）领导干部培训班动员讲话
（蔡总）
尊敬的李总及各位同仁：
大家上午好！在集团董事会的指示下，薪酬提名委员会、战略投资委员会的精心准备，本次为期两天的领导干部培训班即将开课，在此，我代表集团董事会及参加培训的各位同事对他们的辛勤付出表示衷心地感谢！对XXX集团行政中心、人力资源中心所做的配合工作表示感谢！同时，也对所有能在百忙之中参加培训的、致力于集团快速发展、不断学习并提升个人管理水平的各位同仁表示热烈的欢迎！
这次培训，是遵循董事长提出的不断提升经营团队决策能力、拓展经营团队的战略眼光、打造学习型团队的战略要求，而精心准备的一次培训；这次培训，也是顺应集团战略转型期的实际需求，引导大家加快步伐、紧跟集团迅速发展的一次培训。对于本次培训我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正确认识本次培训的重要意义。
今天的集团，在历经了创业的艰辛之后，已经步入了快速发展的轨道。经过集团领导层的运筹帷幄和包括大家在内的全体经营层的拼搏实干，集团正处在战略转型的关键时期！如今的集团，正在从过去的区域性集团公司，向全国性、国际化集团公司转变，正在从过去的单一从事能源产业，向综合化、多元化经营转变，正在从过去的实业集团，向产业投资集团转变！
集团公司的战略转型，对大家而言，既是难得的机遇，又是全新
的挑战。集团在发展，市场在发展，经济环境也在发展。新的变革，必然要求我们在思维上要有新的火花，在经营上要有新的调整，在管理上要有新的突破。在这样的情况下，无论是缺乏创新、因循守旧，还是思维陈旧、固步自封，都会拖慢大家的步伐，打乱团队的步调，也必然会让有的人跟不上集团的发展步伐，最终在竞争中被淘汰。
然而，今天我们大家能够坐在一起，就已经说明了大家都是因为对集团的发展充满信心、对自己在集团的发展充满信心，才会在周末放弃休息来接受培训，才会坚定不移地选择集团作为自己事业的平台。既然已经选择了作为集团这个大家庭中的一分子，我们的大家庭也衷心地希望所有人都能不断提高自己的管理能力和管理水平，都能同集团的战略步伐保持高度的一致，这样，我们才能作为一支勇于创新、同心同德的队伍，把集团的事业推向新的高峰！这次培训的目的，正是为了在思路上给大家以启发，在管理上给大家以启示，在方法上给大家以启迪。希望大家能够在培训中拿出以往在经营中的韧劲、拼劲、干劲来，认真学习、勤于思考，力争在两天的学习中取得尽可能多的收获。
下面，正是我想对所有参加培训的同仁提的几点要求。
第一，要把握机会，认真学习，保持良好的学习态度。
这次培训的课程设计，经过了董事会薪酬提名委员会、战略投资委员会的认真讨论和精心设计，涵盖了企业战略管理、领导角色管理、团队管理在内的各个方面，内容丰富，对平时已经具备了大量实践经验的大家而言，是一次不可多得的提升管理思维的机会。希望大家能
够充分把握住每一个环节，认真学习，以饱满的热情参加这次培训。
第二，要认真思考，联系实际，切实提高管理的水平。
课堂上的学习，一定要联系到实际的管理中来，这样才能使我们的管理水平得到切实的提升。在培训过程中，希望大家能够认真思考，密切联系实际，把自己在管理中成功的经验和失败的教训，与培训中的理论和案例结合起来，认真讨论、分析，取长补短，共同进步。
第三，要注重积累，不断创新，打造XXX核心竞争力。
当今的市场竞争，是人才和智力的竞争，集团始终坚信，只有具备一支严谨、务实、创新、高效的团队，才能在市场的博弈中抢抓机遇、科学发展。集团过去的成长经历证明了这一点，集团在战略转型的过程中依然会奉行这一点！集团的核心竞争力，就在于我们在座的是一支注重积累、不断创新的人才队伍！希望大家能够继续秉承这一优秀的品质，把这次培训当成一个新的充电站，在培训中不断汲取新的营养。
总而言之，这次的培训，在集团提升管理水平、打造精英管理团队的过程中仅仅是一个开始，也是我们迈向集团化、国际化、现代化过程中的一个开始。集团未来的发展，还有赖于在座各位的共同努力、共同进步、共同推进，希望这次培训能够成为大家工作生涯中的一个新起点、新坐标，希望大家通过学习，能够不断获得新的感悟、新的启发，能够在未来的工作中紧跟集团的发展步伐，能够在推动集团更好、更快向前发展的过程中，更好地实现自我、更好地体现人生的价值！
最后，预祝本次培训取得圆满的成功，也祝大家学有所获、学有所悟、不虚此行！谢谢大家！
【篇6】改革分流动员会的讲话
精 品 文 档
机构改革动员会领导发言
同志们：
今天我们召开政府机构改革会议，主要目的是按照市委、市政府的批复，全面实施我县的政府机构改革工作。刚才，县长宣读了《县县级人民政府机构改革实施意见》。会上，书记还要作重要讲话，希望同志们认真领会，严肃认真地抓好落实。下面，我先讲几点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强推进政府机构改革、深化行政管理体制改革的责任感和紧迫感
推进新一轮政府机构改革，是党的十七大、十七届二中全会提出的一项重要任务，是深化行政管理体制改革的核心内容。改革开放以来，我国共实行了五次政府机构改革。通过改革，我们的行政理念发生了重大变化，组织机构得到调整优化，政府自身建设不断加强，行政能力明显提高，为促进经济社会又好又快发展提供了坚强有力的保障。但是，我们也看到，随着市场经济体制的发展完善，行政管理体制与政府担负的重任相比，也存在一些问题。因此，我们要与时俱进，按照科学发展观的要求，进一步推进行政管理体制改革，深刻认识机构改革的重要意义，增强工作的责任感和紧迫感。
第一，这次机构改革，是加快建立与中国特色社会主义市场经济体制相适应的行政管理体制的必然要求。经济基础决定上层建筑，深化行政管理体制改革，是完善中国特色社会主义市场经济体制所决定的。经过改革开放三十多年的发展，我国经济社会发生了深刻变化，客观上要求不断深化和调整以机构改革为主要内容的行政管理体制改革。就我们而言，虽然经过历次机构改革，政府职能定位更加明确，机构设置更加科学，岗位职责更加明晰，运行机制更加完善，行政能力更加提高，但同全国大多数地方一样，仍然存在机构设置过多、分工过细等问题。在这次政府机构改革中，我们经过反复研究，既落实中央要求，又结合实际，对职能相近的部门进行整合，目的就是优化资源配置、理顺工作关系，建立精干高效的责任政府和服务政府。
第二，这次机构改革，是新时期新阶段全面正确履行政府职能的客观要求。当前，行政管理体制与经济社会发展不相适应的问题仍十分突出，主要反映在以下几个方面：一是政府职能转变还不到位，政企、政资、政事以及政府与中介组织不分的问题仍然没有得到很好地解决。政府仍然管了一些不该管、管不好、管不了的事，行政许可和微观管制仍然过多。一些部门习惯于搞审批经济，管的多，卡得死，该放的不放，借着备案、核准等理由，变相审批；一些部门承担了过多的专业性、技术性事务；一些事业单位承担着行政职能。二是政府社会管理和公共服务的职能比较薄弱，一些关系群众利益的问题还没有得到根本解决。一方面，政府的社会管理职能仍然存在缺位现象。另一方面，公共服务仍然严重不足。三是职责交叉现象比较突出。有些事都在管，有些事都没管，职责不明、责任不清的问题仍然存在。四是权责脱节问题仍未得到解决。一些部门权责不对称，不匹配，有的有权无责，有的权力过于集中。一些部门重职能配置，轻责任承担，导致职能错位。这些问题很大程度上影响了我们更好地履行职能，必须通过这次机构改革加以解决。
第三，这次机构改革，是加强政府自身建设、实现经济翻番目标的必然要求。我们实现县委、县政府提出的经济翻番目标，时间紧、任务重、难度大、要求高，没有一套高效运行的行政体制是不行的。为此，我们从去年就开始在政府系统开展“能力建设年”活动，目标就是提高政府抓落实的能力。今年，我们要以推进新一轮机构改革为契机，深化执行力建设，把有利于实现翻番目标的职能职责不断加强，把大家抓落实的积极性和创造力调动起来，进而促进全县经济社会又好又快发展。
二、严格执行上级要求，因地制宜设置政府机构
《中共中央、国务院关于地方政府机构改革的意见》（中发[]12号）就各级政府机构设置提出了明确规定。即：省级政府机构限额为40个左右，直辖市为45个左右，大城市为40个左右，中等城市为30个左右，小城市和县（区）为22个左右。按要求，县政府机构限额由各地根据经济社会发展情况和不同县情，按14—22个左右掌握，左右的幅度均为2个。设置直属事业单位不超过6个，部门管理机构不超过2个。为慎重起见，我们从去年开始，就进行了大量的调查研究，听取各个方面的意见建议，政府机构改革方案也数易其稿，编办多次向省市编办汇报沟通，并召开县政府常务会议和县委常委会审议，报省编办备案和市委、市政府批准，最终形成了今天的方案。改革方案主要有以下特点：
（一）机构精简幅度虽然不大，但涉及的部门多。县政府现有机构45个，其中工作部门23个（不含监察局），议事协调机构的常设办事机构2个（农办、编办），直属事业单位和归口管理的事业单位14个，驻外机构2个（驻京办、驻汉办），部门管理机构2个（物价局、扶贫办），派出机构2个（行政服务中心、政务公开办）。通过整合调整，不再保留4个行业协会、农办、驻京办，经过争取，农机办、农经办、能源办作为农业局内设机构，相对独立，主任按副科级配备。增加一个派出机构（开发区管委会）和一个归口管理机构（矿管办），实际精简正科级机构7个。虽然幅度不是很大，但涉及面广，牵涉的部门多。除党群和政法部门外，几乎所有政府序列的机构都涉及到了。
（二）调整的机构不多，但部门的职能整合力度大。按照“一件事情由一个部门负责”的原则，对部分部门进行了调整。一是加强对工业的统筹协调，将经济局的职责，机械建材轻工行业协会的职责，燃化行业协会的职责，整合划入经济和信息化局。二是加强对农业和农村工作的综合管理与统筹协调，进一步完善服务农业、农村和农民的管理体制，将农办、农业局、农机办、农村能源办和农经局的职能整合划入农业局。三是加强人力资源统一管理、合理流动和有效配置，整合人才市场与劳动力市场，完善就业、劳动权益和社会保障体系，将人事局、劳动和社会保障局职能整合划入人力资源和社会保障局，挂“公务员局”牌子。四是促进各种交通运输方式相互衔接，发挥整体优势和组合效率，加快形成城乡一体化的综合交通运输体系，加强交通统一管理，将交通局的职责、建设局的城市客运管理职责整合划入交通运输局。五是为加强城市管理，在政府城管办的基础上组建城市管理执法局。
（三）机构调整既严格执行政策，又体现特色。对新一轮政府机构改革，中央和省市强调不搞“一刀切”。既有规定动作，又有自选动作。鼓励各地从实际出发，因地制宜，探索创新，这给我们留下了一定空间。为此，我们从实际情况和工作需要出发，在不折不扣地完成规定动作的同时，自选了几个动作。在不突破机构限额的前提下，为加强我县磷矿资源管理，将矿管办由政府办的内设机构单设为归口政府办管理的正科级事业单位。按照大部制的要求，专业经济管理部门都应该撤并。但烟叶、茶叶是我县特色产业。为此，我们经过争取，作为归口管理机构予以保留。为完善社会主义市场经济体制，减少行政干预，撤销了所有行业协会。
三、紧紧围绕政府机构改革的总体要求，扎扎实实地做好各项具体工作
按照省委、省政府和市委、市政府关于地方政府机构改革的总体部署，这次县政府机构改革的总体要求是：以转变政府职能为核心，按照精简、统一、效能的原则，理顺职责关系，明确和强化责任，优化组织结构，完善体制机制，推进依法行政，提高行政效能，建设人民满意政府。从主要任务上讲，我们要突出抓好三个方面：
(一)转变政府职能，加快服务型政府建设。转变政府职能是政府机构改革的核心，是深化行政管理体制改革的突破口。因此，无论是新组建和调整变动的部门，还是机构未作调整的部门，都要把转变职能作为首要任务。机构改革中，多一个机构，少一个机构不是主要目的，我们的目的是要通过机构改革，服务和加快经济社会发展。要合理界定政府职能，加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，把政府不该管的事项转移出去，把政府应该管的事管好。要不断深化行政审批制度改革，下大力减少行政审批事项，做到能放尽放，应放尽放。要加强服务型政府建设，加强社会管理和公共服务，着力解决民生问题，强化执行和执法监管，提高处置突发公共事件和社会治安综合治理的能力。
(二)理顺职责关系，明确和强化责任。一是要在转变政府职能的基础上，进一步理顺部门职责关系。坚持一件事情由一个部门负责，做到部门分工明确，管理范围清楚，管理权限统一，有利于提高部门的积极性。确需由多个部门管理的事项，也要明确一个牵头部门，分清主次，明晰协办程序。二是要核定职责。无论是机构调整变动的部门，还是未变动的部门，都要按履职尽责的要求，按照服务好经济社会发展的要求，对部门职能、岗位职责进行重新核定，实现职责核定的全覆盖。三是要强化岗位责任。通过定职责、定机构、定编制，确定各部门应承担的责任。按照权责一致、权责对等的要求，创新形式和方法，建立健全绩效评估机制，严格执行行政问责制，真正做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究，不断提高政府的执行力和公信力。
（三）准确把握政策，认真开展“三定”。按省市要求，县政府工作部门、政府直属事业单位、部门管理机构和派出机构，都要重新开展“三定”。党群、检法部门的“三定”规定继续使用。“三定”即定职能、定内设机构、定编制。编制就是人员定额和领导职数。
一是要综合设置股室。按规定，县级各部门内设机构统称为股（室），均为股级。内设机构人员编制原则上不少于3名，换句话说，就是3个人以上才可以设1个股（室）。经测算，我县这次参与改革的30多个机构，内部股室要精简20%左右。虽然难度很大，但上级有要求，7月份以后，省市要进行评估，不执行规定不行。同时，就我县实际而言，一些部门确实存在内设机构设置过多、分工过细，职能交叉重复、相互推诿扯皮、行政效率不高的现象，造成环节多、门槛高、办事难，干部和群众意见很大。有的部门每增加一项新任务，就要求增加一个内设机构和领导职数，造成内设机构和领导职数膨胀。有的股室就一两个人，不少股室甚至只有一个人。有官无兵、官多兵少现象非常普遍。因此，困难再大也要克服。
二是严格控制人员编制。这次政府机构改革的前提是“两个不增”，即不增加人员编制，不增加机构个数。无论是行政编制，还是事业编制，都只能在中央编办和省编办核定的编制总量中调配。总的原则是，锁定总量、盘活存量、优化结构、服务发展。我县县直党政群机关行政编制为421名，政法专项编制为477名。使用行政编制的40个单位，平均只有10.5名编制。行政编制十分有限。机构改革后，不准再为行政单位核定新的自定事业编制，原有事业编制可以过渡，随着自然减员和人员调出，逐步核销行政机关的自定事业编制。因此，凡是参与这次改革的部门，编制总量增加不了。我们将在总量内，根据各单位履行职责的情况，做适当调整。
三是按规定核定领导职数。省市要求，这次县政府机构改革，要严格按省委《关于进一步加强党政机关领导职数管理有关问题的通知》（鄂办发[20xx]37号）和市委[20xx]21号文件精神核定领导职数。要将此作为对市县政府机构改革评估工作的重要内容。文件规定，县（市）区政府各工作部门行政编制在10名以下的，领导职数为1—2人；编制在11—20名的，领导职数为2—3人；编制在21名以上的，领导职数为3—4人，最多不能突破4人。以上不含纪检组长职数。对应省市部门，可以配“三总师”，但1个部门只能配1名。因机构改革合并等原因造成领导职数超配的，允许暂时过渡，以后逐步调整消化。因此，在部门“三定”时，我们将积极向省市组织、编制部门争取政策，在允许范围内核定领导职数。
四是机关工勤人员实行以钱养事。这次政府机构改革后，凡使用行政编制的机关，包括党群、人大、政协、政府工作部门、部门管理机构，以及党委、政府直属事业单位，都不再核定工勤编制。现已使用工勤编制的人员按“老人老办法”的原则保留，随着自然减员和人员调出，逐步核销。机构改革后上述单位新进的工勤人员一律实行聘用制和社会化管理。我们经过调研，并报市编办备案，拿出了具体的实施办法，将在适当时候出台。请各有关部门认真贯彻执行。
四、周密部署，精心组织，确保改革顺利进行
这次机构改革涉及面广、政策性强，时间也很紧迫。各部门一定要高度重视，切实把思想和行动统一到上级的决策和县委、县政府的部署上来，加强领导，精心组织，确保县委、县政府各项改革措施落实到位，确保如期完成县政府机构改革任务。
(一)要加强组织领导。各部门要按照县政府机构改革实施意见的要求，切实把推进机构改革放在突出位置，精心组织好本部门的机构改革工作。“一把手”要亲自抓、负总责。同时明确一名分管领导具体负责组织实施。要细化具体工作方案，又快又好地落实好各项改革任务。要把改革和提高工作效能结合起来，在改革中保护和提高广大干部职工的积极性。在机构改革期间，要有大局意识，部门的工作秩序要正常运转，不能影响工作。如果以机构改革为借口，推诿扯皮，影响工作，要严肃追究相关领导和人员的责任。县编办作为机构改革的责任部门，要加强对改革的指导、协调和检查，认真研究解决机构改革中出现的新情况、新问题，重大问题要及时向县委、县政府报告。各有关部门要加强协调配合，支持配合编办的工作，合力推进县政府机构改革。
(二)要扎实抓好具体工作的落实。县政府机构改革共分两个阶段，第一阶段是，这次动员会后，6月底以前，审核印发各部门的“三定”方案。需要开展“三定”的单位共30多个。政府工作部门24个，即政府办公室、监察局、发展和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、财政局、国土资源局、林业局、水务局、卫生局、人口和计划生育局、审计局、统计局、交通运输局、住房和城乡建设局、文化体育和新闻出版局、农业局、商务局、人力资源和社会保障局、经济和信息化局、环境保护局、安全生产监督管理局。部门管理机构2个，即扶贫开发办公室、物价局。直属事业单位6个，即城市管理执法局、机关事务管理局、旅游局、移民局、粮食局、民族宗教事务局。归口管理事业单位4个，即烟叶办公室、茶叶办公室、矿产资源管理办公室、广播电视台。议事协调机构的办事机构1个，即县机构编制委员会办公室。具体程序是，各部门将拟订的“三定”规定草案报送县编办；编办与各部门就“三定”方案规定的问题进行协商沟通，送县法制办审核，达成一致意见后提交县编委审定，对于部门职能有争议达不成一致的，由县编委裁定。最后以县委办、县政府办文件印发。第二阶段是7月份，检查督促各单位落实“三定”方案，并迎接省市机构改革评估工作。
（三）要严格遵守改革的各项纪律。政府机构改革，要严格机构编制和组织人事等各项纪律，保证改革平稳推进和各项工作正常开展。要认真贯彻执行中央纪委、中央编办、监察部《关于严明纪律，切实保证行政管理体制改革和政府机构改革顺利进行的通知》（中纪发〔〕6号）和县纪委[]4号等有关文件精神，遵守有关机构编制管理的方针政策和规章制度，认真执行机构改革方案。要严格执行财经纪律。不得借改革之机用公款相互宴请，严禁违反规定突击购买、配备、调换小轿车及办公用品，严禁突击发放奖金、补贴和纪念品。
同志们，县政府机构改革是事关我县改革发展大局的一项重要工作，意义重大，任务艰巨。我们一定要深入贯彻市委、市政府和县委、县政府的决策部署，以高度的政治责任感、以务实的工作作风，扎实推进县政府机构改革工作，圆满地完成各项改革任务，为促进我县经济社会又好又快发展做出更大的贡献。
